關于建設忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍的思考與分析

汪云龍

【摘 要】在新的時代，建立忠誠黨的紀檢監察干部隊伍對企業發展尤為重要，要做到全黨信任，人民信任，忠誠，責任，守法，干凈的紀檢干部團隊。自覺主動實現“八個領導”，即率先提升“四個意識”提高政治能力；帶頭尊崇黨章，全面履行職責；帶頭貫徹執行，堅決完成任務；帶頭加強學習，提高能力水平；率先按規定做事，堅持民主集中；帶頭改進作風，深入基層調研；帶頭遵紀守法，始終嚴于律己；帶頭接受監督，嚴處內部違紀。本文主要針對建設忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍進行分析并提出策略。

【關鍵詞】國有企業；紀檢監察；思考；提高

習近平總書記強調要對各級紀律委員會提出更加嚴格的要求，以保證紀檢監察干部團隊的清廉。要求紀檢監察干部要時刻牢記“理論監督和紀律監督，以遵守誡命?！?；千萬不要忘記“刀鋒內向”，以堅強的信念，政治誠信，強烈的責任感，優秀的才能，優良的作風和優良的紀律，鑄就“六強”鋼鐵的紀律和監督干部。

一、國有企業紀檢監察干部隊伍建設的意義

國有企業紀檢監察干部隊伍肩負著加強黨組織能力建設和企業發展的雙重責任。是黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，因此，必須適應加強黨的執政能力的要求，努力提高紀檢監察部門的工作和能力。

二、當前國有企業紀檢監察干部隊伍建設存在的問題

（一）個別紀檢監察隊的實力相對較弱

部分國有企業紀檢監察崗位的從業人員往往受“人情”所影響，出現一些紀檢監察崗位有安置和照顧人的現象。使得紀檢崗位的從業人員不具備紀檢工作要求的工作經驗和專業水平，大大降低了紀檢工作的工作質量和工作效率。

（二）紀檢部門與下級之間的合作不夠

目前，國有企業紀檢監察部門實行上級紀檢監察部門和單位黨委的雙重領導。但在實際操作中，單位黨委對紀檢監察部門有絕對的控制權，紀檢監察部門在人員和工作費用方面有較強的依賴性。會出現案件調查工作中，意見不一致，合作不協調，協調不協調等現象。

（三）紀檢監察干部的思想觀念和能力落后

在思想上，一些紀檢監察干部與實際理論關系不密切，對黨的作風，廉政建設和反腐敗斗爭的情況并不十分了解。一些干部在新形勢下履行職責的能力不足。導致出現紀檢人員違反紀律的現象。

（四）紀檢監察隊伍也存在紀律違法和腐敗現象

有些干部在生活中不注意自身的責任，在進行社交互動及生活中，存在腐敗現象。還有些干部在清理，處理和調查案件的過程中不遵守規則，進行有選擇地處理案件。甚至大膽，無視紀律紀律和保密紀律，冒風險，泄露信息，詢問新聞，甚至利用黨和人民賦予的權力謀取個人利益，辜負了黨和人民的信任。

三、建設忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍措施

建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍是黨中央紀律檢查和監督的殷切希望。要從以下方面進行：

（一）加強作風建設，嚴格監督管理，自覺保持干凈底線

1.“己不正，焉能正人?！币獓烂骷o律正己。紀檢監察機關和干部必須始終畏懼和畏懼紀律和權力，嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律。執行嚴格的工作程序，實施重大問題報告和避免，保密等系統，實現“四個不允許”，即不允許發布違背黨的路線，原則，政策和決定的陳述；不允許督促或干涉有關單位案件的處理；不允許以案謀私、辦人情案；不允許泄漏工作的秘密。

2.用強烈的責任正己。紀檢監察機關和干部要在前線落實“兩個責任”，堅決忠于黨，忠于職守，敢于承擔責任，敢于監督，敢于承擔責任，各級紀檢監察領導必須始終履行“一崗一負，雙重責任”。：不偏袒自己的干部，如發現個別干部敷衍了事，不正當地履行職責，或者推卸責任，應該第一時間及時糾正；對于那些符合問責制情況的人，必須根據責任進行問責。

3.用嚴格的管束正己。紀檢監察機關干部要全面運用批判性教育和組織措施進行調整崗位，對不適合紀律檢查和監督的干部，堅決進行調崗，并追究其監督責任，紀律和瀆職的嚴重后果，不僅要追究責任，還要對紀律委員會秘書和紀律檢查組組長進行問責，對于調查處嚴重不潔和違反法律法規的行為的人員采取紀律處分。

（二）強化責任感，強化深化“三個轉變”的作用

根據自身崗位，做好自身的監察監督工作，在“三個轉變”的深化中，繼續提高自身能力，推動創新和轉型。要加強對企業重大決策安排實施的監督檢查，著力解決及時落實上級要求，堅決糾正違反政治紀律的問題。同時要要積極開展執法監督，重點檢查有關單位和部門的項目審批和施工管理問題，堅決糾正項目建設領域的違規操作。

（三）刀刃向內強監督，狠抓落實

要監督紀檢監察干部，建立鐵軍紀檢監察，必須堅持新時期習近平中國特色社會主義的指導。貫徹落實中央紀律檢查委員會關于做好新時期干部監督工作的有關要求，認真落實中國人民銀行紀檢監察監督辦法，敢向自己的人開刀。

1.掌握原則，突出重點，把自我監控放在首要位置。紀檢監察干部監督工作，要堅持嚴格管理，嚴格監督，實事求是，依法，分級突出政治，以政治建設為指導，密切關注政治監督，報道有關事項，及重點監督紀檢監察工作和個人行為。加強干部監督工作的組織領導，明確內部責任部門和崗位，有序組織實施干部內部監督工作，自覺和習慣來自各方面的外部監督。

2.多種方式，標準程序，使監管無處不在。加強對紀檢監察干部的日常監督，包括接待，探親，匯報，討論，咨詢等，通過檢查和落實分支機構的實施，完成工作部署，監督和問責，懂法和守法，以及“三會一課”的過程監督。通過深入調查研究，對異常行為進行調查，形成報告，并加強動態監管。同時完善紀檢監察機關的調查，監督，調動，協作，集體審查工作機制，規范工作程序，共同形成外部監督和共同努力，切實加強對紀檢監察干部的監督。

3.尊重黨章，制定規章制度，通過監督建立政治生態。紀檢監察干部要始終遵循黨章，遵守黨紀和國家法。紀檢監察干部監督方式是“強筋骨”和“建立人的基礎”的制度安排。它以政治紀律為基礎，統治總量，也符合“黨紀規則”“六個學科”的相應規定。以及保密、公私分開、回避等制度規定。

四、結語

在新時期，各級紀檢監察機關要著眼新形勢，站在新的使命上，不斷把握自身建設，忠實履行職責。承擔著“自強不息”的責任，履行自己的責任和義務，堅定不移地把黨從嚴格治理推向了深入。加強紀檢監察干部隊伍建設，為人員打下堅實基礎，為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供組織保障，為國有企業的穩定和諧發展作出新的貢獻。

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