新形勢下國有企業廉潔文化建設的思考

趙飛

摘要：廉政文化建設與黨風廉政建設密切相關，它作為一種無形的、潛在的力量，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。大力倡導廉政文化建設，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求，也是一個需要認真研究、不斷探索的新課題。國有企業是我國國民經濟的主導，在國有企業內部深入開展廉政文化建設意義重大。文章從國有企業加強廉潔文化建議的意義出發，針對國有企業廉潔文化建設中存在的問題，探討提升國有企業廉潔文化建設的相關辦法。

關鍵詞：新形勢;國有企業;文化建設;思考

中圖分類號：D262.6

文獻標志碼：A

文章編號：16723872（2019） 13-00222-02

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調文化自信，指出“堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅持文化自信”。習近平總書記的這一精準論斷，既是新時期反腐敗工作的價值取向，也是反腐敗斗爭基本的走向和路徑選擇。不敢腐，就是要始終保持高壓態勢;不能腐，就是要加強制度、機制建設;不想腐，就是要在文化層而形成拒腐防變的自覺，即從傳統文化里汲取營養，營造整個社會的廉潔氛圍，凈化產生腐敗的社會土壤，構建長治久安的和諧社會，從而實現中華民族的偉大復興。國有企業作為維系國家發展的重要支柱之一，在加快自身發展的同時，更要注重加強廉潔文化的建設，這對于有效約束員工的行為道德，夯實反腐倡廉思想道德基礎，構建和諧穩定的企業環境具有重要而深遠的意義。

1廉潔文化建設的新形勢

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅定推進全面從嚴治黨，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，黨內政治生活展現新氣象，通過高壓反腐、整風肅紀，處理了一大批違反“八項規定”和“四風”的典型問題?，F階段，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，但黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，需要保持一貫的反腐敗斗爭方針政策，繼續推進全面從嚴治黨，進一步鞏固反腐敗成果。當前，國企改革正處于攻堅期和深水區，一些國有企業不同程度存在黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化，基層黨組織軟弱散等問題，因此，國企廉潔文化建設勢在必行。

2國有企業加強廉潔文化建設的意義

只有在國有企業加強和深化廉潔文化的建設教育，才能從根本上預防和杜絕腐敗行為在企業內部發生，根除腐敗“毒瘤”的滋生。文化教育對所有人的教育影響都是深遠的，長久的，也是深刻的，因而在企業內部深入展開廉潔建設的宣傳教育，其起到的效果是顯著的，它不但能增強廣大黨員廉潔自律的意識，還能提升黨員干部的思想信念與道德品質，加強黨員干部更深的認知和正確的看待金錢觀、財富觀和權力觀的真正意義所在，使之能真正的利用好自己的職位權利為企業做有用的事情。

通過不斷的加強和深化國有企業的廉潔文化建設，不但能更好的推動了企業文化的健康有序的發展，而且還能鞏固企業內部的和諧與穩定，使企業內部有一個很好的發展空間和環境氛圍。在這樣的環境影響下，員工的思想素質提升，思想也統一，使其能真正的為企業著想，做到舍小家為大家的精神，和上級、下級、同事，都能很好的團結在一起，為企業在正常運營中打下了有力的基礎。

只有不斷的在企業中加強廉潔文化的建設，才能更深化的把企業文化的建設給黨員干部，鞏固和加深了黨員干部對企業文化的意識。這樣有助于提升了領導和員工的自身修養和思想理念，提醒和震懾了不良風氣的生長，凈化了企業的不正之風，這樣既提升了企業的競爭力，也會豐富員工的企業文化，只有這樣的企業才會在經濟的競爭中立于不敗之地。

3當前國有企業文化建設存在問題

就目前來說，在我國企業文化建設的過程中，由于各種因素的影響，使得企業廉潔文化建設工作難以開展，總的來說，這些問題主要是體現在廉潔文化意識性不強、教育宣傳不足、方法使用不對造成的，具體如下：

（1）對廉潔文化建設的重要性和認識性不強。首先是一些黨員干部和員工對廉潔文化建設的認知度不高，覺得這樣的事在自己的身上是不會發生的，跟自己沒什么關系，對自己的影響也不大。他們認為只有抓好業務工作，生產經營，完成上級，這就是對企業，對工作最大的回報，所以，將廉潔文化建設的學習視為是在浪費精力，浪費時間，可有可無，這樣的心態使他們對廉潔文化建設產生了麻木，不屑一顧的態度，致使在實踐應用中，沒能更好的把廉潔文化和工作聯系在一起。

（2）廉潔文化的宣傳教育還是要有待加強和拓寬的原因。一些黨員的不重視，也跟企業的不重視有著一定的關系，一些企業把廉潔文化建設當成簡單的工作看待，沒有更深入的教育，不認真對待，只是空喊口號，沒有什么實際的行動，也沒有什么大力的宣傳教育和學習，致使廉潔文化難以到達一個預想的效果，也不能更深入到更多的人心中去，故而廉潔文化的宣傳還需多方而的途徑大力的推廣才行，不然是很難全面的傳達到每一個人的。更不用說深入人心，產生共鳴。

（3）廉潔文化建設方式方法要改進的緣由。一個重要的因素就是，廉潔文化的本身內容還不夠豐富，不夠新穎。內容過于老舊，死板。還停留在原先的教育上，沒有于思進取，沒有與實際的企業發展情況相結合到一起。沒有從員工的實際出發，沒有跟現實生活融合在一起。這樣的教育內容缺乏生動活潑，缺乏豐富多彩的廉潔文化效果，沒有什么能吸引眼球的東西，不能讓人眼前一亮，這樣的內容教材如何能讓人深入人心呢？還有一個原因就是教育對象的問題，目前而言只是單單的針對一些黨員干部學習，宣傳。對普通員工的宣傳，引導和教育，是少之又少，有的甚至都沒聽說過有這樣的一件事，更談不上什么接受廉潔文化的熏陶了，因此這樣的廉潔宣傳教育方式是不能及時糾正、及時處理。廉潔文化建設是很難貫徹到位的。

4在新形勢下提升國有企業廉潔文化建設的辦法

針對上述提出的問題，國有企業在開展廉潔文化建設的過程中，需要將積極的理念溶入基層當中，同時還需要合理的利用教育于段提升廉潔文化建設的水平，以下是常見的優化措施。

（1）從領導抓起，端正員工的認識態度。首先領導要有高度的重視意識，以身作則，發揮好帶頭作用，在抓好業務工作的同時，更要注重廉潔文化的學習與認知，學以致用，與實際工作相結合，同時也要積極主動的開展教育引導工作，開展多方而的學習，與員工一起學習，一起討論，讓廣大的員工能及時的認清廉潔文化的真正意義，糾正以前對廉潔建設文化錯誤的認知，改正原來不良的思想作風，潔身自律，做好把廉潔文化和職業道德結合到實際的工作中去。在工作中學習，在學習中工作，爭取更大的進步。

（2）擴寬教育途徑，有效的利用好時代網絡。要利用好現有的資源，利用好報刊、雜志、宣傳欄，貼標語、印圖片書籍，定期定點到各小區去開展和宣傳，定期的組織黨員干部學習，也可通過現在的一些網絡傳播方式，如制作微電影、電教片、短視頻等一些時下流行的、年輕人喜歡的，多元素、多重方式宣傳，讓上到領導，下到普通職工都能了解，認識和學習，讓廉潔文化和蒲公英一樣，傳到企業內部的每一個角落。

（3）豐富廉潔文化的教育內容，擴大宣傳教育對象。為了能讓更多的人，更多的了解廉潔文化教育，要從內容上改進、更新，用一些生活中的實際例子，結合生活、結合企業的實際情況，貼近真實生活，這樣才會讓人更容易記住，也可采用一些傳統文化中的精華，椎陳出新，深入發掘中國歷史上有價值、有內涵、有教育、意義的關于廉潔文化的價值理念、道德規范、廉潔智慧的一些范本，使傳統的廉潔智慧和當前的廉潔文化建設相結合，讓更多的人知道廉潔文化是從古到今都有的宣傳的教育對象。

5結束語

在新形勢下加強國有企業的廉政文化建設，不能急于求成，要整體研究、穩步推進;不能唱獨角戲，要齊抓共管、全員參與;不能舍本求末，要標本兼治、要量力而行、貼近實際;不能照搬照抄，要學會繼承創新;不能固步自封，要豐富內涵、持續發展。廉潔文化建設是企業發展的一項長期戰略任務，推進廉潔文化建設，任重而道遠，只有不斷加強黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉教育，消除腐敗現象，才能增強反腐倡廉教育的針對性、有效性、才能更加深入的將廉潔文化建設向縱深發展，營造風清氣正的發展環境，促進企業和諧穩定健康發展。

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