關于企業政工人員素質要求探討思路構建

李全紅

【摘 要】 新時期，國家和政府對于企業的思想政治工作的重視程度在不斷提升，同時也出臺了相關的政策來進行鼓勵和支持企業政工工作開展，進行企業思想政治工作，需要根據企業的經營管理實際和社會發展形勢來做好相應的優化創新，企業思想政治工作過程中，往往會面對相應的問題，這就需要企業結合社會發展形勢和思想政治工作目標來做好優化創新，如何不斷提高企業政工人員素質是值得思考的問題，基于此，筆者展開了研究分析。

【關鍵詞】 企業政工 人員素質 探討思路 研究分析

企業思想政治工作與企業的經營管理間聯系極為密切，開展企業思想政治工作需要有序的聯系好企業經營管理各方面的問題，企業思想政治工作涉及到多方面的問題，對企業經營管理和經濟效益提升也有較為顯著的影響，筆者首先分析了當前企業思想政治工作面對和存在的問題，并針對其中存在的思想政治工作有所淡化和政工干部結構需要調整以及政工干部隊伍意識等問題做出有效的分析，提出提高企業政工人員綜合素質的有效途徑，希望對企業經營管理和思想政治工作開展有所啟發。

一、當前企業思想政治工作面對的問題

（一）思想政治工作有所淡化

在進行企業政治工作過程中，企業應該要明確企業的政治工作對于企業經營管理的重要意義。企業開展經營，更多的是以盈利為主要目的，所以往往會將經營管理向經濟效益提升方面傾斜，

對于思想政治工作的重視程度有所降低，部分企業經營管理過程中，僅僅將思想政治工作當做一個附件工作來開展，導致企業政工人員的職能難以發揮。在另外一方面，企業的思想政治工作人員的綜合素質與新時期的思想政治工作開展需要存在一定缺陷，企業的政工人員工作開展與企業經營管理存在空位，這就會造成企業的整體工作開展受到影響，所以說，應該要有針對性的提高企業政工人員的綜合素質，促進企業得以更加高效的發展。

（二）政工干部結構需要調整

企業思想政治工作對于企業的經營發展有較為顯著的影響，部分企業的政工工作人員的年齡段較大，且整體的文化程度較低，更多的是按照傳統意義上的方式來進行思想政治工作，部分政工干部多數是從其他崗位或部門調配下來的人員，在進行思想政治工作過程中往往缺少專業的理論知識的支撐，并未真正的的理解和明確思想政治工作的核心，部分政工人員對于思想政治工作的認識不深刻，很多人員并未真正的想從事這部分工作，思想上還存在著想要跳槽的想法，導致思想政治工作開展受到一定阻礙和不良影響。

（三）政工干部隊伍意識問題

企業開展思想政治工作過程中，部分政工干部自身的工作實踐經驗較為豐富，但是自身的工作方式和工作思想往往受到傳統的方式影響，并未真正意義上與新時期的思想政治工作結合在一起，未能實現真正意義上的優化創新，很多政工干部與新政工人員的溝通上存在阻礙，思想上未能實現契合。企業年輕的政工人員在開展工作過程中，往往缺乏自信，不敢向比自身學歷高和職位級別高的干部有效溝通，導致思想政治工作的作用和效果難以得到有效發揮，在開展工作過程中，輕視自身的價值，導致企業政工工作開展受到一定影響。

企業開展思想政治工作，應該要基于我國社會主義經濟建設總目標，有針對性的推進思想政治工作，將企業思想政治工作與企業的經濟效益提升結合在一起，面對企業思想政治工作過程中出現和存在的問題，應該要做好針對性的創新，不斷提高企業政工隊伍的綜合素質，確保企業思想政治工作作用和效果得到有序提升。

二、提高企業政工人員綜合素質的有效途徑

企業開展思想政治工作應該要結合企業思想政治的工作目標和企業經營發展形勢，并基于現在企業思想政治工作過程中存在的問題，做出有效的整改和優化：

（一）加強學習，樹立堅定的政治信念和高尚的道德品質

企業開展思想政治工作，企業政工人員的綜合素質和政治立場對于工作開展效果有十分重要的影響，所以說，企業政工人員自身的政治立場和政治覺悟都必須做好嚴格規范的要求，要嚴格要求自我，以更加崇高的精神來督促自己，政工人員是思想政治工作的具體實施者，只有具備高尚的道德品質和堅定的政治立場，才能夠起到模范和以身作則的作用，對企業的職工起到模范帶頭作用，新時期的政工隊伍人員必須要具備堅定的愛國主義和集體主義以及社會主義意識和思想，確保企業思想政治工作得到高效有序開展。

（二）勤于思考，不斷提高政工隊伍的組織領導和綜合協調能力

企業開展思想政治工作，首先應該要明確思想政治工作的重要性和意義，企業政工隊伍應該要認真的理解和明確思想政治工作相關的方針政策，做好優化和創新，企業政工隊伍應該要明確優化創新的作用，只有做好思想意識上的創新，才能夠在工作開展過程中，與時代接軌，被廣大的職工所接受，將企業職工的工作積極性和凝聚力有效的推動起來，開展思想政治工作，需要不斷提高隊伍的組織和協調能力，借助多樣化的媒介和組織方式，以廣大的職工群眾為主體，立足于職工群眾，確保企業思想政治工作被廣大的職工接受，在進行企業思想政治工作過程中，做好良好有序的組織協調，將職工的思想積極性調動起來，促進企業思想政治工作效果得以不斷擴大和升級。

（三）做好溝通交流，不斷提高專業知識和開拓創新能力

企業思想政治工作需要做好對思想政治工作相關專業知識和認識和理解，并加強積累和提升，借助專業高效的方式方法，才能夠確保企業思想政治工作的效果更加高效。在進行員工的思想政治工作過程中，需要將員工工作的過程和工作狀態有所掌握和了解，結合生產實際來做好思想政治工作，進行思想政治工作不可一味的進行生搬硬套，結合自身企業的工作實際，來做好思想政治工作創新，從工作方式和工作內容上將思想政治工作的效果有效發揮，這就需要做好創新和優化，要用發展的眼光去看待問題和處理事情。

（四）做好實踐鍛煉，不斷提高調查和研究能力

企業開展思想政治工作，政工人員的綜合素質極為重要，企業政工人員應該要對員工和企業情況有深入綜合的了解，要做好實踐分析，收集企業生產經營過程中出現的問題，并基于思想政治工作目標來做好綜合的研究，提出有價值的參考意見，根據思想政治工作要做好深入的調查實踐，企業思想政治工作應該要不斷的做好創新，這也就要求政工人員要不斷提升自身的調查研究能力，不斷增強鍛煉實踐能力，確保問題分析更加透徹，實踐鍛煉更加深入，為做好深入高效的思想政治工作打好基礎。

結 語

總體來說，企業思想政治工作與企業經營管理有十分緊密的聯系，通過開展高效的思想政治工作能夠有效促進企業經營管理質量，針對當前企業思想政治工作過程中，存在的思想政治工作有所淡化和政工干部結構需要調整以及政工干部隊伍意識等問題，應該不斷加強學習，樹立堅定的政治信念和高尚的道德品質;勤于思考，不斷提高政工隊伍的組織領導和綜合協調能力;做好溝通交流，不斷提高專業知識和開拓創新能力;做好實踐鍛煉，不斷提高調查和研究能力，確保企業思想政治工作質量和效果有效提升。

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