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芻議新時代國有企業思想政治工作創新發展

2020-05-08 08:43陳艾
大經貿 2020年2期
關鍵詞:實踐探索思想政治工作國有企業

陳艾

【摘 要】 隨著時代的不斷進步與發展,我國已經邁進新的發展時期,國有企業也正面臨著改革發展的關鍵時期。而國有企業思想政治工作是我國企業經營管理中的重要組成部分,也是國有企業保持競爭力的重要保證。新形勢下,國有企業思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰和考驗,如何面對錯綜復雜的新情況、新問題,在“大政工”格局下,優化完善國有企業思想政治工作的組織結構,創新思想政治工作的形式與內容,積極探索與現代化社會發展相適應、與員工思想多元化狀況相結合的國有企業政工工作新路子,是國有企業穩健發展的迫切需要。

【關鍵詞】 國有企業 思想政治工作 實踐探索 創新要求

中國已經邁進中國特色社會主義新時代,國有企業思想政治工作正面臨著新形勢、新特點、新工作狀態所帶來的一系列挑戰,如何創新國有企業思想政治工作,充分運用馬克思主義理論,積極探索適合中國特色社會主義新時代基本國情的國有企業思想政治工作新措施新途徑,具有極其重要的理論意義和實踐意義。

1.國有企業思想政治工作面臨的新形勢與特點

1.1國有企業思想政治工作的概念與含義。國民經濟發展的中堅力量是國有企業,國有企業是中國特色社會主義的經濟支柱。國有企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,也是國有企業的政治優勢與特點。

國有企業思想政治的指導思想是以馬克思主義為基本原理,保障黨的政治任務和企業生產任務的實現為主要目標,進而宣傳社會主義思想制度、不斷的發揚團隊協作,不斷地對員工政治態度加以指引、規范與日常工作中出現的各種思想問題的解決為主要任務,不斷對員工進行思想教育、對不好的思想意識進行排除與轉化。

1.2做好國有企業思想政治工作的重要意義。毛澤東同志曾指出,共產黨領導的革命的政治工作是革命軍隊的生命線,習近平同志也曾強調,能否做好意識形態工作,事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力,可見,雖然時代在不斷發展,但對于國有企業來說,思想政治工作始終是確保黨的領導和國有企業戰斗力的核心要件。

1.3國有企業思想政治工作出現的新特點。隨著社會經濟改革的不斷深化,人們的思想認識、價值取向、理想信念、意識形態等方面呈現出多元化的特點;同時伴隨著人們的民主意識、維權意識、利益意識的不斷提高,員工思想的獨立性、選擇性、差異性、多變性也在明顯增強,互聯網的出現與不斷發展,拉進了人與人之間的距離,日常的微博、微信、QQ等給現在的人們帶來了很多的咨詢信息,深層的矛盾點與問題越來越明顯化。

2.國有企業思想政治工作的創新發展

2.1方法論的基本決定著思想政治工作的與時俱進。思想政治工作要隨著實踐的發展進行不斷的創新,這就要以馬克思主義的方法論為基礎。方法是人們認知與改變世界的原則,就是事物的辯證運動規律的變化方式,也是事物的規律在認知與實踐環節中的表現。

2.2認識論基礎要求國有企業思想政治工作必須進行創新。人們認知就要進行不斷的創新才能夠不斷的發展內在的機制,這也是國有企業思想政治工作創新的基本要求。與別的任何事物相同,人們在認識發展的本質上也是一種新陳代謝。更新換代的過程。人們的思想意識不斷的提高傳統的陳舊思想不斷摒棄,也是人們在舊認識網新認識轉化的過程。

3.國有企業思想政治工作與企業中心工作相結合

3.1結合途徑。國有企業思想政治工作與企業中心工作相結合主要進行三個方面的融合,分別是思想、理念、行動。進行統一的思想認知,必須重視思想政治工作的重要作用與對企業中心工作的加速作用。企業中心工作的地位是思想政治工作不能代替的,但是思想政治工作能夠為企業中心工作提供保障。企業運行時思想政治工作在其中的作用是降低經營的風險,不斷的提高員工的工作效率,進而是企業的理念不斷加強,形成良好的團隊協作意識,這其中思想政治工作發揮著重要的作用。

3.2國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的方法。首先要進行機構與人員的相互融合,不斷的進行發揮著國有企業思想政治工作者的職責,不斷的將黨的思想理論通過黨員進行以身作則、言傳身教等方式進行企業文化的建設相融合。在此過程中,要切實加強對團隊的建設,重視國有企業思想政治工作團隊的培訓,建立健全國有企業思想政治工作考核機制,嚴格獎罰制度,不斷增強思想政治工作者的個人能力和綜合素質。

3.3進行活動形式上的結合。(1)注重增強思想政治工作的趣味性。積極組織有益的趣味活動,建立愉悅的工作環境,與員工進行緊密的聯系,把思想政治工作不斷的融入到日常的工作當中,制定出適用于實際員工的工作情況的全面方法。(2)利用新媒體開展企業思想政治工作。在新媒體開設郵箱、論壇等,及時掌握員工的思想特征、行為特征、情感特征,有針對性的對員工實施疏導與教育,妥善解決有關問題,進而有效提升思想政治教育的效果。(3)重視員工的利益要求,建立完善的員工利益反饋渠道。認知到新時代下職員在各個層次出現的多樣性,耐心傾聽員工的真實想法,用心解決好員工的合理訴求。唯有如此,才能不斷增強員工對企業的認同感和歸屬感,才能真正把國有企業思想政治工作做深、做細、做實。

結束語

總而言之,國有企業是中國特色社會主義經濟建設的重要支柱,而思想政治工作又是國有企業發展的思想武器和精神動力,是確保國有企業持續健康穩健發展的根本保證。新形勢下,國有企業思想政治工作要與企業生產經營管理、改革發展、文化建設有機結合,充分發揮企業文化的“粘合”功能和“氧化”作用,不斷拓寬企業思想政治工作渠道,積極探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法,才能給國有企業持續健康穩健發展提供源源不斷的精神動力,才能使國有企業在市場經濟大潮中永立不敗之地。

【參考文獻】

[1] 焦太記.淺議新時代國有企業思想政治工作創新發展[J].現代企業文化,2019(7):62-63.

[2] 王玉琦,李玉珍,司艷霞.新時代國有企業思想政治工作創新[J].讀天下(綜合),2019,000(002):1-1.

[3] 陳月明.新時代國有企業思想政治工作創新探索[J].現代國企研究,2018,No.132(06):251.

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