基于建筑工程管理現狀及優化措施分析

胡森

摘要：隨著我國經濟的快速發展，人們對建筑行業中的工程管理質量也頗為重視。隨著建筑行業市場的競爭力不斷加大，企業要想在市場競爭中獲得優勢，就必須重視工程建筑的管理。通過科學高效的工程建筑管理，來保證建設項目地總體質量，使建筑企業的經濟效益最大化。本文首先從安全意識的缺失、管理機制的缺失、管理人員素質低下三個方面簡述建筑工程的管理現狀，再從強化安全管理、健全管理體制、提高人才素質三個方面淺析建筑工程管理的優化策略，以供相關人士交流。

關鍵詞：建筑工程;管理現狀;措施分析

建筑工程中的建筑管理具有兩個特性，分別是專業性和綜合性。這就要求工程建筑的管理人員必須專項進行管理工作，這樣才能保質保量的完成建筑工程。目前，我國在建筑管理方面仍然存在很多缺陷，需要進一步攻克難題來優化建筑工程管理系統，提升建筑工程施工質量。

1 建筑工程管理現狀

1.1 安全意識的缺失

高層建筑體作為現代建筑的主體部分，其規模大、范圍廣，對施工安全的標準也最高。因此，為了確保建筑工程建設能夠有序、順利的開展，必須提前規劃好建筑工程的安全管理工作。而從現狀來看，我國大部分的建筑企業在安全意識上不夠重視，由此發生的建筑工程事故案例屢見不鮮。由于沒有建立完善的建筑工程生產監督機制，企業也沒有對施工人員進行施工安全教育宣傳，施工人員在工作過程當中沒有重視建筑工程的安全意識，這往往會導致施工工程無法將安全方面的工作落實到位，對后續施工開展造成了嚴重的安全威脅。

1.2 管理機制的缺失

建筑工程企業的管理體制機制的缺失是目前建筑企業所面臨的重大問題之一。建筑企業的管理機制的缺失，會使企業在進行具體的施工過程中，施工責任主體模糊，從而無法保證建筑質量。這在很大程度上對建筑工程的整體施工制度和施工質量造成不良影響。相對完善的建筑工程管理體制機制所具備的基本條件是：設立相關監督部門和管理部門，安排具備管理資質的管理人員對各項工程項目進行點對點管理監督。而在現實情況中，大部分建筑企業為達到節約建筑成本的目的，大量削減建筑工程的管理部門，且所配備的建筑工程管理人員數量極少，部分管理人員身兼多職、責任巨大，并出現無法兼顧的現象。這不僅打擊了管理人員的工作積極性，同時也無法保證管理任務的落實。

1.3 管理人員素質低下

隨著我國建筑行業發展的不斷推進，在建筑工程中對施工人員的綜合素質要求標準也越來越高，尤其是建筑技術方面。必須提升技術人員的專業素質和綜合素質，才能滿足現在高水平的建筑行業標準。目前，大部分建筑工程企業均缺乏高素質的專業人才。許多工作人員欠缺專業的知識，在施工時間上的工藝也不夠熟練，缺乏經驗而導致工作人員在實際操作中難免出現各種疏漏。除專業素質之外，部分建筑工程的施工人員在職業道德感上有所缺失，對待自身的工作責任心不強，這也對工程建筑的整體質量造成了極大的威脅。

2 建筑工程管理的優化策略

2.1 強化安全管理

在建筑工程中所存在的所有問題當中，最緊要的就是建筑工程管理的安全問題。針對目前大部分建筑工程企業所存在的安全管理缺失的現象，各類建筑工程企業必須加強員工對于安全意識的教育，強化管理人員和施工人員的安全意識，將安全管理工作落到實處，而不是紙上談兵。經常性進行施工人員和管理人員的安全教育、培訓以及相關安全考核，做到未雨綢繆，降低在建筑工程中可能發生事故的概率。除此之外，建筑工程企業應當在安全管理上適當加大投入，例如，增添安全設施，以此來保證建筑工程的施工現場的相關安全管理工作得以有序開展。對于企業的安全管理人員，必須進行全面的防護裝備檢查，要將檢查重點放在高空作業等風險較高的環節。例如，進入建設領域，必須佩戴安全帽、系安全帶來降低施工過程當中可能發生的安全事故概率。

2.2 健全管理體制

除了強化企業工作人員的安全意識之外，在建筑工程的管理體制上也應當有所優化。企業須嚴格按照國家頒布的法律法規來建立健全建筑工程中的管理體制機制。根據現代化建設工程的質量要求來設計規范、科學的安全管理。此外，在建筑工程正式開工之前企業應當對設計圖紙、建設原材料等進行準確審核，必要時應當召開技術排查大會，使所有參與建設項目地施工人員了解建設項目中所需運用到的技術。建筑工程企業可以以設定責任制度和員工激勵制度，明確員工在各崗位上的職責，有利于在建筑工程中出現問題時準確追責，而不會出現互相推脫的現象。激勵機制旨在通過激勵表現突出的員工來為其他員工樹立正面榜樣，使企業員工在工作當中飽含熱情，認真細致地完成建筑工程中的各項工作，保證建筑工程項目地整體質量。

2.3 提高人才素質

為了建筑工程企業的可持續的發展，企業必須重視人才的培養，進一步增強企業在人才培養上的力度，目的在于打造一支強有力技術高明的建筑工程隊伍，為完成建筑工程任務創造前提條件。這首先要求建筑企業需對安全管理崗位上的人員進行嚴格和嚴謹的選拔，企業所聘用的建筑工程工作人員必須具備極高的職業責任感和專業的技術綜合素質，還必須要有一定年限的從業經驗，以此來保證建筑工程的正常推進和質量。第二，建筑工程企業應當定期對建筑工程專業培訓考核和測試，培訓內容除了專業內容之外，還應當包含安全管理內容職業道德感等思想教育方面，使員工愛崗敬業。

3 結語

在現代建筑工程當中，由于建筑工程本身的技術性和復雜性。因此，建筑工程的具體施工極其容易受到各方面因素的影響，這就要求企業要做好在建筑工程方面的安全管理工作，對各項工作指標進行嚴格把關監督和檢查，落到實處，加強企業安全管理，優化企業管理體制機制，加大對企業專業人才的培養力度，從根本上提升建筑工程項目地總體質量。

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（作者單位：世潤德工程項目管理有限公司）