黨建“雙融合”引領企業高質量發展

吳昌江

摘要：2016年10月，黨中央領導人在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’?！薄爸袊厣F代國有企業制度，‘特’就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格?！痹趯嵺`中，黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。深入貫徹黨中央及上級黨委決策部署，積極探索構建“黨組織+黨員隊伍”發揮作用的“雙融合”載體，通過創新開展“五型五星”黨支部建設、打造覆蓋全業務領域的黨員示范崗，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動黨建工作與生產經營深度融合，將黨建工作成效轉化為企業發展優勢。

關鍵詞：黨建;雙融合;高質量發展

引言

面對司法體制改革的新形勢、新要求，黑龍江省北安市檢察院堅持將提升檢察機關黨建質量作為推動業務工作扎實開展的強動力，堅持“同規劃、同部署、同落實、同檢查、同考核、同問責”的“六同機制”，確保業務工作推進到哪里，黨的建設就跟進到哪里，全面推動黨建與業務深度融合，實現同頻共振。

一、黨建“雙融合”的意義

牢固確立黨組織的政治核心地位為了切實發揮黨組織在經營發展中的作用，一是要牢固確立黨組織的政治核心地位，堅持黨的絕對領導，不斷完善黨組織結構，明確各崗位職責分工，確保各項工作能夠有序協調開展。二是堅持以黨建工作責任制的貫徹落實為抓手，積極探索建立黨建工作長效機制，加強思想政治建設，打造一支過硬的干部員工隊伍。三是思想政治工作也是生產力、為生產經營服務，確立了黨組織的政治核心地位，就可以依靠黨組織的思想政治理論，緊扣業務經營步調，對整個員工隊伍進行武裝，提升員工隊伍的思想素質和業務能力，將思想和行動統一到農商銀行的改革發展上來，助推其業務經營向更好更快發展。

二、黨建“雙融合”引領企業高質量發展途徑

（一）堅持問題導向，切實加強黨建工作體系能力

以解決實際問題為切入點，找準融入生產經營中心工作的難點和痛點，切實加強能力建設，確保黨建工作無死角、無遺漏。對照基層黨建工作要求，確立目標責任體系、運營協同體系和保障優化體系三大工作體系，使黨建工作全面實現規范化、標準化和清單化。從公司戰略目標出發，建立四級決策部署機制，建立黨委督查、紀檢監察、行政督辦三方聯動機制，建立紀檢、審計、法務三方聯動經責審計機制，開展廉潔共建，大力延伸懲防體系。

（二）改進傳統黨建工作理念和方法

在新的社會發展形勢下，要對傳統的黨建工作模式加以更新和改進，明確黨建工作在農商銀行發展中的重要作用。一是加大力度改進和創新黨建工作方式方法，提升黨組織的凝聚力和戰斗力，根據自身實際情況完善黨建工作機制，并對黨建工作開展情況進行跟蹤監督，確保黨務工作者嚴格按照相關的規則制度開展黨建工作及黨組織活動。二是要充分發揮工會等部門以及員工為黨建工作集思廣益的作用，打破傳統的工作模式，加強對黨建新思想的宣傳，根據員工需要創新黨建工作內容，開展豐富多樣的主題實踐和爭先創優活動，切實發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是以建設“智慧銀行”為契機，利用現代科學技術搭建黨建工作網絡平臺，加強黨組織與基層員工之間的交流互動，提高黨建工作和經營工作的實效性。

（三）堅持政治導向，全面構建國企大黨建工作格局

提高政治站位，緊緊圍繞加強黨的全面領導和全面從嚴治黨要求，強化頂層設計，健全體制機制，確保黨的領導與企業法人治理相輔相成，保障黨建工作與企業生產經營協同聯動。統籌設置黨委職能部門和經營業務部門，實現機構融合、人員融合和職能融合，在機構職能上保證黨建工作深度融入業務工作，把黨建要求融入企業管理每一根毛細血管。按照“四同步、四對接”原則，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里，黨員走到哪里、黨組織就建到哪里。深入推進項目黨建，延伸產業鏈黨建，強化黨組織在業務組織中的領導地位。

（四）把握“互聯網+黨建”的雙重特點，體現發展的協調性

線上黨建是依托于線下黨建而生的，扮演著線下黨建的助手角色，而線下黨建仍是事業單位黨建中的主角。不管線上的虛擬黨建做得有多漂亮，線下的實體黨建仍起著決定性作用。在信息時代，兩種形式的基層黨組織黨建工作都發揮著積極的作用，兩者缺一不可。因此，在實際工作中要對其進行統籌管理，實現兩者的協調統一。首先，黨務人員要更新觀念，與時俱進，充分認識到“互聯網+黨建”的意義，消除新信息技術恐慌的情緒，主動掌握各種新技術，增強應對網絡事件的能力。其次，要充分認識到兩者是相互促進的關系，黨建工作不能脫離我們的現實世界，要充分發揮兩者的優勢，起到協同互補的作用。最后，堅持規范基層黨組織活動，有利于促進黨員群眾的情感交流，也使廣大黨員更易于接受思想教育，不能以虛擬的線上活動取代黨組織的實體活動。同時，黨員在虛擬平臺上的收獲也需要在現實中加以體現，這樣才能達到虛擬與現實的統一目的。

（五）黨建工作與企業文化建設相結合

黨建工作與企業文化建設密不可分，一是農商銀行要將黨建工作植入到企業文化建設當中，使黨建工作更具活力、更“接地氣”，為推動其改革發展提供堅強的思想、政治和組織保障。二是農商銀行在開展黨建工作時必須與企業文化建設相結合，充分發揚和傳承艱苦創業的農信傳統企業文化精神，提振士氣，鼓舞力量，引導廣大員工艱苦奮斗、敢于競爭，激活員工的工作熱情和創造熱情，最終達到提升企業經濟效益的目的。

（六）精心搭建黨員示范平臺，打造融合工作的先鋒隊伍

針對部分基層黨員出現身份意識不夠強、結合崗位發揮作用缺乏方法抓手、個別領域黨員作用發揮不平衡不充分等問題，東莞供電局創新開展“我是黨員走在前一區六崗創一流”工作，面向全業務領域開展黨員責任區和黨員示范崗創建，充分調動起廣大黨員的積極性，進一步發揮黨員先鋒模范作用。統籌創建黨員責任區。根據公司《黨員責任區管理辦法》的相關規定，結合生產經營業務實際，按照區域分工、條塊結合、任務明確的原則，在生產區域、營業區域和辦公區域分別建立黨員責任區，具體包括：生產區域黨員責任區、營業區域黨員責任區和辦公區域黨員責任區。每個責任區由黨員擔任代表，并明確責任區代表的工作職責。建設全業務領域黨員示范崗。細化明確了不同領域黨員作用發揮的重點方向和內容。

結束語

黨建融入新興業務開拓，轉型升級邁出堅實步伐。牢牢把握新時代競爭性企業的發展定位，東莞供電局組織號召大集體企業的廣大黨員在工程建設、裝備制造、科技信息、綠色能源等領域積極拓展，全面優化產業布局。企業管理按照“一平臺一黨委、一公司一支部”原則，實現平臺黨委、紀委工作的高質量建設。

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