新時期提高企業政工干部履職能力策略分析

馮小龍

摘 要：在現代企業制度下，企業思想政治教育內容廣泛、切入點多，但我們必須牢牢把握一個大原則，就是堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為企業思想政治工作的主線，并貫穿到企業改革發展穩定各項工作之中，這也是影響企業員工的關鍵力量。新時期，需要政工干部不斷強化自身素質，學習黨的方針、政策、路線，保證黨的領導地位，促進職工隊伍更好建設，為推動企業的可持續發展提供人才保障和智力支撐。

關鍵詞：企業改革;政工干部;履職能力;培養

思想政治工作是企業各項工作的生命線，構建完備的思想政治工作體系對推動企業行穩致遠至關重要。眾所周知，政工干部作為企業的主力群體，其履職能力在一定程度上決定了思想政治工作所能取得的成效，對企業發展具有重要意義。在新的歷史時期，企業所面臨的內外部發展形勢也發生了一系列變化，各式各樣的新問題、新矛盾不斷出現，在此背景下，企業要想進一步發展壯大，需要不斷提升整體素質和管理水平，進一步深化管理體制改革，同時，進一步加強對政工干部的培養力度，提升思想素質，推動企業健康、穩定發展。

一、政工干部素質能力現狀分析

在企業改革過程中，企業政工干部隊伍素質總的來說積極向上，在企業改制、薪酬改革、創建新型企業過程中發揮了重大作用，高素質的政工干部貢獻尤為突出。但是在新時期，政工干部隊伍管理中依然存在不少問題和薄弱環節，具體表現在：

1.個別企業政工干部在思想上存在著認識上的偏差。伴隨著經濟的迅猛發展，我國的企業管理制度在不斷進行完善，很大程度上能滿足社會主義市場經濟的發展需要。但是對企業的思想政治工作的重視程度低于計劃經濟時期，基于這個原因，很多企業的政工干部對自身的存在性產生了懷疑，個別政工干部的思想開始變得盲目而不夠明確，有的甚至還否定了自己存在的必要性，另外，由于有的企業對于政工部門不斷的縮減人員，使政工干部在思想上出現了很大的波動性，導致政工工作開展舉步維艱。

2.企業個別政工干部業務能力不高，不能及時適應新環境。在企業發展中，有的企業政工干部并沒有進行深入學習國家大政方針、黨的路線方針，加上對自身的政工工作重要性和緊迫性認識不到位，意識不到企業思想政治工作的重要性，不具備主動學習的自覺性和主動性，沒有自覺主動地開展業務知識的學習，忽視了其自身存在價值，在一定程度上缺乏開展企業政工工作的技能，長此以往，使企業的政工工作出現了下滑趨勢。同時，不僅在年齡上，還有學歷上，很多企業的政工干部人員結構不合理，缺乏實踐能力和理論知識，不能適應現代企業制度下的企業文化，更難以提出一些切實可行的建議和舉措，缺乏針對性和實效性。

3.企業政工干部缺乏創新能力。目前，在企業中有一些政工干部在工作實踐中缺乏危機意識，不注重知識的積累和學習能力的創新，不去總結新形勢下出現的新問題和探索解決辦法，導致其對于出現的問題不能夠及時洞察和解決。另外，有的政工干部工作方式比較落后，不能與時俱進，不能適應新形勢發展，不能根據形勢和任務的變化學習理論知識，缺乏創新能力和創新意識，當問題出現時，難以及時應對。

二、政工干部素質能力的培養措施分析

1.政工干部素質修養的培養

新形勢下，企業在對政工干部進行診治思想教育時，要以黨的十九大精神和新時代習近平中國特色社會主義思想為引領，不僅要有豐富的政治理論做依據，還應當有正確的政治立場和方向，具體從三個方面進行：（1）加強對黨政思想理論學習。新時期，政工干部必須要加強對黨的思想理論以及方針政策的學習，在工作中嚴格遵守黨規黨紀，堅持正確的政治方向、立場和態度，發揮自身的模范帶頭作用;（2）提高政工干部的思想道德素養。政工干部在日常工作中要時刻嚴格要求自己，以身作則，不斷提高自身的思想道德素養，規范自己的行為，堅持道德底線，抵制外界不良思想。在實際工作中要把職工群眾的利益作為工作開展的出發點與落腳點，建立起良好的干部群眾關系，切實解決職工群眾遇到的問題和困難，進而樹立起良好的政工干部工作形象，對職工群眾進行思想教育時能夠更加具有感染力、說服力;（3）政工干部應不斷深化自身的知識面和思想廣度。政工干部必須有良好的表達能力，包括口頭表達和文字寫作，對于企業的各種活動要能很好地組織開展。同時，要不斷深化自身的綜合能力和素質，廣博學習，掌握現代先進的科技知識和網絡知識，保持旺盛的精力，站在企業發展的角度看問題，在開展政治工作時不僅應當貢獻自身的力量，還應不斷發揮自身的作用和能量，在保證員工實力的基礎上不斷推動企業的持續發展。

2.政工干部能力的提升

（1）不斷在政治工作中創新工作思路。對于企業的政工干部來說，應當不斷更新自己的思想理念，解放思想，摒棄守舊的觀念。在指導工作時，應當不斷改進工作形式，積極進行創新。雖然當前在開展政治工作時會受到一些外界誘惑的影響，但是還是應當強化自身意識，堅定自身想法，不斷弱化外界的影響，以新的思路和想法開展好政工工作;（2）在開展政治工作時應當不斷落實工作內容。對于企業來說，維護人們思想穩定、提升員工整體素質、有效解決員工工作中的各種矛盾，是順利展開工作的前提保障。對于政工干部來說，開展思想政治工作并不是簡答的說教，而是應當從企業和員工的實際出發，敏銳把握員工的思想活動，定期或者不定期開展座談會等，解決員工遇到的實際問題，狠抓落實，促進員工專業成長，從而推動企業高速發展。

總之，對于企業政工干部來說，在執行管理時必須要有優秀的思想素質和超強的業務能力，必須堅持黨的領導，必須有良好的人格魅力，切實抓好政治工作的重點和難點。同時，還要在工作中做到堅持理論與實踐相結合，積極了解企業發展現狀以及企業當前面臨的發展形勢和挑戰，時刻保持清醒的頭腦，應對政工工作中的各種問題和困難，保證工作開展的合理性、科學系，從而為企業發展壯大提供源源不斷的動力引擎。

參考文獻

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[2]李俊枚.加強政工工作管理，構建和諧單位[J].江蘇商論，2013（19）：108-109.

（作者單位：陜西鐵路集團有限公司）