在企業改革發展中做好職工思想政治工作的實踐與探索

梁事明

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-073-02

摘 要 黨的十九大報告指出：隨著改革開放的不斷深入，職工的利益訴求、道德水準和行為方式發生著深刻變化，這就為思想政治工作的開展提出了新的挑戰和新時代課題。揭示出推進企業職工思想政治工作的重要意義，也深刻反映了推進職工思想教育引領的時代背景、目標要求、外部環境和職工狀況都正發生著變化。對于企業黨組織而言，在推進職工思想教育引領工作中，特別是在“為何推進”“推進什么”“如何推進”等一系列問題上，必須進一步提高站位、深化認識、拓展思路。筆者以“建設綠色美麗的智慧港口”為背景，探索實踐做好職工思想政治工作，引領企業在改革發展中實現新突破。

關鍵詞 為何推進 推進什么 如何推進

一、充分認識職工思想政治工作的意義，解決“為何推進”

抓生產從思想入手，抓思想從生產出發。黨支部是直接做職工思想政治工作的政治組織，教育引領職工是黨支部的基本職能，職工思想政治工作是黨支部工作的重要內容，這就要求黨支部充分發揮自身政治優勢、組織優勢、工作優勢，加強和改進新時代職工思想政治工作，把職工思想政治工作的主動權牢牢抓在手上，把廣大職工的思想統一起來、力量凝聚起來。

一直以來，港口分部黨委重視加強職工思想思想政治工作，各車間黨支部以“讓茂名石化更好、讓全體員工更幸?！睘榧喝?，強化政治站位，積極融入中心、下沉重心、凝聚人心，團結動員廣大職工工以主人翁姿態建功新時代，著力增強黨組織的政治性、先進性、群眾性，發揮戰斗堡壘作用，在助力提升職工的獲得感、幸福感、安全感過程中，始終把企業改革發展放在第一位。多年來，港口分部黨委職工思想政治工作有不少創新舉措，取得了較好的成績，但也應清醒看到，工作中仍存在短板：有的車間黨支部對職工思想教育引領工作的重視程度不夠，對“為何推進”的意義領會不深，對“推進什么”的理解不夠透徹，對“如何推進”的思路把握不準；一些支部書記不善于做職工思想政治工作，對職工所思所想所愿所盼了解不夠，對職工的吸引力凝聚力不強。當前，面對港口點多、線長、面廣、物雜及職工上班形式等呈現出新趨勢，職工隊伍結構趨向年齡老化，職工思想狀況也發生著新變化，分部兩級黨組織必須應時而動、積極作為。

立足新形勢，港口分部黨委加強職工思想政治工作，各車間黨支部強化政治站位，積極融入中心，發揮戰斗堡壘作用，著力增強黨組織的政治性、先進性、群眾性，引導職工不斷增強政治認同、思想認同、情感認同，堅定中國特色社會主義“四個自信”，共筑廣大職工精神之魂；引領職工弘揚偉大民族精神和中華優秀傳統文化、傳承石油精神和石化傳統等，提高職工思想道德素質；引領職工化解生產生活學習中面臨的突出問題，統一思想認識，凝聚奮進力量?？偠灾?，職工思想政治工作對于團結動員廣大職工為港口當好改革發展領跑者、建設“綠色美麗的智慧港口”貢獻智慧力量都具有十分重要的意義。

二、著重把握職工思想政治工作的內容，解決“推進什么”

新時代職工思想政治工作的任務是明確的，就是要緊緊圍繞學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，培養擔當民族復興大任的時代新人。為此，必須緊緊圍繞習近平總書記提出的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，突出重點、聚焦關鍵，既接天線，又接地氣，著力壯大主流意識形態，著力滿足職工需求期待，著力增強職工思想政治工作的影響力。

推進大是大非講清。做好職工思想政治工作，首要一條就是必須在大是大非問題上旗幟鮮明、毫不含糊。要充分發揮宣傳思想工作舉旗定向作用，把推動習近平新時代中國特色社會主義思想人腦人心作為最重要的政治責任，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果，進一步結合新思想新理念新要求進車間、進班組，引導各車間黨支部和廣大職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。切實把“主心骨”立穩立牢，要敢于亮劍發聲、善于激濁揚清。增強政治敏銳性和洞察力，面對各種似是而非、混淆視聽的思想觀點，應當有鮮明的態度、堅定的立場，及時為職工解疑釋惑，當好廣大職工的思想領路人。

推進時代形勢講明。從宏觀環境看，當前國際形勢錯綜復雜，國內社會結構和利益格局也在深刻調整，呈現許多新的特點，穩預期、穩思想、穩人心的任務更加繁重艱巨。從茂名石化發展看，我們就要堅持用社會主義核心價值觀引導廣大職工，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育和形勢任務教育，大力宣傳勞模精神、工匠精神、勞動精神，講好茂名石化故事，弘揚了石油精神和石化優良傳統，引導廣大職工增強“為公司發展而戰、更為公司生存而戰”的責任感和使命感。彰顯了國有企業的社會責任和使命擔當，激勵廣大職工不忘初心、牢記使命，為公司率先建成世界一流企業努力奮斗。從港口發展看，我們正朝著建設綠色美麗的智慧港口的目標邁進。面對改革發展中的問題和矛盾、前進路上的困難和挑戰，我們在凝聚思想共識、熔鑄精神支撐上還有大量工作要做。這就需要分部兩級黨組織做好凝聚共識、增強信心的工作。全面展現港口職工群眾干事創業的良好精神風貌，唱響主旋律、壯大正能量，使職工明確所處的新時代新方位，明確共同的奮斗目標，增進干事創業的積極性，增添為港口改革發展建功立業的新動能。

推進典型示范講好。把培養選樹和學習宣傳先進典型作為重要抓手，廣泛開展優秀黨員、勞模先進和工匠人才的學習宣傳活動，用黨員的干勁、勞模的闖勁、工匠的鉆勁激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者，讓先進事跡更加深入人心，形成勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的勞動氛圍；要不斷叫響做實一批港口月度“星級”職工，帶動職工的職業技能、職業素養、職業理念不斷升級。要不斷涵養社會主義價值追求，發掘、發現和培養職工身邊可親可敬可學的先進人物，帶動一批職工、影響一批職工，在潛移默化中，讓職工向著心中的榜樣學習，引領職工奮發向上，形成干事創業的良好局面。

推進共同關切講透。職工思想政治工作也要做到職工所關心關切的，就是黨組織所要著重講明講透的。要深入開展職工隊伍思想狀況調查，把握職工隊伍在收入分配、利益訴求、價值取向、思想觀念等方面的新情況新特征，使思想引領工作與當前形勢精準對接。層層傳遞壓力，教育引導職工既不能悲觀失望，也不能盲目樂觀，既要增強緊迫感和壓力感，又要堅定的信念和必勝的決心，從思想上做好充分的準備，團結一致、攻堅克難，凝聚起企業又好又快發展的強大合力。要做公司方針政策、重大決部署的宣傳闡釋工作，關切職工訴求的變化，引導職工正確看待改革發展過程中利益調整，做改革的支持者、參與者和推動者，畫好最大同心圓、形成最大公約數。要以職工為中心，聚焦普通職工普通事、身邊職工身邊事，讓越來越多的一線職工成為主角，使他們的自豪感、歸屬感油然而生，主動性、積極性不斷提升，每個人都愿意爭當新時代的奮斗者。

三、創新職工思想政治工作的方法，解決“如何推進”

思想政治工作是政治工作，政治性始終是第一位的要求。因此必須把保持和增強政治性放在第一位，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，把黨的全面領導、黨對職工群眾的關心關懷工作的要求落到實處，團結動員廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。在此前提下，要適應時代要求、緊貼實踐需要、創新方式方法、豐富形式載體，做到政治性與時代性、實踐性、生動性密切融合，提升職工思想政治工作的實效。

與時代性相結合。當今世界正處于百年未有之大變局，當代中國用幾十年的時間走過了西方國家幾百年的發展歷程，當前社會上新經濟、新業態與新型勞動關系不斷產生。職工思想教育引領工作要主動立足時代前沿，增強貼近時代的在場感、跟上變化的緊迫感。指導工作實踐。要善于應用新理論，充分認識到思想政治工作是用理論說服人的工作，需要我們善于運用創新理論，要大力宣貫茂名石化“1+1=0”“穿透式管理”“寓管理于服務”等重要理念，以之指導工作實踐。武裝職工頭腦作為重中之重，來指導實踐、引領職工。要善于剖析新問題，深化對時代特征和發展大勢的認識把握，分析經濟社會發展、勞動關系變化、職工思想動態的內在規律，提升對新問題的感知力、洞察力，讓工作走在前頭、立在潮頭。要善于引用新技術，積極適應“互聯網”形勢下的職工思想政治工作實際，探索采取大數據、物聯網、人工智能等新技術開展工作，不斷增強職工思想教育引領工作的時代性。

與實踐性相結合。職工思想政治工作是做人的工作，工作成效的好壞關鍵是看能否直達人心。黨組織開展宣講的過程中，不能高高在上，只講高深理論、宏偉目標，更要結合職工生產、生活、學習中面臨的現實情況來進行宣講，講好職工關心的當前事、身邊事、生活事。要堅持用好“班前班后5分鐘”材料，充分利用公司“報、刊、臺、網、端”等宣傳陣地，精心選樹保安環、促生產、強基礎、增效益、抓改革、建和諧等工作中涌現的“敢擔當、善作為”典型。借助早調會、交接班、學習專班、職工大討論等方式，引導職工深入學習貫徹兩級職代會等會議精神，講好民族大義、家國情懷、共同理想，使宣講活動貼近職工需求、符合職工需要、回應職工期待，切實增強實效性。要在堅持群眾路線中做好職工思想教育引領，多深入一線職工當中，溝通思想、排憂解困，面對面、心貼心、實施“三聊三送”（聊思想，送政策；聊表現，送動力；聊困難，送溫暖），實打實地開展工作，不斷增強職工思想教育工作的引領力、感染力和影響力。

與生動性相結合。我們既要堅持正確政治方向是第一位，又要堅持群眾觀點，注重生動鮮活、貼近職工感受。傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。要立足于讓職工群眾愿聽、想看、易接受，力求定位準、內容實、形式新、表達活，防止雷同化、淺表化、生硬化，努力使職工思想教育引領做到既有導向又有靶向、既有格局又有格調、既有意義又有意思、既有力度又有溫度。要增強宣傳形式生動性，多站在群眾的角度考慮問題，要想群眾之所想，憂群眾之所憂，有針對性開展工作。多走進班組、車間等場所，開展“夫妻同舟”安全生產連萬家、野外尋寶、安環趣味運動會等富有港口特色的活動，采取靈活多樣、生動活潑的方式向職工宣傳黨的路線方針政策、茂名石化及港口發展成就、當好改革發展領跑者的目標定位，在春風化雨、潤物無聲中擴大了解、增進理解、消除誤解，把職工的智慧力量凝聚到干事創業上來。要增強話語體系生動性，充分運用職工喜歡的時尚元素、話語體系開展宣講。要增強宣傳載體生動性，加快宣傳傳統媒體與新媒體融合發展，采取職工喜聞樂見、易于接受的形式，開展富有時代感、體現時尚感的活動，細之又細、準而又準，把思想政治工作做到職工心坎上。始終做到與職工心心相連，與時代同頻共振、實現思想教育由強制性向滲透性轉變，使職工思想政治工作更接“地氣”、更聚“人氣”、更增“生氣”，最終轉化為 “建設綠色美麗的智慧港口”的士氣。