電力企業精神文明建設與企業文化的有效融合

劉博

摘要：電力企業做好精神文明建設與企業文化的有機融合，不僅是現如今電力企業管理層不可忽視的重要課題，同時也是確保電力企業可持續發展的關鍵所在，提高電力企業市場競爭實力的有效途徑。也正因如此，越來越多的電力企業加入到研究與探索，精神文明建設與企業文化融合的路徑中。鑒于此本文筆者即結合個人研究經驗與相關參考文獻，就如何做好電力企業精神文明建設與企業文化的有效融合展開粗淺的探討，以供廣大同行做有益的參考與借鑒。

關鍵詞：電力企業;精神文明建設;企業文化;有效融合

前言：

文化屬于企業重要的無形資產，而想要確保一個企業的可持續健康發展，恰恰與文化建設有著十分密切的聯系，電力企業也自然不會例外。這是因為通過文化建設能夠最大限度的調動電力企業員工們的工作情緒，使其以最為飽滿的熱情投入到自身的工作崗位之中，從而大大的提高敢為工作效率。而在文化建設的過程中，無論是精神文明建設，還是企業文化建設，均都是極為重要的組成，將二者有效融合恰恰有利于提升企業文化建設的綜合水平，促使電力企業得到不斷的進步。所以現如今對二者展開有機融合，已經成為所有電力企業不容忽視的重要現實問題。為此以下筆者即從多個角度入手對這一問題展開探索，并提出做好二者有效融合的幾點個人建議。

1.精神文明建設與企業文化的含義

所謂的精神文明，就是人們在對這個客觀世界進行改造的過程中，從主觀世界取得的一些進步，主要表現在發達的科技進步，教育、知識文化等方面，以及人們的思想道德、政治水平的有效提高。

而精神文明建設則指的是人們在打造物質文明世界的過程中，通過全面提高教育、文化生活水平，幫助人們樹立起崇高理想與道德風尚，打造更加豐富多彩的生活環境，以此建設出高度文明的社會，這同樣也是我國在構建社會主義和諧社會必須要實現的前提條件之一。

而企業文化也可稱為組織文化，其本身是一個組織的價值觀、信念以及儀式等組合而成的特有文化形象。簡而言之企業文化是企業在日常管理經營過程中，表現出來的方方面面內容。也正因如此，企業文化在某種含義上，也可以算是整個企業的靈魂，是推動一個企業良好發展的原動力。其本身包含的內容十分的豐富，如精神與價值觀便是企業文化最為核心的內容所在。而這里所指的價值觀，并不單單泛指一個企業在日常管理過程中的各類文化現象，而是指企業以及員工在從事企業的日常經營活動過程中，所秉持的一種價值觀念。

2.電力企業精神文明建設與企業文化有效融合的必要性

2.1有助于加強電力企業各項工作的感染力

電力企業要想加強自身的精神文明建設，首先就需要營造出一個良好的建設氛圍與建設環境。而企業文化本身就具備著導向、規范以及激勵等功能，可以滿足電力企業在建設精神文明建設的過程中所需要的相關要求，進而更好的發揮出精神文明建設的重要功效，為電力企業營造出一個積極向上的文化工作氛圍，并且通過員工們對文化氛圍的認可，增強員工們自身的使命感與歸屬感。所以說，二者的有機融合，恰恰有利于提高電力工作的感染力，進而使得電力企業員工對崗位工作抱有高度的熱情、充滿了激情，獲得最佳的工作狀態與工作效率。

2.2是基于科學發展觀下不可逆轉的重要趨勢

自從我國提出了科學發展觀這一觀念后，許多的企業都已經做到了活學活用，電力企業自然也不例外。尤其是基于科學發展觀視角下，越來越多的電力企業已經明確認識到二者融合的必要性，同時也為二者的有效融合提供正確的指引方向，這儼然已經成為不可逆轉的重要趨勢。這是因為，加強二者的融合不僅能夠強化員工們對企業本身的歸屬感與認同感，還能夠促進企業內部各個部門的團結協作，同時擁有更為強大的精神動力，使得電力企業能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，進而順利達到預期的經濟效益與市場發展目標。

2.3電力企業順應時代發展的必然內在要求

無論任何企業其努力的目標都在于如何獲得更為長遠的發展，而企業本身的長遠發展又依賴于自身的創新與進步，也就是說企業必須要緊跟時代的發展步伐，進行不斷的創新與發展，才能夠不被時代與國家淘汰，才能夠更好的適應時代的發展。尤其是電力企業作為我國的支柱型產業，只有電力企業不斷的發展、更新，才能夠在時代的發展浪潮中迎風破浪，才能夠努力轉變成為一個優秀的企業。而要想真正實現這一華麗的蛻變，就需要進行精神文明建設與企業文化的有機融合，從戰略發展的高度，推動企業的進步。所以說二者的有效融合十分必要，是電力企業發展自身的重要內在需求，同時也是時代發展的必然趨勢。

2.4精神文明建設需要企業文化的培養與塑造

電力企業想要切實提高自身員工的崗位工作熱情，往往都是從物質層面以及精神層面，這兩個方面入手。也就是說電力企業往往采取提高員工個人收入與福利待遇，滿足員工個人成長需求，努力提升其工作成就感，來進一步提升員工們的工作熱情與工作積極性。也正因如此，我國的電力企業普遍遵循以人為本的管理理念，并提出了和諧發展這一口號，其根本目的就是為了予以員工們足夠的尊重與信任，為員工搭建成長平臺，提升其工作的積極性，激發其工作熱情，使電力企業能夠始終保持活力。由此我們可以清楚的看到，企業文化本身就提升電力企業生產力由著至關重要的作用。而精神文明建設，恰恰能夠為電力企業的生產經營活動提供一條良好的發展途徑，提供重要的服務載體，成為正確思想的保證，強大的精神動力。這也恰恰說明了電力企業建設精神文明，在某種程度喪與企業文化具有相似之處，而通過企業文化的培養與塑造恰恰能夠保障精神文明的順利建設。所以，加快二者的有效融合具有十分重要的現實意義。

2.5文化建設能夠提升精神文明建設的時效性

過去很長一段時間，我國電力企業對于精神文明的建設缺乏重視，以至于在自身精神文明建設上稍顯落后。而近些年來伴隨著市場體制的不斷發展與變革，電力企業也相應的加入到改革行業中，并且加快了對先進管理理念的引進，以至于精神文明建設的工作得到了很好的落實，大大的提升了電力企業建設精神文明工作的有效性。而對于電力企業而言，文化建設由物質、精神兩個層面組合而成，也就是說在企業文化的建設中，恰恰擁有與精神文明建設的良好結合點。所以，將二者有效的融合在一起，不僅能夠在電力企業內部打造出一個良好的文化氛圍，更能夠為電力企業的健康發展提供重要的原動力，最重要的是當電力企業的內部形成一個良性的輿論環境，那么精神文明工作在貫徹與落實工作過程中，其時效性會大大提升，這對電力企業的未來發展有著至關重要的作用。

3.做好電力企業精神文明建設與企業文化有效融合的幾點個人建議

3.1打造健全的企業制度與嚴明的企業紀律

在融合精神文明建設與企業文化的過程中，企業制度與企業紀律有著不可替代的重要作用。這是因為電力企業在建設精神文明以及孕育企業文化的過程中，往往會涉及到電力企業員工們的切身利益，在這個過程中就需要企業制度與企業紀律予以支持，才能夠確保各項工作得到順利的開展，繼而為二者的有效融合奠定良好的基礎。所以，電力企業應該緊跟時代的發展需求，在管理上要不斷的進行探索與更新，形成一套適合自己實際需求的理論基礎，打造出健全且完善的企業制度，更加嚴明的企業紀律，從而為電力企業各項改革工作的深入進行保駕護航，為二者的有機融合提供重要的途徑。需要注意的是企業制度與企業紀律并不是一成不變的，而是應該跟隨時代的發展不斷的加以更新，以保證電力企業的健康前行。

3.2找準精神文明建設與企業文化有效融合的切入點

要想切實做好二者的有效融合，首先應該找準二者的融合切入點，以便于在發展進程中保持電力企業的強大向心力，實現電力企業的健康穩定發展。這是因為電力企業的健康發展依靠于自身保持正確的行為，接受正確的思想指導，而這便是電力企業的核心價值觀的重要體現，同時也是電力企業的重要文化基石。所以，對于電力企業而言，在精神文明建設與企業文化的融合過程中，電力企業的價值觀便是其重要的融合切入點，也必須要圍繞著這個切入點展開相應的工作，以保證電力企業的各項行為正確、科學。為此，在新時代發展背景下，電力企業則要求全面貫徹與落實科學的發展觀，使電力企業能夠呈現出一種良性發展局面，以便于不斷加快二者的融合步伐，使電力企業形成強大向心力的同時，構建和諧發展局面。

3.3對精神文明建設與企業文化有效融合的立足點展開精準定位

對于電力企業而言，其精神文明的建設工作本身就具有十分鮮明的系統性、復雜性以及寬泛性等特點，包括約束員工行為，以及對員工展開積極的、向上的教育，這兩個方面內容。而這恰巧又是企業文化的重要組成部分。所以，在二者的融合過程中，電力企業必須要精準的定位二者在融合過程中的主要立足點，并且強化對電力企業員工們的思想教育工作，規范他們的行為舉止。為此，可以引進先進的、科學的思想，用來武裝員工們的大腦，建立良好的個人形象，并且運用完善的制度規范去要求員工的行為規范，梳理正確的行為習慣模式，從而為電力企業的長遠發展奠定良好的基礎。

同時，需要格外給予關注的是，電力企業在融合精神文明建設與企業文化的過程中，雖然二者之間的融合屬于精神層面上的塑造，但在實際的工作開展過程中，也必須要將融合工作落實到位。這就需要努力倡導“主動服務、全員服務”的理念，使“創新、求實拼爭、奉獻”深深的植入到每一名員工的潛意識中，用此意識為企業的精神文明建設提供豐富的源泉，促進電力企業的良好發展。

結束語：

電力企業作為國民經濟發展的支柱性企業，其本身的健康穩定發展對國民經濟發展由著至關重要的影響，也正由能如此，國家相關部門為了提高電力企業的市場競爭實力，給了許多政策性的扶持，并且加大了更方面的監管力度。但是要想促使電力企業得到良好的發展，單單依靠外界因素是不切實際的，最重要的還是電力企業本身要求上進，方能夠達到可持續發展的目標。而將精神文明建設與企業文化進行有機的融合，恰恰可以有效促進電力企業的發展與進步。所以，電力企業必須要做好精神文明建設與企業文化之間的有效融合，以此提高企業的集體凝聚力、向心力，豐富員工們的工作、生活，提升員工們的綜合素質，促使電力企業得以向著又快又好的方向不斷的發展進步。

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