醫院黨建及思想政治教育工作探討

高繼樁 沈冬生

【摘要】隨著經濟社會的不斷發展，內外部環境的不斷變化和醫療制度改革的逐步深化，對醫院的黨建工作帶來了新的挑戰。醫院需要積極主動適應這樣的變化，以加強醫院黨員的思想政治教育為己任，推進醫院黨建工作穩步發展。黨建工作的發展不僅在于提高黨員干部的自身素質和能力，更在于黨建工作中的發展思路適應新時代的發展需要。只有不斷加強黨建和思想政治教育，才能為醫院的發展提供有力的保障。

【關鍵詞】醫院黨建;思想政治;教育工作

在我國經濟科技高速發展的背景下，新時期的醫療改革也在不斷地推進，黨組織在醫院綜合改革的過程中有著重要的作用。關于加強黨建工作，如何進一步開展醫院中的黨建思政工作、提高醫院黨建專業人才思想高度和素養成為推動黨建工作的現代化發展的重要影響因素。對于黨建工作的發展，不僅在于提高黨員干部的自身素質和能力，更需要嚴格把關過程，突出強調在黨建工作中具體改革的思路，從而適應新時代的發展，更為醫院的不斷發展提供有效且有力的保障。

一、醫院黨員的思想政治教育工作現狀

醫院的黨員思想政治教育工作在黨的十八大召開以后得到了顯著的強化。但是，由于思想政治教育，需要有一定時間且與實際情況都還存在著明顯的差距，因此，醫院黨組織對于做好黨員的思想政治教育工作進行了一定的探索和研究，使思政教育能夠真正地入腦入心。

（一）缺乏對思政工作的重要認識。在醫院實際工作中，有一部分黨員忽略了對思想政治工作的高度認識，缺乏對思政工作的自覺性，在實際工作中存在急功近利的現象。這部分黨員將醫院的經濟效益作為首要目的，將所有的工作重心放在如何提高醫院的利潤工作上，為醫院帶來了不正的風氣。很多醫護人員也由于缺乏思政教育，只注重醫療工作，而且也沒能認真地妥善處理好工作與思政學習的關系，認為自己本職工作的醫療才是“務實事”，從而對思想政治工作過度忽視，認為思想工作就是“務虛事”。長此以往，醫護人員的綜合素質難以符合新時代的現實要求，思想落伍，并且醫護人員在職業使命感、思想道德意識方面也相當的缺乏，很大程度上會對醫療行業造成負面的影響。因此，在實際工作中，需要高度重視思想政治教育工作，不能讓醫院的思政工作浮于表面、流于形式，具體可以通過激勵或是引導的措施來提高醫療行業人員的綜合素質，幫助其樹立正確的職業觀念和道德意識，使其更加符合當下的思想要求。

（二）醫療衛生改革帶來的全新挑戰。在新時期的發展中，醫院的全面進步離不開黨建工作，而黨建工作則離不開黨員的思想政治教育。不斷深化的醫療衛生改革也使醫院需要面對全新的管理模式，很多工作的內容和形式都有了不小的變化，而利用好黨建工作的效用可以為這一全新的變化帶來良好的效益。醫院的黨組織想要充分發揮自己的領頭作用和推動醫院快速發展，就需對黨員的思政教育給予充分的關注，針對其問題做探索和研究，在黨建工作中進行創新發展，使工作效率有良好的提升，逐漸適應新的發展需要。

二、醫院黨員的思想政治教育工作對策

醫院在黨建等一系列的工作中，要時時刻刻以黨組織為核心，在基層建設中，更要發揮基層黨組織的政治核心作用以及保障監督的作用，這樣才能為醫院的后備競爭力提供應有的保障。此外，近些年來，隨著醫院招聘職工的人數不斷增加，為醫院的發展帶來了不少的不良風氣，因此，這就更加要求醫院領導充分發揮帶頭作用，樹立起良好的工作作風。醫院實施的黨建工作可以重點選拔那些對待工作積極負責的黨員職工作為先鋒模范，發揮帶頭作用，以此來帶動醫院整體的風氣好轉，使、良好作風深入職工人員內心，成為人人必備的品質，營造一個良好的工作環境。其次，充分利用黨建工作來提高醫院的正義之風，也有助于提升醫院的綜合治理水平和核心競爭力，從而使醫院能夠在未來的發展過程中平穩。

（一）培養政治素養。在新時代里去培養醫院的黨建人才有利于黨建工作發揮良好的作用，有關如何培養黨建人才，注重思想政治領域的工作成了不可避免的要求。在政治素養方面，需要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護黨的領導，處處以黨的政治建設作為監督自己一言一行的要素，堅決將黨作為最大靠山，時刻銘記要服從黨的安排，以集體利益為重中之重。只有這樣，才能在思想政治意識上提高自己的站位，充分發揮自己的思政意識，帶領他人、感染他人，同時在醫院的發展中推動思想政治教育和宣傳工作建設。

（二）培養法律意識。對于黨建人才的培養不僅需要政治素養，更需要法律素養的加持，只有政治思想和法律意識良好地結合，才能夠為醫院的黨建工作發揮積極的作用。醫院的黨建人員首先需要清楚地認識到自己在法律范圍內應當和不應當做之事，即知法。在擁有了相關的法律意識并充分意識到自身的法律責任之后，還需要嚴格遵法守法，時刻以法律為準繩來加強自身的工作素養。

（三）提升業務能力與思想道德建設水平。醫院的黨建工作旨在提升職工的工作素養和道德水準，只有具備良好的道德素養，工作中才不會存在不正之風，醫院的內部環境也會由此而上升到一個新的臺階。在黨建工作的宣傳和思政教育的過程中，需要嚴格明確其核心要求，不能做出違反黨紀、政紀、國法的事情，通過加強思政教育來全面提升醫務工作者的思想高度，鼓勵黨建人員積極學習相關知識，發揮好帶頭作用，彰顯出黨建人員的應有面貌。

三、醫院黨建工作對策

醫院的黨建工作在新時期的發展下有著重大的含義和重要的意義，在醫院現階段的一系列工作中，都需要醫院的黨建工作來作為指導標桿。從整體來看，醫院的黨建工作不僅在很大程度上提高了醫院的綜合水平，還保障了醫院高度穩步、持續化的發展?？梢哉f，醫院離不開黨建工作，而醫院的黨建工作為醫院的有效發展起到了至關重要的作用。

（一）完善黨建工作及工作方式。當今時代，人民群眾的就醫需要逐漸變得多元化，而完善黨建工作需要有效的策略，也需要每個人積極主動地配合。在醫院的角度上，需要便民利民，建設便民服務系統以適應各類群眾需求，為群眾帶來便利?？梢栽谙嚓P平臺上設置醫院的服務事項和待辦事項，便于群眾迅速、全方位地了解到有關信息，便于群眾接受相關的服務。其次，醫院的黨建工作在當今飛速發展的信息時代背景下得到了有效的推廣，很多醫院的黨組織借助了信息技術和新媒體等平臺發布相關信息，為醫院的黨建工作添磚加瓦，將先進的信息技術和黨建工作完美融合，充分發揮微信公眾號、微博等各大新媒體平臺的作用來推動黨建工作的學習和發展，鼓勵黨員積極學習并積極參與進來，力爭做到全面覆蓋黨內教育。

（二）加強基層黨員管理。醫院的黨建工作更需要在基層中得到深入，需要將“人本”管理理念持續推行，基層中的黨建工作在人員選拔和任用方面都需要再三慎重。只有醫院的領導人知人善任，注重對有突出貢獻和杰出表現的人的關注，外部有著良好的選拔機制和任命機制，才能夠為醫院源源不斷地輸送高素質人才，為基層的黨建工作帶來活力。黨員在基層工作過程中的積極性很大程度上依賴于恰當合理的調配制度，而良好的調配制度意味著每個黨員都能夠有效地獲得與自己的付出相匹配的工作榮譽，黨員可以看到自己的付出所得到的回報，成為基層黨員工作的動力。

（三）培養后備人才。醫院的黨建工作需要培養更多的后備人才來，明確培養人才層次則要求必須先要發現人才后才能去培養人才。因此，各級領導需要積極引進各類優秀人才，主動關注人才資源，設置良好的機制來吸引人才流入。只有后備人才足夠充分，醫院的工作才能夠持續穩定地進行。

四、醫院黨員思想政治教育工作的意義

我國在新時代醫療改革不斷深化的外部環境下，通過開展醫院黨員的思想政治教育工作來充分調動黨員的主觀能動性和積極性，為醫院的黨建工作凝聚活力，更為醫院在未來的發展中貢獻出一份力量。在如此急劇變化的新時代環境中，不僅為醫院帶來了挑戰，對于醫院職工的思想也具有一定沖擊性，而醫院在社會中需要肩負極大的責任，以治病救人和保障人民群眾的安全與身體健康為己任，積極主動為患者服務。因此醫院黨建工作在此起到了至關重要的作用，有著良好思想政治覺悟的黨員無論是生活上，還是工作上，都能發揮著模范帶頭作用，為醫院管理黨建工作提供良好的基礎。進一步來說，在醫院的醫療質量深化改革中，也起到了積極的推動作用。

五、結束語

綜上所述，在新時代，醫院黨建工作呈現著新的面貌和趨勢，醫院開展的黨建工作需要結合醫院自身實際情況，切不可脫離實際，更要時時刻刻關注國家的新政策。在組織黨建工作活動的過程中，也需要與時俱進、不斷創新，不斷學習黨的先進思想，提高醫務工作者對黨的認識，很大程度上也有利于醫護人員思想政治意識的提高，便于更好地服務病人。只有做到緊跟時代步伐，以提高黨建工作質量和工作水平為己任，才能夠更好地為黨組織和醫院建設提供有力的保障。

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