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醫養結合養老模式的現狀和問題研究

2021-05-04 10:28嚴夢悅
公關世界 2021年6期
關鍵詞:養老模式醫養結合現狀

嚴夢悅

摘要:近年來隨著老齡化程度的不斷加深,越來越多的養老問題出現,其中老年人健康問題尤為突出。盡管養老服務模式不斷發展,但是失能、半失能老人的養老問題仍然突出,因此政府大力發展醫養結合養老模式。本文從醫養結合養老模式的需求以及供給現狀出發,發現醫養結合模式存在經營成本高、人員數量不足以及政府多頭管理等問題,提出了引導社會力量參與、加強人員隊伍建設以及推進多部門協同管理等建議。以期滿足老年人的多方面的養老需求,為實現健康老齡化做出積極貢獻。

關鍵詞:醫養結合 養老模式 現狀

隨著老齡化的進一步加劇,帶來了一系列問題,其中老年人健康問題尤為突出。一方面,慢性病患者的人數不斷增加,加上醫療資源緊缺,導致失能半失能老人的醫療需求需要難以得到有效滿足。另一方面,由于家庭結構趨于小型化,老年人對健康養老方面的需求也難以滿足。

近年來,面對日益增長的養老需求,我國的養老服務模式也在不斷轉變。老年服務市場的可選擇性越來越多,但是養老服務中仍然存在醫療資源短缺這一問題,不利于老年人的健康發展。因此,我國政府部門出臺了相關政策,大力發展醫養結合養老模式。

一、相關概念

(一)服務對象

隨著現在醫學的發展,人們對醫療服務的需求不僅只是醫學技術的運用還有心理上的治愈。因此,醫養結合的服務對象應該是全體老年人。

(二)服務內容

醫養結合養老模式提供生活照料、醫療保健,同時強調對老年人的健康管理。

(三)服務主體

醫養結合老模式的服務主體和責任主體是多元的。首先,政府應該在政策上發揮引導作用;其次,加大社會資源的投入;同時,發揮家庭和社區的力量,在日常照料以及心理慰藉上給予老人必要的幫助。

二、研究綜述

(一)醫養結合的必要

符美玲等(2013)通過對長期住院的研究,認為建立我國“醫養結合”的照護體系,是優化醫療與照料服務質量的新型模式,并且是應對老齡化和高齡化醫療的有效途徑。劉文俊等人(2016)在全民健康覆蓋視角下研究醫養結合的必要性,從人口覆蓋、服務覆蓋及質量保障、財產風險分擔三個方面揭示我國養老服務業所面臨的挑戰,提出完善頂層設計、加強政策法規等建議。

(二)醫養結合的模式

劉清發、孫瑞玲(2014)利用嵌入性理論中的結構性嵌入和關系性嵌入原理,總結了三種“醫養結合”健康養老模式,即“醫養結合”科層組織模式、“醫養結合”契約模式、“醫養結合”網絡模式。通過醫療和養老機構之間的多種嵌入式結合,打破醫養分離的格局。我國醫養結合養老模式的實現路徑,大致可分為養老機構與醫療機構合作、醫療機構內設養老機構、養老機構內設醫療機構3種方式。

(三)醫養結合存在的問題

佘瑞芳(2014)認為我國“醫養結合”養老模式存在的問題為:相關法律法規不健全、長效籌資機制尚未建立、缺乏管理體系和監督評估體系。黃佳豪等(2014)認為資金投入不足;服務收費水平偏高,服務內容單一僵化;政府多頭管理,政策扶持落實難是“醫養結合”模式發展的最大問題。因此必須提高供給主體的積極性,依據老年人的不同需求提供適合的服務。

三、我國醫養結合現狀

(一)需求現狀

1.老年人口數量龐大,養老服務需求增大

在我國剛進入人口老齡化的1999年,我國65歲以上人口有8679萬人,占總人口的比重為6.9%;而到了2018年我國65歲以上人口達到了16658萬人,占總人口的11.9%。短短十幾年,老年人口數量增長近一倍。據預測到2050年,60歲及以上人口將超4億,達總人中的30%。老年人口的飛速增長必然導致對養老服務的需求增加。

2.高齡、失能老人數量增加

根據中國統計年鑒數據,截止2019年,我國65歲及以上人口17599萬人,預計2020年我國高齡老年人口將超過3000萬,到2050年,高齡老人將達到9500萬。隨著年齡的增加,身體機能衰退,自理能力變差。從下表中我們可以發現,每一年齡段都有一部分老人不能自理,且隨著年齡的增加不能自理的人數也在增加。

同時,由于慢性病等原因,我國失能半失能老人的數量也在不斷增加,根據全國老齡委的調查顯示,2015年我國失能老人數量達到4000萬人,占老年人口總數的19.5%,預計到2020年,我國失能老人數量將達到4600萬人。高齡老人、失能半失能老人以及慢性病老人的增加,傳統的養老模式顯然不能滿足他們的養老需求,因此,發展醫養結合是當前老年人口結構的必然選擇。

3.家庭規模小型化

在長期計劃生育政策的影響下,我國生育率降低,少子化現象明顯。因此導致我國家庭規模的小型化。從表2可以看出我國平均每個家庭戶的人口數在不斷減小,一個家庭中可以提供養老服務的人變少了。同時由于城市化的進程,年輕人都選擇在城市生活,導致大量空巢老人的出現,家庭養老的代際功能逐步弱化。

(二)供給現狀

1.國家政策引導

在人口老齡化日益嚴峻的情況下,我國政府高度重視養老服務的發展。我國政府在2013年首次提出發展“醫養結合”養老模式,在《國務院關于加快發展養老服務業的若干意見》中,積極推進醫療衛生與養老服務相結合,促進醫療衛生資源進入養老機構、社區和居民家庭;支持有條件的養老機構設置醫療機構;探索醫療機構與養老機構合作新模式。近年出臺了一系列相關政策推進醫養結合的發展,制定了具體目標、服務內容以及配套措施等,為醫養結合的發展起到了指導性作用。

2.養老服務機構和設施的改善

隨著我國養老服務體系的逐步完善,我國養老服務機構和設施也在不斷增加。根據2018年社會服務發展統計公報顯示,截止2018年底,全國各類養老機構和設施16.8萬個,養老床位合計達到727.1萬張,比上年增長3.3%。

此外,各類醫療機構的發展也為醫養結合提供了保障。中國統計年鑒的數據顯示,截止2018年,我國共有衛生機構床位數840.41萬張,其中醫院有床位數651.97萬張,基層醫療機構床位數158.36萬張。此外病床利用率達到了84.2%,鄉鎮衛生院病床使用率達到59.6%,社區衛生中心床位使用率52%。因此,目前我國醫療資源還有一部分沒有得到充分利用,尤其是民辦醫院和基層醫療機構的病床利用率不高。因此需要提高這部分醫療資源的利用率,為更多老年人提供服務。

四、我國醫養結合的問題分析

(一)經營成本高,服務主體積極性低

養老機構除了本身的基礎經營成本以外,最大的開支就是人員工資,對于一些本來就盈利不多的小型養老機構來說負擔過重。而如果在大型三甲醫院資源緊張,其提供養老服務,養老服務長期占用床位而利潤卻不高,因此參與的積極性并不高。在社區衛生服務中心中由于可提供的醫療服務有限,很難滿足社區對于養老服務的需求。同時,正是由于醫養結合型養老院運營成本高,需要專業的醫務人員,因此此類養老機構的服務收費比普通的養老機構要高很多。

(二)照護人員數量不足、質量不高

目前我國醫養結合養老機構缺乏專業性人才,在照顧老人的一線護理人員中,存在以下問題。一是數量不足,由于護理人員工資不高且工作辛苦,很多人不愿意從事。導致養老機構中很多護理人員都是臨時工,護理隊伍人員不穩定;二是結構不合理,大多是護理人員都是女性,對男性老人的照顧不足;三是專業性不強,很多護理人員沒有經過專業的培訓,只有一個簡單的崗前培訓,提供的護理服務缺乏專業性,不利于失能老人的健康發展。

(三)政府多頭管理,缺乏監督管理

我國的養老服務屬于多部門管理,完善的管理體系尚未建立。社區居家養老服務由老齡辦組織實施,醫療衛生機構歸衛生部門認定和管理,醫保報銷由社保部門管理。各部門均參與到醫養結合服務中,導致職責不明確,管理混亂。這必然導致各項政策難以真正落實,老年人享受的養老服務水平大打折扣。

五、對策建議

(一)引導社會力量參與,提高服務主體積極性

在機構建立和服務供給上,積極參與引導社會力量。一方面,可以通過購買服務的方式,獲得運營和管理效率較高的服務,既有利于市場在發揮非營利組織的作用,資源配置中發揮決定性作用,也有利于政府職能轉變,將主要精力用于政策制定等宏觀管理職能。另一方面,發揮非盈利組織在醫養結合養老服務中的力量,更好的提供醫養結合養老服務??傊?,在政府的政策支持下,同時有多方社會力量參與其中,有利于解決養老機構在運營成本上的困境,提高服務主體的積極性。

(二)加強照護人員隊伍建設

首先,我國應在各高校中增設老年護理專業,在職業學校中進一步加大老年護理專業的資金投入力度,這有利于從源頭上拓展了照護人員的人數,提高照護人員的專業素質;其次,加強對現有照護人員的培訓與考核,提高照護人員的服務水平和科學性,在定期考核中對于不符合要求的人員進行再培訓;最后,提高照護人員的工資和社會地位,讓老年護理行業更具有吸引力,這需要政府的財政補貼以及社會力量的資金支持。

(三)推進多部門協同管理,完善管理體系

想要提高醫養結合服務供給的水平,必須改變多頭管理的混亂局面。一方面,明確各部門職責,政府部門要充分認識到自己的責任,打破政策分割,對以“醫養結合”方式經營的醫療或者養老機構給予政策支持。另一方面,各部門積極合作,簡化行政審批流程,以此提高管理效率。

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