新形勢下企業黨建思政工作創新推進策略探討

陸婧媛

【摘? 要】黨建思政工作始終是企業的核心工作內容之一，在其經營的過程中，無論盈利與否，都要記住其建設的初衷——以為人民服務為宗旨。因而，市場經濟發展，可以動搖企業的地位，但不能動搖企業的精神?；诖?，在市場經濟趨于完善的今天，企業黨建思政工作仍舊要強調吃苦耐勞、堅持不懈的工作精神，企業人員仍舊要具有知行合一的思想作風，真正地認識市場、認識社會，并制定出全新的服務市場、服務社會的工作內容。因此，新形勢下，企業黨建思政工作需要改變以往的內容和策略，加強職工的思想意識形態，并堅定不移地沿著這條道路走下去。

【關鍵詞】企業黨建;思政工作;創新分析

1.企業黨建與思政工作的重要性

1.1黨建與思政工作加強可以促進企業更有凝聚力

企業文化相當于企業的靈魂，對于企業的長期發展是極為重要的，一家企業并非有了先進的技術和優秀的人才就能長遠發展，成功的企業是有積極向上的企業文化作為支撐的。而這種企業文化的建立必須與中國特色社會主義發展方向保持一致。在企業黨建與思政工作中，要保證企業文化不能背離這一價值觀。讓企業的所有人都接受黨的思想政治教育，每個人的思想都是朝著同一個目標努力，無論企業面對什么樣的困難，都能夠迎難而上，與企業共渡難關，陪伴企業一起成長，這種思想教育可以極大增強企業的凝聚力。

1.2加強企業黨建和思政工作可以引領企業發展

加強企業的黨建和思想政治工作，不僅是為國家的建設出力，也是為了企業能更好地發展與成長。開展工作過程中，除了保證企業與黨中央保持一致外，還要確保企業的高效發展，要結合企業的實際情況給予正確的指引。幫助企業規范管理制度、提升經營效率，在企業現代化生產模式的實現過程中給予支持，為企業實現可持續發展提供指導。在當今社會和經濟形勢下，全球化早已是每個企業在發展過程中不可避免的機遇和挑戰。面對紛繁復雜的國際形勢，中國企業如何立足現實，凸顯優勢，堅守準則都是思想政治工作的重點內容之一。通過思想政治工作的持續有效開展，企業職工端正政治立場，找準站位，從而在激烈的競爭中“昂首屹立”。

2.加強企業黨建和思政工作的策略

2.1“誰都不能落下”，全面提高職工黨建和思政意識

企業黨建和思想政治工作的開展，是建立在對企業全體職工都覆蓋的基礎之上的。如果在黨建和思政工作開展過程中，只有部分甚至是極個別的職工受到了影響，提升了思想水平，即使這部分職工再優秀，對于整體黨建和思政工作來說都是失敗的。個別企業職工不重視黨建和思政工作，他們認為自己只是企業的一線職工，黨建和思政工作不會對自己產生好處，所以自己負責好工作范圍的事就行?，F代企業大分工、大生產的經濟規律決定每個職工都是企業生產的重要組成，任何一部分出現問題，都會影響企業整體，影響整個生產效率。每個職工都必須對黨建和思政工作有正確的認識，黨建和思政工作必須覆蓋每位職工，一個也不能落下。企業需要加大對于黨建和思政工作的力度，以各種正能量的方式引導職工，讓其明白黨建和思政工作對于其發展的重要性。企業宣傳的方式有很多，比如，可以通過公司內網進行宣傳引導，要號召企業領導和黨員起模范帶頭作用，可以針對職工的情況開展定期培訓，可以對職工定期考核，但是要注意這些考核難度不宜太大，以免給職工造成太多工作外的壓力。同時，企業還可以邀請優秀黨員或者模范人物給職工分享思想政治工作給他們帶來的變化，結合理論和實際，對職工進行潛移默化的影響。思想的轉變是一個漫長的過程，是對企業耐心和方法的一種考驗，但是，只要職工的思想轉變后，對黨建和思政工作提起重視，企業將會獲得長久的發展活力。

2.2堅持“上下策結合”的方法，落實黨建和思政教育工作

企業在開展黨建和思政工作時，一般都要制定相應的管理制度，通過相對完善的獎懲制度來約束職工的行為。這種方法落實黨建和思政工作簡單易行，但是手段過于粗暴，往往治標不治本。當然，對于黨建和思政工作來說，制度的制定是很有必要的，但是我們只能將這一策略作為“下策”來落實。那“上策”是什么呢？筆者認為是以人為本，要走進職工的生活和工作中，進行教育和引導。思政工作，顧名思義，思想上面的政治工作，這就意味著我們不能只是通過各種制度來規范和制約，還要從企業職工的思想上給予引導，真正由內而外改變職工。這就要求企業走進職工的工作和生活，傾聽他們的心聲，通過這種方式的交流可以真正了解職工的痛點，也能讓職工更加理解企業的思路。在這種交流的基礎之上進行思想的引導，才能真正做到“曉之以理，動之以情”，讓職工愿意做出改變。以人為本永遠是貫徹落實黨建和思政工作的最重要的原則。在“上策”的執行基礎上，再用“下策”的措施予以制度保障，這種方式可以起到相輔相成的作用，讓職工從根本上愿意做出改變。

2.3“從嚴治黨”，緊密結合黨建工作和思政建設工作

（1）黨建工作是企業思政建設工作的基礎。要想做好黨建工作就必須堅持“從嚴治黨”的基本方針，這一方針的制定表明了黨的決心，也是我黨保持先進性的一大保障。在企業黨建工作中，要做好黨的作風建設，在群眾中樹立廉潔、盡職盡責、熱愛人民的形象。確保在參與企業的指導時以企業發展為原則，注重對企業的精細化管理，為企業的發展提供有力的支持和不竭動力。發揮黨的引領作用，通過科學的方式與企業進行有效溝通，促進企業健康成長。（2）要加強黨建工作和思想政治建設工作的結合。這種結合能使企業的結構變得更加高效和合理，要讓職工明白，想實現更大的自我價值，就必須在工作中有更優秀的表現。用思想政治教育引導企業職工對企業的認同，對企業和工作產生感情，愿意在企業困難的時候共進退，把工作當成事業，把企業當成家，只有這種態度，才能讓職工真正發揮其潛力，讓企業獲得競爭力，讓企業與職工相輔相成，共同發展。加強思政建設和黨建工作的結合能讓企業在復雜的環境下更有競爭力。

3.結束語

綜上所述，對于企業而言，黨建思政工作是其工作重點，任何情況下，都要確保每一個職工的思想意識形態是忠于黨、忠于人民的。新時期企業思想政治工作的開展過程路漫漫其修遠兮。每一個企業在其不斷壯大發展的過程中都應對思政工作“不離不棄”，創新工作方式與內容，在廣泛群眾基礎的層面上實現思政工作的實效性和時效性。因此，新時代的企業黨建思政工作，必須進一步地明確思想作風的要求，加強工作作風建設，從而確保職工在工作中真正地做到“知行合一”，并發揮吃苦耐勞的精神。

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