“互聯網+”背景下國有企業思想政治工作探析

吳怡

（河南高速公路發展有限責任公司,河南 鄭州 450000）

在目前我國思想政治方針的不斷落實當中，我國國有企業在政策的帶動下進行了多方面改革以及創新，“互聯網+”的出現使得我國所有國有企業之間的交流以及溝通變得更加方便，同時能夠有效地提高企業員工們的政治思想，但是由于國企行業人員較多，導致思想政治工作在傳播的過程中阻力較大、管理苦難。以及管理方式不夠全面等等。在這個時候“互聯網+”就可以有效發揮出重要的作用，國有企業可以利用“互聯網+”來展開政治思想的傳播，使得企業可以在短時間內有效提高政治思想的傳播。

一、國有企業政治思想在“互聯網+”工作下存在的問題

在國有企業的工作單位當中，我們不難發現的就是企業員工們的思想政治覺悟程度大不相同，每一位企業員工在思想政治方面都有待提高。我國各國有企業在開展思想政治工作時相對單一，對于當下國有企業的思想政治建設來說，要合理清晰的結合當下國企員工的特點進行宣傳，在宣傳政治思想的教育當中，一個好的宣傳內容才是最重要的，同時，各國有企業必須借助“互聯網+”的傳播方式以最快最有效的速度進行政治思想教育的傳播。各國有企業在宣傳政治思想的教育過程中無法保證每一位企業員工都可以正確理解傳播政治思想的意義，也無法解決企業員工的基本問題，“互聯網+”的進入是企業可以更好地解決員工們的困惑，使得企業可以在有限的時間內以最快的速度將企業的思想政治工作傳播下去。思想政治工作的主要目的是使得員工們的個人素質以及想覺悟有所提高，對于傳統的傳播方式所消耗的人力物力都相對較大，傳播的成效也相對較低，所以“互聯網+”的傳播方式在很大程度上解決了傳統傳播方式中存在的問題使得傳播可以更好地進行。

二、國有企業政治思想在“互聯網+”工作下存在的問題的原因

相信大家對于軍工企業都不陌生，在這里筆者就不在文章中進行過多的解釋。在我國軍工企業絕大程度上都是國有企業，企業員工大多都是全國各地的人員都有，學歷以及年齡差距都相對較大，這種情況致使企業員工與企業員工之間的素質相差程度較大，也正是因為企業員工之間的差距較大，所以各國有企業才需要對企業員工進行思想政治上面的培訓教學，使得所有員工們在培訓教學當中可以有效地提高自己的思想政治素養，但是由于各國有企業員工人員較多，在開展思想政治教育的時候無法保證每一位員工都可以有效地參與進來。在國有企業飛速發展的當下社會當中，我們可以很明顯地看到一個普遍的問題，那就是各國有企業在開展建設思想政治教學時沒有清晰的頭緒，更確切地來說是很多企業覺得建設開展思想政治工作相對較為消耗人力、財力、物力等等。致使絕大部分國有企業在員工思想政治建設工作當中不夠完善，很多細節上的政治思想無法在第一時間當中得到有效的傳播。

三、國有企業思想政治工作的對策

（一）從干部自身做起，對企業的發展起到帶頭作用

在國有企業思想政治教育工作開展的時候，要先進行干部們之間的思想政治的教育培養。在目前這個互聯網大數據的發展時代當中，互聯網數據會根據群體的不同進行推送以及宣傳，“互聯網+”與我們的生活息息相關，我們在日常生活當中經常接觸的基本都是互聯網，例如：微信、快手、抖音、今日頭條、五八同城等等都屬于互聯網數據，互聯網數據幫助我們在最短的時間內完成買賣房屋、分享生活、分享身邊的奇聞趣事等等，都在“互聯網+”的帶動下體現得淋漓盡致。各國有企業的領導層干部們，必須有長遠的眼界，用合理地運用好互聯網的大數據，借助現在大多數員工們對互聯網的依賴性，來進行思想政治的傳播工作，同時，企業干部們應當在傳播思想政治教育方法的時候不斷的進行創新，使得思想政治的傳播教學能夠更好地進行下去。在互聯網的帶動下，西思想政治的傳播也不能只停留在傳統的傳播方式當中，要全方位地利用好“互聯網+”。國有干部們在開展以及傳播思想政治教育工作的同時，一定要全方位地完善自己思想政治教育思想，使得員工們在領導干部們的影響下可以更有效地學習企業政治思想?，F如今互聯網傳播的方式比較迅速，所以進行思想政治教育學習的員工們可以自行借助“互聯網+”的便利來不斷地提升自己的思想政治理念，以此同時，近兩年我國所有國有企業都要求員工們進行“學習強國”，所有企業員工們可以在（《學習強國》）的軟件當中更加便捷的學習思想政治教育，同時員工們可以帶動家人以及身邊的朋友們一起學習以及進步，這樣，就是使得思想政治教育在最短的時間內，得到最有效果的傳播。當干部在面對思想政治工作的時候，要學會把工作和現實的狀況進行有效的結合，通過合理的方式對其進行解決，進一步保證企業的思想政治工作可以更好的開展。

（二）加強國有企業思想政治工作的可預見性

在現如今互聯網的背景中，國有企業要想進一步開展思想政治工作，就要緊跟時代的腳步，充分與自身的發展方向相結合，進而制定具體的思想政治工作的實施內容，進一步提升思想政治工作的效率。除此之外，要改變思想政治工作的有關形式，之前的思想政治工作只是單一的圍繞思想政治進行開展，現如今為了更好的與時代相結合，符合時代發展的需求，就要運用科學合理的創新理念和思維，實現對思想政治工作更好的指導。在開展工作的時候，一旦發現其中存在的問題就要及時的對其進行教育與改正，這樣才能進一步保證國有企業中員工的綜合素養。在開展信息化的思想政治工作的時候，相關工作者要明確思想政治工作的目標，要與自身的發展規律進行充分的結合，制定專屬于企業自身發展的思想政治工作目標，也可以通過“創崗建區”以及“一帶三”等創新型設計去健全與優化思想政治工作的內容和形式。

（三）提高國有企業中員工的整體素養

為了能夠更好的與現代信息化的發展相適應，國有企業在進行思想政治工作的時候要加大對于工作人員在思想道德方面的教育力度，提升國有企業的工作人員的整體素養。在國有企業中建設現代信息化的人才隊伍時，第一點要做的就是招聘人才，在當地的人力資源平臺以及企業的官方網站發布一份人才招聘的通知。為了將招聘的質量進行保證，企業在進行招聘的時候，要明確應聘的相關要求，要求具備一定的工作經驗。并且在員工正式入崗之前對其做好培訓，讓其認真的學習企業的管理和文化制度，知曉自己的工作職責，保證在后續的工作中，該員工可以保質保量的完成相應的工作。對于在職的員工，企業也要對其進行定期的教育培訓，讓企業的員工學會充實自己的知識庫，努力提升自己的專業素質，對國家最新發布的新政策等進行一定的了解，實行獎懲機制。對于表現較好的員工給與獎勵，對于表現較差的員工也要給予合理的處罰。國有企業不光要重視對于員工的專業培訓，也要重視員工的生活水平，制定合理的福利政策，保障員工的基本權益，使員工從內心深處真正的認同企業，從而貢獻出自己的一份力量。在對企業進行決策的時候，讓每位員工都能參與到其中，并且通過民主監督的方式去提高員工的存在感。所以企業要在現如今的互聯網+的背景下，對其中的問題進行合理的解決，保證企業的思想政治工作可以更好的開展。

結束語

在“互聯網+”的帶動下，我國有企業的思想政治工作的效率明顯提高，軍工業的發展也越來越穩定，業務運行也相對順利，這更是我們中華人民共和國不斷穩定發展的重要因素之一。在進行思想正式教學的國有企業員工應當在互聯網大數據的幫助下不斷地提升自己，使得自己的工作效率可以得到更大程度上的提高。同時，各國有企業可通過（《學習強國》）手機APP 軟件來開展國有企業的思想政治工作。