新時代企業會計面臨的問題與對策研究

馬可

摘 要：隨著我國經濟的不斷升級和轉型，信息技術成為企業發展與商業模式革新的核心動力。本文闡述了新時代企業會計呈現的新特征，分析了新時代對于企業會計工作的影響，并針對新時代背景下企業會計所面臨的問題，提出相應的優化對策，以促進企業會計高質量發展，提升企業經營管理效益。

關鍵詞：新時代;企業會計;會計披露

一、新時代企業會計呈現的新特征及對企業會計工作的影響

1.新時代企業會計呈現的新特征

（1） 數據是企業會計信息化基礎

新時代以海量信息資源為基石。通過移動網絡、大數據分析、區塊鏈等技術的自主創新，給企業財務管理及財務實踐活動帶來了海量數據與非數據信息。企業會計是一項創造價值的企業管理控制社會活動，主要目標是適應會計信息用戶的管理信息需要。在信息化的新時代背景下，企業會計將企業運營流程中的數據、公司經營數據和國內外市場數據有效地連接在一起，以準確挖掘有效信息為基礎，為公司計劃、決策、管理工作、評估等企業管理社會活動，奠定了多維度、深層次的大數據基石。

（2） 企業會計手段多元化

企業會計學技術日趨完善，預算控制、生命周期成本管理、價值鏈分析法、國民經濟增長率建模等現代企業會計學開發工具也隨之而生。新時代發展時期的企業會計工具將呈現出總量擴大、功能豐富的趨勢，以應對復雜多變的市場經濟環境和繁瑣的企業業務流程。同時各類企業會計工具將相互影響，互為補充，以確保各種操作工具發揮最佳效果，為企業會計工具的綜合使用和企業會計制度革新發展提供了要素保障。

（3） 企業會計體系具有強大的融通性

企業會計體系具有強大的融通性主要表現為：第一方面，企業會計學的融通性。在新時代下企業會計學中糅合了會計學、財務、企業、統計學、計算機等有關學科專業知識，反映了專業領域融合的新趨勢;第二方面，經濟信息企業會計實務的融通性。數字經濟時期管理工作會計實踐，需要多產業、多公司、多部門聯合建立的多終端企業會計平臺;第三方面，管理工作會計人才培養的融通性。新時代下的管理工作會計人才是多種專業領域互動發展的結果，企業會計人員需要提高自己的綜合素養，以適應企業會計核算制度的新時代需要。

2.新時代背景下對于會計工作的影響

（1） 對專業技能的要求不斷提高

傳統會計行業的生產系統建設當中，不管對于什么項目，最著重的都是怎么提升勞動生產率。不過在目前這樣的經濟時代的大背景下，勞動生產率早已不是唯一的準則了，而且很多的工作人員也變得越來越講究管理知識、專業技能。由于專業性知識技術人才培養在企業發展進程中的重要性，已受到了足夠關注。但因為整體時代背景因素，對專業性技能人才的開發還存在著更大的挑戰性，同時企業也會承受著更大的經營風險，不過以這種形態出現的新資本表達方式，對公司而言仍是可持續發展的重要保證。

（2） 會計計量趨向復雜化

由于會計人才的培養已經日益受到重視，但同時也提出了相應的問題。第一，由于專門的企業技術性人才所形成的資本很多都是無形的，所以對于企業的這種無形資產來說，給我們的經濟分析造成了障礙，對于這種無形資產，我們是無法采用一種客觀存在的計算方法加以測算的。第二，在知識經濟時代背景下，信息化技術迅速發展，極大地增強了軟件產品的研發能力和業務的增長實力。但與此同時，在信息化技術迅速發展之下產生的信息資產價值也無法進行有效衡量，因此對這樣的信息無形資產，人們也無法做出精確的計量。

（3） 創新會計核算方式

在知識經濟背景下，財務信息是一個死數，而且處于不停的變動狀態，從一種固態的財務數據變為了動態的數據庫系統，信息內容增多不說，并且始終處于動態變化狀態。這就增加了人們在信息獲取的數量上來進行數據分析的困難，而如何才能對公司財務數據做出更有效的處理分析，從而得到財務報表結果就顯得更加困難。而其實，在傳統會計學中的財務管理審計報告大多由“資產負債表”、“利潤表”、“現金流量表”等幾個主要方面所組成，不過在現如今的情形下，這樣的財務管理審計報告已大大適應不了新時代背景下的需要，因此公司也需要對會計核算方式進行創新，確保公司可以緊跟現代腳步。

二、新時代下提高企業會計管理的必要性

在新時代下，我國經濟變革的腳步加速，經濟體制也在不斷完善。企業所面對的市場形勢越來越復雜多變，對未來發展趨勢產生了很大不確定性，企業需要進一步加強產品結構調整，以盡快順應市場經濟變革的發展方向。在這些情形下，企業會計管理環境、目標、內涵、方式等也出現了很大改變，對企業會計管理方法也產生了很大的影響，因此企業必須繼續優化完善會計管理方法，進一步調整企業會計核算模式，以適應企業新時代的發展需要。通過調整企業傳統財務模式，能夠適應經濟轉型、利用環境資源、企業信息化、新型會計制度等多種條件和變革，從而沖破了企業傳統財務模式的約束。明晰了公司內部各階層、各部門的工作職能，進一步增強了公司資本使用、運用的透明度，為公司健康、平穩發展提供了財務管理保證。新時代下的企業必須調整財務管理模式，以適應我國現階段國情和市場經濟發展現狀，以提升企業會計管理的服務品質，以提升企業經營核心競爭性?？梢詤f助企業正確掌握財經資訊、統計資料，隨著實際狀況變動適時調整財務、營運方針，避免風險，促進企業實施科學、合理的營運管理模式，適應國內市場經濟變化。

三、新時代下企業會計管理面臨的問題分析

1.企業會計管理人員綜合素質整體不高

新時代下的我國企業市場經濟快速發展，不少公司也處在一種高速變革發展的新階段，由于財務管理工作是公司財務管理的核心組成部分之一，其對財務管理素質要求也越來越高。但是通過對相關企業的會計管理工作人員調研來看，部分公司的財務人員知識水平與專業技能都不夠扎實，綜合素養也不高，甚至比較缺少實際管理工作經歷。這些狀況勢必會影響企業會計管理的能力進一步提高，從而無法滿足新時代下公司財務管理的發展要求。如，在公司財務工作中，因為會計工作者業務素質不高，很易發生數據采集時出錯，從而無法全面地掌握企業財務信息系統，從而直接影響公司的決策、經營與管理等工作。

2.企業會計工作信息技術水平存在一定的局限性

新時代下由于現代計算機技術的應用與迅速發展，計算機技術在現代企業會計管理工作中起到的作用日益巨大，已成為提高企業會計管理效率、服務質量的巨大推動力。但是很多公司在會計核算管理工作中，信息化運用的管理水平卻不高。一是缺乏建立信息化會計核算管理系統。有的公司片面地關注經營效益和企業利潤，卻忽略了在企業會計管理工作中的信息化投入，信息技術軟硬件設施配備并不齊全，未能構建起一個全面、系統的信息化會計管理系統，從而導致了企業會計水平無法提高。二是政府沒有合理運用信息化管理的方法。很多公司已經意識到信息化對會計管理工作的意義，并做出一定的投入，只是在使用方法上還存在一定缺陷，缺乏具體的措施推進，沒有將信息化優勢在會計管理工作中發揮起來。在現代會計管理中使用的信息技術，目前基本上處在一種初級階段狀態，還需逐步優化完善。三是對會計人員信息技術訓練的不足。有了最先進的信息化技術設備，同時還要求會計部門主管人員必須熟練掌握信息使用的方式。但是有的公司在這方面的訓練卻明顯欠缺，影響了信息化技術在會計核算管理工作中的應用效率。

3.企業會計相關的體制不健全

在新時代，由于不同產業間的競爭越來越激烈，公司為了增強自我發展和市場競爭的能力，就需要建立健全會計管理體系，從而進一步優化會計管理手段，以引導和規范公司會計管理。不過，由于有的公司還對內部會計管理重要性沒有充分的了解，在管理體系建立上還面臨著不完善、不健全的現實狀況。甚至是公司在內部會計管理工作上還違反了相關的會計管理規范，或者操作方式不合理、不規范。例如，一些企業為了謀求最大經濟效益就會違反會計制度的一些標準要求。一些公司還意識不到，內部財務會計管理與公司的持續競爭力發展是密不可分的，并不能通過現象觀察實質，表面的公司運營效益也較差，究其原因主要是由于公司內部會計管理操作方式不科學而導致。會計管理活動的運用不合理，會影響公司的運營效果和長遠發展前景。

4.財務管理沒有形成規范化流程，運作效率有待提高

隨著我國企業市場的進一步發展壯大，很多企業的規模日益擴大，越來越國際化。部分比較成熟的集團把分公司設立在世界各地。由于分公司不在同一地理區域，且距離較遠，同時又有著一定人文與地理的不同，在企業財務管理上很難實現統一。由于分散的財務權力，公司目標發展也會有所不同，不容易達到公司的統一愿景。各地的分公司之間由于人文、風俗等的差異，造成了財政與管理人員管理理念的巨大差異。而部分子公司為了追求企業目標，會侵犯到公司的相應權益，也不利于公司的整體發展。此外，由于公司的內部財務運營制度支撐著整個公司的內部財務管理工作。如果沒有良好的公司內部運營管理機制，會直接影響到整個企業內部財務資產的真正運用狀況，為財務資產安全性留下了許多未知風險隱患，也不利于財務管理工作的全方位順利進行。財經違規事件在近年來呈現了爆炸性的上升，一些人對公司資產作了一些手腳，或者會出現一些非法集資、偷稅漏稅等操作，這大都是因為公司財務制度的運作不健全所造成的。公司的財務運作制度不健全，就無法有效地監管各個部門的建設管理工作，就會影響到公司對外招標，嚴重限制了公司效率的發展。

四、新時代企業會計的優化對策

1.重視企業會計人才的培養

人才作為企業生產經營的第一要素，當前我國會計人才隊伍存在結構性缺失，尤其是中高級企業會計人員，人才缺失已經成為我國企業會計轉型與提升的最重要制約因素。在新時代背景下，企業必須重視高素質、高水平的復合型企業會計人才的培養。會計人才培養可以從以下方面著手：首先，積極開展企業會計人才后續培養工作。公司、政府等部門積極結合高校，對現有的會計從業人員開展計算機技術與企業會計專業知識的理論教學，同時在公司日常管理工作中進行實踐，以促進理論知識和實踐的高度融合。其次，領導管理層必須密切關注企業會計。選拔一些有才干、工作能力較強的企業會計工作人員與行業用戶，共同組建自己的企業會計部門，以提升公司內部對企業會計的認識和掌握，并重構企業會計工作業務流程。最后，健全校企合作的教學體制。高校在教學方面積極建立適合于新時代的企業會計專業，教學內容涉及會計學基礎理論、計算機技術、經濟統計學和企業管理等多種專業領域，并積極建立產學研基地，以提高學員的核心素質，為綜合型企業會計師人才隊伍的建立輸送后備力量。

2.提高會計信息化水平，增強對會計信息的安全管理能力

新時代的信息時代雖然提高了會計信息資料儲存能力和傳遞效能，一方面企業必須建立信息化會計核算管理系統，加大企業會計管理工作中的信息化投入，構建一個全面、系統的信息化會計管理系統，提高企業會計水平;一方面合理運用信息化管理方法，發揮信息化技術在企業會計管理中的積極作用，同時還要求會計部門主管人員必須熟練掌握信息技術，提高會計核算管理工作中的應用效率。此外，還必須建立健全的會計信息安全保障機制，設置了多層級安全防御系統，由被動防護逐步轉變為主動防御。加強反黑客技術，通過主動防范系統中個人信息泄露風險，增強對會計信息的安全管理能力。增強對企業會計人員的安全意識，通過定期進行安全技術培訓，提高管理人員的責任意識和風險防范能力，以確保企業會計核算的安全、穩健發展。

3.整合企業會計工具，推動企業會計與各部門的深度融合

首先，企業會計師的工具系統集成并不是單純的企業會計工具相加，而是管理層根據需要明確了公司的價值定位與戰略發展方向，并選擇最適合于公司運營與管理所需要的企業會計工具，再綜合評估其優缺點，以尋求與工具整合機制的最佳配合。其次，由于各個公司的現實運營環境具有差異性，公司在開展與企業會計工具集成有關的工作流程中，應當針對公司現實需求，在現行的企業會計工具機制上加以增減或革新，從而建立富有針對性的財務管理系統，以減少實際運營管理成本，從而達到公司價值最大化。

促進企業會計與各部門的深度融合，幫助企業建立完善的財務管理系統，為企業戰略決策提供數據支持。財務工作人員深度介入項目的企業經營，熟悉業務工作具體過程，會計人員全面掌握企業有關會計管理專業知識，并加強各部門的交流協作。與此同時，還建立企業財務公共服務中心，建立會計經營信息資源共享的網絡平臺，進行企業財政與經營信息實時數據共享，進一步探索企業會計高度融合的經營管理模式，以提高企業管理水平。

4.規范企業財務管理，健全企業會計報告機制

在實際工作中，可以通過企業會計轉換為有關成本控制、風險預測分析方法、運營管理、績效評估等教學活動的決策信息系統，因此企業會計報告系統不但可以促進內部財務信息化建設，同時還可以迅速提高內部管理者的業務決策管理水平。首先，財政部等政府部門可綜合國內外市場經濟情況與國內企業管理需要，及時制定有關管理財務會計報表的政策規范，以形成科學、柔性、高效的企業會計報告系統，以規范企業管理控制社會活動的各個過程，以推動企業管理中財務會計報表與管理控制社會活動的協調融合，以充分發揮企業會計的關鍵功能;其次，企業管理者應當關注于管理財務會計報表，從企業會計核算的具體工作中，深入探討管理財務會計報表所制定的具體過程與工作方式，剖析管理財務報告中存在的缺陷，并在具體實施過程中加以改進;最后，學術界應當立足于政策規范，研究企業會計的核算與實踐案例，以形成具有實用性、可復制性的企業會計報告系統。

五、總結

總之，在新時代經濟轉型背景下，企業會計應該迎合時代發展的步伐，必須不斷創新，才能為企業的高效發展提供重大保證。企業必須正視當前會計面臨的問題，從人才、制度、會計工具、信息化水平等方面進行完善，提高企業的經濟效率，以促進企業經營的可持續發展。

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