加強政治工作提高企業整體素質探究

吳永貴

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入和經濟發展水平的不斷提升，對企業的發展也有了新的要求。企業發展與企業整體素質有著密切的關聯，整體素質的提升更是離不開思想政治工作的正確指導。但目前，思想政治工作面臨著前所未有的新形勢和新挑戰，要求企業必須堅持改革創新的精神，加大探索力度，積極開拓一條為現代企業制度服務的思想政治新路徑，增強政治工作的感染力和號召力，提高企業的整體素質，推進企業朝著高質量的方向發展。

關鍵詞：政治工作;企業;整體素質

在新形勢下，加強企業的政治工作是一項長期而艱巨的任務。部分企業還存在對企業政治工作認識不夠甚至存在嚴重的認知誤區等問題，不少職工沒有明確的認識到思想政治的重要性，反而認為政治工作沒有實際性的作用，只會占用資源，因此并不配合企業政治工作的開展，使得政治工作難以發揮其威懾力，更多情況下是政治工作的管理人員單方面的工作輸出。而職工對于政治工作的這種消極心理和敷衍、抵觸的情緒，不利于企業政治工作的順利開展，對企業在市場經濟下長期的生存和發展也會產生一定的不利影響。因此，企業相關的管理人員一定要嚴格地認識到其的重要性，在管理過程中要有效地發揮出企業政治工作的優勢作用。要根據新時期的發展需求對政治工作內容進行創新，讓企業發展能夠跟得上時代發展的步伐，更好地迎接新的挑戰和機遇。為此，本文對新形勢下如何加強政治工作提高企業整體素質提出了自己的思考，希望以此來為相關研究做出貢獻。

一、創新工作思路和方法

企業要發展就離不開政治工作方法的創新，使之適應社會歷史的發展潮流，滿足新時期的發展需求。做到既要繼承傳統，又要改革創新，保持多年來實踐過程中形成的優良傳統。還要注重實事求是，將理論和實踐結合起來，要采用切實有效的方法去解決工作中的實際問題。不能只注重形式，照本宣科，走過場，這樣只會打擊職工的積極性，使他們產生厭煩和逆反情緒，思想政治工作就不能發揮出其真正的作用。應該將思想政治工作與企業的生產和經濟工作一起抓，實現共同進步和發展。要將思想政治工作的內容貫穿于生產、經營和管理的各個方面和環節，針對具體的問題和對象，采取不同的解決方案，做到因人、因事情而異。同時，要通過不斷地學習現代科學文化知識和政治理論知識來提高政工人員的思想政治高度。優化管理目標，制定科學合理的管理方案來約束企業職工的思想和行為。

企業在注重經濟利益的同時，也要重視發掘精神動力的源泉，推動“四個機制”的建立：政治機制，用來幫助職工解決工作中的難題;激勵機制，用來對職工進行精神上的鼓勵，使其最大限度地發揮自己的工作積極性;福利調節機制，為企業職工謀求保障和福利，滿足其合理的需求;人才機制，為職工實現更好的自我成長和發展創造良好的環境。同時，還要加強企業職工利益觀念的引導和職業道德教育，讓他們在工作中能夠以企業的利益作為自己的根本利益，并能夠做到愛崗敬業，樂于奉獻，將個人的發展方向同企業的發展目標統一起來，實現共同發展和進步。

二、堅持優良的工作作風

近些年來，黨委始終把優良企業同優質的企業服務放在同等高度的位置上。一定要狠抓企業作風建設，將樹立良好的企業形象納入精神文明建設的范疇之內。首先，就要抓好政工隊伍的建設，提高他們的思想道德素質和工作能力，為職工做表率，將政工隊伍發展成為一支具有極高思想政治素質和優良工作作風的超強隊伍。在日常的工作和生活中，政工干部應保證決不以權謀私，不行賄受賄，自覺接受普通員工的監督，不僅保持自己的連接公正，同時還要對上級領導進行有力的監督，使其都能廉潔自律。一支廉潔勤政的政工干部隊伍就會有一定的威信力和號召力，說話辦事更加具有信服力，會得到員工的尊敬和擁護，工作積極性自然就高了，也能夠推動企業經濟的良性發展。

除此之外，企業要努力培養職工的企業精神和主人翁精神，從而樹立良好的企業形象?？梢酝ㄟ^制定相應的規章制度的方式來規范職工的行為，將制度與業績考核掛鉤，讓職工意識到其的重要性;也可以充分發揮思想政治工作的導向作用，將思想政治理論內化于心，通過舉辦學習班的形式，讓大家集中學習政治理論知識、管理知識和業務技能等;還可以開展一系列企業精神文明建設的活動，如“塑造企業新形象”“黨建示范崗”“模范職工”等，促進企業內部的作風建設，提高企業的整體素質。

三、樹立求真務實的工作態度

企業的政工人員要實實在在地解決職工普遍職工關心的熱點和難點問題，例如幫助職工去解決住房困難的問題等。要盡可能地為職工解決難題而奔走呼號，盡全力為職工爭取到最大保障，確保職工工資年年有所增加，“五險一金”的及時繳納等，從根本上解決職工的后顧之憂，讓他們能夠毫無顧忌，全身心地投入到工作中去。同時要致力于建設一支高素質的職工隊伍，不僅可以促進企業生產力的發展，產生更多的經濟效益，同時還能為職工實現個人和進步和成長創造良好的條件。因此，一定要把加強對職工的素質教育培訓提上日程，并制定科學合理的規劃，有計劃、有目標的對職工進行分期培訓，可以通過創辦職工業余學?；蛘哌x送職工到高校進修等方式來進行。還要多組織職工參加各種有益于身體健康的活動，豐富職工的業余生活，營造一個健康積極向上的工作氛圍。此外，還需注意的一點就是，政工人員一定要始終保持與職工的心靈溝通，想職工之所想，急職工之所急，還要充當“情感管理大師”的角色，協調職工人員內部的人際關系，調動職工的生產熱情和積極性。

結語：

綜上所述，在社會主義市場經濟快速發展的今天，要將深化企業改革進行到底，加強對職工政治教育的培訓力度，從而促進企業整體素質的提高。加強政治工作的途徑有很多，本文著重從創新工作思路和方法、堅持廉潔勤政和做到求真務實這三個方面來展開敘述。希望能為相關的研究和工作提供參考性的建議。在以后企業的發展過程中，要根據自身的實際發展情況，對企業的政治工作進行改革和創新，使其更好地適應新時代的發展需求，實現企業持續健康發展的戰略目標，在市場經濟的激烈的競爭中站穩腳步。

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