ESG 實踐對物流企業績效的影響

□文/李 蕊 李乾杰

（黑龍江八一農墾大學 黑龍江·大慶）

［提要］ 在“雙碳”目標影響下，可持續發展思想深入人心。在這樣的背景下，ESG 凸顯其優勢。本文以順豐控股為例，從E、S、G 這三個維度分析企業實施情況，分析得出企業的ESG 實踐可以提高企業財務績效和非財務績效，從而促進企業高質量發展。

黨的二十大報告中提出要推動綠色發展，推進碳達峰碳中和。在如今的大環境下，越來越多的企業積極履行社會責任，開始披露社會責任報告和ESG 報告，從而促進企業的發展。本文以順豐控股為例，分析順豐控股實施ESG 的表現及其實施ESG 對本企業財務績效和非財務績效的影響。

一、ESG 介紹

（一）ESG 含義。ESG 是Environment（環境）、Social（社會）、和Governance（治理）的簡稱，來衡量企業發展的可持續性。E通常包括企業的環境治理、綠色技術、環保投入等；S 通常包括員工福利與健康、社區溝通、公司稅收情況等；G 通常包括股權結構、董事會等。

（二）ESG 和企業績效。ESG 理念在國外經過長時間的發展，多數人對ESG 與企業績效的關系有不同的看法，目前來看，大部分人認為ESG 對企業的財務績效有正向影響。陶寶山、厲瑩珠（2022）用49 家物流行業上市公司的數據進行實證研究，研究表明社會責任、環境和公司治理的表現與企業績效是正相關關系。陳玲芳、于海楠（2022）基于A 股上市公司七年的數據，運用多元線性回歸，得出研究結論：良好的ESG 表現會提高企業的財務績效。彭滿如、陳婕、殷俊明（2023）采用實證分析，以1，704 家上市公司的數據為樣本，通過引進創新能力這個中介變量，得出ESG 表現能提高企業的績效。 有些學者不贊同ESG 對企業績效存在著正向影響。Brammer 和Pavelin（2006）分析E、S、G 在歐盟企業的影響作用，結論表明部分企業ESG 的表現良好，但是企業價值沒有得到充分的體現。綜上所述，企業良好的ESG 表現會提高企業的績效，促進企業的可持續發展。

二、ESG 實踐對物流企業的績效影響——以順豐為例

（一）順豐控股簡介。1993 年順豐在廣東順德誕生。經過多年發展，已成為國內領先的快遞物流綜合服務商、全球第四大快遞公司。依托公司擁有的覆蓋全球主要國家及地區的快遞網絡，順豐為客戶提供貫穿采購、生產、流通、銷售、售后的一體化供應鏈解決方案。2022 年，順豐首次躋身《財富》世界500 強榜單。順豐連續四年發布可持續發展報告，一直致力于企業的ESG 建設，2022 年順豐入選《財富》首份中國ESG 影響力榜單，成為唯一上榜的快遞物流企業。2022 年順豐在華證ESG 評級中為BBB 級，行業排名第四名，順豐控股積極踐行社會責任，取得較好的成效。

（二）順豐控股實施ESG 情況

1、環境（E）維度。在氣候變化方面，公司積極履新環保責任，近幾年來公司的溫室氣體排放逐年減少，在2022 年度，順豐減少溫室氣體排放量達1，557，816.4tCO2e，公司在氣候變化方面做出了巨大的努力。公司打造了智碳管理平臺，將環境管理與數字化相結合。公司通過加大對新能源汽車的使用，通過采取綠色運輸，溫室氣體排放量逐年減少，在2022 年通過綠色運輸減少溫室氣體排放30.4 萬噸。此外，公司的順豐森林、綠色包裝等措施都減少了公司溫室氣體的排放，公司為環境保護獻出了獨屬于自己企業的一份力量。

在資源利用方面，順豐采用綠色包裝，推行包裝材料可降解，采用可循環包裝。公司還進行綠色運輸，加大對新能源汽車的利用，提升新能源車輛運力占比，2018～2022 年公司自有和租賃新能源車輛不斷增加。在環境友好和環境管理方面，順豐打造綠色產業園，搭建了物業系統等，順豐在環境方面為實現“雙碳”目標作出了巨大的努力。此外，順豐在速運、醫藥運輸、供應鏈服務等多個業務模塊獲得ISO14001 環境管理體系認證，順豐航空獲得ISO50001 能源管理體系認證。

2、社會（S）維度。在人力資本方面，公司積極保護員工的權益，公司以《國際勞工公約》《世界人權宣言》為原則，遵守《中華人民共和國勞動法》《未成年人保護法》，制定順豐《員工手冊》《勞動合同》等規章制度。2022 年公司女性從業人員占比14.7%，公司的女性從業人員每年都會增加。公司為了激勵員工，在2022 年推出“首問責任制”，并且對員工激勵采取更加細化的舉措。公司在人力資本方面采取多項措施來保證員工的學習和健康，如公司舉行崗位技能大賽、進行愛心講座等。

在社會貢獻方面，順豐積極進行社會公益行動，2022 年公司的公益總支出為11，740 萬元，并且多年進行助學項目，如順豐的蓮花助學項目在2012 年啟動，每年都會資助項目正常進行，并且每年的資助金額只增不減。此外，順豐積極進行醫療救助工作，打造順豐暖心活動，資助0～18 歲的患者兒童健康成長。順豐大力發展人文關懷，傳遞社會溫暖。

在供應鏈方面，公司重視供應商管理，多年來與供應商建立平等、尊重的合作關系。公司為了能夠可持續健康發展，不斷加強對供應商的管理。2022 年順豐修訂《采購供應商管理規定》，持續完善供應商全生命周期管理體系。順豐極度重視采購的安全性，對采購進行廉潔管理，并且定期對供應商進行培訓。公司在社會治理上發揮了自己的主觀能動性，致力于實現公司的社會效益最大化，推動公司的健康發展。

3、公司治理（G）維度。在治理結構方面，順豐不斷提升ESG管治水平。2022 年，董事會戰略委員會新增可持續發展監管職責，負責監督和管理公司可持續發展事宜，將ESG 專業管理工作提升至公司治理層。順豐搭建了風險管理架構，ESG 風險管理架構同順豐風險管理組織架構保持一致，由董事會風險管理委員會作為最高風險管理機構，負責ESG 風險的識別、預防和管控。順豐有健全的治理體系，建立了由股東大會、董事會、監事會組成的公司治理架構，形成權責明確、運作規范的分工與約束機制。并且股東大會、董事會和監事會會議每年都會召開，以此來解決公司的重大事項問題，2022 年股東大會會議召開4次，董事會會議召開11 次，監事會會議9 次。

在商業道德方面，公司重視商業道德管理，制定了“369 行為準則”；此外，公司進一步完善廉潔管理制度，建立反貪腐體系，開展反腐敗教育，2022 年全年累計開展線下反貪腐培訓20場，員工反腐敗教育總時長21，300 小時。公司在商業道德方面進行了多項舉措來約束不法行為。公司一直恪守商業道德，報告期內，順豐未發生與不當競爭及反壟斷相關的法律訴訟事件。在信披質量方面，公司繼續加強信息披露質量管理，嚴格按照中國證監會、深圳證券交易所關于信息披露的各項規定和要求，以及公司《信息披露事務管理制度》相關規定執行信息披露工作，進一步加強對重大信息的搜集、反饋、整理、審核工作，確保所披露信息內容的真實、準確、完整和及時。

（三）順豐控股實施ESG 對績效的影響

1、對企業環境績效的影響。本文從能源消耗、新能源使用這兩方面來對環境績效進行評價。

（1）能源消耗。2019～2021 年，可再生能源發電量逐年增加，與順豐開展光伏發電息息相關，企業提升了清潔能源的占比。但是水資源消耗量、廢棄物產生量、電力消耗量和溫室氣體排放量在2019～2021 年逐年增加，這可能與公司擴大生產經營有關，公司在2020 年固定資產、無形資產和在建工程均有所增加，使得電力消耗量等均有所增加。在2020 年，順豐物流無人機獲批大灣區試點許可，同時旗下豐鳥航空噸級大型無人機也已經在寧夏和內蒙展開了試運行的探索，公司擴大經營，相應的消耗也隨之增加。（表1）

表1 2019～2021 年順豐產業園及中轉場環境數據一覽表

（2）新能源使用。從圖1 中可以看出，近幾年順豐新能源汽車數量不斷增加，降低燃油消耗水平，公司越來越重視對新能源汽車的使用，公司的運力結構不斷優化，新能源汽車的使用使得污染氣體的排放量減少，履行了環境責任。（圖1）

圖1 2018～2022 年順豐控股自有及租賃新能源車輛數量統計圖

2、對企業社會績效的影響。本文從員工利益和社會貢獻這兩方面來對公司的社會績效進行評價。

（1）員工利益分析。從表2 中可以看出，女性員工的數量在不斷增加，公司越來越重視對女員工的招聘，招聘上沒有性別歧視，符合當今的社會責任趨向。公司的從業人員數量也在逐年增加，公司積極履行了社會責任，為多數人提供了就業崗位。表3 列示了員工的培訓時長，可以得出公司越來越意識到學習的重要性，員工的人均受訓時長在逐年增加?？傮w上來說，公司重視對員工的培訓，順豐控股的ESG 實踐對員工權益保護方面起到了積極的作用。（表2、表3）

表2 2019～2022 年順豐控股從業人員數據一覽表（單位：人）

表3 2021～2022 年順豐控股員工培訓時長一覽表

（2）社會貢獻。本文將從納稅情況和社會公益來分析企業的社會貢獻。從表4 可以看出，2018～2022 年順豐控股的納稅總額總體呈上升趨勢，在疫情的影響下，公司的納稅金額也沒有下降，公司積極履行納稅義務，承擔了相應的義務。公司每年都會進行公益活動的支出，并且金額都比較大。特別是在2020年公益活動支出較大，公司為疫情防控貢獻出了自己的一份力量，并且在后疫情時代公司對公益事業的支出只增不減，體現了公司有良好的社會責任感，有較好的社會聲譽。（表4）

表4 2018～2022 年順豐控股社會貢獻一覽表

公司在社會績效上獲得了不錯的成就，公司重視公益，重視對員工的保護，公司獲得了良好的社會聲譽。

3、對企業治理績效的影響。本文從財務績效、董事會履責情況來對企業的治理績效進行說明。

（1）財務績效。本文將從償債能力、營運能力、盈利能力和成長能力來對企業的財務績效進行分析。表5 中對這四個能力進行了數據的列示，其中順豐控股的資產負債率總體呈上升的趨勢，并且高于行業均值，由于公司負債每年增加，特別是在2021 年，負債和總資產大幅增加，影響了公司的償債能力。公司的盈利能力和成長能力在近幾年高于行業均值，說明公司的發展狀況良好，有較大的發展潛力。公司積極履行社會責任，從長遠利益來看，ESG 理念會促進企業的健康發展。（表5）

表5 2018～2022 年順豐控股效益增長情況一覽表

（2）董事會的履責情況。表6 顯示順豐控股通過召開股東大會、董事會、監事會會議，發揮自己的職責。股東大會除了2018 年召開次數少，其余年份的股東大會都在兩次以上，并且監事會和董事會會議的召開次數近幾年較為穩定。公司積極召開會議，積極進行公司的建設。（表6）

表6 2018～2022 年順豐控股會議召開次數一覽表

公司有良好的發展潛力，這與ESG 實踐息息相關，公司良好的ESG 表現容易獲得社會及利益相關者的關注。

三、結論及啟示

（一）結論。長期來看，企業良好的ESG 表現可以提高企業的財務績效，促進公司的健康發展。本文從三個方面（環境績效、社會績效和治理績效）對順豐控股進行ESG 績效的評價，相關數據表明順豐控股的ESG 表現良好，在環境績效方面，公司積極推進環境保護政策，采取了多項環保措施，有極高的社會聲譽。公司的營業收入增長率在近幾年高于行業均值，說明企業有良好的發展潛力。順豐控股在推行ESG 戰略后，企業的盈利能力增強，企業重視相關利益者的要求，與利益相關者形成雙贏局面。

（二）啟示。（1）響應國家政策的號召，企業要加強對ESG信息的披露。在國家“雙碳”目標的影響下，越來越多的企業重視企業ESG 建設，但是目前仍然有不少企業沒有加強對ESG的建設，沒有及時披露ESG 報告或者是企業披露的指標不全面，不能及時了解企業社會責任的履行情況。企業在編寫ESG報告時，應該及時披露重要指標的信息。（2）投資者應樹立ESG理念，推動公司可持續發展。目前，很多公司的投資者只追求于利潤最大化，忽視了對環境的關注，不利于公司的可持續發展，因此投資者應該樹立ESG 意識。目前，通過實證和案例研究表明，企業有良好的ESG 表現，長期來看企業的發展潛力巨大。此外，投資者關注企業的ESG 表現，可以間接促進企業對ESG的建設，促使企業進行轉型，從而促進企業的可持續發展。（3）國家建立統一的ESG 信息披露標準。目前，我國的ESG 建設不夠完善，許多公司披露ESG 報告的主觀意識強，沒有確定的評價標準。所以，我國應該借鑒國際經驗，建立與我國企業相適應的ESG 評價標準，提高對ESG 信息披露的準確性、系統性，解決企業ESG 披露內容不規范、不及時的問題。