支部共建促進黨建與生產經營深度融合

鄭茹月 中交四航局第三工程有限公司

在中國特色社會主義事業不斷發展壯大的過程中，黨建與生產經營深度融合成為推動經濟社會發展的關鍵一環。黨的領導地位和黨的建設是中國特色社會主義制度的最大優勢，而企業的生產經營活動則是國家經濟的重要組成部分。如何將黨建和生產經營深度融合，充分發揮黨的組織力量，提升企業文化和社會責任感，增強員工凝聚力和歸屬感，是當前亟待解決的問題。

一、黨建與生產經營深度融合的理論基礎

（一）馬克思主義黨建理論

馬克思主義黨建理論為黨建與生產經營深度融合提供了堅實的理論基礎。馬克思主義強調黨是工人階級的政治組織，其最終目標是實現社會主義和共產主義。黨的建設不僅僅是為了維護政治權力，更是為了引領和服務經濟社會發展。黨的指導思想、組織結構、黨員隊伍的建設，都應當服務于經濟建設和生產經營。黨建與生產經營的深度融合在馬克思主義黨建理論中具有重要地位，強調黨應在生產經營中發揮引領和監督作用，以實現經濟發展和社會進步的共同目標[1]。

（二）社會主義市場經濟理論

社會主義市場經濟理論強調市場在資源配置中的決定性作用，同時也明確了國家的宏觀調控和政府的監管職能。在黨建與生產經營深度融合中，社會主義市場經濟理論提供了指導原則。黨的組織和黨員干部應當積極適應市場經濟的規律，發揮市場的作用，推動企業的市場化經營，同時也要保持國有企業的公有制性質。這一理論為在市場競爭中推動黨建和生產經營的融合提供了方法論支持。

（三）政治經濟學理論

政治經濟學理論聚焦于研究政治與經濟之間的相互作用，尤其是政治對經濟的影響。在黨建與生產經營深度融合的探討中，政治經濟學理論具有重要的理論意義，它強調了政治因素對企業經營和市場行為的深刻影響。

黨的領導和政治穩定可以為企業提供一個穩定的市場環境，有助于吸引投資和促進經濟增長。因此，政治經濟學理論的核心觀點在于政治穩定和黨的領導對經濟活動的塑造作用，這對黨建與生產經營深度融合提供了重要的理論支持。

（四）組織管理理論

組織管理理論致力于研究如何高效地管理和運營組織，包括企業組織。在黨建與生產經營深度融合的背景下，這一理論提供了重要的管理模式和方法論，為實現融合提供了有力支持。首先，組織管理理論強調了黨的組織在企業中的關鍵作用。黨作為政治組織，其存在不僅僅是為了政治權力的維護，還應當發揮領導和管理職能，引領企業的戰略方向。通過建立科學的管理體系和有效的決策機制，黨的組織可以提高企業的運營效率，優化資源配置，從而實現經濟效益和社會效益的有機結合。其次，組織管理理論注重員工的參與和團隊協作。在深度融合中，黨員干部職工應當積極參與企業管理和決策，形成協同工作的良好氛圍。團隊協作不僅有助于解決問題，還可以增強員工的凝聚力和歸屬感，使他們更有責任感地投入到企業的生產經營中。

（五）文化融合理論

文化融合理論關注不同文化元素的融合和交流，在黨建與生產經營深度融合中具有重要意義。文化融合理論強調企業文化與黨建文化的統一性，這意味著企業文化應當與黨建文化相契合，以共同傳承黨的優良傳統和核心價值觀[2]。在實際操作中，建立有利于黨員干部和員工思想認同的文化氛圍至關重要。這一理論有助于塑造積極向上的文化氛圍，提升整體素質，促進企業的可持續發展。

二、支部共建的優勢

支部共建，是指在黨的統一領導下，不同單位、部門或地區的黨組織基于共同的目標和利益，遵循相應的共建協議，共同開展黨建工作和業務協作。這種做法旨在通過資源共享、經驗交流和互動合作，來提升各自黨組織的工作質量和效率。在國有企業中，支部共建被視為推進黨建與生產經營深度融合的重要抓手。它不僅增強了黨的組織力和凝聚力，還促進了企業戰略目標的實現和社會責任的履行。支部共建的獨特優勢在于：一是能夠通過資源共享和優勢互補，提升黨組織的整體效能；二是能夠通過互動交流和經驗傳承，提高黨員干部的能力和素質；三是能夠通過深度融合和實踐創新，有效推動黨建工作與企業核心業務的結合，從而增強企業的核心競爭力和社會影響力。

（一）強化黨的組織力量

支部共建是一項重要的舉措，有助于在企業內部構建堅實有力的黨組織網絡。這個網絡有利于在企業中發揮黨的獨特作用。通過支部共建，黨的組織可以覆蓋到企業的各個角落，確保黨的思想引領和政治監督全面覆蓋。這種黨組織的存在，就像一個堅實的后盾，為企業內部的各項活動提供了堅強的支持。黨的組織力量的強大，使企業內部的工作更有序、高效，有助于形成團結協作的工作機制，推動企業朝著既定目標邁進。

（二）提升企業文化和社會責任感

支部共建還有助于企業文化的提升，在這個過程中，黨建文化與企業文化可以互相融合，創造出一種積極向上的文化氛圍。這不僅有助于企業更好地傳承黨的優良傳統，還使企業更加注重社會責任感。這有助于樹立企業的良好社會形象，增強企業的社會影響力。通過支部共建，企業將更有動力積極參與社會發展，扮演積極的社會角色，實現經濟效益和社會效益的雙贏[3]。

（三）增強員工凝聚力和歸屬感

支部共建還能夠增強員工的凝聚力和歸屬感。通過黨組織的引領和豐富多彩的組織活動，員工更容易形成團隊協作的文化，加強企業內部的團結和協作。同時，員工在各類活動中有機會提升自身素質，感受到關愛，從而更有歸屬感，愿意為企業的發展貢獻更多的力量。

（四）加強黨員干部的實踐鍛煉

支部共建提供了黨員干部的實踐鍛煉平臺。黨員干部可以在企業中積極參與經營管理，親身經歷市場競爭和企業運營，錘煉實踐能力。這不僅有助于提高黨員干部的綜合素質，還使他們更好地適應市場經濟的需要，為企業的健康發展提供了人才保障。

三、影響黨建與生產經營深度融合的因素

（一）制度因素

國家和黨的制度為支部共建提供了法律和政策基礎。相關法規和政策文件明確規定了黨組織在企業中的地位和作用，為支部共建提供了明確的法律依據。這些制度性安排為深度融合提供了合法性和規范性的保障。同時，制度也包括企業內部的管理制度和流程。良好的內部管理制度可以為黨的組織提供更好的運作環境，確保黨組織在企業中能夠順暢發揮應有的作用。因此，制度因素在深度融合中具有重要作用，其完善與有效落實對于深度融合的順利進行至關重要。

（二）文化因素

文化因素在影響黨建與生產經營深度融合方面發揮著至關重要的作用。企業文化和黨建文化的融合將直接影響融合的成效。文化要素包括企業內部的價值觀念、信仰體系和行為規范。黨的文化（指中國共產黨在長期的革命、建設、改革過程中形成的獨特的精神文化體系。這一文化體系包含了豐富的理論內涵、深厚的歷史積淀、鮮明的價值追求和獨特的行為風格）和企業文化應當相互融合，形成一種共同的文化氛圍。這不僅有助于確保員工對黨的引領和組織活動的接受，還能夠加強員工的歸屬感。當員工感到他們的價值觀和信仰與企業和黨的一致時，他們更愿意積極參與支部共建活動，為深度融合貢獻更多的力量。因此，文化因素的合理整合和傳承對于深度融合至關重要，它不僅關系到企業的內部凝聚力，還直接影響著融合的成果。

（三）領導與管理因素

領導與管理因素是黨建與生產經營深度融合中不可或缺的關鍵要素。企業領導層的支持和積極參與對于支部共建至關重要。領導層應充分認識到黨的組織在企業中的重要性，并積極推動支部共建的實施。領導的態度和承諾直接影響著整個融合過程的進展。另外，管理水平和方法也對融合的成功起到決定性作用。因此，領導與管理因素需要形成合力，以確保融合能夠順利實施并取得成功。

四、支部共建促進黨建與生產經營深度融合的路徑和對策

（一）加強組織建設和培訓

為了有效促進黨建與生產經營的深度融合，必須采取一系列切實可行的措施來加強組織建設和培訓。這包括成立支部、委員會和黨小組等組織形式，明確黨員的職責和任務，形成黨的組織網絡。同時，要加強對黨組織的日常管理和監督，確保黨內活動的規范性和紀律性。同時，為了提高黨員和干部的黨建知識和管理技能，應定期組織系統化的培訓課程。這些課程應包括黨建理論學習、領導力培養、團隊協作等方面的內容。培訓不僅應注重理論教育，還應結合實際情況，引導黨員和干部將學到的理論知識應用于企業的實際管理中。培訓可以通過內部培訓、外部培訓、到黨校上課等多種方式進行，以滿足不同崗位和工種的需求。同時，鼓勵黨員和干部將培訓所學知識和技能應用到實際工作中，推動深度融合的順利進行。這些舉措將有助于提高黨員和干部的素質和能力，為黨建與生產經營的深度融合提供有力支持，推動企業的可持續發展。

（二）優化制度設計和改革

為了實現黨建與生產經營的深度融合，必須著手優化企業內部的制度設計和進行持續的改革。一方面，需要確保企業內部的管理制度、流程和政策與黨的要求相一致。這包括明確黨組織在企業中的角色和職責，將黨建理念和核心價值觀融入企業管理和運營中。通過建立合適的制度，可以確保黨的組織在企業中能夠有效地發揮引領和監督作用，推動深度融合的順利進行。另一方面，制度的不斷優化和改革是深度融合的關鍵。市場和企業環境在不斷變化，制度也需要不斷適應這些變化。因此，需要建立靈活的制度改革機制，允許企業根據實際需要進行相應的改革。這包括審查和更新現有制度，解決制度中的不合理之處，以適應新的市場挑戰和機遇。此外，制度改革應該注重民主參與和廣泛征求意見。黨員和干部應該參與制度設計和改革的過程，發表自己的意見和建議，以確保制度的合理性和可行性。這種民主參與將有助于形成廣泛的共識，使制度改革更具可持續性和廣泛的支持。

（三）強化黨組織在生產經營中的作用

為了實現黨建與生產經營的深度融合，必須采取一系列措施來強化黨組織在企業的生產經營中的作用。黨組織應積極參與企業的決策過程。這包括在企業戰略規劃、重大項目決策等關鍵領域發揮黨的智囊團作用，為企業提供政策建議和意見，確保企業的發展與黨的指導思想相一致。黨的組織可以借助黨員的專業知識和領導力，為企業的長遠發展提供有益指導。黨的組織可以監督企業的經濟活動，確保企業在市場競爭中不僅追求經濟效益，還兼顧社會效益。

例如，2023 年8 月24 日，湛江區域項目總經理部黨支部聯合湛江港（集團）股份有限公司直屬機關工程部黨支部到招商湛江國際郵輪碼頭項目部進行黨建共建活動。此次活動旨在找準黨建工作共同點、開展活動切入點，以不斷拓展結對共建工作的內涵和深度，實現合作共贏。在共建的過程中，黨支部代表們共同簽署了《黨支部結對共建協議書》，明確了“結對聚力，優勢互補”的工作思路。通過結對共建活動，雙方充分發揮各自的優勢，實現深度交流、相互促進、協同創新，旨在提高雙方關注的黨建工作和工程建設管理工作水平。

活動中，一堂題為《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述及關于安全生產的重要論述》的生動黨課，深刻闡述了在項目建設過程中如何全力打造優質工程、安全工程、廉潔工程。黨員干部們深入招商湛江國際郵輪碼頭工程項目現場，聽取了項目的整體概況、項目管理經驗及標準化施工情況介紹，對項目質量控制、現場文明施工、技術應用等方面給予了高度肯定。因此，深入探討合作過的優秀項目時，雙方聚焦施工過程中項目管理理念、先進工藝、分包管控、項目考核等方面進行了交流。這次交流強調了黨組織在生產經營中的關鍵作用，深入討論如何通過結對共建活動中的深度交流，更好地發揮黨的組織作用，加速工程項目進度、強化投資管控目標、提高工程管理水平，以實現高效建設。這一合作經驗為企業黨建與生產經營深度融合提供了有益的啟示。

五、結語

在黨建與生產經營深度融合的道路上，需要充分依托理論基礎，充分認識支部共建的優勢，認識到影響黨建與生產經營深度融合的因素，需要采取一系列措施，如加強組織建設和培訓、優化制度設計和改革、強化黨組織在生產經營中的作用、促進企業文化與黨建文化融合，來推動黨建與生產經營的深度融合。通過堅定的信仰、科學的管理和廣泛的參與，可以實現黨建與生產經營的有機結合，為企業的可持續發展和國家的繁榮做出更大的貢獻。讓黨企攜手前行，共同追求黨建與生產經營深度融合的目標。