全面強化河湖長制 全力建設幸福河湖

□河北省河湖長制辦公室

2023年，全省河湖長制工作以建設幸福河湖為目標，治管并舉、督考并用，強化河長履職、部門聯動、區域協同，推進河湖系統治理、綜合治理，河湖環境面貌持續改善。我省河湖長制工作推進力度大、成效明顯，繼2021年后再次獲國務院督查激勵。省河長辦被評為全省推行河湖長制先進集體。

1.2023年工作

1.1 扎實做好履職保障工作

組織召開省級總河湖長會、簽發省級總河湖長令，對年度重點工作任務進行安排部署。完成省級河湖長調整及媒體公告，協助全部省級河湖長巡河調研、召開省級河湖長會議、印發“一河（湖）一策”方案。落實滹沱河省級河長要求，大力推進“幸福滹沱河”建設，成效得到省級河長肯定。

1.2 全面完成幸福河湖建設任務

始終把建設幸福河湖作為落實河湖長制的重點任務，著力抓好幸福河湖評價、“一河（湖）一策”編制、河湖健康評估等基礎工作，著重強化指導督導、考核培訓等保障措施，共建成白洋淀、衡水湖、滹沱河等64 條（個）幸福河湖，超額完成年度任務。

1.3 高效完成督查檢查工作

統籌遙感監測、視頻監控、無人機航拍等技術手段，用好第三方評估、河系機構、責任部門等人員力量，組織開展常態化明查暗訪，省級檢查實現河湖保護名錄內河湖“全覆蓋”，督導解決問題2500 多個。以督促部門履職為重點，聯合省檢察院開展“守護燕趙河湖，助力高質量發展”專項監督檢查行動，確認辦理案件594 件。

1.4 嚴格開展評估考核

以河湖保護治理、河湖長履職、群眾滿意度等為重點，組織開展第三方日常評估，逐市形成評估報告，指出突出問題，分析問題原因、提出對策建議。完成2022年度河湖長制考核工作，省“兩辦”通報考核結果。優化考核指標體系，制定印發2023年度河湖長制考核實施細則，認真開展考核工作。

1.5 積極創新拓展試點經驗

指導承德市寬城縣與海委引灤局構建聯防聯治聯建工作機制，被水利部確定為2023年創新河湖管理保護協作機制唯一試點，相關經驗在水利部《參閱報告》刊發推廣。積極推動跨省界河流健康評價工作，相關經驗做法被水利部海委確定為試點。深化京津冀河湖長制協作機制，環京津縣區全部簽訂聯動協議，首次實現三地水質、雨水情信息共享，強化跨界河湖日常管護。成立河北省河湖長制研究院，為全省河湖長制工作發展提供有力智力支持和技術保障。

1.6 認真開展宣傳引導工作

河湖長制公益宣傳片獲“奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章”主題網絡視聽原創最佳作品獎。首次組織全省志愿巡河云訪談直播，117.3 萬人在線觀看。在水利部“守護幸福河湖”視頻大賽中，全省共18 部作品獲獎；省河長辦連續4年獲得優秀組織獎，制作的《水潤雄安 共享幸?！沸麄髌@得一等獎。通過廣泛宣傳引導，全省共580 余個團隊，11 萬余人志愿參與河湖管護。

2.2024年工作謀劃

2.1 強化責任落實

進一步強化河湖長履職，完善河湖長動態調整和責任遞補機制，確保責任落實不斷檔、無空白。以基層河湖長為重點，指導各地做好履職培訓，持續提升河湖長履職意識和能力。進一步完善河湖長述職、考核，以及對河湖長制責任部門考核等工作機制。通過提醒、約談、通報、問責等手段，強化河湖長履職監管。

2.2 推進幸福河湖建設

組織建立年度幸福河湖建設名錄，動態更新幸福河湖評價辦法，建立幸福河湖專家智庫，制定建設評價工作計劃，加大督導考核力度，推動引導各地扎實開展幸福河湖建設。組織完成260 條河流健康評價工作，建立河湖健康檔案，做好跨省界河流健康評價試點工作。

2.3 加強督查考核

以河湖長制落實和河湖保護治理等為重點，統籌信息技術手段和人員力量，開展常態化明查暗訪。對重點工作任務質量差、進度嚴重滯后的地區，視情會同相關部門開展進駐式督查。組織開展河湖長制考核，強化考核結果應用，有效發揮考核引導作用，推動工作落實到位。

2.4 深化部門協同協作

落實跨界河湖分級聯防聯控機制，開展聯合巡查、聯合執法，加強信息共享，鼓勵基層河湖長巡查“多走一公里”，協同做好跨界河湖管護工作。在區域重點河流分級設立司法保護基地，推進環境司法與行政職能有效銜接。聯合省檢察院持續開展“守護燕趙河湖”專項行動。

2.5 壯大河湖日常管護力量

大力培育專業化、規?；鶎友玻ㄗo）河員隊伍，建立績效考評等制度，建立信息化管理系統，解決河湖管理保護“最后一公里”不到位問題。

2.6 開展幸福河湖宣傳

加強河湖長制和河湖保護治理正面宣傳，唱響“強化河湖長制、建設幸福河湖”主旋律；以“走河湖、品幸?！睘橹黝}，分級組織開展多種形式的專題宣傳活動；進一步加大農村河湖管護宣傳力度，營造全社會愛河護河濃厚氛圍。