績效管理體系
- 基于貝葉斯網絡的高校教師績效管理評價方法
高校教師績效管理體系評價領域具有缺乏堅實理論基礎、評級指標欠科學的問題。本文提出了基于模糊貝葉斯網絡的高校教師績效管理體系的評價方法，運用模糊數學和概率推理方法構建教師績效管理體系貝葉斯網絡模型，實現對高校教師績效管理體系水平的量化評價，并利用貝葉斯網絡的后驗功能預測了高校教師績效管理體系關鍵考核指標。[關鍵詞]高校教師? 績效管理體系? 貝葉斯網絡? 評價方法近年來，國內高校紛紛通過人事制度改革，除了采用傳統的學術標準外，還采用了商業性導向的績效評價測量
陜西教育·高教版 2023年8期2023-09-06
- 新形勢下醫院績效管理體系的優化策略研究
勢下醫院績效管理體系的重要性和管理現狀進行有效分析，并通過優化完善醫院績效管理流程、制定健全的績效考核指標體系、加強績效管理的整體重視度、科學設計績效管理內容這四個方面，對醫院績效管理體系的優化策略做進一步探究分析，以期可以有效落實現代醫院績效管理制度，促使醫院管理效率和醫護人員服務水平能夠得以顯著提升。關鍵詞：新形勢；醫院；績效管理體系；優化策略一、引言在醫療體系逐步革新的當下，醫院的戰略部署調整、運營管理模式轉型也迎來了新的機遇與挑戰。其中醫院績效管理
時代商家 2023年15期2023-04-17
- 企業人力資源績效管理體系建設問題與探討
理完善的績效管理體系來實現對員工的正向激勵，進一步優化人力資源配置，為企業長足發展提供充實的人才儲備。本文將對企業人力資源績效管理體系建設中存在的問題進行分析，并就如何構建有效的人力資源績效管理體系提出可行操作建議。關鍵詞：企業人力資源;績效管理體系;建設措施人力資源管理是企業內部管理的重要組成部分，直接關系到企業核心競爭力持續提升和長遠發展。通過建立一套與企業發展戰略相適應的人力資源績效管理體系對員工進行公正公平的評價，促進企業與員工之間進行良性互動，能
科學與財富 2022年8期2022-07-04
- 績效管理體系對餐飲企業的影響
現狀，從績效管理體系建立的角度分析海底撈衰落的原因，嘗試建立平衡計分卡完善其績效考核體系，另外本文將利用績效管理知識為不同餐飲企業探究相應績效考核體系，從海底撈的興衰事例，提高餐飲企業對于合適的績效管理體系的重要性的認識。關鍵詞：海底撈;餐飲企業;績效管理體系;平衡計分卡1 引言1994年成立的海底撈國際控股有限公司（以下簡稱海底撈）自2018年上市后，門店數量直線增長，營業收入也飛速發展，在艾媒金榜發布的《2021年上半年中國火鍋品牌排行Top15》位列
成功營銷 2022年3期2022-05-15
- 中國同輻績效管理體系的優化提升
合聯動的績效管理體系。通過分析，該體系促使中國同輻上下聚焦戰略、層層分解目標、全力推動重點工作，同時營造出“團隊共進”“開放創新”“追求卓越”的企業文化與氛圍?！続bstract】This paper takes China Isotope & Radiation as the research object， introduces that based on the principle of "returning to the essence of ma
中小企業管理與科技·下旬刊 2022年2期2022-05-14
- 基于KPI的電力企業績效管理體系構建方法研究
，傳統的績效管理體系已經無法適應電力企業的管理需求了，因此十分有必要對電力企業的績效管理體系進行深入研究、優化升級，為電力企業的經營管理提供支持。文章從電力企業績效管理體系應用現狀的角度出發，首先提出了以SAP系統為核心構建電力企業績效管理體系的方法，其次總結了構建績效管理體系需要關注的三個關鍵點，最后基于KPI提出了符合電力企業實際需求的績效管理獎懲機制。該績效管理體系的構建有助于優化電力企業管理體系，為電力企業健康發展助力。[關鍵詞]關鍵績效指標；電力
管理學家 2022年6期2022-05-10
- 公立醫院績效管理存在的問題及對策
公立醫院績效管理體系。關鍵詞：公立醫院;績效管理;績效管理體系中圖分類號：F406.72文獻標識碼：A文章編號：1005-6432（2022）12-0105-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.12.105當前，公立醫院承擔著一定的社會責任，尤其是新冠肺炎疫情之后，公立醫院在新冠疫情防控方面投入了大量的人力物力，如用于住院患者核酸檢測需要的設備、耗材、采血場所，檢驗人員的防護、培訓，一些流動人口多的公共場所醫務人員值班等。公立醫
中國市場 2022年12期2022-04-04
- 構建企業人力資源績效管理體系的思考
為完善的績效管理體系。企業所要面對的市場競爭是非常激烈的，若想在市場中保持一定的競爭優勢，則要保證人力資源管理體系的作用能夠充分發揮出來。文章即從當下企業發展的現狀出發，對人力資源績效管理體系的構建予以深入探析，在此基礎上提出切實可行的應對之策，以使得企業的人力資源管理真正具有實效。關鍵詞：企業人力資源;績效管理體系;構建引言在市場經濟條件下，企業之間的競爭越來越激烈，人才是企業在市場競爭領域最寶貴的資源，建立有效的人力資源管理體系，能有效保證企業運營的高
科技研究·理論版 2022年7期2022-03-23
- 試論基層事業單位在新常態下如何建設績效管理體系提高職工的工作積極性
業單位;績效管理體系;工作積極性近年來，習近平總書記多次就我國經濟社會發展的新常態問題發表了重要講話。他明確指出，全黨全國各族人民政府要加強轉變對社會發展困難現狀和突出問題的錯誤認識，克服困難，進行不斷改革創新，實現中國特色社會主義事業建設取得新階段勝利的奮斗目標。面對這樣新形勢，如何才能更好地、更充分激發廣大職工的工作積極性，為做好凝聚基層改革開放共識、激發基層經濟社會持續發展創新活力工作作出理所應有的積極貢獻，已逐漸成為我們基層單位的重要工作課題。在這
商業2.0-市場與監管 2022年1期2022-01-08
- 公立醫院績效管理體系的優化探討
建完善的績效管理體系。但是目前多數公立醫院在績效管理方面還存在問題，不能保證績效管理的科學性與合理性，對公立醫院的長遠發展會造成諸多不利影響。因此，在公立醫院實際發展的過程中，必須要注重績效管理工作，優化績效管理體系，不斷提升績效管理的效果，為其后續的發展夯實基礎。關鍵詞：公立醫院;績效管理體系;優化公立醫院在優化績效管理體系的過程中，應該在積極構建績效管理體系的基礎上，采用有效的措施優化體系內容，確保在落實、應用績效管理體系的過程中，可以提升績效管理工作
商訊·公司金融 2021年19期2021-11-28
- 企業人力資源績效管理體系的構建
為完善的績效管理體系。企業所要面對的市場競爭是非常激烈的，若想在市場中保持一定的競爭優勢，則要保證人力資源管理體系的作用能夠充分發揮出來。文章即從當下企業發展的現狀出發，對人力資源績效管理體系的構建予以深入探析，在此基礎上提出切實可行的應對之策，以期使得企業的人力資源管理真正具有實效。關鍵詞：企業人力資源;績效管理體系;構建企業在展開日常經營活動時，要對管理工作予以加強，尤其要將人力資源績效管理作為關注的重點，保證人力資源得到充分利用，進而保證企業擁有的競
中國集體經濟 2021年34期2021-11-14
- 高校管理類專業課程思政體系建設中的敏捷績效管理
系建設的績效管理體系實際上就是高等學校院系為了實現其人才培養目標，根據高校自身的人才培養定位、外部環境及其他條件，對思政課程體系建設績效進行有效管理的一系列規則、方法、流程和觀念的動態系統。當然，它必須與高等學校其他的管理系統相互融合，并得到它們的良好支持。只有科學構建高效的組織、周到設計完整績效管理全過程，才能對建設思政課程體系及將其付諸實踐的組織績效、教師績效進行系統管理，以促進實現“思政課程體系建設目標”的實現、卓有成效地創造價值。關鍵詞：績效管理;
經濟研究導刊 2021年26期2021-10-15
- 公務員差異化績效管理體系的構建與完善
差異化;績效管理體系;構建與完善公務員考核的有效推進是公務員績效管理的核心，發展我國現代公務員制度的內在要求。 我國通過了《公務員法》和《公務員考核規定》。對各級公務員考核內容、方式、程序、方法等方面作了規定，并采取了比較全面的措施作為第一步。中央管理部下發通知，落實《關于政府行為管理示范工作的意見》，北京、福建、廣西壯族自治區、杭州市等部分省市及其他省市。實施政府管理試點工作，為我國全面推行政府績效管理制度探索和積累經驗。1.差異化的績效管理體系的內涵績
商業2.0-市場與監管 2021年11期2021-10-14
- 淺談企業人力資源績效管理體系的構建
人力資源績效管理體系的建立發揮著越來越重要的作用，企業人力資源績效管理體系是人力資源管理的組成部分，是進行人力資源有效管理的前提，在設計該系統時，應充分考慮人才的選拔、培養和考核內容，這對于加強公司的企業人力資源績效管理非常重要。關鍵詞：企業人力資源;績效管理體系;構建企業人力資源績效管理在企業業務進展中起著非常重要的作用，它直接影響到人力資源管理的有效性，是保證企業可持續發展的關鍵，在企業的發展過程中，要認真評估績效管理體系科學指標的可行性和合理性，并對
商業2.0-市場與監管 2021年11期2021-10-14
- 銀行績效管理體系的優化研究
紹了銀行績效管理體系的優化原則，并就具體的優化措施進行探討，以期為相關人員提供借鑒與參考?！続bstract】Under the development trend of economic globalization， China's financial market has adopted an opening-up policy and allowed foreign banks to enter China. This has caused majo
中小企業管理與科技·下旬刊 2021年9期2021-09-16
- 商業企業績效管理體系構建研究
學合理的績效管理體系，將更加有助于企業績效管理效果的改善。為了有效改善煙草企業績效管理效果，本文結合具體實例，在明確平衡計分卡與關鍵績效指標理論的基礎上，分析了當前企業績效管理現狀，并針對現狀提出了績效管理體系構建的整體思路。最后根據思路提出績效管理體系構建的途徑。關鍵詞：煙草商業企業;績效管理;績效管理體系;平衡計分卡;關鍵績效指標本文索引：藺小軍，王濤，趙璞，等.商業企業績效管理體系構建研究[J].中國商論，2021（14）：-139.中圖分類號：F2
中國商論 2021年14期2021-08-30
- 如何有效開展制造業員工績效管理
理文化;績效管理體系;績效管理培訓【Keywords】manufacturing industry; performance management culture; performance management system; performance management training【中圖分類號】F279.23? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業管理與科技·上旬刊 2021年8期2021-08-16
- 風控視角下的公立醫院績效管理體系建設
公立醫院績效管理體系，由此確定醫院如何開展績效管理工作、如何達到績效管理目標，切實提升醫院管理水平。公立醫院始終維護人民健康，努力實現從治病中心到健康中心的轉變，提升醫療服務能力和服務質量，全方位落實“健康中國”發展戰略?！続bstract】Under the background of the implementation of the new medical reform system and the development strategy of "
中小企業管理與科技·中旬刊 2021年5期2021-08-06
- 事業單位績效管理體系實施保障的措施研究
了完備的績效管理體系，但沒有較好的實施績效管理，難以充分發揮績效管理的作用。對事業單位績效管理體系實施保障措施開展研究，對我國事業單位優化人力資源管理、從而提升服務質量和水平具有至關重要的意義。關鍵詞：事業單位;績效管理體系;績效管理實施事業單位績效管理體系得以成功實施的保障舉措，包括：成立績效管理工作領導小組;進一步健全績效管理各項制度;持續深化績效管理過程的溝通;績效管理體系的持續改進;注重培育績效文化等等。一、建立機構目前，許多事業單位原有的績效管理
中國民商 2021年4期2021-05-11
- 飛行員作風勝任力培養探究
行員作風績效管理體系。關鍵詞：飛行員培養;量化指標;層次分析法;績效管理體系一、概述1.研究背景及意義2019年民航局發布了《關于全面深化運輸航空公司飛行訓練改革的指導意見》，提出“到2030年，將全面建成支撐有力、協同高效、開放創新的新時代中國特色飛行訓練體系”，2020年民航局發布了《運輸航空飛行員技能全生命周期管理體系建設實施路線圖》[1]，按照“三基”建設要求，圍繞以作風建設為核心的“三個敬畏”教育實踐活動，構建作風勝任力、核心勝任力和心理勝任力三
科學與財富 2021年36期2021-05-10
- 關于企業績效管理體系建設的探討
學合理的績效管理體系十分重要。近年來隨著企業市場競爭越來越激烈，若企業沒有完善的績效管理，則難以在激烈的市場競爭中立足。對此，企業需了解自身的績效管理建設現狀，并通過分析、探討構建科學合理的績效管理體系措施，以確保企業穩定、長遠發展。[關鍵詞]企業;績效管理體系;企業發展戰略;績效管理考核[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.01.074隨著我國社會經濟的快速發展，企業的市場競爭也愈演愈烈，而人才不僅是企業發展的根本源泉，還是企業在
中國市場 2021年1期2021-04-08
- 企業人力資源績效管理體系的構建
為完善的績效管理體系。企業所要面對的市場競爭是非常激烈的，若想在市場中保持一定的競爭優勢，則要保證人力資源管理體系的作用能夠充分發揮出來。文章即從當下企業發展的現狀出發，對人力資源績效管理體系的構建予以深入探析，在此基礎上提出切實可行的應對之策，以期使得企業的人力資源管理真正具有實效。關鍵詞：企業人力資源;績效管理體系;構建引言從目前的情況來看，隨著經濟全球化格局的不斷發展，正處于轉型關鍵時期的企業對于人才的需求變得越來越多，從而使人力資源占據較為重要的作
科學與生活 2021年28期2021-01-10
- 湖北省A旅行社績效管理體系完善研究
旅行社;績效管理體系;完善【Keywords】A travel agency; performance management system; improvement【中圖分類號】F592.6;F272.92 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）11-0018-021 引言經濟全球化的發展和現代市場營銷手段的
中小企業管理與科技·中旬刊 2020年11期2020-12-23
- 中小型民營企業績效管理體系設計
民營企業績效管理體系的調研和分析，針對原有KPI考核指標檢驗和評價，結合原有績效考核基礎，對績效管理的過程體系、制度體系和保障體系進行了科學設計，以提高中小型民營企業績效效能，構建新績效管理體系。關鍵詞：績效管理體系;KPI;SKF;PPV;企業文化中圖分類號：F27? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）26-0009-03績效是企業追求的主要目標之一，或者說績效包含著利潤或收益等因素，有些人也會認為績效管理就是為企
經濟研究導刊 2020年26期2020-11-09
- 淺談新時期企業人力資源績效管理體系的構建
人力資源績效管理體系的構建問題，旨在為相關研究提供參考。[關鍵詞]人力資源;績效管理體系;企業doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.053[中圖分類號]F272.92[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2020）16-0-020? ? ?引 言隨著市場經濟的不斷發展，企業之間的競爭日益激烈，企業的人力資源績效管理直接關系到企業能否得到持續發展，因此，積極開展人力資源績效管理工作非常有必要。健全的績效管理體
中國管理信息化 2020年16期2020-10-30
- 公立醫院績效管理體系的構建與實施
熟完整的績效管理體系，適應公立醫院的改革發展要求，助推國家醫療衛生體系的完善。[關鍵詞]公立醫院;績效管理體系;醫務人員[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.27.113為了滿足醫療衛生體制改革的要求，公立醫院也開始積極調整發展建設的目標，把打造讓群眾滿意、專業技術過硬以及具備可持續發展活力的現代化醫院作為重要宗旨。對于公立醫院來說，要保證以上目標的達成，就需要將加強內部管理作為切入點和突破口，抓好管理效率以及質量，全面落實績效管理
中國市場 2020年27期2020-10-12
- 企業集團所屬公司經營層績效管理體系探討
經營層的績效管理體系進行探討。關鍵詞 企業集團;經營層;績效管理體系一、規范、完善控股公司經營層績效管理體系的背景規范、完善控股公司經營層績效管理辦法主要基于以下需要。（一）實行企業集團化管理的需要近年來，各中央企業逐步組建并實質化運營企業子集團，企業子集團及管理公司規模擴大，亟須建立完善的公司經營層考核評價體系，充分發揮公司經營層的主觀能動性。（二）滿足國資委國有資產管理的需要近年來，國資委不斷加強對國有資產的管理，在資產質量方面更加注重應收賬款、存貨、
經營者 2020年18期2020-10-09
- 研究所績效管理體系優化設計研究
學合理的績效管理體系，能夠促進研究所經濟效益和科研力量的提升。關鍵詞 研究所 績效管理體系 優化設計1 引言科研機構屬于關乎國民經濟建設的關鍵力量，對于經濟、社會和科學技術發展具有十分重要的影響。在市場化程度不斷加深的情況下，研究所等科研機構也需要對自身的科技發展戰略進行調整，利用科技產業化發展實現經濟效益與資產增值。受成立時間等因素的影響，研究所的績效管理存在一定的不足之處，依據當下的市場環境和實際工作需求，對績效管理體系進行優化，是十分必要的。2 研究
博鰲觀察 2020年5期2020-09-15
- 試論成本核算在醫院經濟中的意義和作用
院經濟;績效管理體系在醫院經濟管理過程中，成本核算主要是通過科學的方法和具體實施細則來管理醫院經濟，促進醫院經濟的科學化、高效化發展，為醫院的良性運行奠定基礎。成本核算的范圍因醫療衛生服務項目及階段的不同而有所差別。在當前市場經濟條件下，醫院自身競爭力的提升以及發展能力的增強，必須要重視成本核算。一、醫院經濟中成本核算的意義（一）明確管理目標，促進科學管理醫院發展過程中必須要重視自身競爭能力的增強，成本核算的落實，與科學管理需要相符合，立足市場經濟條件下，
環球市場 2020年5期2020-09-10
- 大數據背景下事業單位績效管理體系建立的路徑及相關思考
業單位的績效管理體系中，也進一步融入大數據技術，充分實現管理質量和管理效率的提升。當然也要注意到在大數據背景下，事業單位績效管理體系也存在一定的問題或者不足，對此要進一步有效提出和落實相對應的建立對策，使其實現更加良性的發展。據此，下文重點探討和分析大數據背景下事業單位績效管理體系存在的問題和構建路徑等相關內容。關鍵詞：大數據;事業單位;績效管理體系;建立路徑針對事業單位的經營發展來說，在績效管理體系中有針對性的引用大數據技術，這樣能夠使績效管理質量效率得
中國民商 2020年8期2020-09-02
- 高新技術企業銷售人員績效管理體系改進探討
是企業的績效管理體系。因此首先分析了高新技術企業的特征和績效管理的內涵，然后分析了高新技術企業銷售人員績效管理體系存在的問題，最后提出了相應的改進策略。關鍵詞：高新技術;企業;銷售人員;績效管理體系近年來，隨著我國經濟的發展和科技的進步，高新技術企業取得了突飛猛進的發展，國家也通過多種渠道鼓勵高新技術企業持續創新發展。高新技術企業創立的時間普遍不長，要想持續健康發展，就必須留住或吸引人才，而績效管理體系在人力資源管理中占據重要地位，直接關系到人才是否會為企
中國民商 2020年7期2020-08-14
- 淺析績效管理體系優化策略研究
位的實際績效管理體系的構建過程中，仍舊存在著諸多的問題，這些問題的存在將會對國有事業單位的績效管理造成嚴重的負面影響。據此，本文將針對如今國有事業單位績效管理體系中所存在的問題進行深入的分析研究，并針對性地提出相關優化策略，以期能夠提升國有事業單位績效管理體系的構建效果，促進國有事業單位快速發展。關鍵詞：國有事業單位? 績效管理體系? 優化策略中圖分類號：F276.1 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）02（b）--02由于我國國有事
中國商論 2020年4期2020-07-09
- 關于我國中小企業績效管理體系的分析研究
，有效的績效管理體系是公司實現戰略目標和健康發展的重要保障。本文首先分析了我國中小企業績效管理體系建設的現狀，指出了當前績效管理體系存在的問題，并提出了改進我國中小企業績效管理體系的對策建議。關鍵詞：中小企業;績效管理體系;對策建議一、我國中小企業績效管理體系建設現狀隨著互聯網信息技術的發展和數字經濟時代的到來，企業間的競爭愈發激烈。制定切實可行的發展戰略、建立和實施科學有效的績效管理體系，是企業在激烈的市場競爭中脫穎而出的必由之路。借助有效的績效管理，可
現代經濟信息 2020年2期2020-07-09
- 對構建企業人力資源績效管理體系的思考
好對相應績效管理體系的構建，為人力資源績效管理工作的開展提供依據和規范?；诖?，文章就對當下企業在人力資源績效管理體系建設現狀進行了分析和研究，并提出了相關優化措施和建議，以期促進企業人力資源績效管理水平的進一步提高。關鍵詞：企業;人力資源;績效管理體系;構建一、企業人力資源績效管理體系的必要性分析企業員工應該積極參與企業人力資源管理體系的制定，共同為企業的發展和經濟效益的提高作出貢獻?？茖W合理的人力資源績效管理體系，既能夠為員工工作的開展提供相應依據和參
現代經濟信息 2020年6期2020-05-09
- 淺談改進房地產企業績效管理現狀與問題的措施
效考核，績效管理體系，問題，改進途徑一、績效考核概述績效考核是企業績效管理中的一個環節，是指企業在既定的戰略目標下，運用特定的標準和指標，采用科學的考核方式，對企業員工的工作任務完成情況、工作職責履行程度及取得的工作業績進行評估，并將評估結果反饋給員工的過程。企業要使績效考核發揮出積極作用就必須遵循以下原則：公平原則、嚴格原則、單頭考評原則、結果公開原則、結合獎懲原則、客觀考評的原則、反饋的原則、差別的原則、信息對稱的原則。通過科學合理的績效考核方法，發現
中國房地產業·中旬 2020年1期2020-04-10
- 基于平衡計分卡的城投公司績效管理體系優化研究
摘 要]績效管理體系是城投公司開展績效管理工作的重要基礎，而平衡計分卡的應用優化了企業績效管理工作?；诖?，本文主要闡述了平衡計分卡的原理和結構，并以某城投公司為例，深入探索了基于平衡計分卡的城投公司績效管理體系的優化措施，希望能夠提升城投公司的績效管理水平。[關鍵詞]平衡計分卡;城投公司;績效管理體系doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.074[中圖分類號]F832.39;F272.92[文獻標識碼]A[文章編號]
中國管理信息化 2020年24期2020-04-08
- 人力資源績效管理體系構建分析
資源? 績效管理體系? 考核指標在市場競爭日趨激烈的當下，企業想要獲得更好的發展，就需要加強人力資源績效管理，不斷提高自身的核心競爭力。在管理體系構建的過程中，需要管理人員緊跟市場需求的腳步，保證企業的績效管理合理可行，從而達到優化人才結構，提升管理水平的目的。一、規劃人力資源績效管理方案想要在市場競爭中獲得優勢，需要構建一套完整的績效考核模式，來支持企業的運營。為了構建人力資源管理體系，首先，要明確績效管理的目的，從員工個人發展和團隊績效等方面出發，設定
財經界·下旬刊 2020年1期2020-03-07
- 對構建企業人力資源績效管理體系的思考
資源 ?績效管理體系 ?思考在管理方面，人力資源管理是不合理的。公司應著重建立管理體系并利用人力資源管理作用來促進公司實現戰略發展目標。隨著社會經濟的飛速發展和市場競爭的迅速發展，有效創建人力資源管理體系已變得非常重要。一、企業人力資源績效管理含義在市場經濟持續增長的背景下，人力資源管理與公司的發展密切相關。人力資源績效管理是公司進行交流的過程，具有持續性的特點。人力資源績效管理的實質是部門管理者和員工之間達成協議后實行績效管理，以確保企業的穩定和正常運營
商情 2020年2期2020-02-14
- 低碳經濟環境下企業的績效管理體系設計
效管理 績效管理體系一、企業可持續化發展必須堅持低碳經濟近些年，“低碳經濟”理念逐漸被人們接受。我國根據全球的氣候變化狀況，加大了發展低碳經濟的力度，承諾在2005年的單位GDP二氧化碳強度減排的基礎上，到2020年的時候，下降40%～45%。這個承諾使我國低碳經濟的發展成為國際關注的焦點問題，也帶來了國內經濟領域的重要課題。對于中國傳統的經濟發展方式而言，節能減排這項任務勢必是艱巨的，需要從以下兩個方面加以推進。第一，提高能源利用率，促進節能減排，降低損
經營者 2019年22期2019-12-24
- 應用型民辦本科高校教師績效管理體系優化研究
民辦教師績效管理體系的重要意義出發，就如何實現有效的優化提出了具體措施。[關鍵詞]應用型;民辦本科;高效教師;績效管理體系doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.22.088[中圖分類號]G647.2[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2019）22-0-020? ? ?引 言教師績效管理體系優化不僅關乎著教師個人能力提升，更對學生的未來發展產生了直接影響，能夠從根本上為我國高?？茖W化、持續化發展奠定堅實的人才基
中國管理信息化 2019年22期2019-12-16
- 淺談如何構建企業人力資源績效管理體系
人力資源績效管理體系作為主要的研究分析對象，對企業人力資源績效管理體系的構成和建造進行了分析和探討?！娟P鍵詞】構建;企業;人力資源;績效管理體系1、分析企業人力資源績效管理體系構建1.1分析績效考核計劃制定對企業人力資源績效管理體系來說，績效考核能夠發揮出非常大的作用。但是績效考核并不是企業人力資源績效管理體系的全部內容。從我國目前所擁有的技術條件的幫助和支持下能夠看出，企業人力資源績效管理體系應該含有績效考核計劃、績效輔導以及績效考核等相關方面[1]。對
智富時代 2019年9期2019-11-27
- 人力資源績效管理的體系構建問題
企業要對績效管理體系構建予以應有的重視，并借助人力資源管理效用和優勢作用，推動企業戰略性發展目標的實現。近年來，隨著社會經濟的快速發展和市場競爭日趨激烈，人力資源績效管理體系的有效構建有著重要的現實意義。關鍵詞：企業人力資源;績效管理體系;構建;思考中圖分類號：F272? 文獻標識碼：A引言在當今的市場環境之下企業之間的競爭愈發激烈，為了能夠在殘酷的市場競爭當中獲得競爭優勢、長遠立足，就需要企業將績效管理體系作為人力資源管理當中的重要基石，并加以實施和運用
科學與財富 2019年31期2019-10-21
- 如何構建企業人力資源績效管理體系
資源? 績效管理體系? 措施有效的人力資源管理是提高企業競爭力的重要途徑。在當前的市場競爭激烈的氛圍下，科學合理的效率管理體系得以生存和發展?？茖W創建人力資源管理制度，有效提高人力資源管理水平和質量，并與公司人力資源結構和公司在組織層面的整體發展進行比較方向，在此應該考慮理性，可實現和有效的方面以及影響方面。在建立公司人事管理制度時，要根據市場情況和公司的實際情況進行全面分析。從理論來上來看可以有效地提高公司和公司的人事管理水平。需要制定計劃的公司。一、企
商情 2019年45期2019-10-20
- 我院藥師績效管理體系的建立與實踐
值實現的績效管理體系。方法：采用行動學習法，通過不斷質疑、反思、執行，在我院建立逐級深入的藥師績效管理體系；并以門診服務滿意度、藥師會診次數為指標進行績效管理體系實施后的效果評價。結果：我院于2013-2018年，逐步建立了團隊績效（以月末團隊質控檢查結果、團隊負責人月度工作報告等為指標）、個人績效（以藥師業績、工作態度和能力等為指標）、崗位勝任力（考核指標隨藥師崗位變化，如考核臨床藥師用藥咨詢等）3個層次的績效管理體系?？冃Ч芾淼慕?，提高了團隊積極性、
中國藥房 2019年3期2019-10-19
- 構建企業人力資源績效管理體系的思考
人力資源績效管理體系這一方面發展的還并不是很完善，與其它國家的企業管理相比較來說還有著很大的差距性。為此，文章主要對構建企業人力資源績效管理體系進行了簡要的分析，從而更好地提高企業在市場經濟發展過程中的管理水平，讓其在市場競爭之中獲得長久性的發展?！娟P鍵詞】企業 人力資源 績效管理體系引言：當前隨著我國社會時代的快速發展，我國的企業經營模式已經逐漸轉變到了人才發展這一模式上來。而作為我國當前市場競爭的一個關鍵性因素，如何在激烈的市場競爭中充分的利用人才資源
商情 2019年38期2019-09-20
- 構建企業人力資源績效管理體系的思考
人力資源績效管理體系的重要性有了初步認知，也在不斷通過完善自身內部管理來構建科學的績效管理體系。企業想要構建科學合理的人力資源績效管理體系就要從企業發展以及員工職業規劃等多角度進行構思，才能更好地借助人力資源績效管理體系的積極影響實現企業的可持續發展。本文將對構建企業人力資源績效管理體系的原則、存在的問題以及具體應對策略進行分析和探討?！娟P鍵詞】企業人力資源;績效管理體系;流程一、企業人力資源績效管理體系的構建原則普遍意義上，構建企業人力資源績效管理體系所
時代經貿 2019年17期2019-09-20
- 論企業人力資源績效管理體系的構建
力資源;績效管理體系;構建策略引言在當前社會的發展中，信息化與智能化已經成為一個必然的趨勢，企業在社會發展當中扮演著更為重要的角色，這就需要不斷的完善自身的經營管理理念，通過采用先進的技術，提升市場競爭力。作為企業管理中的重要組成，人力資源績效管理的重要性不言而喻。隨著大數據時代的到來，績效管理工作面臨著更多的機遇，這就需要結合當前大數據技術的優勢，更好地改善自身的績效管理水平。1企業人力資源績效管理中的問題1.1落后的管理體制科學的管理體制能夠促進績效管
科學導報·科學工程與電力 2019年43期2019-09-10
- 石油建設行業中管理辦法的應用
動定額;績效管理體系;應用引言伴隨著我國社會主義市場經濟的持續性發展，石油建設行業所面臨的生存以及發展環境也在不斷的家中。針對石油建設行業的績效管理，在保障勞動定額體系合理落實的同時不僅可以有效的調動員工的工作積極性、主動性以及創造性，同時對于石油建設行業的管理服務水平也有明顯的推動作用，對于石油建設行業市場競爭力也存在一定的推動價值。對此，探討石油建設行業勞動定額在績效管理中的應用具備顯著實際意義。1.石油建設行業績效管理相關問題首先，在考核的具體方式方
科學導報·學術 2019年44期2019-09-10
- 淺議國有企業績效管理體系的建設與完善
探索企業績效管理體系的建設和完善。本文簡要分析了國有企業對內部績效管理體系的建設和完善，從而實現國有企業的穩定發展。關鍵詞：國有企業;績效管理體系;建設與完善國有企業績效管理體系的建設和完善是在經濟體制改革大背景下，我國經濟的轉型和供給的改革對國有企業的發展提出了更高要求。而國有企業進行績效管理體系的建設和完善，有利于提高企業的管理效率，并且，通過工作人員的合理配置，有利于制定合理的企業發展目標，在實現國有企業穩定發展的同時，推動了國家經濟的快速發展。筆者
現代營銷·理論 2019年8期2019-09-10
- 企業績效管理體系改進途徑探析
要對企業績效管理體系中存在的問題進行分析，并探索相應的改善途徑。關鍵詞：績效考核;績效管理體系;問題;改進途徑一、鹽業公司績效管理體系存在的問題（一）績效管理體系認知不全面根據當前企業績效管理現狀，可以發現大部分員工對績效管理體系缺乏清晰、全面的認識。一方面，領導者僅把績效管理作為一種片面的評價和考核手段，另一方面，員工則認為績效管理屬于人力資源部門的工作，與其他部門和崗位無關，認為績效管理的主要目的是為了對不同薪資層次的分配和職務的晉升。這種片面的認知會
商訊·公司金融 2019年20期2019-09-10
- 淺議績效管理體系下陜西高校的教學設備配置
礎上結合績效管理體系針對陜西高校教學設備配置提出了相應的建議。關鍵詞：績效管理體系；陜西高校；教學設備配置中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2019）32-0012-02在經濟飛速發展的當今社會，市場對人才數量的需求有了明顯的提升，因此作為高素質人才培養的高校，其教育建設開始受到國家的廣為重視與支持。近年來，我國高校的招生人數出現了明顯的增長，且為順應市場的人才需求，高校在專業學科建設方面也出現了明顯的提升。要想為高校
教育教學論壇 2019年32期2019-08-21
- 對構建企業人力資源績效管理體系的思考
人力資源績效管理體系進行了分析和思考，并提出了自己的看法和觀點，希望能夠提供借鑒，以提升我國人力資源管理水平?！娟P鍵詞】企業人力資源;績效管理體系;構建高效的人力資源管理對企業的發展發揮著不可替代的重要作用，在這樣的情況下，企業的相關工作人員要對人力資源管理保持高度的重視，通過這樣的方式來構建績效管理體系。面對越來越激烈的市場競爭，只有擁有一個有效的人力資源管理體系，才能夠在市場競爭之中勝出。一、企業人力資源績效管理體系構建的意義在目前的情況下，由于一些企
辦公室業務 2019年6期2019-08-01
- 基于平衡計分卡的公立醫院績效管理體系優化探討
立醫院的績效管理體系中存在的問題進行了分析，再對其建立完善的績效管理體系的重要性進行了說明，最后對基于平衡計分卡的公立醫院績效管理體系的優化措施進行了探討，以期促進公立醫院的服務水平和醫療質量的不斷提升。關鍵詞：績效管理體系;公立醫院;平衡記分卡;優化隨著我國醫療衛生體制改革的逐漸深入，國家對公立醫院也進行了系列的改革，而其績效管理中存在的問題需要其積極的進行變革，才能促進其實現不斷發展?？冃Э己俗鳛槠笫聵I單位中的一種激勵手段，被廣泛運用在了社會的各行各業
財會學習 2019年6期2019-03-13
- 電力企業績效管理體系的構建與實施
業實際的績效管理體系，提高電力企業內部管控水平，挖掘和發揮企業職工潛能，提升工作效率，增進創新能力，營造良好氛圍，實現企業與職工共同進步互利共贏的良好局面。關鍵詞 電力企業 績效管理 績效管理體系 實施現代企業隨著社會經濟的發展腳步，企業管理正走向組織力高效、管理方法科學、責任制度明確的改革發展當中，而企業內部的績效管理同樣得到了突破性的發展。尤其是在國資國企改革和電力體制改革深入推進，電力行業面臨越來越激烈的競爭形勢和越來越嚴格的政策環境下，如果想要適應
現代企業文化·理論版 2018年10期2018-12-20
- 探析基于勝任力模型視角下的人力資源績效管理體系構建
后研究了績效管理體系在勝任力模型視角下的建立?！娟P鍵詞】勝任力模型 人力資源 績效管理體系引言：隨著經濟的進步和發展，我國市場競爭形勢愈發嚴峻，企業想要在這樣的環境中發展強大，需要對人力資源管理方面加以重視。在勝任力理論被提出后，為人力資源管理提出了更廣泛的認知，管理人員也開始研究勝任力以及人力資源、績效管理其中的關系。從勝任力角度來看，著手建立人力資源管理體系，有助于提高競爭力優勢，讓企業獲得更加全面的發展。一、勝任力和績效管理的關聯勝任力和員工的工作有
商情 2018年46期2018-11-26
- 醫院全成本核算的績效管理體系構建
本核算、績效管理體系內容出發，總結醫院全成本核算的績效管理體系構建。關鍵詞：全成本核算 績效管理體系 構建醫院全成本核算、績效管理體系是以物資、資產管理為基礎，績效管理為杠桿，成本核算為核心的系統。通過對醫院現有信息系統的整合，強化成本管控，優化管理流程，能滿足新時期的醫院發展需求。另外，通過對接口工具的配置，公式的設置，來采集系統中的關鍵數據，并進行動態性的監控，將其完整體現在系統中，能指導績效考核，提高考核結果。為進一步提高醫院的運營速度，提升管理水平
財經界·下旬刊 2018年6期2018-11-04
- 試析某公司中層管理人員的績效管理體系優化設計
企業現行績效管理體系中存在的問題，我們結合某公司中層管理人員KPI設定及執行的重難點分析，提出了在中層人員管理中制定KPI（KPI是關鍵績效指標）的方法：一是優化企業現有流程和組織結構，二是嚴格遵守建立KPI制度的原則，三是加強KPI設計師與員工之間的溝通。文章指出要注意績效考評中的相關問題。關鍵詞：中層管理人員 績效管理體系 優化設計一、前言近年來，在國內外多種因素的影響下，企業生存和發展的壓力越來越大。如何通過提高人力資源管理水平來吸引、留住和利用人才
現代企業文化·理論版 2018年17期2018-10-19
- 思想政治工作在完善績效管理體系中的作用研究
作在完善績效管理體系中的作用，同時就如何建立有效的績效管理體系提出了一些合理性建議，希望為今后相關學者的研究提供一定的理論基礎，同時也希望能夠完善企業的績效管理體系?！娟P鍵詞】思想政治工作；績效管理體系；完善途徑；研究改革開放以來，我國經濟社會取得了巨大的進步，各個企業逐漸重視員工的思想政治工作以及績效管理。思想政治工作對于績效考核體系的完善具有巨大的促進作用，而績效考核在很大程度上能夠促進企業員工思想政治工作的開展，進而提升企業在市場中的競爭力，使其得到
辦公室業務 2018年8期2018-10-15
- 政府績效管理體系構建問題及對策
】政府 績效管理體系 構建一、政府治理視角下的政府績效管理基本要求西方國家在對治理定義時凸顯出治理的合法、責任、回應、透明、法治、有效等特點，治理能夠從根本上消除或者降低政府和公民二者產生的矛盾。聯合國全球治理委員會定義治理為各種公共組織以及個人在共同管理事物過程中采用的方法匯總，治理能夠讓利益不均或者出現沖突的雙方或者多方矛盾得到緩解，治理是一個持續性的過程。當前我國政府采取的治理優化體現為政府積極進行內部管理，使政府組織結構進一步完善，不斷調整政府運行
商情 2018年40期2018-09-30
- 工程總承包企業的績效管理體系設計
過對現行績效管理體系存在的問題進行分析，探討工程項目績效管理體系的構建與設計，并探討持續改進措施，促進工程總承包企業績效管理體系不斷健康發展、完善。[關鍵詞]績效管理 績效管理體系 管理改進一、工程總承包企業特點工程總承包，一般簡稱“工程總包”，它是以工程項目為載體，包含對工程項目設計、采購和施工總承包工作。工程總包是指承攬工程項目總承包業務的企業受業主（指工程項目的投資方）委托，按照合同約定對工程項目的勘察、設計、采購、施工、試運行（竣工驗收）等實行全過
商情 2018年42期2018-09-30