以科學發展觀指導工會工作 促進企業和諧發展

劉 勇

摘要:科學發展觀的核心就是以人為本,其目的就是要實現人與社會的和諧發展,工會是黨領導下的職工自愿結合的群眾組織,代表和維護勞動者的合法權益是工會的基本職責?？茖W發展觀的提出,更加凸現了工會組織的功能、作用和地位。全面正確地理解、宣傳和堅持科學的發展觀,對于維護職工合法權益、推動工會工作,有著十分重要的意義。

關鍵詞:科學發展觀;和諧;企業;工會工作

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1009-8631(2009)12-0008-01

科學發展觀的核心是以人為本,其目的是要實現人與社會的和諧發展。工會是黨領導下的職工自愿結合的群眾組織,代表和維護勞動者的合法權益是工會的基本職責?？茖W發展觀的提出,更加凸現了工會組織的功能、作用和地位。全面正確地理解、宣傳和堅持科學發展觀,對于維護職工合法權益、不斷開創工會工作新局面,具有重要的現實意義。延長石油工會堅持科學發展觀,最重要的是充分調動廣大職工的積極性,發揮職工在經濟建設中的主力軍作用。特別是當前,要積極創新群眾性建功立業活動的領域、以落實打造延長石油發展規劃和開展“反堵降挖增”主題實踐活動為載體,為廣大職工群眾搭建展現智慧和才華的廣闊舞臺,更好地激發職工群眾的熱情和活力,不斷促進企業發展。還要努力培養和造就具有時代特點、勇于開拓創新的先進模范,大力弘揚勞模精神,廣泛宣傳勞模事跡,在全公司形成一種學先進、趕先進和創新、創優的良好氛圍。

我們要堅持以科學發展觀統領全局,轉變發展觀念,調整發展思路,切實轉變工作作風,不斷實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益,團結和帶領廣大職工求真務實,努力促進石油事業又好又快發展?？茖W發展觀,是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想,是對社會主義現代化建設指導思想的新發展?？茖W發展觀的核心就是以人為本,其目的就是要實現人與社會的和諧發展,工會是黨領導下的職工自愿結合的群眾組織,代表和維護勞動者的合法權益是工會的基本職責?？茖W發展觀的提出,更加凸現了工會組織的功能、作用和地位。全面正確地理解、宣傳和堅持科學的發展觀,對于維護職工合法權益、推動工會工作,有著十分重要的意義。

科學發展觀強調全面協調可持續發展,是從根本上維護工人階級的長遠利益。全面協調可持續發展的目標和任務,包括統籌工農、城鄉和地區的均衡和諧發展,不同階層的群體之間的平衡協調發展,其中也必然包括不同職工利益群體的平衡協調發展。

科學發展觀旨在促進經濟社會與人的全面發展,為工會更好地開展維權工作提供了重要的機遇?？茖W發展觀貴在“科學”、旨在“發展”,提出了為何發展、何為發展、為誰發展和如何發展等一系列問題,科學發展觀核心就是“以人為本”。堅持以人為本,就是要以實現人的全面發展為目標,從群眾的根本利益出發謀發展、促發展,切實保障群眾的權益,讓發展的成果惠及全體人民。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。以人為本的科學發展觀的要求與工會維護職工合法權益的基本職責是完全一致的。堅持用以人為本的科學發展觀指導工會工作,就要充分尊重職工,堅決依靠職工,最大限度地維護和實現職工群眾的利益。

作為工會干部,我們必須理解科學發展觀的深刻內涵,按照科學發展觀的要求,推動工會事業的蓬勃發展。下面筆者就如何以科學發展觀指導工會工作談點粗淺的認識。

第一,堅持以科學發展觀為指導,必須不斷創新工作形式。根據新的歷史時期對工會工作的新要求,以及工會工作的新特點,進一步找準定位,這是繼續開創工會工作新局面的根本指針。因此,我們要辯證、客觀地分析當前工會工作形勢,認真思考和研究當前工會工作面臨的新形勢和新任務。解放思想,加大工作力度,最大限度地把職工團結到工會中來,不斷推進工會工作的發展。要轉變工作方式,積極發揮職工的創造力,努力提高工會工作水平,從職工最關心、最直接、最現實的問題入手,使廣大職工共享改革發展成果,從而不斷開創工會工作的新局面。

第二,堅持以科學發展觀為指導,必須堅持一切為了職工?？茖W發展觀的本質和核心就是堅持以人為本。維護職工合法權益體現了黨和職工群眾對工會工作的本質要求,工會的所有工作都必須圍繞突出維護職能來展開。工會是聯系廣大群眾的橋梁和紐帶,緊緊依靠人民群眾,關心群眾生活,全心全意為人民服務,是工會一切工作的出發點和落腳點。十七大報告提出,要在經濟發展的基礎上,著力保障和改善民生,努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居,描繪了和諧社會人民安居樂業的美好藍圖。這一目標對工會保障工作提出了新的更高要求。隨著科學發展觀的深入貫徹,新勞動合同法的實施。這就要求我們必須更加突出協調與維護職能,必須更加關心職工的生活,切實幫助解決實際困難,把關心送到每個職工的心坎上。

第三,堅持以科學發展觀為指導,必須堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,充分發揮廣大職工在建設中的主力軍作用。堅持以人為本,就是要尊重人的權利和尊嚴。工會工作堅持以人為本,就要尊重職工的民主權利。要以職代會為載體,推進企務公開制度,完善程序,深化發展。充分發揮廣大職工的聰明才智,動員廣大職工為企業又好又快發展、建設和諧企業貢獻力量。

第四,堅持以科學發展觀為指導,必須大力提升職工素質,引導和激勵廣大職工在三個文明建設中勇當主力軍。工會堅持以人為本,必須在服務經濟建設的同時,把建設高素質的職工隊伍,作為促進職工全面發展的重要任務。構建“學習型企業”、“知識型職工”,通過抓好職工各項培訓、先進典型培樹、勞動競賽等多方面的工作,全面提升員工素質,建設“四有”職工隊伍,幫助職工提高綜合素質,努力促進職工隊伍知識結構的優化和整體素質的提高。

第五,堅持以科學發展觀為指導,必須加強企業文化建設。高品味的企業文化能夠塑造高品位的職工,高品位的企業文化是喚起職工高尚情感、打造一支具有凝聚力、事業心、高效率的團隊的內在動力。工會應根據本身的工作性質,在黨委的領導下,通過多種途徑,組織好職工文化生活,包括科學技術文化知識培訓以及文學藝術、文藝演出、運動會、公益活動等,不斷滿足職工群眾的精神需求。讓職工通過參加這些有益的活動,增強集體意識,促進員工在思想道德、業務素質、認識水平、身心健康方面的提高。

今后,我們要堅持以科學發展觀統領全局,轉變發展觀念,調整發展思路,切實轉變工作作風,不斷實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益,團結和帶領廣大職工求真務實,為促進延長石油事業又好又快發展,作出新的更大貢獻。

參考文獻:

[1]科學發展觀重要論述摘要.

[2]《工會法》.

作者簡介:劉勇(1959- ),男,陜西子長人,現任延長油田股份有限公司子北采油廠黨委委員、工會主席。研究方向:企業思想政治工作。