淺談領導干部道德修養

張瑞

摘要：道德修養是領導干部的為人之道，立身之本，成事之基。從歷史看，早在春秋時期，孔子就提出“為政以德”的思想，并把“修身正己”作為“齊國、治國、平天下”的根本和前提。新時期，黨的中央領導也高度重視干部從政道德建設，胡錦濤同志提出，選人用人要“堅持德才兼備、以德為先”。領導干部只有常修為政之德，才能用自己的一言一行，教育、影響、感召、激勵干部群眾，也使自己的人格魅力雋永留長。本文筆者對領導干部道德修養必須堅持的四個理念進行闡述，并指出了在工作、生活、學習中的具體標準。

關鍵詞：領導干部；道德修養；基本理念

近年來，國家經濟科技等各方面呈現出突飛猛進的發展形勢，這些成績的獲得不僅僅和每一個公民的努力付出有密切的關系，更與領導干部的英明指揮及決策有直接的關系。一個國家如何健康地發展下去，是每一位領導干部的必修課，而領導干部的道德修養更是關鍵所在，本文筆者對領導干部道德修養必須堅持的四個理念進行闡述，并指出了在工作、生活、學習中的具體標準。

一、領導干部道德修養堅持四個基本理念

“道德”是一個復雜的體系，雖然不同時期、不同群體對道德的認識存在一定差異，但道德的內涵始終傳承未變，概其精髓，并通過自己多年的體會感悟，我認為主要涵蓋四個方面的理念和要求。

1.1 堅持“以民為本”的基本理念。以民為本，改善民生是共產黨始終如一的奮斗目標。因為如此，共產黨才能得道多助，由小到大，在極其險惡的環境中“喚起工農千百萬”，最終奪取了全國政權。以民為本，改善民生，既是我們的政治理想，也是發展經濟的始源和歸宿。溫家寶總理九八年視察渭南抗洪工作時曾引用鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，要求各級干部首先要把群眾的事情放在心上，深懷愛民之心，恪守為民之責，常思民眾之憂，多辦利民之事。以民為本是為官從政者的道德基石，任何職務、任何級別的領導干部離開這一基石，必將遠離群眾。是否能以民為本，是領導干部道德建設首要解決的問題。

1.2 堅持“勤政務實”的基本理念。勤政務實，就是要以事業為重，勤勉敬業，真抓實干。領導干部肩負著推動企業發展，造福群眾的重任，干不干事、是不是真干事、干實事，直接關系著職工群眾的生活幸福指數能否提高。勤政務實，對于領導干部來說，不僅是為人處事的一條基本原則，更是為官從政應遵循的基本素養。因此，領導干部只有樹立正確的政績觀，堅持鼓實勁、使真勁、求實效，不搞數字游戲、虛假增長、形象工程等職工群眾深惡痛絕的東西，創造出經得起歷史和職工群眾檢驗的實績，才能真正得到職工的擁護。

1.3 堅持”公正廉潔“的基本理念。西安碑林現存的《官箴》刻石，相傳是清代顏伯燾來陜西任職前其父所贈，上刻有三十六字“史不畏吾嚴，而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！笨淌嘟耠m已有700多年歷史，但“公生明、廉生威”在今天仍具有重要的現實意義。它體現了中華民族優良傳統和現實要求的結合，體現了我們的黨性原則和社會公德的貫通，體現了做人之本和為官之道的統一。權力是把雙刃劍，能否正確使用權力，是領導干部自身道德素質高低和表率作用強弱的重要標志。只有公正公平，才能保證自己站在正確的立場上看問題，才能不帶個人感情色彩，才能保證更客觀、更科學地決策：只有保持廉潔，拒絕腐敗，沒有貪心就沒有私欲，無欲則剛，才能維護自身形象。出于公，才能認準方向，唯有廉，才能抗拒腐蝕，公正廉潔方能以德服人。

1.4 堅持“嚴于律己”的基本理念。領導干部是群眾行動的標桿，其一舉一動都會影響到周圍職工群眾。領導干部更是一面旗幟，如果領導干部能夠以良好的道德形象要求自己，就會對職工產生良好的示范作用，“桃李不言，下自成蹊”。因此，領導干部任何時候都要嚴于律已，自我約束，自我鞭策，時時不忘“自重、自省、自警、自勵”。要帶頭樹正氣，大事講原則，小節講風格，從細微處著眼，嚴格要求自己，用良好的道德形象取信于民，真正做到“律已足以服人、量寬足于得人、身先足以率人”。自古賢人重自律，歷代清官正自身，只有一身正氣、兩袖清風，才能理直氣壯地管好自己，帶好隊伍，用好人才，才能樹立公道正派，勤政為民的良好形象，讓職工群眾心里感到踏實。

二、領導在工作、生活、學習中的具體標準

領導干部高尚道德情操的形成，不是一蹴而就的，需要我們在日常工作、學習和生活中不斷實踐、加強修養，也就是常說的“修德養性”。首先要恪守自己的人品，注重自己的言行，珍惜自己的聲譽，維護自己的形象，干干凈凈干事，清清白白做人，以正直、守信、寬厚、友善的人格魅力贏得職工群眾的尊重：其次要有一心為公的工作熱情和腳踏實地的實干作風.以鍥而不舍、百折不撓的毅力，一抓到底的干勁，扎實推進各項工作，甘做鋪路人，甘當栽樹人。三是要保持平和的心態，“做人有德成在心境”，要淡泊名利，做到得意時謙遜，失意時淡泊，高風亮節，主動抵制各種低俗誘惑，常思貪欲之害，常除非份之想，時刻保持良好的職業操守和高尚的道德情操。四是要不斷塑造大氣包容的品格。寬容是一種高尚的品德，所謂“地低成海，人低成王”，唯厚可以載物，唯寬可以容人。領導干部要有虛懷若谷的胸懷，海納百川的氣魄，見人所不能見，容人所不能容，待人處事彰顯精英素質，努力成為干部楷模。五是與人為善，博采眾長，“山不拒細壤，方能成其高；海不擇細流，故能成其深”，只有廣泛接納各方面的意見和建議，營造心齊氣順的干事氛圍，必能推動事業不斷發展。

三、總結

綜上所述，領導干部必須堅持以民為本、勤政務實、公正廉潔、嚴于律己的四個基本理念，通過自身的努力來帶動整個國家的發展變化。