韋程輝
【摘要】隨著社會的不斷進步,經濟的快速發展,人口老齡化問題日益加劇,老年人心理健康問題成為了社會關注的熱點話題。怎樣確保離退休人員的心理健康,使其過上幸福、快樂的晚年生活,已經成為了離退休人員管理工作者急需思考與解決的問題。本文在分析離退休人員心理特點及影響因素的基礎上,提出幾點有效措施。
【關鍵詞】離退休人員;心理特點;心理健康
現今,離退休人員易出現失落、不適應,人際關系敏感等心理情況,比如,長期體弱多病易產生悲觀、無助等消極情緒,空巢老人經常受寂寞、孤獨等困擾。針對此類情況而言,應深入分析離退休人員產生不良情緒的原因,進而根據其實際情況,提出有效的解決措施,保證離退休人員生活充實、幸福,以此保障其心理健康。
一、離退休人員的心理特點
(一)榮譽感強烈。因為管理基礎好、待遇落實好、經濟實力強,與部分企業離退休人員相比,科研院所離退休人員的優越感更強,并且很多離退休人員都在科研院所工作了一輩子,希望和科研院所共享改革發展成果。
(二)依賴感強烈??蒲性核鶎﹄x退休人員的關心、照顧非常到位,致使很多離退休人員總是將自己當成是其中的一員,有事的時候,總是喜歡找組織解決,尤其是在養老、醫療等方面,非常依賴組織,對科研院所的依賴感、歸屬感非常強烈,但是當某些意愿無法實現時,就會出現失望、抱怨等消極心理。
(三)懷舊沮喪感。在改革開放不斷深入與社會收入不斷拉大的形勢下,離退休人員和在職人員的工資差距越來越大,導致部分離退休人員出現思想變化,心理難以接受,進而表現出不同程度的懷舊心理,易產生悲觀失望、思想偏激等不良情緒。
(四)孤獨寂寞感。離退休人員離開一直工作的崗位與相處的同事,生活圈子變小,必然會產生一定的失落感,進而易出現孤獨感,特別是離異、喪偶等人員,經常備感孤獨寂寞。
(五)疾病恐懼感。離退休人員的愿望就是可以健康長壽,安度晚年,隨著年齡的不斷增長,相關疾病的發生率越來越高,其越來越注重自身健康。一方面擔心生病給家人帶來麻煩,成為家庭負擔;另一方面害怕生病,對疾病有著很大的恐懼感。
二、影響離退休人員心理健康的因素
(一)角色轉變。部分由領導崗位上退下來的人員,因為之前社會地位較高,社交范圍較廣,生活的重心就是工作與事業,在離退休之后,從繁忙狀態轉變成賦閑,社交范圍變窄,導致其心理落差非常大,進而易產生明顯的失落感。
(二)家庭因素。家庭變故、長期患病、獨居等均會對離退休人員心理、思想及情緒造成影響。還有部分離退休人員會因為子女工作不理想、經濟拮據等產生心理問題。此外,離退休人員的夫妻、子女關系及重組家庭是否和諧等,也會使其心理、思想、情緒出現一定的變化。
(三)個人因素。個人性格、心理素質、人生經歷等均會對心理產生影響。在離退休初期,經常無法找準定位,變化角色后未能及時調整心態,導致其未能適應離退休生活,進而出現了一些心理問題。在進入“雙高期”之后,身體機能也越來越差,自我調節控制能力減退,加之喪偶、疾病等因素的影響,致使思想負擔加重,易出現心理問題。
三、保障離退休人員心理健康的有效措施
(一)創設良好的學習條件??蒲性核少徺I一些心理學方面的科普讀物,在離退休人員離崗時予以發放,讓其進行相關閱讀,并且根據離退休人員的實際需求,組織一些心理健康知識講座與培訓,有針對性地進行心理健康知識教育。定期為離退休干部訂購相關報刊,并及時傳閱相關文件,組織其參與政治理論學習,通報國家及科研院所的重大事項,適當聽取其建議與意見,保證其參政議政權利。
(二)創新活動載體。在離退休之后,也要重視其“自我管理、自我教育、自我服務”能力的發揮,以關愛、關心為基點,以積極向上為原則,組織一些適合老年的文體活動,以此豐富他們的生活,使其可以充分交流情感、切磋技藝等,增強自信心,進而保持樂觀、積極的心態。同時,定期組織郊游、休閑等活動,讓離退休人員充分感受大自然的氣息,陶冶其情操,保證其身心健康。此外,還可以根據離退休人員的興趣愛好,設置書畫室、音樂室、閱覽室等,為其提供開展活動的場所,使其生活豐富多彩,得到充實。
(三)加強引導教育。選擇一些切合實際的教育主題,創設富有意義的教育情境,引導離退休人員進行自我體驗與自我反省。同時,針對離退休人員的具體情況,幫助其構建良好的交際關系,通過互動交流予以自我調節,從而不斷完善自我。此外,引導離退休人員換位思考,從而時刻保持樂觀、積極的態度,以免心理落差,出現一些心理問題。
四、結語
綜上所述,隨著人口老齡化問題的不斷加劇,老年人身心健康問題受到了社會的廣泛關注。尤其是離退休人員,生活狀態、交際范圍的突然變化,非常容易使其產生一定的心理落差,進而出現一些心理問題。所以,一定要對離退休人員的心理狀態予以深入研究,分析產生心理問題的原因,進而提出有效的解決措施,保證其身心健康,安享晚年。
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