增強政工人員素質對企業發展的作用

蔡紅艷

摘要：隨著國家經濟的高速發展，各個企業對自身也有了不同的發展規劃，想要確保企業能夠走上更加長遠的道路，就需要對企業內部進行改革，加強政工人員的綜合素質，創造一個良好的工作環境，讓員工之間的關系更加和諧融洽，增加員工對工作的責任感，增強員工的團隊合作意識，因此，企業必須提高對于政工人員素質培養的關注度，加大企業改革的支持力度，促進企業的可持續發展。

關鍵詞：政工人員；素質提升；企業發展

政工就是政治思想工作，企業中的政工人員，就是對企業內部工作人員進行政治思想工作的人員。隨著社會形態的轉變，和諧社會的概念成為了社會建設的基本要求，而企業單位是社會結構中必不可少的組成部分，因此，提高企業政工人員的素養就顯得尤為重要，注重企業精神的宣傳，加強政工人員素質培訓。

一、政工人員需具備的素養

加強政工人員素質是非常重要的，有利于企業的順利發展。在企業員工思想懈怠的時候，政工人員需要及時對其進行思想政治工作，提高員工的集體意識，培養員工的奉獻精神。政工人員在進行政治思想工作時，也要注意合適的方式，結合企業發展的特點及員工的性格，提高整個企業的文化素養，給員工營造一個良好的工作環境，所以政工人員需要做到有高尚的思想品德，堅定的政治觀念，豐富的知識儲備等。

（一）高尚的思想品德

企業政工人員應該具備高尚的思想品德，能夠做到公平公正，控制不良的因素對自己的影響，能夠將公事與私事分開，拒絕一切小動作，熱愛國家熱愛企業，有強烈的集體意識，并有一定的凝聚能力，能夠把員工凝聚到一起，使員工之間更加團結，和諧相處。

（二）堅定的政治觀念

十九大提出我們要不忘初心，牢記使命，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，企業的政工人員必須有堅定的政治觀念，堅持中國特色社會主義的理念，堅決遵從黨的計劃方針，相信黨始終代表中國先進生產力的發展要求；始終代表中國先進文化的前進方向；始終代表中國最廣大人民的根本利益。以鄧小平理論為思想基礎，進行企業員工的政治思想工作，讓企業的發展能夠順應黨的要求，嚴格遵守黨的規章制度。

（三）豐富的知識儲備

擁有豐富的知識儲備是對一名合格的政工人員最基本的要求，企業政工人員應該要不斷的獲取知識，不斷的豐富自己，有開闊的思維，能夠做到獨立的思考，面對各種狀況，心中能有一個合理的應對方案，要更加全面的了解自己的專業工作，真正意識到政治思想工作在企業發展過程中的重要性。

二、企業目前在政治思想工作方面的現狀

就目前的情況而言，企業在政治思想工作上還存在著一些問題，影響了企業的可持續發展。

（一）缺乏政治思想工作的意識

現在還是有相當一部分企業對于政治思想工作不夠重視，完全沒有政治思想工作的意識，忽略了企業政工的重要性。導致企業內的政工人員也對自己的工作毫不在意，覺得自己的工作是可有可無的，不能認真對待政治思想工作，從而影響了普通員工對于政工的看法。

（二）思想觀念陳舊

很多政工人員的思想觀念太陳舊，傳統的政工觀念早就已經跟不上時代的發展腳步了，而政工人員不能在工作上做出創新，只是機械的進行政治思想工作，根本發揮不了政工工作的作用，對企業的發展毫無幫助。

（三）缺乏集體精神

集體精神是保證企業正常發展的基礎，而政工人員就是宣揚集體精神的重要組成。政工人員缺乏集體精神，就會造成員工之間缺乏凝聚力，工作時沒有默契，影響工作效率，員工的關系不夠和諧，導致整個企業的工作氛圍非常壓抑。

（四）業務能力不足

政工人員的業務能力直接影響了工作的效果，大部分企業對政工人員的要求并不高，所以很多政工人員的業務能力不能很好的進行政治思想教育，工作時言語不清，說話沒有邏輯，沒有條理，員工聽不懂要表達的意識，看起來是完成了政工工作，但實際上毫無作用。

三、提高政工人員素質的對策

（一）加強政工人員的培訓

企業不能忽視對于政工人員的相關培訓，包括定期安排政工人員進行學習，提高政工人員的綜合素養，特別是對于國家領導人提出的重要思想觀念的學習，提升政工人員的政治思想高度，嚴密關注社會動態，深入了解國家現狀。其次還要進行企業管理的培訓，讓政工人員能夠采用科學合理的方法進行工作，以及相關人員的管理。

（二）提高對政工人員的要求

企業一定要嚴格要求政工人員，要制定科學的獎罰機制，激勵政工人員認真地對待自己的工作，在工作上不能有絲毫懈怠，保持高度的精力，抵制一切不良行為，做到愛崗敬業，作風正派。

（三）加強業務能力

提高政工人員的業務能力是非常必要的，直接關系到政工工作在企業內部的影響力度，高效的工作能力，可以使更多員工注意到政工工作的重要性，特別是在工作時的溝通能力，語言能力，能夠表達清楚自己的工作意圖，順利的與員工進行交流學習，保證政工工作的質量，確保企業的良好發展。

四、結束語

總而言之，想要確保企業能夠走上更加長遠的道路，就要加強對于政工人員素質的培養，改變企業的關注點，從企業經濟效率轉變到企業文化上，加大集體精神的宣傳，有效促進企業的可持續發展。

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