對做好基層黨建思想政治工作的幾點看法

王平

摘要：如何做好新時期基層黨建思想政治工作，是企業基層思想政治工作者共同面對的課題。本文結合基層黨建思想政治工作實際，從加強自身能力建設、改進工作方式方法、經營人心創新管理等三個方面，作一探討。

關鍵詞：黨建思想政治工作；基層；看法

面對低油價寒冬期，如何促進企業發展，如何夯實企業基層發展基礎，如何做好基層黨建思想政治工作，對基層思想政治工作者來講既是機遇、更是挑戰。如何適應當前黨建思想政治工作的新形勢、新需要，充分調動基層廣大黨員干部的積極性、能動性，是一項需要認真思考和實踐的重要課題。我認為，應從以下三個方面努力：

一、提高能力、適應要求

在現代企業中，基層思想政治工作者在各單位的整體工作中是一個特殊的角色，既是教育者，又是實干者；既是協調者，又是監督者；既肩負為優化安全生產、提高企業效益動員團隊的重任，又起著把握政治方向、關心職工生活、調動職工積極性、實現黨的領導的作用。這樣的多重角色要求支部書記既要具備較高的政治素質，又要具備駕馭全局的工作能力，同時，還必須具備良好的個人修養。近年來，基層層面非常重視基層思想政治工作者素質能力的培訓培養。通過舉辦基層思想政治工作者培訓班，選送了思想政治工作者參加油田學習，開展大規模的基層思想政治工作者輪訓，全面提升思想政治工作者的責任意識和履職盡責能力。我認為，做一名合格的思想政治工作者，首先在自身建設方面要做好以下幾點：

一是要有想干事、干成事的思想理念。一名合格的思想政治工作者要樹立牢固的務實觀念，明確工作方向，圍繞工作中心，主動謀劃，用軟實力發揮功效、樹立威信。

二是要有豐富的知識內涵。作為一名基層的思想政治工作者，要熟知黨務工作基礎、有關的政策法律法規、思想政治工作的技巧和方法，還要立足實際掌握以本單位為主軸的生產、經營、管理等各方面的業務知識。

三是要具備各種能力?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咭邆渖朴诎盐諉T工所思所想并能正確引導，從而提高凝聚人心、調動全員積極性的組織能力和管理能力；準確把握事物和問題本質進行綜合分析、判斷的能力；善于把“上情”和“下情”結合起來，理論聯系實際，打開工作局面的創新能力；善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，發揮整體優勢的協調能力；善于進行口頭語言表達，富于號召力和鼓動力，并善于進行總結歸納、提煉提升的文字寫作能力等等。

四是要具備良好的心理素質?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咭心苋萑?、能容事的寬闊胸懷和不怕困難、解決困難的精神。要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。在日常的工作中鍛煉自己的意志，培養較好的心理素質。

五是要有優良的作風形象。要樹立“知識型、專業性、管理型”形象，做到方向牢牢把握，專業知識心中有數，指揮管理措施得當；要樹立“率先垂范、雷厲風行”的形象，做到身先士卒、辦事高效；要樹立“廉潔自律、敬業勤勉”的形象，做到一身正氣、帶頭實干。

二、改進方式、增強效果

思想政治工作的過程實質上是發現思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程?；鶎铀枷胝喂ぷ髡呓佑|基層的問題最直接、最真實，經常遇到矛盾集中的問題。我認為，基層思想政治工作者改進工作方式需要從下列幾個方面進行突破。

一是增強主動性。在改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分職工心理上不平衡等多種因素的今天，無疑給基層單位的工作帶來許多新的矛盾?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咭鲃影艳D變職工的思想觀念作為著力點，搞好改革政策的正面宣傳，改變部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革發展的理解能力。

二要增強預見性。要準確把握各項工作進程和職工思想的脈搏，善于觀察和發現苗頭性傾向，注重提前做工作，化解矛盾于起始狀態，防患于未然。

三是增強藝術性。要克服坐而論道、空洞說教，力求動之以情、曉之以理，用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈。

四是增強針對性?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯膶ο笫侵R水平不同、興趣各異的職工，做思想政治工作要針對不同的工作對象，千方百計地激發職工對思想教育的興趣。要從職工的思想實際出發，有針對性地開展工作，澄清模糊認識。

五是增強實效性。要從本單位的工作實際出發，認真扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來，要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果。

六是增強協調性。在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠思想政治工作者做工作很難解決問題。思想政治工作者要協調各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發揮各自的優勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施，認真實施會收到令人滿意的效果。

三、“經營人心” 創新管理

用思想政治工作“經營人心”是現代企業一個合格思想政治工作者的基本功。思想政治工作直接對象是人，如何把“人心”經營好、呵護好，是做好當前思想政治工作的關鍵。

首先要心中有“人”?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咭P注每一個崗位，關注每一個人的動態，善于鼓勵表揚先進，鞭策后進，調動職工的生產熱情；要善于深入職工中間，送政策、送溫暖，這樣才能使創新工作有滋潤的土壤。要始終心中裝著群眾，才會從群眾的利益和愿望出發，在維護大局的前提下，才會實踐“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的要求。

用思想政治工作“經營人心”，還需要在實際工作中克服單純務虛做法，從具體事情抓起。工作上，做到任務明確，項目具體，達成共識；生活上，關心每一個具體人員的不同個性問題，讓群眾時時刻刻感受集體溫暖；在激勵上，要注重公平、公正，通過實實在在、公平合理的激勵制度，來調動職工的工作熱情和勞動的積極性，消除職工消極的工作情緒。

要感悟職工的內心世界。感人心者，莫先乎于情?；鶎铀枷胝喂ぷ髡弑仨氂脤⑿谋刃牡膽B度，多做換位思考，用心融合，用情打動，用理啟發，在情與理的交融中去化解受教育者的灰色心情。

要有人性化的管理?？茖W發展觀的核心就是以人文本，應建立以人為本的各項制度，用制度建立信任，把制度的剛性和人性化的柔性有機協調，避免以罰代管、不注重人的尊嚴和感受的簡單粗暴方式。還要用實感引導、用真心感化群眾，引導群眾牢固樹立責任意識，以此凝聚人心、凝聚力量、創造業績。

參考文獻：

[1]王同占.對做好基層黨建思想政治工作的幾點認識[J].經濟管理：文摘版，2016（5）.