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新經濟時代的財務管理

2019-04-18 07:44劉蜜蜜姜爽心
智富時代 2019年2期
關鍵詞:新時代財務管理

劉蜜蜜 姜爽心

【摘 要】黨的十九大以來,隨著經濟全球一體化地不斷加深,企業的財務管理也發生了巨大的變化。傳統的財務管理已經不能適應新時代我國的經濟發展。因此如何在新經濟時代開展合適的財務管理模式是目前各個企業面臨的共同問題。本文研究了我國企業在新時代財務管理遇到的問題,同時根據自己的經驗提出了幾點切實可行的解決方案,使得企業能夠更好地適應時代的發展,實現企業利益最大化。

【關鍵詞】經濟全球一體化;財務管理;新時代;企業利益;解決方案

如今世界經濟的發展形勢錯綜復雜,我國的經濟結構正在處于深入改革的關鍵期,經濟增長速度明顯放緩。面對國內外的各種尖銳矛盾,各個企業只有不斷適應時代發展需求,存進經濟體制結構轉型,充分挖掘企業自身內部實力,才能實現企業的可持續發展過程。

時代的快速發展使得企業各界意識到了財務的重要性,從企業角度更需要的懂財務、會管理、懂業務的管理會計人才,只有不斷吸收優秀的人才,才能不斷更新企業的管理模式,從而迎合新時代的經濟發展。同時在企業戰略目標的管理理念上,發揮管理會計在企業中實現效益利潤的最大化,不斷實現管理模式的轉變。因此本文研究的新經濟時代的財務管理很有意義。

一、新經濟時代對財務管理的影響

財務管理一般存在于特定的環境之中,對于財務環境所處的實際情況和發展趨勢,能夠更好掌握企業的有利和不利因素,從而更好地制定財務管理策略。在新經濟時代制定不同的財務管理是為了更好地提高自身企業適應外部復雜的環境,從而實現企業地發展。

如今的時代是知識時代、信息時代和經濟時代,各個國家各個企業的聯系日益緊密,企業在日常發展過程中不斷僅僅局限于自己的公司,要有全球化的事業,及時了解行業發展動態和趨勢,以此制定的財務管理模式才是更加合理科學的。在知識時代,社會的資源配置已經不同于傳統模式下的經濟活動,現在是知識的競爭、人才的競爭以及市場的競爭??傊?,在新經濟時代對于財務管理提出了更高的要求,企業只有適應這種變化,才能迎來新的發展機遇。

二、新經濟時代企業財務管理存在的一些問題

(一)財務人員意識淡薄

財務人員在企業中越來越被邊緣化,應該先轉變財務思維。以往的傳統財務工作是建立在財務核算的基礎上,基本的對賬、清算等工作都只需要完成分內的本職工作,不會主動的換位思考或提高思考問題的難度,對于數據的分析也因為傳統財務思維的限制而停留在表面。傳統的財務會計想要升級成為管理會計就要先跳出傳統思維的模式,既能站在業務的角度看財務,也能站在財務的角度看業務,為公司提供更大的效益。

企業也更加愿意招聘一個既有專業知識也有工作職能的財務管理人員,幫助企業管理者以更專業、更長遠的眼光制定出戰略路線,能夠充分的運用財務共享等智能化財務設施完成企業的財務核算,在降低財務成本的基礎上還能夠保證工作的效率。

(二)財務管理在資金使用上缺乏有效監管

在企業資金使用的過程中,財務管理的關注重點主要集中在財務費用報銷和財務核算方面,對于資金的使用以及去向缺乏深層次的監督作用以及審核過程。很多項目負責人根本不熟悉財務管理制度,對于項目的預算法意識淡薄,同時沒有太強的財務紀律觀念。因此,在很多資金的使用上存在很大的隨意性,并沒有對經費說明做太多的記錄,以及對于經費的管理過于松懈。

三、在新經濟時代加強企業財務管理的幾點建議

(一)制定科學合理戰略目標

任何一個企業都需要根據環境變化、自身資源與實力狀況制訂發展戰略,明確經營產品和發展領域,以更好打造企業核心管理競爭力,在激烈市場競爭中取勝。一個企業的戰略方案體現了管理者面對競爭領域對自身市場、產品的選擇定位思路,涵蓋了企業經營范圍、管理機制、經營能力等多個方面。管理會計能夠從財務角度出發,結合企業管理狀況,通過本量利分析法知道產品盈利分析,研究分析企業、客戶、競爭對手三者的“SWOT”,深度揭示企業實際的行業地位、模式狀況與發展前景,幫助管理層深層次發掘企業的本身具有的優勢,比如成本優勢、品牌優勢、技術優勢等等,同時幫助管理層共同分析企業存在的資金、人力資源、成本費用、盈利機制等問題,使管理者制訂的戰略方案更加具有科學性與整體競爭優勢,增強企業持續經營能力。

(二)積極參與建立項目審核機制

科學、合理、規范、全面的預算審核機制是企業順利開展財務管理的重要保障,同時也是規范企業資金使用的重要手段,同時也為財務管理部門監督管理資金使用提高能夠重要的憑據。企業的編制預算體制建設要充分反映了企業開展活動所需的各項支出,避免了經費支出與預算不相符等不規范現象。在日常開展工作的過程中,財務管理部門要不斷加強與各個行政單位的溝通,改變他們對預算編制的不正確的認識,積極鼓勵他們參與企業資金預算編制過程。行政人員和財務人員的組合可以最大化各自的專業優勢,學習對方的長處。

(三)合理使用績效考核機制

在現代企業的管理過程中,大多數企業采用目標管理、績效管理以及評價系統等有機結合起來的措施來效激發員工創造性和積極性,以優化管理效能,降低運營成本,提高生產效率,改善經營管理。在此方面,管理會計因具有企業戰略、財務管理、業務管理的綜合視野,對于企業管理參與方式靈活多樣,可以站在企業戰略層面考慮企業全局,也可著眼于企業某一個部門崗位,聚焦某一項流程細節,運用其財務會計專業能力與管理科學手段貫穿于以上監督管理的全過程,同時能夠參與制定目標、績效、評價等管理制度方法,通過從財務的視角來充分分析其與企業效益的關聯程度,積極開展創新建立目標績效考核的體制制度,發揮管理會計在目標績效考核的最大的職能效應。

四、結束語

綜上所述,在經濟時代企業只有不斷改變財務管理模式,才能更好地適應時代的發展,同時在實際發展過程中需要結合企業具體的實際情況,制定科學合理的應對方案,從而促進企業又好又快向前發展。

【參考文獻】

[1]趙倩.淺談新經濟時代下企業財務管理的創新方向[J].中國商界,2010,(10).

[2]邵秋麗.知識經濟時代企業財務管理發展趨勢[J].中國財經管理,2005,(5).

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