淺談把黨建工作優勢轉化為企業發展優勢

李永丹

摘 要：長期以來黨建工作對國有企業的發展具有重要影響，對企業職工進行黨的先進思想教育，為企業的平穩發展做出重要貢獻。為了加強黨建工作對國有企業的影響，應分析如何正確將黨建工作優勢轉化為企業發展優勢。本文將從使黨建活動組織優勢轉化為促進企業發展的凝聚力、使黨建思想優勢轉化為促進企業發展的先進思想、使黨建活動的創新優勢轉化為企業的發展優勢這三方面進行分析，以此供相關人士交流。

關鍵詞：黨建工作優勢 企業發展優勢 轉化

引 言

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議中指出國有企業要推動黨建工作的政治優勢轉化，要不斷提升企業的核心競爭力。中國水利水電第六工程局深入學習貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，注重用黨的先進思想引導企業的發展，在創新思想的影響下求突破、求發展，認識到對社會的責任，對職工的責任。只有在黨建工作方面認真落實，才能使黨建工作的政治優勢轉化為企業的發展優勢，使企業提高競爭力，多為社會做貢獻，促進水利企業的良性可持續發展。

一、使黨建活動組織力優勢轉化為促進企業發展的凝聚力

國有企業的發展，要靠廣大職工團結一心、增強凝聚力，勁兒往一處使，促進企業的不斷進步。黨組織內部有嚴明的紀律、完善的組織體系，成員長期接受黨的先進思想教育，黨建活動具有良好的號召力。水利企業發展中要善于將黨建活動的號召力優勢進行轉化，促進企業凝聚力的提高，使廣大職工聽黨指揮，團結一心促進企業發展[1]。

企業要重視對廣大職工的思想教育，要體現出公平、民主的選拔機制，在工作中制定完善的考評制度，效仿黨員隊伍建設中的完善考評機制，給職工公平平等的晉升機制，在企業內形成良性競爭氛圍。在領導班子建設方面，要積極擁護黨建活動，并認真貫徹落實黨建活動布置的思想任務，要求企業內的領導班子成員要提高對自身的思想意識要求，必須在工作中做到一視同仁，公平、平等地對待廣大職工。企業領導應具有全局意識，眼光要長遠，要用發展的眼光分析企業的未來前景，將創新思想帶入到水利企業的經營發展中。要加強對組織紀律的建設，提高黨員的組織性紀律性意識，使基層黨組織隊伍緊密團結，有原則、有紀律、有組織，在企業活動的方方面面發揮積極作用。黨組織建設要從制度方面、流程方面等多項重要的管理層面加強與水利企業的指導和溝通，確保黨組織成員能參與企業的發展和改革等重大決策，將黨建活動的號召力優勢帶入到企業發展中，促進企業發展，形成強勁有力的發展力量。

要重視提升黨建工作的組織力，遵循“業務發展到哪，黨的組織就要建設到哪”的建設要求，要確保黨組織成員能有效參加水利企業發展中的各個重要環節，使黨建工作的組織力促進企業發展中各項責任的落實，促進各項工作的開展。對于黨組織內成員，也要提高專業要求，要求基層的黨組織成員必須深入研究業務，具有較高的專業水平，要促使黨的先進思想融入到企業的發展中[2]。

二、使黨建工作思想優勢轉化為促進企業發展的先進思想

思想教育是基層黨建工作中的要點內容，企業發展中也要重視黨建思想教育優勢，使黨的先進思想影響企業的良性發展，用正確的價值觀武裝企業職工的思想，促進企業職工心往一處想，為企業的發展確定一條正確的發展方向。在轉化黨建工作的思想教育優勢方面，主要應做到重視日常的思想政治工作、提升企業的宣傳工作力度、堅持不斷學習黨的先進思想。黨建思想教育優勢對企業職工的意識影響至關重要，只有用先進的思想武裝職工的思想，才能培養職工的正確價值觀，有效推動企業的發展。企業要將黨建工作中的精神文明先進思想進行轉化，使企業職工具備先進的思想意識和正確的價值觀追求。思想意識決定人的行為，只有從思想意識上加強教育，才能助力企業打造積極向上的企業文化，擴大企業在社會上的影響力。企業要將自身發展與黨的先進思想相結合，可以采取一月一主題的方式與職工探討企業的發展形勢，探尋企業進一步發展的正確方向?，F代科技水平不斷發展，企業的發展也不能與現代科技脫離，必須了解科技的發展方向，了解大眾的使用需求，根據民眾需求和企業發展水平制定階段性的發展目標，努力提升服務水平。提升企業的宣傳工作力度不僅能夠提高大眾對企業的滿意度，還可以鼓舞士氣，增加企業職工間的凝聚力，打造良好的企業形象?？衫眯畔⒓夹g的力量建立官網、微博號、微信公眾號等渠道，宣傳企業發展中對社會做出的種種貢獻，使企業職工增強使命感，使社會大眾對水利企業更加信賴，更加支持水利企業的工作。堅持不斷學習黨的先進思想，就是要發揮“理論先導”作用，用思想教育促進企業的發展，不僅要及時學習黨的各項方針政策，還要加強企業內的專項業務培訓，使職工思想進步的同時牢牢把握業務，做到理論和實踐水平同步提高[3]。

三、使黨建活動的創新優勢轉化為企業的發展優勢

創新優勢是時代進步企業發展的重要因素，黨建活動中的創新優勢可以深入黨組織成員的思想意識和黨組織內部的管理當中，其優勢影響力也同樣應轉化為企業的發展優勢，促進企業內部管理水平的提升、溝通效率的提升。黨建活動內容要不斷創新，需要充分發揮黨員的影響力，通過在水利企業內部開展創先爭優的活動提高企業內部廣大職工的進取心，激發企業職工的創先爭優意識。

不僅要在業務競爭上進行創新，追求不斷的突破，企業還要吸收黨建活動中創新活動的良好策略，要對企業內部的管理手段進行創新，采用現代化的信息手段提高企業內部管理水平，促使企業內職工保持積極進取的工作意識，在企業內部形成積極正向的工作氛圍。為了提高企業職工與企業之間的粘性，可以利用現代化通訊手段整合職工資源，用職工喜聞樂見的軟件、微信群、公眾號等方式宣傳先進工作者和企業內的感人事跡，使職工體會到企業的與時俱進，強化職工對企業的信心。為了使黨建工作的創新優勢轉化為企業的發展優勢，要確保黨建工作內容與企業的發展同步，以理論為先導，通過開展黨建活動發動黨員的力量，推動企業內各項事務的進行，使黨的先進思想影響廣大職工，促進企業的轉型和創新。吸收黨建工作中的創新方法，可提升基礎黨組織成員的感染力，企業可以采取“互聯網+黨建”的模式，加強職工與企業之間的粘性，使黨建工作真正融入廣大職工的生活和工作，對職工形成深入的影響。要以問題為導向，發現問題并研究攻克問題的策略，將黨建工作融入到解決企業問題中，給企業的發展帶來源源不斷的新思想新動力。創新優勢是企業發展中的軟實力，也是促進企業發展的有力優勢，可以在管理制度上、業務流程上、人員思想上、問題解決效率上促進企業的發展，是新時代黨建活動對企業的重要影響之一[4]。

四、結束語

一直以來黨建工作對國有企業職工的思想意識和價值觀導向都有重要影響，在新時代背景下水利企業面臨著新任務、新挑戰，應當重視黨建工作對企業發展的影響，借助黨建工作的政治優勢提高企業的發展力，促進企業內管理水平和人員素質的全面提升。黨建工作必須與企業發展同步，在企業中找準自身定位，才能有效促進企業發展，提高企業的社會影響力。

參考文獻

[1] 薛飛.國有企業如何將黨建成效轉化為競爭優勢[J].中國管理信息化，2017，20（4）：80-81.

[2] 徐逢達.淺析如何把黨建工作優勢轉化為企業發展優勢[J].江漢石油職工大學學報，2018，31（05）：69-71.

[3] 石來潤，郭靈純，馮曉冬.深化黨建對標，從嚴管黨治黨，把黨的政治優勢轉化為企業發展競爭力[J].冶金企業文化，2018，No.84（04）：18-20.

[4] 王桂英.淺談如保做好新時期企業的黨建工作[J].青春歲月，2017（3）：418-419.