國有煤礦企業強化基層黨建工作的創新舉措分析

張斌

摘要：國有煤礦企業發展時間較長，底蘊深厚，在新時代發展背景下，面臨著新的挑戰和機會，加強國有煤礦企業基層黨建工作是提高企業活力，促進企業發展，充分聯系黨和群眾，促進黨的發展的重要工作。

關鍵詞：國有;煤礦企業;基層黨建;創新

黨的十九大召開后，黨內推出了很多新的舉措和方法，其中最主要的就是加強基層黨建工作。自建黨以來，中國共產黨對基層黨組織的建設一直比較重視，過去的多年里，充分加強基層黨建工作，促進黨員的吸收、培養，從根本上提高黨組織的整體水平，促使黨能夠不斷創新、與時俱進。國有煤礦企業在基層黨建工作中要推陳出新，結合時代和科技發展，研究新的工作方法，將企業的發展推向新高。本文以近年來我黨提出的新思想、新舉措為基礎，結合自身工作經歷，對國有煤礦企業強化基層黨建工作的新的方法進行分析，希望能夠為國有煤礦企業的基層黨建工作提供一定幫助。

1 國有煤礦企業基層黨建工作的背景

1.1 時代背景

加強黨的建設是我們黨一直以來堅持的工作重點，十九大報告為我國黨建工作指明了道路，首先是要確保黨的思想與時俱進，始終走在時代前列，成為新時代中國特色社會主義的堅強領導核心，同時要進一步加強對黨的政治建設，提升黨在新時代下應對各種風險考驗的能力。國有煤礦企業作為重要的能源企業要牢固樹立正確的黨建思想，將基層黨支部作為黨與群眾聯系的前沿陣地，通過基層黨組織的建設提高黨對群眾思想的了解，同時加強群眾對黨的思想、政策的認識和認同。

1.2 科技背景

新時代，數字技術和網絡技術不斷發展，催生出各種新事物，也給黨建工作帶來一定的機遇和挑戰。一是數字和網絡技術的發展使黨員管理工作更加便捷，黨員信息更加完善，能夠及時更新，同時黨員的思想教育工作能夠更廣泛、更及時的開展，使基層黨組織建設工作收到良好的效果。二是信息技術的發展使黨建工作各項信息能夠及時傳播，資料能夠及時互通。三是計算機的高速發展使基層黨組織建設各項工作的開展更加便捷高效。利用好科技帶來的便利，才能夠有效的促進企業黨建工作的發展，使基層黨建工作更好的服務于企業的發展。

1.3 行業背景

就全國而言，雖然科技不斷發展，各種新能源不斷被開發利用，煤炭的價值大不如以前，但由于各種新能源的開發利用仍在起始階段，在未來的很長一段時間，煤炭依舊是人們生活中不可或缺的重要能源之一，煤炭的供應關系到我國工業和社會發展的方方面面。但由于近年來全國環保要求的進一步加大，煤礦企業的成本大大提高，導致企業盈利較少，甚至處于虧損狀態。在我國推行國有企業改革的當下，加強國有煤礦企業產能平衡，并進一步提高企業改革，是各大煤礦企業工作的重點。在這樣的背景之下，國有煤礦企業要想促進企業的不斷發展，提高企業競爭力，就要不斷加強基層黨組織建設，擁護黨的決策，堅持黨的領導。

2 國有煤礦企業強化基層黨建工作的重要意義

2.1 強化基層黨建工作能夠有效的促進企業文化的發展

企業文化是一個企業發展的內部和外部思想的基礎，擁有良好的企業文化，不僅能夠從內部提高職工的思想素質，加強職工對企業決策的認同，從內部出發提高企業的向心力和凝聚力，同時能夠通過外部的宣傳，使市場更加認同，促進企業外部競爭力的提高。國有煤礦企業經營性單位，因此需要建設合理適用的企業文化，促進企業發展，而強化基層黨建工作，能夠有效促進基層黨員的思想政治水平的提高，發揮黨員的帶頭模范作用，為企業發展提供良好的思想引領作用，加強企業文化建設，在企業內部形成良好的思想政治環境。

2.2 強化基層黨建工作能夠進一步加強國有煤礦企業政治基礎

國有煤礦企業作為我國重要的能源企業，企業安全是重中之重，只有保障企業安全，才能夠促進企業的不斷發展和進步。而強化基層黨建工作，能夠進一步促進企業職工思想政治水平的提升，使干部職工能夠自覺堅守制度，使企業的各項制度深入人心，落到實處，保證企業的安全生產經營。

3 國有煤礦企業強化基層黨建工作面臨的問題

3.1 固有煤礦企業的基層黨建工作往往是通過計劃性的開展的，在基層黨建工作中對已開展的工作的總結不足，使工作難以有系統的經驗指導，更難以根據經驗制定出有前瞻性的工作計劃，導致基層黨建工作難以適應實際情況的轉變，印象基層黨建工作成效。

3.2 國有煤礦企業基層黨建工作在實際工作中缺少創新的理論指導，在遇到問題時，只能被動的解決，缺乏從大局分析總結提升的能力，不利于基層黨建工作的長遠發展。

3.3 在當今網絡、數字技術飛速發展的社會背景下，國有煤礦企業基層黨建工作缺乏相應的技術人員。眾所周知，隨著科技發展，智慧城市、智慧消防、智慧黨建等一系列的網絡化、數字化技術不斷發展，但在企業中，為了加強企業生產經營，相應的技術人員多分配于生產單位或者技術單位，導致基層黨建工作缺乏基本的技術支撐，難以開展更高層次的黨建工作。

4 國有煤炭企業強化基層黨建工作的創新舉措

4.1 開展擔當、責任教育，鍛造干部隊伍

黨員是做好基層黨建工作的基礎，基層黨組織干部則是做好基層黨組織工作的引領者，因此要強化基層黨建工作首先要加強對基層黨組織干部的管理教育。一是在實際工作中可以通過以會代訓、個別談話教育等多種方式為干部傳授工作方式方法和工作技巧，注重通過實踐強化干部的擔當和責任意識，使他們在工作中有做實事、敢擔當的意識。二是加強干部的實踐工作能力，通過加強思想政治教育，提高思想政治水平，結合實際，提高具體事件處理能力等方法，提高干部對突發狀況的處理能力。通過各項工作，不斷強化干部隊伍，是基層黨組織干部能夠在企業黨建工作中起到良好的引領作用。

4.2 抓黨員教育管理，推行管理人員下基層

一是狠抓黨員教育管理工作，黨員是基層黨建工作的基礎，黨員的思想政治水平決定了人民群眾中對黨的認識，因此加強黨員教育管理工作在基層黨建工作中至關重要，企業可以通過開辦“黨員書屋”，通過網絡新媒體加強黨員教育，提高黨員交流，促進黨員思想政治水平的進一步提高。二是倡導推行黨員、管理人員下基層，對群眾的思想訴求進行深入了解，對職工在思想、工作、生活中遇到的問題積極予以解決，增進黨員與基層職工的互相理解，轉變黨員干部的工作作風。三是制定相關制度，將狠抓黨員教育管理、黨員下基層等工作落實到制度中，促進相關工作的長效發展，使基層黨建工作水平能夠不斷提高。

4.3 創新工作方法，提升基層黨員、群眾對相關黨建工作的參與度

一是加強相關活動的趣味性，例如召開主題照片征集、編排趣味節目，開展自創詩歌朗誦等，提高基層黨員的參與度，使各級黨員能夠積極的參與進來，促進黨建工作的有效開展。二是加強與同行業優秀企業的聯系，廣泛學習兄弟企業的工作經驗，結合自身特點改進運用，促進黨建工作的發展。三是利用好網絡、新媒體為基層黨建工作帶來的益處，做好“智慧黨建”工作的發展;利用新媒體的發展，加強黨員思想教育工作，促進企業黨建工作的發展。

4.4 加強制度建設和完善

將黨建工作與制度建設結合起來才能夠促進黨建工作的進一步發展，因此國有煤礦企業要將制度建設作為黨建工作基礎。一是運用科學的思想制定制度，使各項制度的操作性和實用性更強，對將基層黨建各項工作規范化。二是加強制度落實，加強對人員的培訓和管理，提高黨員對制度的認同，從而起到帶頭模范作用，引導基層職工為企業發展貢獻自己的力量。

5 結語

綜上所屬，國有煤礦企業的基層黨建工作尚有很大缺陷，一是創新不足，雖然各企業都在盡量結合企業發展現狀和時代背景，對工作方法進行創新，但在工作后對各項工作的總結不足，使之難以形成一套完整的工作體系，對今后的工作起到指導作用。二是落實不到位，由于企業部分人員對基層黨建工作的忽視，導致部分工作沒有落實到位，黨建工作的效果大打折扣。三是黨建工作于行政工作的契合方面還存在一定問題，黨建工作的最終目的是為了發展企業，也就是指導行政工作的發展，沒有黨建工作作為基礎，行政工作便是無源之水、無根之木，雖然短期內可能發展，但從長期而言，后勁不足，容易出現更大問題。面對這些問題，筆者認為國有煤礦企業的黨建工作者一是要加強創新，將基層黨建工作與時代發展充分結合，促進基層黨建工作的長足發展。二是要立足實際，加強落實，使基層黨建工作的各項措施能夠落到實處。三是要腳踏實地，加強落實，現代社會生活節奏飛快，部分人心氣浮躁，對各項工作短時間內要成效，導致部分工作難以有效發展，但基層黨建工作是一個循序漸進的發展過程，其功在長久，不在當下。因此基層黨建工作者一定要靜下心來，研究黨的發展，研究基層黨建工作的發展，尋找基層黨建工作最合適的方法，使基層黨建工作不斷進步，不斷發展，促進黨的建設和企業的可持續發展。

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（作者單位：陽煤集團壽陽開元礦業有限責任公司）