黨建工作優化企業管理和發展的路徑探討

高冬

摘要：黨的力量在組織，組織的力量在基層。面對全面從嚴治黨的新形勢、新要求，面對大冶有色“對標再出發、改革再深化”的責任使命，發揮各級黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，穩住改革方向，領導改革大局，確保改革落實，就是要從黨建質量管理體系的落實抓起，真正讓黨建質量管理體系落地生根。

關鍵詞：黨建工作;企業基層黨組織;思想政治

引言

深化企業黨建工作，必須著重優化企業基層黨支部建設創新路徑，加強企業黨組織建設，綜合培養高素質黨員隊伍，充分發揮黨內政治文化的價值作用，努力推進黨建文化創新，落實從嚴治黨方針。

一、黨建工作在企業管理和發展中的重要作用

思想政治工作是企業管理和發展的重要內容，企業的員工有正確的人生觀、價值觀和世界觀，樂于奉獻，勤于思考，對企業的發展起著至關重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地調動員工的積極性，使其更好地發揮出個人主觀能動性。同時，加強思想政治工作能更好地激發出企業員工良好的精神狀態和對工作的熱愛。黨的基層組織建設是我們國家黨建工作的重點，其中以人為本是工作原則之一，對于企業來說，調動員工的工作積極性，全面提升員工的整體素質，首先要加強員工思想建設，同時要加強對企業內部黨員干部和黨員同志的管理。認真組織黨組織生活，在組織生活中讓企業的黨員干部綜合素質得到提升。通過行之有效的思想政治工作，激發企業內部的黨員和員工全心全意擁護、落實企業和基層黨組織安排的各項工作，自覺參加企業基層黨組織安排的各項活動，讓企業的政工部門真正成為企業思想政治建設工作強有力的陣地。

二、企業基層黨建工作面臨的困境

在具體工作實施過程中，由于互聯網發展十分迅速，計算機使用的普及，使得互聯網信息更加復雜多變，再加上缺少嚴格的信息審查機制，導致各種虛假信息、謠言等肆意傳播，對企業工作人員的思想造成巨大影響。除此之外，企業基層黨建的臺賬相對完善、資料積累得也比較豐富，整體工作開展比較規范，但是對黨建臺賬的使用效率比較低，因為互聯網形勢下黨建信息逐漸增多，而臺賬的分類標準缺少統一性，電子臺賬又處在研究和發展階段，并沒有得到全面應用[2]。傳統的黨建信息傳遞模式已經成型，深入人心，但是傳遞方式單一，受時空限制較大，需要通過信息化建設解決現實問題。再有，黨建工作的實際開展還缺少有效的互動渠道，黨員干部與基層員工的接觸交流不夠，黨內工作開展實效性低，不利于黨建信息化建設發展。

三、黨建工作對企業管理和發展的優化路徑

（一）創新工作思路，打造基層黨建新品牌

黨建品牌是指在黨建工作中凝練亮點、經驗、特色、成果等，并通過傳播產生新價值的媒介。進行基層黨建工作品牌建設，有利于推動黨建工作的開拓創新，改進黨建工作領導方法，提升基層黨建工作的凝聚力和影響力。因此，要不斷創新工作思路，創建符合實際、具有鮮明特色的基層黨建品牌。創新工作思路，打造基層黨建新品牌，首先要牢固樹立黨建品牌理念，把品牌思想融入黨建工作的各項任務中，善于運用網絡媒體、移動端、數字電視、數字報紙雜志等新媒介，著力創建切合基層需要、黨員群眾認可的黨建品牌。同時，要根據黨組織的所處行業、工作任務、組織目標，有針對性地開展黨建品牌建設。在正確分析本單位黨建實際的基礎上，正確定位、突出特色，明確基層黨建品牌的名稱、目標、受眾、內容、性質、標識等。此外，打造黨建品牌，必須堅持以人民為中心，以品牌建設為抓手來籌劃布局基層黨建工作，整合優勢資源，形成合力，切實解決基層黨建中的一些熱點、難點問題，使各項工作在落實中創新，在創新中提高。

（二）發揮企業黨員隊伍先鋒模范作用

黨員隊伍是黨和群眾聯系的媒介，是執行黨的各項工作和任務的具體承擔者，他們的素質和能力反映著我黨執政的能力。企業內部的黨員員工一般都是企業各個領域的重要人才，這些骨干、精英做好表率，積極聯系普通員工和群眾，帶領企業內部的所有員工共同奮斗，有助于強化企業隊伍建設，提高企業員工的整體綜合素質，增強企業員工工作的戰斗力。同時，黨員同志的先鋒模范作用，還有助于強化企業內黨員隊伍的先進性，強化黨建機能，提高聯系群眾、服務群眾的能力。在企業的黨員隊伍中，黨的先進性、純潔性是黨員先鋒模范作用的體現，這一體現指的是黨員在平時的工作、學習和生活中，能發揮先鋒模范作用，影響和帶動企業的其他職工一起實現企業內部基層黨組織確立的目標和計劃，這樣有助于企業基層黨組織形成優勢并優化發展。

（三）優化基層黨支部建設創新路徑，培養高素質黨員隊伍

優化基層黨支部建設創新路徑，必須做好黨員隊伍思想政治教育工作，大力提升黨員的綜合素質，綜合培養創新型黨員隊伍，引導全體黨員干部認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國夢以及社會主義先進文化知識，堅持走馬克思主義中國化路線，這樣方能樹立全體黨員的政治信仰，凈化黨員思想，增強黨員隊伍的創新實踐能力，提高全體黨員的思想政治修養。要注重培養全體黨員的文化自信。從辯證視角來分析，文化自信是一個民族、國家和政黨堅信自身文化理念的正確性，對本民族文化的充分肯定和對自身文化生命力的堅定信念。自新中國成立以來，中國共產黨始終堅守中華民族優秀傳統文化。同時，吸收和借鑒其他民族、其他國家的優秀文化，尊重和發揚中國傳統文化，堅守和創新中國化的馬克思主義理論成果，包容和借鑒外國優秀文化，從而奠定了文化自信的堅實基礎。培養黨員群體的文化自信心，必須引導全體黨員堅持走“雙百方針”路線與“三個面向”理念，繼承、弘揚和大力發展優秀傳統文化，并充分吸收外來文化精髓，優秀文化武裝頭腦。在中國，“雙百方針”是先進文化發展和繁榮的動力，堅持雙百方針符合文化發展基本規律。對于企業黨建工作來講，推崇“雙百方針”有助于構建和諧、民主的組織環境，形成正派的企業作風，培養優秀企業文化。

（四）優化教育方式，落實黨員管理制度

一是在教育方法上，要“灌”與“吸”相結合。通過舉辦培訓班，開展“微型黨課我來講”等活動對黨員進行集中教育，使黨員在聽輔導課中受教育、受啟發;二是在教育途徑上，要“內”與“外”相結合。堅持“走出去、請進來”的原則，開展對口觀摩、交流共建等黨員參與度高、效果好的學習教育活動;三是在教育手段上，要“舊”與“新”相結合。既堅持好“三會一課”“黨員三日”等傳統教育手段，又要巧妙運用互聯網+等形式，實現學習與日常工作“兩不誤”。

結束語

綜上，企業黨建工作對企業的發展具有多方面的推動作用。尤其是在當今激烈的市場經濟競爭條件下，只有通過黨建工作發揮出企業的主觀能動性，不斷改革、創新企業的經營管理制度，構建和諧的企業文化，加強對黨各項方針政策的宣傳力度，大力發揮企業內部黨員的先鋒帶頭示范作用，確實做好企業方方面面的管理，才能與時俱進地做好企業黨建工作，切實促進企業的長期可持續健康發展。

參考文獻：

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