企業共青團能力建設的思路探索

李楊

【摘要】隨著社會的進步和發展，市場的競爭激烈程度越來越大，對現代企業制度的影響也是巨大的，為了適應時代的需要，企業的制度在逐步的改進，制度的完善與否將對企業的影響巨大。同時，企業的變化也給共青團工作帶來了新的機會和挑戰。在如今的企業環境下，共青團的工作面臨著難度的問題以及整個團的隊伍的問題和組織體系的問題，許多出現的新的問題值得我們去進一步的研究和思考。共青團可謂是黨的領導下的十分先進的青年組織，是國家建設的重要力量。共青團作為企業發展的重要力量，對于企業的思想建設和促進企業的發展具有重大的意義。面對新的機遇和挑戰，我們應當以習近平新時代的中國特色社會主義思想為武裝，緊跟黨的步伐走在時代的前列，引領眾多的團員骨干為建設中國特色社會主義奮斗。

【關鍵詞】現代企業制度? 中國特色社會主義? 共青團組織

當下，企業想要是和日趨激烈的市場競爭就應當建立現代化的企業制度，逐步的完善以法人制度為基礎的新型企業制度。完善現代企業制度是國企的改革目標，對企業的影響將會是十分的巨大的，具有重要的規劃意義。與此同時，這也給團組織的工作帶來了新的機遇。建立新型的企業制度是一項艱巨而復雜的過程，當下還存在著許多的阻礙，例如;企業產權關系不明確、組織制度以及管理體系不完善等。這些缺陷將會直接的影響著企業內團的組織和工作。還有許多更深層次的問題值得思考和有待于解決，這將會不僅僅牽涉到團組織現階段在公司內部的位置、還會直接的關乎其具體的作用。所以，應當結合當下公司的現實狀況進行一定的分析。

一、現在企業共青團能力建設中遇到的阻礙

（一）具體工作實施過程中遇到的難題

隨著時代的進步和發展，當下的企業內部共青團工作出現了許多新的問題和狀況，在具體的工作實施過程中主要面臨著以下的問題。首先，工作面臨的人員在減少，目前的企業中，青年的人數相對于來說不夠集中，人員比較的分散，使得共青團工作難度加大。其次，企業的管理者不夠重視，在一些發展不好的單位內，現實的殘酷導致相關的管理者沒有過多的經理去顧及團組織的工作，也有些是由于企業的管理者從思想上不夠重視，，尤其是對于一些工作比較緊張、人員不充足的企業更甚，甚至認為團組織是可有可無的存在。再次，企業內部的共青團經費較少，當下，團組織的活動主要是由行政撥款的方式獲取，有些企業占據的費用極低，更甚者直接沒有共青團活動的經費。最后，團組織對于年輕人的吸引程度不夠，為了使得工作更好的開展，頻繁團內的信息交流，同時也便于團員之間的互相交流，使得組織能夠更容易了解青年人的思想狀況，公司內部可以建立QQ群或者微信群聊。在一段時間的了解之后就可以更好的了解年輕人的想法，可以發現當下的年輕人是十分的有思想的，不像祖輩們那么封建。在和年輕人的交流中可以深刻的感受到團組織的地位不如以前高，開展的各種活動也難以引起他們的興趣，普遍的存在一些嫌麻煩的思想，不想白白交團費。這時由于隨著時代的進步和發展年輕人的需求呈現出多樣化的趨勢，價值的取向也在呈現多元化。傳統的企業團工作已經難以滿足當下年輕人的需求，青年人可以在生活中擁有更多的選擇，不再是僅僅活動于企業內部，活動于共青團。

（二）共青團組織體系不夠完善

當下，企業內部的團組織都是在同級的黨組織領導之下的黨政工團的框架內。國有企業在多年的發展過程中已經有了自身的一套機制，但是還有一些多年積累的比較頑固的問題沒有進行解決，有些矛盾在當下依舊十分的突出，其主要是由于企業不是真正的投資主體。團組織在企業內也面臨著諸多的問題。當下，企業的團組織受著雙重的領導，除了受到企業的直接領導還收到上級組織的協助，其具有計劃經濟時代的組織隸屬的特點，底層的團組織需要完成上層的團組織所交給的任務，參加上級的團組織活動。若是再深入的看，企業進行改制之后，其管理日趨科學化，團組織很多的事情上沒有辦法直接進行管理。特別是在基層的團組織中，改制后分工更加的精細、任務也更加的重，這對于團組織的建立以及各個崗位的人員的選定都將會產生一定的影響，都需要重新的進行一定的調整。

（三）沒有明確的發展方向

現代的企業具有鮮明的特征，例如;產權明晰、自負盈虧、利益最大化等。其目標就是使得企業發展的更加的順利。在某些層面來說，追求過大化的利潤是企業的關鍵。有時企業為了利益會盡可能的減少成本。所以，當下的團組織和管理體系應當與企業的目標上盡可能的保持一致。

二、提升企業共青團能力建設的措施

（一）應該處理好共青團與企業各個環節的關系

共青團的工作性質決定了其應當具有一定的協調能力，其協調的好壞將會直接的影響達到的效果，在具體的工作中應當注意各個環節的協調工作，主要是以下的幾個。首先，應當把握好服務黨政中心工作與突出青年特色之間的協調。團的性質決定了它是我們的黨的助手，其工作必須服務與服從黨政中心的工作。同時，團的成員多為先進的青年團體，所以還應當有一定的青年特色。其次還應當把握好黨的工作與青年群眾之間的關系，黨的絕對領導是我們事業發展的核心力量，團應當服從于黨。最后，還應該保證團組織與同級的黨組織之間的協調，根據規定，團組織受到上級的團或者同級的黨組織進行管理。這就應該保證處理好與黨的關系。

（二）團組織要熟練業務

團組織的工作實用性比較強，作用較為廣泛，一名稱職的團干部應當熟練地掌握其業務，要保證更好的進行工作應當做道以下的兩方面。首先，應當不斷地學習，多看書，及時的向他人汲取經驗以及向同行們進行學習。其次應當有較強的組織意識，應當不斷的吸收新的力量，逐步的發展壯大團組織。密切的關注團員的思想動態，讓團員感受到團的溫暖，只有如此才能夠增強企業的凝聚力，使得企業更好的發展。

三、總結

當下，時代的發展日新月異，我們應當不斷的總結經驗，不斷的吸取先進的制度和工作方法，唯有如此才能夠領導企業的廣大青年投入到企業的發展中來。在當下的企業中，團組織應當發揮一定的帶頭作用，抓住機遇，努力的提升企業內部團員的水平。

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