國企紀檢監察工作中存在的問題及對策研究

王庚

中圖分類號：D262 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-054-02

摘 要 本文通過對國企國企紀檢監察工作的重要作用進行深入分析，結合當前紀檢監察工作存在的問題和不足，探討科學的問題解決策略，推動紀檢監察工作的高效開展，為企業健康發展提供有效的保障。

關鍵詞 國企 紀檢監察 問題 對策

國有企業作為國民經濟的關鍵組成，對社會經濟生活具有重要作用，承擔著重要的社會保障職能。紀檢監察部門要充分結合在工作過程中存在的問題，對工作模式進行科學優化，強化政治監督、注重日常監督，充分發揮監督這個第一職責。

一、國企紀檢監察工作的重要性

國有企業對社會經濟建設起到關鍵作用，有效推動國有企業健康發展，為社會經濟發展提供有效的基礎保障。紀檢監察工作能夠有效協助黨委完成黨風廉政建設和反腐敗工作，履行監督這個基本職責和第一職責，強化責任落實、強化監督檢查、強化執紀審查、強化廉政教育、強化履職能力。在工作中要本著缺什么、補什么，弱什么、強什么的原則，聚焦紀檢監察工作新熱點、新形勢、新任務，緊盯主責主業，精準監督、精準問責，牢牢守住監督這個第一職責。同時紀檢監察工作的高效開展能夠協助和督促推動企業黨委認真落實黨的路線、方針、政策和重點決策部署，保證企業發展決策的高效執行，營造風清氣正的企業發展氛圍，為企業發展提供有效支持。協助黨委做好全面從嚴治黨同時抓好黨風廉政建設及反腐敗工作，對違規違紀、腐敗問題進行及時的發現和解決，對企業形象進行有效的維護，對企業文化建設起到積極作用[1]。

二、國企紀檢監察工作中存在的問題

（一）對紀檢監察工作缺乏有效的重視

紀檢監察工作對國有企業的發展提供基礎保障，能夠對企業經營管理活動進行科學的規范，及時發現管理活動中存在的問題和不足，推動企業經營管理活動的高效開展。隨著市場環境的復雜變化，企業面臨著嚴峻的競爭壓力，為提升核心競爭力，企業管理部門對經濟建設投入大量精力，基層黨組織對紀檢監察工作缺乏有效的重視，并不能對紀檢監察工作的重要性形成正確的認識，使得在實際工作過程中缺乏有效的支持，無法形成較好的工作效果。紀檢監察工作涉及到企業管理運行的各個環節，需要相關職能部門進行積極的協作，才能實現紀檢監察工作對經營管理活動的高效滲透，實現工作成效的提升。但是在實際的管理活動中，相關職能部門對紀檢工作缺乏正確的認識，甚至存在抵觸情緒，不能保證紀檢監察工作的全面覆蓋，無法實現對基層生產管理情況的高效掌握，無法實現對相關線索的有效收集，不能形成較好的監督效果，不利于企業健康發展。

（二）紀檢監察管理機制不完善

紀檢監察工作是推動企業健康運行的關鍵基礎，需要紀檢監察部門結合實際工作情況，有效落實“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風），才能夠充分適應企業發展的需求，實現監督效果的提升。但是在實際的管理工作中，管理機制不夠完善，并不能對紀檢監察工作的開展進行有效的規范，無法實現工作效果的提升。對相關工作流程缺乏有效的整合，各個工作環節將存在漏洞，不能保證工作的高效運行，使得企業管理過程中存在的問題得不到及時的發現和解決，無法做到對違規違紀、腐敗問題的高效處置。同時缺乏完善的監督機制監督，監督方式較為傳統，無法形成較好的監督效果。同時缺乏對紀檢監察部門內部的有效監督，對相關工作流程無法做到全面的監督，不能保證黨規黨紀和相關紀檢監察管理制度的高效執行，使得紀檢監察工作效果得不到有效的保證。同時對紀檢監察工作成果缺乏有效的評價，評價方式較為單一，只是針對相關問題和工作對象進行相應的評價，無法形成科學的評價分析結果，不能對工作流程和管理機制的完善提供有效參考[2]。

（三）監督力度不足

紀檢監察工作需要做到企業決策部署到哪里、監督就跟進到哪里，但是在實際工作中監督專責作用未充分發揮，履職能力還不能適應新形勢新要求，對政治監督內涵范圍、方法途徑把握還不夠精準，精準運用“四種形態”新精神新要求還有一定的差距。隨著社會環境的復雜變化，特別是網絡時代的到來，大量的信息充斥在網絡環境中，其中不可避免的會存在負面信息，對干部職工的思想意識和價值觀念造成負面影響，導致干部職工的思想意識受到影響，容易出現貪腐問題。同時隨著改革的不斷深入，使得傳統的監督模式已經不能形成較好的監督效果，監督方式、力度相對不足，并不能對企業經營管理形成全面的監督，無法實現對貪腐問題的及時發現和處理，不利于良好企業發展環境的創建和維持。同時紀檢監察工作模式缺乏有效的創新，使得貪腐現象的手段不斷升級，并不能形成有效的監督作用。在紀檢監察工作過程中，缺乏對工作對象的全面了解，不能結合實際問題進行相關資料信息的全面收集，無法與基層群眾形成高效的溝通互動，不能對相關線索進行深入的挖掘和跟進，工作方式方法較為傳統，對網絡和信息技術缺乏有效的利用，使得相關問題得不到及時的發展和解決，容易形成網絡輿論危機，對企業形象造成負面影響。

（四）工作人員的專業素養存在不足

紀檢監察工作涉及到企業各個管理環節，需要工作人員能夠具備加強的專業知識，對企業經營管理流程進行有效的了解，能夠做到對問題的及時發現。同時工作人員需要對黨規黨紀和企業管理制度進行高效的掌握，能夠在管理過程中對自身行為進行嚴格規范，提升工作效果。但是在實際的管理活動中，工作人員的專業素養存在不足，不能對相關問題進行及時發現。同時紀檢監察工作人員的思想意識存在不足，不能保持政治立場的堅定，在工作過程中不能對相關管理制度進行嚴格的遵守，無法形成較好的管理效果。紀檢監察部門缺乏完善的教育培訓機制，培訓內容與紀檢監察工作中的實際問題進行有效的結合，無法實現培訓工作的針對性開展，缺乏思想政治教育，使得工作人員的思想意識得不到有效的規范和引導，不能形成較好的工作效果[3]。

三、強化國企紀檢監察工作的有效對策

（一）加強對紀檢監察工作的重視

企業基層黨組織要充分認識到紀檢監察工作的重要作用，充分發揮自身政治優勢和領導力，推動紀檢監察工作的高效開展，引導紀檢監察部門充分結合企業發展形勢和管理活動中存在的實際問題，進行工作的針對性開展，為紀檢監察工作指明方向，充分實現紀檢監察工作效用，為企業發展提供基礎保障。同時要積極協調相關職能部門，對紀檢監察工作形成正確的認識，對工作的開展提供有效的支持，形成合力，推動監察工作的高效落實，營造積極的工作氛圍，實現紀檢監察工作對企業經營管理的全面覆蓋，實現工作效果的提升。同時要加強與基層干部職工的溝通交流，積極聽取意見建議，加強對相關違紀、貪腐問題的線索收集力度，拓寬監督渠道，實現對相關政策方針的高效宣傳推廣，提升紀檢監察部門的公信力，為工作開展打下堅實的基礎。

（二）轉變傳統的工作思路

紀檢監察工作要轉變傳統的工作思路，堅持穩中求進、實事求是、依規依紀依法，對工作理念進行科學的創新，積極引進先進的現代化管理理念和監督手段，對紀檢監察工作流程進行科學優化，提升監督效果，充分發揮紀檢監察工作職能，促進企業健康發展。紀檢部門要深入到企業生產管理一線，對企業發展形勢進行有效的掌握，結合企業管理過程中存在的實際問題進行工作的針對性開展，對管理制度進行科學的優化，提升監督效果。同時要提升主動意識，積極學習相關典型案例和成熟的紀檢監察創新思路，結合企業實際情況，進行工作模式的科學優化，提升工作效果，使紀檢監察工作能夠為企業管理運行提供有效的保障。同時要將黨風廉政建設理念融入到企業文化建設中，引導干部職工形成對紀檢監察工作的正確認識，自覺規范自身行為，推動紀檢工作的高效開展。

（三）完善管理機制

紀檢監察部門要堅持“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）一體推進，堅守“嚴”的主基調，充分發揮監督這個基本職責，充分結合企業管理運行中存在的具體問題，進行管理制度的科學完善，推動監督效果的提升。首先要充分整合管理環節，對工作流程進行科學優化，針對具體的管理環節進行工作標準的科學制定，形成對工作流程的有效規范，保證監督管理制度的高效落實。其次是要健全監督機制，對監督工作中的各個環節進行全面監督，對工作過程中存在的問題和不足進行及時的發現，實現對管理機制的針對性完善。再次是要完善考評機制，對工作人員的權責進行科學劃分，對其監督工作成效進行公正客觀的評價，形成有效的督促作用，推動工作效果的提升。

（四）創新監察形式

紀檢監察部門要強化政治監督，做細日常監督，提升創新意識，對監督形式進行科學創新，提升監督效果，建立完善的紀檢監察體系，實現對企業經營管理的全面滲透，為企業發展提供基層保障。隨著信息技術在企業生產經營活動中的廣泛應用，為紀檢監察工作的開展提供有效的便利，能夠通過對經營管理過程中產生的數據信息進行高效的收集整理和分析，形成對管理活動的全面監督，對管理過程中存在的問題進行及時的發現，為紀檢監察工作提供可靠的依據。紀檢監察部門要合理利用信息技術，對監督模式進行科學創新，實現監督效果的提升。同時要利用網絡途徑加強與職工群眾的溝通交流，對反映強烈的問題進行及時的跟進，對相關線索進行有效的收集，提升工作效率。

（五）加強隊伍建設

紀檢監察部門要加強對工作人員的培訓教育，結合工作過程中存在的實際問題進行培訓內容的針對性制定，提升專業素養。要加強相關信息知識技能的培訓，使工作人員能夠合理利用信息技術，推動監督效果的提升。同時要加強思想政治教育，提升工作人員的思想水平和政治覺悟，保障紀檢監察管理制度的高效落實，提升其工作積極性和責任心，使其能夠自覺遵守相關制度規章，提升監督力度。

四、結語

紀檢監察工作是國有企業管理運行的重要組成，對企業健康發展起到積極作用，紀檢部門要充分結合工作中存在的問題，轉變傳統的工作思路，加強管理隊伍建設，積極利用先進技術手段提升監管力度，充分發揮紀檢監察工作職能，推動企業健康發展。

參考文獻：

[1]孫月皎.當前國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策探析[J].新商務周刊，2018（14）：274-274.

[2]章明全.淺談新時代國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策[J].新絲路，2018（4）：64-65.

[3]張彩霞.新形勢下關于國企紀檢監察工作的思考[J].企業科技與發展，2018（12）：303-304.