黨建工作引領國有企業發展的措施與思考

摘? 要：隨著中國特色社會主義進入了新時代，在當前的新時代下，社會主義市場經濟面臨著全面深化改革發展中的新問題，但有基于國有企業在我國經濟體制結構中的重要地位，黨建工作在引領國有企業改革發展的道路上具有無可替代的意義，本文聚焦新時代、新形勢下黨建工作引領國有企業發展中所遇見的突出問題，進行深入的剖析與探討，力爭能為黨建工作進一步引領國有企業的發展提出切實有效的思路與建議，從而強化國有企業發展中黨建工作的引領地位。

關鍵詞：新時代;黨建工作;國有企業;發展措施與思考

引言：

自2016年10月10日，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議中強調：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記的這番話不僅再次為國有企業在我國經濟結構體制中的重要性做出了重要論述，還為國有企業進一步加強黨建工作作出了重要安排，是具有劃時代意義的。而當下，隨著國有企業紛紛如火如荼的開展黨建工作，黨建工作在國有企業中的引領作用被不斷放大，但黨建工作的開展，不能僅僅是完成上級交辦的工作任務，更應該以此為引，在各大國有企業內部開展豐富多彩的黨建活動，強化所有黨員對中國共產黨的認識與理解，切實推進黨建工作引領國有企業的發展。

一、黨建工作引領國有企業發展的意義與作用

在我國，國有企業是指國有資產投資或持股超過50%的企業，在新中國短短七十一載的發展歷史中，國有企業是有著無可比擬的優勢的。自1949年新中國成立之日起，“以經濟建設為中心”就成為指導我國發展戰略的國策之一，而國有企業也是不負眾望，在萬眾一心、眾志成城的條件下，團結所有職工，上下一心，充分發揮共產黨人一不怕苦，二不怕死的精神，創造出了一個又一個的發展奇跡。有基于此，這說明黨建工作在國有企業的發展進程中是有過無可替代的突出貢獻，可以說，正是由于國有企業始終堅持黨建工作的引領，才能帶領所有企業職工，共同創造出振奮人心的奇跡。因此，黨建工作引領國有企業的發展具有十分重大的歷史意義和現實作用。

二、黨建工作引領國有企業發展中存在的突出問題

1、黨建基礎較為薄弱

在中國共產黨的發展歷史中，自“三灣改編”后就有“一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘”的觀念，在國有企業的改革發展中，廣大黨員也紛紛發揮出了先鋒模范作用，但黨員的義務，除了敢為人先、敢為事先外，還有積極發展新黨員的重大政治責任，但以當先國有企業的新黨員發展速度來看，還存在一定程度的滯后性，甚至出現好幾年都沒有一名新黨員的局面，誠然，吸納一名新黨員需要對這名同志進行長久的考察，但在發展新黨員的過程中還是必須注意時間的限制，建立基本的考核和競爭制度，在一定的時間內，如果這名同志不能達到入黨的標準，就應該另選其他同志進行考察。如此一來，不僅可以縮短新黨員的發展時間，還能提升考察工作的效率，最重要就是保證了黨組織的純潔性和先進性，從而吸引更多的同志積極加入到黨組織中。

2、黨建工作成效考核機制不夠完善

自黨建工作的主體地位被再次抬升過后，各大國有企業紛紛貫徹落實上級指示精神，開展了新一輪的黨建工作，“黨日活動”、“黨小組會議”、“三會一課”等黨建工作紛紛在各大國有企業中開展，但開展的形式是豐富的，所取得的成效卻是不敢保證的。對于國有企業而言，檢驗黨建工作成效的唯一標準，就是是否將黨建工作中學到的理論知識熟練運用于日常工作中，為更好的檢驗這一成效，就必須建立完善的考核機制，不定時、不定期的對黨員干部的學習成果進行檢驗，進而增強黨建工作對國有企業發展的引領作用^[1]。

三、黨建工作引領國有企業發展的優化策略

1、擴大受眾群體

國有企業的性質決定了國有企業的發展必須緊扣國家的戰略目標，在國有企業的改革和發展過程中，總會觸及到某些干部職工的“蛋糕”，這是改革和發展中不可避免的“陣痛”，黨員干部的政治素質較高，能夠自覺做到“兩個維護”，而其他非黨員的企業職工，可能會有其他偏頗的想法，但這些非黨員的企業職工，也是保障國有企業正常發展的重要一環，因此，在進行黨建工作時，不能人為的將他們拒之門外，而是應該積極團結并爭取他們能夠加入到黨組織中，使國有企業能夠營造出良好的黨建氛圍，共同助力國有企業的發展。

2、引入互聯網考核機制

在去年，中宣部開發出來一款名為“學習強國”的手機APP，將人手一部的手機變為學習的終端工具，在這款APP中，不僅能方便快捷的學習到相關黨建知識，還能參與互動答題，每天都能檢驗黨員的學習成果，尤其是其中的排名系統，能夠清晰地看出在同一個黨支部內所有黨員的學習情況，這是十分便捷的學習軟件。但再好的軟件都需要強大的執行力才能保證行動的落實，因此，可以引入考核機制，激發黨員的學習熱情，推進黨建工作的深入^[2]。

四、結語

黨建工作引領國有企業發展的思想永遠不會改變，改變的只是黨建工作的開展方法，在新時代下，順應時代潮流，運用多種不同的辦法，更好的開展黨建工作，才是引領國有企業發展的唯一正道。

參考文獻

[1]? 賈軍.關于加強和改進國有企業黨建工作的幾點思考[J].企業文化（中旬刊），2018，000（001）：95.

[2]? 馮麗華.關于加強和改進國有企業黨建工作的幾點思考[J].環球市場，2020，000（005）：186.

作者簡介：孫磊，男，1983年出生，江西南昌人，江西長運股份有限公司，助理政工師。