大數據背景下公共圖書館管理策略探究

王世恩

摘要：隨著大數據技術的持續發展，在公共圖書館的管理工作中，傳統的工作理念逐漸產生變化，管理工作的方式有所變更。圖書館的管理人員，在管理實踐中需要對大數據背景下公共圖書館受到的影響進行分析，在技術與理念受到影響的同時，圖書館的社會職能也有所變更。管理人員需要認識到大數據技術應用的重要性，在此基礎上，研究探討強化圖書館信息化建設的方法?；诖?，本文展開探討。

關鍵詞：大數據背景;公共圖書館;管理策略分析

引言：公共圖書館是面向社會大眾免費開放的，圖書館需要提供文獻查詢、借閱等相關的公共服務，同時在圖書館的信息管理中，還要完成信息的收集、整理等工作。由此可見，圖書館工作中信息發揮著重要的作用，圖書本身就屬于重要的信息載體，信息管理是圖書館工作的重點。在大數據時代中，信息管理的方式出現了明顯的變化，大數據技術能夠支持更為精準的數據信息收集，滿足不同類型的信息管理需求。為此，在圖書館的管理工作中，需要重視信息化建設以及對于大數據技術的合理應用。

一、大數據背景對公共圖書館管理產生的影響

大數據的產生依托于信息技術的發展，借助于大數據技術能夠對于信息化社會中各類信息資源進行全面的管理、分析。大數據技術對于各領域的影響存在差異，大數據技術的應用主要中，需要完成信息資源的收集，并且利用高效的信息處理技術完成數據信息的處理。為了確保數據信息處理的穩定性，需要建立起適應于大數據應用需求的信息處理網絡，完成不同類型的信息管理工作。在圖書館的管理中，大數據技術能夠為管理者提供更多的圖書數據以及讀者數據，通過數據的分析，管理者能夠更為了解圖書館讀者的閱讀需求，并結合需求提升管理服務能力。

大數據對于圖書管理產生了眾多影響。首先，在大數據技術的支持下，圖書館的信息管理能力有所加強。相關設備的更新以及技術的發展，使得圖書館擁有了海量數據的存儲空間，能夠在短時間內完成數據信息的處理，效率有所提升。這就意味著，圖書館能夠完成更多的圖書資源收集與整理，也可以存儲更為豐富的工作資料與內部檔案。其次，在數據技術的支持下，圖書館粗疏的資源信息類型將會更為豐富，圖片、音頻以及視頻信息也成為信息管理中重要的部分。另外，圖書館管理工作的理念會受到大數據因素的影響，圖書館的社會職能也會隨之發生變化[1]。

二、大數據背景下公共圖書館的管理策略

1、提升圖書館的服務能力

公共圖書館的服務能力，對于地區的文化發展狀況將會產生影響。為此，需要結合大數據技術的優勢，建立起多元化的公共圖書館服務框架，關注到更多的讀者需求，并且通過合理的方式滿足讀者的需求。首先，需要關注圖書咨詢服務的提升。隨著公共圖書館的信息化建設，許多館藏資源可以通過信息化載體進行借閱傳遞，同時圖書館的服務的地域范圍也有所拓展。提升查詢服務能力，可以滿足更多讀者的需求，在未到館的情況下，讀者即可獲得準確的信息資源。其次，需要關注圖書館知識服務能力的提升。地區中的公共圖書館，通常也會開展各類型的公共文化知識講座、文化展覽活動等。需借助于大數據技術，了解服務對象的需求，并且結合需求舉辦知識服務相關的活動。例如，可以結合讀者借閱書籍的類型數據，了解服務區域中讀者的知識需求。

2、豐富館藏資源

在大數據時代中，公共圖書館可以收集整合的館藏資源更為多樣，電子文獻以及各類的視頻、音頻、圖片資源也將會成為可應用的公共信息資源。為此，管理人員需要重視資源管理類型的豐富，完成更多的電子資源信息整合。例如，在圖書館中可以提供公共電子資源閱讀設備的借用服務，同時借助于大數據技術整合讀者在電子資源閱讀中的偏好，收集讀者檢索信息，豐富電子資源的存儲。與此同時，許多公共圖書館中珍藏著許多古籍資源以及其他類型的珍貴資源，在大數據技術的支持下，可以將這些資源進行電子化處理，并且在圖書館的公共服務網站中提供珍貴文獻資源的查閱服務。目前，國家圖書館的古籍的信息化整理與借閱服務發展狀況，就可稱之為服務發展的范本[2]。

3、強化數據信息的整合應用能力

在大數據技術的幫助下，公共圖書館能夠獲得更為準確的發展指導信息。首先，需要重視對大數據信息整合技術的應用。大數據技術可以幫助圖書館館員更好地了解用戶的需求，給用戶提供精準的、優質的服務。在新時期，必須要積極對大數據技術的應用，不斷提高公共圖書館的數據整合能力，形成特色的數據庫和數字化資源服務。其次，公共圖書館需要結合區域文化特色以及其他的地區性因素，進行特色化建設。借助于大數據服務，管理者能夠了解到更多區域的狀況，確定圖書館的個性化建設方向。

4、重視人才的引進與培養

為滿足相關技術的應用需求，公共圖書館需要重視人才的引進以及人才培養，做好人才儲備與人才升級的工作。首先，在人才引進中，需關注兩種類型的人才引進?，F階段我國圖書館相關專業的教育中，對于信息化管理技術以及大數據技術在圖書管理中的應用有所涉及，因此接受過專業教育的人才，能夠適應于現階段的工作需求，需完成專業人才儲備。與此同時，還要從技術管理的角度，關注專業信息技術人員的引進。其次，需要重視人才的培養與升級。在大數據背景下，圖書館的工作環境以及工作方式持續地發生著變化，內部人員的培訓能夠有助于管理理念與管理技術的更新，實現人才升級[3]。

三、結束語

在大數據背景下，圖書館工作的管理環境以及管理工作方式逐漸產生了變化。相關人員需要對大數據對圖書館工作的影響有著正確的認識，結合大數據技術的應用優勢，提升公共圖書館的綜合管理能力。首先，需要借助于大數據相關技術，提升圖書館的服務能力，更好地滿足讀者需求。其次，需要借助于大數據技術，豐富公共圖書館中的館藏資源。另外，還需要強化數據信息的整合應用能力，適應未來發展要求。最后，需要重視人才的引進與培養，確保公共圖書館的人才儲備能夠適應環境變化要求。

參考文獻：

[1]丁汝青.大數據背景下公共圖書館的服務創新策略探究[J].中文信息，2018，000（006）：27.

[2]張霜葉.基于大數據背景下公共圖書館管理措施研究[J].中文科技期刊數據庫（全文版）圖書情報，2020（4）：2.

[3]程鋮.大數據背景下公共圖書館數據管理研究——以河南省圖書館為例[J].中文科技期刊數據庫（全文版）圖書情報，2019（6）：2.