淺談如何做好會計工作人員的職業道德建設工作

郭江雷

摘 要：近年來，在會計行業中，造假行為屢屢發生，造假的會計數據對當前我國的經濟實現穩健發展來講，是十分不利的，之所以會有造假行為的存在，根本原因就是會計工作人員的職業素養較低，在自己的會計工作實踐中，未積極遵循行業道德倫理的基本原則，所以，對會計工作人員職業道德素養狀況進行深入研究有著重要意義。充分做好會計職業道德建設相關工作，這一工作是一項長期的工作，并不是說在短時間內就可以見到成效的，在會計工作中，我們應該結合行業法規、具體的工作實情、存在的問題及得到的經驗來總結一些新的規律，以充分做好當前會計人員的職業道德建設相關工作。

關鍵詞：會計;工作人員;職業道德

近年來，在會計行業中，造假行為屢屢發生，造假的會計數據對當前我國的經濟實現穩健發展來講是非常不利的，之所以會有造假行為的存在，根本原因就是會計工作人員的職業素養較低，在自己的會計工作實踐中，未積極遵循行業道德倫理的基本原則，所以，對會計工作人員職業道德素養狀況進行深入研究就顯得尤為重要。在此文中，筆者陳述了會計行業職業道德的含義，淺析了當前會計工作人員的職業道德素養現狀，而后分析了之所以存在造假行為的主要原因，最后，結合這些狀況，總結了解決相關問題的對策，以期對推進會計行業實現更好地發展有一定的幫助。

一、會計職業道德的重要性、遵循的基本原則

（一）會計職業道德的意義

會計職業道德，指的是會計工作人員在自己的工作實踐中，要有非常高的職業道德素養，要嚴格遵守行業道德規范和原則，在自己的工作中，時刻注意要規范自己的工作行為，這是最基本的，也是必須的，另外，會計相關的工作人員還必須要有非常高的職業道德意識，上述這些都是評價會計工作狀況的重要標準。

會計從業者跟金錢打交道比較多，面臨各類誘惑，需要有著較為強大的信念，從而做到明辨是非、踏實務實、客觀誠實，就會計職業道德而言，其不但囊括了社會道德，還可以將職業特征充分體現出來，同時也可以將職業的相關要求展示出來，基于會計職業道德，會計從業者才能將自身職業職責履行的更好，才能將自我本職工作做好，將自我工作目標充分實現。最近十幾年，在會計行業中，造假現象頻頻發生，造假的會計數據對當前我國的經濟實現穩健發展來講是非常不利的，之所以會有造假行為的存在，根本原因就是會計工作人員的職業素養較低，在自己的會計工作實踐中，未積極遵循行業道德倫理的基本原則，所以，對會計工作人員職業道德素養狀況進行深入研究就顯得尤為重要。

（二）遵循的基本原則

1.要嚴格遵循客觀而真實的原則

就會計從業者而言，在進行會計核算的時候，要遵循準確且真實的原則，如此，才能獲得實際且可靠的數據，才能將企業的真實經營情況、財務經濟情況充分反映出來。并且，在整個會計業務工作過程中，都要充分貫穿客觀而真實的原則，這一原則對會計從業者也提出了相應要求，即：面對多彩多樣的利益沖突，會計從業者要進行客觀且最為真實的評價，不但要將自身的工作圓滿完成，還要堅守住自己的那一份職業道德，并且要有擔當，敢于承認自身的職業責任。

2.要嚴格遵循謹慎性的原則

因為工作特征，會計從業者可能會接觸到一些客戶的個人信息，如果信息泄露，將可能使得客戶伴隨經濟損失，故而，會計從業者一定要謹慎再謹慎。另外，經濟環境中有很多因素是不確定的，這就需要會計從業和對可能將產生的費用進行科學的預測，從而給與投資者進行提醒，進而提升公司對風險的應對能力。同時，會計從業者，還需要堅守自我的道德防線，牢記自身使命與職業道德。

3.要嚴格遵循公正公開的原則

就會計從業者而言，在具體工作中，很容易經受各類內、外部的壓力，同時，想行使自我的權利也可能會遇到各類阻力，更有甚至，可能還會經受報復以及打擊。這就需要會計從業者在應對困難的時候正確處理，嚴格依照法律，要客觀公正，同時還要實事求是，當工作與道德之間伴隨矛盾的時候，就要堅守不損害祖國和人民利益的原則，同時，還要依據法律來維護自我權益，對于違法違規人員的行為要及時制止，從而保證信息下準確以及真實性。

4.要嚴格遵循優化服務的原則

會計行業屬于服務類行業，因而，會計從業者必須有著優質的服務態度，同時，重視服務質量的不斷提升，從而更好的服務于社會及人民。并且，會計從業者還要重視自我服務水平、專業水準的提升，進而為進一步提升自我服務水平打好基礎。

二、會計行業職業道德現狀

（一）職業道德素養偏低

現在，會計相關的工作人員，存在著結構不夠合理的狀況，中高級職稱占比不大，絕大多數會計工作人員的職稱是初級，無論是專業技能方面，還是職業素養方面，整體水平都較低，在具體的工作實踐中，不可避免地會遇到各種問題，例如：專業技能不高、很難接受新的知識、專業知識不夠豐富等等。此外，會計相關的工作人員沒有參加足夠多的培訓，多數工作人員不重視日常學習和自我提升，使得會計相關工作人員專業知識不夠豐富，專業技能水平非常低，這也是為什么會計工作人員的道德素養不高的主要原因。

（二）法律意識不強

現在，一些會計相關工作人員對自我能力的提升不夠重視，也不能嚴守會計相關的法律條文及相關政策，在管理企業經濟活動亦或是進行核算時，很多時候，沒有按照行業相關的法律條文進行，同時，在具體的工作過程中，很多會計人員也沒有很好地遵循基本的道德原則并因此發生了很多不遵守職業道德的行為，甚至是一些違法行為。還有一些會計工作人員，難以抵擋物質方面的誘惑，甚至有些人的享樂主義非常嚴重，還有一些人，為了讓自己的私欲得到滿足而選擇無視法律，借用職務之便，明知犯法還是選擇鋌而走險，做了一些讓國家和企業蒙受經濟損失的違規行為。

（三）會計監督管理制度及相關法律法規不夠健全

和會計行業的發展速度相比，行業法律建設速度要慢很多，具體主要體現在如下幾個方面：一是，現用的會計法律條文，多數非常老舊落后，科學性、規范性無從談起;二是，部分會計法律和實際工作不協調，甚至是不配套，這對于法律條文作用的發揮而言，是非常不利的，在會計工作實踐中，監督管理制度不夠健全，使得很多會計工作人員難以做到依法辦事，另外，監督管理制度存在很多漏洞，這也會對會計日常工作產生很多不良的影響，同時，對于提高會計工作人員的職業道德素養而言，也是非常大的限制。

三、致使會計工作人員職業道德素養較低的原因分析

（一）單位內部的原因

一是，一些單位的管理層，對監督管理制度的完善和落實不夠重視，甚至有些單位沒有管理制度，一些單位，就算管理制度較為健全，但在具體的落實過程中，也很不到位。還有很多單位的審計監管機制不夠健全，導致會計相關工作人員在工作實踐中，出現了很多不遵守職業道德的行為，例如：挪用公款、貪污等;二是，在單位中，會計工作的地位相對特殊，且獨立性較強，這也大大影響著會計工作人員的職業道德水平，同時，在很多單位，負責人和會計人員之間的關系過于密切，這對會計工作的獨立性而言，是非常不利的，可能會有一些單位的領導，為讓自己的私欲得到滿足，頻頻向會計施壓，這個時候，就將會計工作人員置于一種非常尷尬的境地，會有一些會計工作人員選擇聽領導的，鋌而走險知法犯法;三是，一些會計人員為滿足自己的私欲選擇做一些犯法的行為，這一現象用經濟學理論進行解釋就是：假設某一活動的收益遠遠大于它的成本，那么這時，對于當事人而言，其冒險的幾率會大大增加。這就是為什么會計人員會抵擋不住利益的誘惑，利用自己的職務進行造假。

（二）社會原因

一是，法律不完善，對某些會計職業道德缺失行為的懲處力度不夠?，F在，在職業道德方面，多數會計崗位缺少強制性措施。法律健全是職業道德得以規范落實的基礎和關鍵，因此，我們要做的就是要積極健全會計相關法律法規，從而為提升會計人員的職業道德提供必要的法律保障，但是，當前，會計職業道德的法律條文不夠健全，致使未能嚴懲職業道德喪失的不法行為，也就是說，法律條文不健全，會給一些違反職業道德的人可乘之機。二是，如果會計造假行為純屬偶然，那么我們可以認為是會計工作人員粗心大意導致的偶然現象，然而，當前，會計造假在整個會計行業中較為普遍，對此，就應該深刻反思，想一想是不是因為會計工作制度不健全，職業道德不夠規范等這些原因導致的，現用的會計職業道德制度很難滿足此需求，甚至還存在會計機制和道德規范相矛盾的狀況，這會讓會計職業道德水平大大降低。三是，在聘用會計人才時，過于重視所謂的“關系”，這也無疑會增加會計工作中腐敗現象的發生幾率，會讓違背職業道德的事屢禁不止。同時，會計信息不夠對稱，也會致使會計人員做一些違背職業道德的行為，在一些單位，兩極分化和信息不對稱現象都非常嚴重，如果某一方掌握的信息太少，那么他們就難以對某些行為是否犯法進行科學地判斷，甚至還有一些會計人員會因造假風險不高，選擇信息造假，這些行為肯定會嚴重違反會計職業道德。再就是，單位各部門之間有利益關系存在，這會大大增加會計工作監督管理的難度。會計事務所是一種中介機構，它無獨立性可言，易產生短期行為，致使社會各界對會計報表重視程度不夠，所以，單位的社會壓力不大，這也是會計工作人員職業道德素養水平較低的一個重要原因。

四、如何做好會計工作人員的職業道德建設工作

（一）積極優化會計工作行為環境，深入規范會計主體行為

會計工作的行為環境，會對會計職業道德產生非常明顯地影響，所以，我們能做的就是要積極將不良影響控制住，與此同時，充分發揮積極影響。

1.要積極完善會計相關的法律條文

絕大多數的會計職責，是我國的法律規定的，要想優化會計工作行為環境，首先要做的就是要強化法律條文的約束力，所以，我們應該積極完善民事賠償制度，將法律力量充分發揮出來，同時，積極做好法制監管等相關工作，以更好地實現以法律德，要想更好地實現社會法制化，那么社會道德的進步就是十分重要的基礎，故而，會計人員職業道德要想得到深入規范，就一定的結合我國具體的國情，完善會計行業職業道德規范體系，絕不允許在會計工作中存在與職業道德背道而馳的違法行為。

2.要積極做好相應的宣傳工作，深入優化會計職業道德水平的工作范圍

政府監管部門、各單位財務部門，要結合實際狀況，實施有效措施，積極引導會計工作人員深入強化和提升自己的職業道德水平，從小事做起，積極遵守會計工作規范，讓社會正氣得到弘揚。

3.根據會計工作實情，優化配置相關的工作人員

前文中提到，一些會計人員的專業技能水平不高，因此，必須要合理使用科學高效的管理措施，促使不同層次之間的會計工作人員流動起來，這樣會計人才才能得到最優化的配置，現在，創新是社會發展的靈魂，會計工作創新同樣也會得到社會各界的廣泛認可和肯定，另外，我們還要積極做好會計工作人員的培訓工作，切實提升他們的職業道德水平和專業水平，只有會計工作人員的專業水平、職業道德素養提升了，才可更好地滿足社會發展的切實需求，積極、深入地推進會計事務所改革相關工作，切實提升注冊會計師的獨立性，切實完善政府監督管理體系，這也是讓會計工作環境得以深入優化的主要內容。

（二）對會計工作的內部環境進行積極優化

1.要完善內部管理控制機制，讓內部管理控制效率得到有效提升

內部管理控制機制，包括對每項會計行為、每項經濟活動進行嚴格管控，同時，還包括借助內部管理控制的措施，對會計工作日常行為進行深入規范，所以，筆者建議應在會計工作實踐中積極使用以下幾種內部管理控制措施，以讓內部管理控制的效率得到極大地提升：一是會計崗位定期輪崗;二是完善內部管理控制的流程;三是完善內部管理控制監督管理評估體系;四是健全財務監管機制、會計核算機制等制度。

2.嚴格規范單位領導層的權限

切實提升對單位管理人員、會計工作人員造假行為的管控力度，在整個管控工作中一定要做到公開、公正、透明，讓單位的每一位員工都可以監督單位的會計工作，同時，一定要遵循科學用人、充分發揮人才潛能的基本原則，力爭要聘用專業技能水平高、專業知識豐富、道德素養高的優質人才出任會計一職。

3.積極健全會計職業道德自律評估系統

一般來講，健全會計職業道德自律評估系統，建議從幾方面開始：

一是必須要積極強化會計工作人員的自律意識，敦促他們始終堅持信念，在自己的工作過程中，積極遵守工作準則，更好的完成工作任務，引導會計工作人員保持終身學習的狀態，讓他們的專業技能水平、道德素養都能夠得到很大地提升;二是深入強化整個會計行業的自律意識，讓單位的形象得到積極優化，盡可能地縮減在利益獲取方面，會計工作人員和整個會計行業之間存在的差距，健全會計職業道德自律評價系統，能夠對科技職業道德狀況有一個及時、深入地了解，這樣，在獎罰制度的基礎上，充分發揮會計職業素養的積極作用。

五、總結

充分做好會計職業道德建設相關工作，這一工作是一項長期的工作，并不是在短期之內就可以見到成效的，在具體的會計工作中，我們要做的就是要深入結合會計行業的法律條文及會計工作的實際狀況、在工作實踐中存在的問題及積累的工作經驗等總結新的規律，以充分做好當前會計人員的職業道德建設相關工作，我們堅信，會計人員的職業道德素養肯定能夠得到極大地提升。

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