千秋基業 人才為本

習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，明確指出全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。黨的二十大報告指出，人才是第一資源，必須堅持人才引領驅動，深入實施人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地。培養高素質商業銀行人才隊伍，關鍵是要建設一支忠誠、干凈、擔當、德才兼備的金融人才隊伍，以高素質專業化新型人才方陣托舉新時代商業銀行高質量發展新篇章。

做好新時代商業銀行人才工作，必須掌好金融人才工作的“舵”和“向”，堅持正確的政治方向。培養高素質商業銀行干部人才隊伍，必須堅定不移落實黨管人才原則，完善黨管人才領導體制和工作機制，改進黨管人才方式方法。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育人，用黨的理想信念凝聚人，用社會主義核心價值觀培育人，用中華民族偉大復興歷史使命激勵人，培養造就堪當重任的高素質金融人才。充分發揮黨委對人才工作的領導和把關作用，加強對各項人才政策的政治把關，確保黨對人才工作的領導貫穿到商業銀行人才工作的各方面、全過程。

做好新時代商業銀行人才工作，必須搭好人才成長的“橋”和“臺”，為金融人才搭建干事創業的平臺，形成有利于優秀金融人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。必須樹立正確的用人導向，大力選拔使用在重大任務、重要關頭中表現突出的優秀人才，讓有真才實學的人才有用武之地。必須擴大選人用人視野，加強對商業銀行集團內干部人才資源的統籌使用。必須健全完善能上能下機制，及時調整不適崗人員。

做好新時代商業銀行人才工作，必須提升人才工作的“質”和“效”，加快建設金融人才中心和創新高地。培養高素質商業銀行干部人才隊伍，必須把握戰略主動，做好頂層設計和戰略謀劃。堅持樹立問題導向，突出時代性特點和市場化原則，堅決破除人才引進、培養、評價、使用、激勵、保障等方面的體制機制障礙，打通束縛人才創新發展的“堵點”“難點”，建立多渠道、多層次、立體化的金融人才培養體系，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

做好新時代商業銀行人才工作，必須夯牢人才成長的“堤”和“壩”，加強對金融人才的政治引領和政治吸納。培養高素質商業銀行干部人才隊伍，必須加大團結凝聚、教育引導、聯系服務力度，著力把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到金融服務高質量發展上來。堅持著力加強和改進思想政治工作，鼓勵金融人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，引導金融人才胸懷“國之大者”，堅定不移站在黨的旗幟下，為黨和人民事業不懈奮斗。有效發揮群團組織政治作用，著力加大政治動員力度，團結引領金融人才聽黨話、跟黨走，增強政治認同感和向心力，集聚愛國奉獻的優秀金融人才。