綠色低碳環境下民營企業轉型演化研究

謝濤 劉子正 倪欣悅

摘?要：面對資源短缺的現實問題和生態環境污染的雙重壓力，民營企業迫切需要實現綠色轉型。將沈陽市民營企業的綠色轉型作為研究對象，重點探討沈陽市民營企業綠色轉型的現狀和轉型路徑等問題，指出沈陽市民營企業在綠色轉型道路上所面臨的問題與困難，分析了沈陽市民營企業轉型的具體路徑，從政府和企業自身角度提出了一些合理可行的建議和對策。

關鍵詞：民營企業；綠色創新；生態資源；轉型發展

中圖分類號：F275文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）16-0111-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.16.111

1?沈陽市民營企業綠色轉型的現狀及存在的問題

2022年10月，習近平總書記在黨的二十大報告中提出，加快綠色轉型發展，推動產業結構、能源結構調整，是全面建設社會主義現代化國家的內在要求。沈陽市部分民營企業長期采用傳統的發展模式，不僅浪費了沈陽市的自然生態資源，還嚴重污染了沈陽市的生態環境。

1.1?依賴傳統資源，資源利用率較低

沈陽市在物質資源方面占據巨大的優勢，許多的礦產資源的產量在全國的占有量都居于核心地位。陸地風能資源也很豐富，沈陽北部的康平、法庫兩縣為沈陽市乃至遼寧省風能資源豐富區。但是，沈陽是一個嚴重缺水的城市，存在著資源性缺水和水質性缺水。根據調查，沈陽市的人均水資源占有量為341立方米，不足全省人均占有量的1/2，約是全國人均占有量的1/6。

由于部分沈陽市民營企業出于節約成本的考慮，在生產過程中需要大量的傳統資源進行加工生產，使得部分企業對傳統資源的依賴程度依舊比較高。同時，部分企業采用傳統的生產模式，生產水平落后，缺乏先進技術的支撐，使得生產產生的廢物、廢渣不能得到有效的二次利用，導致生態破壞與環境污染情況的加劇，并且趨勢越來越嚴重。

1.2?技術創新落后，缺乏技術支持

技術創新是民營企業實現綠色轉型的主要途徑。目前企業綠色發展領域的專家大多集中在高校和相關科研機構，民營企業生態建設人員中少有該領域的高層次專家［1］。但當前民營企業的技術創新發展依舊滯后，制約了企業的綠色轉型。企業雖迫切希望利用技術創新的手段實現制造業的綠色轉型升級，但由于企業存在著轉型資源匱乏、數字化技術運用程度較低等問題，缺乏科技創新能力支撐，不僅導致民營企業“轉型難”以及“轉不動”等問題，還使得民營企業研發活動的開展受阻，削減了生產產品的科技水平，減少了生產產品的附加值，降低了產品在市場上的競爭力。由此致使以傳統產業生產為主的民營企業無法利用領先的科技進行生產，使民營企業的利潤無法得到有效的提升。

1.3?人才流失嚴重，智力資本匱乏

企業未來發展的前途取決于企業核心競爭力的水平，而核心競爭力的水平主要體現在企業技術創新的水平和人才的數量［2］。沈陽市民營企業的財務績效和公司價值無法得到有效提升的主要原因是高水平人才的流失，導致民營企業缺乏智力資本。沈陽市民營企業的員工中，有越來越多的年輕人會選擇去北京、上海、廣州和深圳等特大城市工作，再加上民營企業中工資薪酬及工作條件無法達到高水平人才的愿望及要求，由此導致這些員工選擇去工作環境更完善、薪酬水平更滿意的單位，這便導致了沈陽市的人才流失。由于缺乏人才的支持，沈陽市民營企業的技術創新主要集中在外圍技術和外觀設計等方面，企業的綠色核心技術和創新能力與國外相比，還有較大的差距，從而阻礙了沈陽市民營企業綠色轉型的進程。

1.4?缺乏資金支持和政策保障

近年來受新冠肺炎疫情的影響，我國經濟下行壓力加大，政府大力實施減稅降費，各級財政收入持續放緩，但用于支持生態環保的財力有限，民營企業綠色轉型的資金來源受限［3］。此外，受市場環境低迷且需求量下降等方面的影響，部分企業的產品價格難以滿足企業的正常利潤增長需求。這些情形導致民營企業難以擁有充足的資金進行綠色轉型。同時，由于企業的綠色轉型很難在短時間內帶給企業經濟上的收益，因此部分民營企業依舊選擇原有的生產模式維持現狀，并拒絕采用綠色的生產模式進行生產、推動企業的綠色轉型。此外，不完善的制度保障也是沈陽市民營企業在轉型時遇到的最大障礙。民營企業在綠色轉型發展的過程中，如果擁有完善的制度保障［4］，可以得到政府提供的政策扶持，那么民營企業的綠色轉型過程中遇到的困難和阻力便可以迎刃而解，也提升了企業綠色轉型的發展速度。

1.5?缺乏綠色轉型的公司文化

民營企業在綠色轉型過程中面臨的問題首先需要靠企業自身來協調解決。為了降低風險或是逃避責任，觀念保守的民營企業缺乏綠色轉型的企業文化，他們依舊會采取傳統的生產發展方式而直接放棄綠色轉型。部分民營企業，尤其是制造業企業中的人員工作主要對資源進行初級加工，而這些員工部分學歷水平不高，在工作過程中，只是機械性的加工，而企業也很少對這些員工進行綠色轉型觀念的培訓。而企業的綠色轉型離不開員工的支持，缺乏綠色轉型的公司文化導致員工無法用實際行動去理解企業開展綠色轉型的目的，從而阻礙了企業的綠色轉型發展。

2?沈陽市民營企業綠色轉型遵循的原則

沈陽市民營企業綠色轉型的路徑選擇理論基礎是習近平生態文明思想，習近平生態文明思想可以給民營企業轉型帶來理論指導，為民營企業明確轉型方向。習近平生態文明思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，集合了社會主義生態文明建設的理論創新成果以及實踐創新成果，標志著黨對社會主義生態文明建設的認識實現了質的進步。在目前有限的資源條件下，民營企業應該在綠色轉型發展過程中遵循以下原則，從而保障沈陽市民營企業順利完成綠色轉型發展。

2.1?遵循生態性原則

生態性原則要求企業采用高效率利用生態資源，減少對生態環境破壞的生產方式。尤其對于資源型民營企業來說，應在日常生產活動過程中，在對煤炭、礦產等原材料進行加工后，應將廢品煤渣等廢物經過處理后再進行排放，同時也可以將這些廢品煤渣采用科學先進的方法進行回收再利用，提高利用效率。在綠色轉型發展過程中，企業應該以保護生態利益為基礎，實現企業效益，促進企業在生產過程中，節約高效利用資源，為實現沈陽市民營企業的綠色轉型發展付出自身的貢獻。

2.2?遵循經濟效益與生態效益相結合的原則

沈陽市民營企業在綠色轉型的過程中，應該在習近平生態文明思想的指導下，以實現生態利益為主，在生態利益沒有被損害的前提下，可以積極實現經濟利益。因此，沈陽市民營企業綠色轉型發展，不能一味地追求經濟利益，對于生態利益的追求和保護同樣應該成為企業關注的重點。對于需要開采生態資源進行生產的企業，還應該積極解決在資源開采的過程中導致的生態污染問題。沈陽市的民營企業應該在習近平生態文明思想的基礎上，將保護生態利益和實現經濟效益作為企業未來戰略中重要的一部分，始終以生態利益與經濟效益相結合的發展原則，借助綠色轉型發展提供的思路，使企業自身融入生態環境保護的隊伍中，從而進一步實現民營企業經濟效益與生態利益的共同提升。

2.3?遵循由資源節約型替代資源消耗型原則

部分沈陽市的民營企業在生產原材料的選擇上以鐵、銅等自然生態資源為主，但是在生產過程中，并沒有做到高效地利用生態資源，造成大量可以二次使用的生產廢物沒能得到有效的利用。尤其是對制造業企業來說，企業的發展離不開生態資源的消耗。然而，隨著可利用的自然資源逐步減少，國家限制了部分資源的開采，這便導致以自然資源為主進行生產經營的企業的運營受到了嚴重的影響，這便使得制造業的民營企業應盡快擺脫對資源的依賴，積極尋找其他可替代資源進行生產，同時也應該在生產過程中注意資源的使用效率，最大化減少資源的浪費并提高資源的利用效率。所以，為了保障民營企業的綠色轉型發展，應當從資源消耗型企業向資源節約型企業進行轉變，在生產過程中注意生態資源的合理有效利用，提高資源的利用效率，盡快實現綠色轉型。

3?沈陽市民營企業綠色轉型的對策與建議

3.1?實施資源綠色開采制度，鼓勵企業使用清潔性資源

沈陽市的民營企業應該在資源的開采環節中，通過運用領先的開采技術，減少開采過程中對生態環境的破壞。首先，政府應出臺關于資源開采的限制措施，這就需要政府根據沈陽市的資源存量、企業生產需求量以及生態環境現狀確定可供開采的資源指標。其次，企業應積極引用節約型資源開采技術，這里提及的節約型資源開采技術是指以保護生態環境為基礎，以堅持可持續發展為原則，以倡導綠色發展為理念的無污染、綜合利用資源的開采技術。如此才能最大化地利用資源，并對企業產生經濟效益、對自然環境產生生態利益。最后，政府還應該全程監督企業在資源開發到生產過程當中存在的污染環境、浪費資源的現象，從而保障企業在開采行為、生產技術方面可以實現技術化和規范化。

此外，實現沈陽市民營企業綠色轉型的關鍵點是，在已有的產業基礎上，建造環保的綠色產業，改善傳統資源在生產資源中的占比，促進高能耗產業向低能耗產業的轉型，以實現資源的最大化利用。發展綠色產業應遵從以下建議：一是推動傳統產業向綠色產業的轉型發展，推動企業實現綠色效益和經濟效益的雙贏，從而確保民營企業的生態發展。二是積極推進綠色產業和新興環保能源產業的建成，通過加大資金支持力度，制定優惠政策，鼓勵企業向生態化、低能耗化進行轉型，在原有的生產運營基礎上，發現一條屬于自身能力水平范圍內的綠色生態發展之路，尋找更符合綠色發展的銷售增長點，更好地推動沈陽市民營企業實現綠色轉型。三是發展氫能產業。沈陽市在氫能產業領域具備研發人才儲備雄厚、產業鏈條相對完整、低成本氫氣資源充裕、氫能產業示范應用推廣場景豐富四個突出優勢。隨著“雙碳”任務目標提出和氫能利用技術不斷創新和突破，符合條件的沈陽市民營企業應進一步搶抓戰略發展機遇，全面布局發展氫能產業。

3.2?提高資源利用率，提升企業技術水平

沈陽市民營企業在生產過程中，應注重對產生的廢渣、廢物和廢氣的處理。對于產生的廢渣和廢物，應該使用先進的技術對其進行二次利用，或者將廢渣和廢物應用到其他生產流程當中，以減少對生態環境的排放。沈陽市民營企業應積極推進生產工具的綠色改造及新技術的應用，提高生產者對于可持續發展以及實現綠色效益的認知，從企業基層培育環境保護的問題意識，明確企業自身在生態環境保護中應履行的責任與義務。此外，還需要結合沈陽市老工業基地的實際情況，以保護生態環境為基礎，以發展可持續經濟為要點，推行技術創新項目，例如完善生產技術水平，推行環保資源的利用，減少廢物、廢渣的排放等，推進滿足市場需求與技術研發的有機組合，指引技術創新的發展目標。

有效治理沈陽市民營企業破壞生態環境、浪費生態資源的途徑之一是企業內部應注重引進綠色生產技術，推行環保的生產方式。這是因為，引進綠色生產技術不僅可以有效解決企業在發展時遇到的利益導向與保護生態環境之間的矛盾，妥善處理企業發展與踐行自然環境可持續發展之間的關系，還可以降低企業的生產成本，增加企業產品的市場競爭力，從而確保了企業經濟利益的提高，實現保護生態環境和企業發展共贏的目標。還應該及時制定綠色標準，對綠色生產技術進行認證、推廣。綠色生產，也就是清潔生產，民營企業的綠色生產在對資源開發及產品進行加工利用的全過程中，應該對生產過程中產生的殘渣廢物進行二次回收利用，不僅可以提升生態資源的利用效率，還可以對生態資源的破壞起到減緩的作用，以此達到保護生態環境和生態資源的雙重功效。

3.3?優化科技創新環境，培育并引進技術型人才

能否確保沈陽市民營企業順利實現綠色發展轉型的重點在于企業擁有的綠色創新技術水平。這就需要從以下兩個方面進行完善：第一，推進科技創新人才隊伍建設。首先，應根據沈陽市民營企業對于各學科的人才需求，積極引進人才并對現有人才進行培育，提升人才的技術水平。其次，應積極留住人才，減少人才數量的流失。沈陽市政府應不斷改善高層次人才的待遇政策及工作環境，不斷吸引各層次人才來沈工作。最后，企業應充分運用企業已有的人才，對于未接受專業技術教育或者專業技術教育水平不足的員工，應提供技能提升平臺，從內部培養企業需要的專業員工。第二，推進“產-學-研”的系統建設。沈陽市的教育資源豐富，擁有遼寧大學、東北大學等全國知名高水平大學。在沈陽市民營企業的綠色轉型發展過程中，應積極運用這些高校的技術創新力量，引導高校教師駐廠指導，吸引高校畢業生進廠實習，從而充分發揮技術人才對于民營企業綠色轉型發揮的力量。依托先進能源科技研究院的建設，引進行業內高層次科技人才，提升公司現有技術研發人才團隊，培養鍛煉新的技能人才隊伍，形成科學合理的人才梯隊結構。結合沈陽市民營企業的實際情況，使人才發揮更大的作用。

在沈陽市民營企業綠色轉型的過程中，必須從以下四個方面提高企業的綠色創新能力：第一，沈陽市民營企業，尤其是制造業或者高新技術企業，應積極建設研發活動中心，不斷提高企業自身已經掌握的技術研發水平，提升技術含量及競爭力。第二，政府應推進與不同企業及研發院所的合作，建立產業內研發創新同盟，積極發揮政府的引導功能，以各個大學以及科研院所的知識優勢補充企業的短板。憑借共同合作創新，共享研發成果的方式推動企業自身的科技研發水平。第三，在不同產業之間形成互助同盟。這就需要政府發揮整合市場作用，將生產產品不同，但是產品功能互補的企業進行組合，重新安排計劃資源，將綠色創新技術應用到產品研發中，推進互補產品技術含量。第四，將民營企業在綠色轉型過程中遇到的問題進行匯總，并將相似的問題統一交由專業技術人員進行解決，從而高效地促進產業技術實現綠色創新能力，從而提升民營企業的核心競爭力。

3.4?建設綠色政府，完善綠色轉型資金扶持制度

完善的制度可以確保綠色轉型政策的順利實施［5］。個別沈陽市民營企業的生產方式以傳統低效的粗加工為主，這種生產方式對生態資源產生了不可修復的影響。為了解決對生態環境造成的負外部性問題，需要政府出臺相關的法律條文及監管政策。這些法律制裁主要體現在以下四個方面：第一，根據生態資源的存量及應用范圍，限制企業開采資源的數量。第二，全程監督企業在生產過程中排放的廢渣、廢物等生產廢料，根據企業排放的數量、對生態環境的污染程度不同，征收環保稅。同時，還應該對違規排放的企業加大懲處力度，對于積極履行減排降污的企業，政府可以在資金扶持、稅收減免等方面給予企業相應的獎勵，鼓勵企業積極向綠色生產的模式進行轉變。第三，對重工業企業加強監管，要求企業在生產結束后，對于排放的廢料進行二次利用，并鼓勵企業使用先進的低能耗生產工藝。第四，企業自身應根據政府政策對生產方式進行及時的完善，制定相應的綠色轉型發展戰略，積極引進綠色技術投入生產，加強對生產廢物的重復利用，尋求企業發展與保護自然環境之間的發展平衡點。

沈陽市政府還應該對企業加大綠色轉型的資金扶持政策，拓寬民營企業尋求綠色發展資金的獲得方式，使民營企業擁有充足的資金進行綠色轉型。因此，沈陽市政府的財政部門需要事先完成支持沈陽市民營企業綠色轉型發展資金的安排，加大對民營企業綠色轉型發展所需資金的支持力度。第一，建設有序的資金使用管理平臺，保障扶持資金完全應用到企業的綠色轉型發展當中，確保?？顚Ｓ?，盡可能扶持沈陽市民營企業實現綠色轉型的發展。第二，增加財政資金的扶持，以綠色財政支出的專項資金為依托，專門用于鼓勵、補助沈陽市民營企業開發的綠色環保項目，并加大對于環境保護相關的專項資金的投入。

3.5?構建民營企業的綠色轉型企業文化

構建綠色轉型的企業文化成為推進沈陽市民營企業進行綠色轉型時重要的催化劑。沈陽市民營企業在進行綠色轉型發展時，應該以企業綠色文化為基礎，積極轉變員工傳統觀念為要點，促進企業綠色轉型的順利實施。沈陽市民營企業在傳統的生產模式下，不僅造成了資源的浪費與消耗，還存在資源使用率過低的情況，生態環境污染嚴重，對沈陽市的生態環境和自然資源構成了巨大的壓力。沈陽市民營企業是否可以在保護自然生態和提高資源利用率的基礎上，克服綠色轉型過程中遭遇的難點，主要取決于沈陽市民營企業在開展綠色轉型時，是否能夠做到改變傳統理念、應用高水平的生產節能技術。建設沈陽市民營企業的綠色企業文化，就是要號召企業工作人員形成一種節約和有效循環利用資源、保護和有效治理生態環境的價值觀念，并將其應用到企業生產過程中去，在沈陽市民營企業生產中采取保護環境的舉措，在保護環境中促進企業實現經濟效益和社會效益，引導沈陽市民營企業走可持續發展和綠色發展的道路。將人與自然和諧發展的理念融入員工的工作中，通過構建企業綠色轉型文化，可為沈陽市民營企業綠色轉型提供文化軟實力，確保進一步推動民營企業實現綠色轉型發展。

參考文獻：

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［3］斯麗娟，曹昊煜.綠色信貸政策能夠改善企業環境社會責任嗎——基于外部約束和內部關注的視角［J］.中國工業經濟，2022（4）：53-64.

［4］謝濤.外部環境變遷背景下中國家族企業的演化博弈——以聶氏、榮氏和馮氏家族為例的比較分析［J］.經濟管理，2015，37（2）.

［5］謝賢祿.人本管理在民營企業中的應用［J］.管理觀察，2014（23）：81-83.