新時代國有企業黨的建設工作思考

李揚叢

［摘 要］在堅持和加強黨的建設的工作實踐中，國有企業始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨的二十大精神為統領，著力推動黨的建設各方面工作不斷加強、持續改進，促進黨建工作與中心工作深融互促、齊頭并進，不斷推進黨的建設各項工作提質增效升級，致力于以高質量黨建引領推動高質量發展。黨建強則企業強、黨建強則發展強，新時代背景下，國有企業要切實發揮黨建引領作用，充分彰顯“六個力量”，有力踐行“六個擔當”，為國家的現代化建設貢獻應有力量。

［關鍵詞］新時代；國有企業；黨的建設

［中圖分類號］D26文獻標志碼：A

深入推進新時代國有企業黨的建設提質增效升級，必須著力加強黨的各方面建設，縱深推進全面從嚴治黨，切實發揮政治引領、思想引領、戰略引領、文化引領作用［1］，團結凝聚各方力量，為引領企業更有質量、更高效率的轉型發展提供堅強的組織保障、干部保障、人才保障、作風保障。

1 加強政治建設，不斷提高企業黨組織和廣大黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力

必須深刻認識黨的二十大對新時代黨的建設各方面工作作出的重大部署，堅決維護黨中央的權威，堅持和加強黨的領導，更加突出加強黨的政治建設，系統部署、深入開展黨的二十大精神學習、宣傳、貫徹、落實，進一步增強捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”的行動自覺。

一是強化政治引領，加強黨的政治建設。要進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅持不懈加強思想建設和政治建設，不斷提高各級黨組織“把方向、謀大局、定政策、促改革”的能力。要加強各級黨員干部的政治能力訓練和政治實踐歷練，提高各級黨員干部把握方向、大勢、全局的能力，增強各級黨員干部辨別政治是非的能力、保持政治定力的能力、駕馭政治局面的能力、防范政治風險的能力。要在企業全面開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引領全員提高政治判斷力、領悟力、執行力。

二是加強黨的全面領導。要進一步健全國有企業黨委總攬全局的制度體系，完善貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署的落實機制和督導機制，確保始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴明政治紀律，嚴明政治規矩，嚴肅黨內政治生活，深化落實“第一議題”制度，細化“三重一大”民主決策機制，規范“董事會”運作體系，不斷強化黨的領導和公司治理的有機統一，確保黨中央的重大決策部署、上級黨組織的各項工作安排，不折不扣在企業深入貫徹落實。

三是扎實推動黨的二十大精神宣貫落地。要聚焦“五個牢牢把握”，把學習貫徹黨的二十大精神和學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有機結合，與貫徹落實習近平總書記關于能源行業的重要指示批示精神有機結合，與企業的總體發展戰略和“十四五”高質量發展緊密結合，著力在全面學習、全面貫徹、全面落實上下功夫，精心策劃學習方案，全面開展學習宣貫，并通過組織專題讀書班、專題培訓班，采取“請進來”“走出去”和專家講、集體學、自己悟等多種方式，引領各級黨員干部以黨的二十大精神統一思想和行動，把黨的二十大精神真正轉化為推動企業改革發展穩定的生動實踐。

四是持續發力，強化黨的創新理論武裝。要切實用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，精心制訂黨的創新理論學習計劃。要弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統，分層級、全覆蓋加強各級黨員干部理想信念教育、深化黨史學習教育、扎實開展主題教育，引領各級黨員干部繼承優良傳統，傳承紅色血脈。要充分運用當地紅色資源和教育基地開展研學實踐，持續組織好理論講堂、高校學堂、實境課堂，不斷培育優良學風、建設學習型政黨。

2 聚焦高質量發展主題踐行三大戰略，著力培養堪當改革發展重任的高素質干部人才隊伍

深刻領悟中國式現代化本質要求，把牢高質量發展首要任務，深入踐行科技、人才、創新三大戰略，著力推動科技創新突破，開辟人才培育平臺，打開全員創新局面，為企業“十四五”綠色低碳高質量發展蓄勢儲能。

一是思維創新引領推動全面創新突破。要完整準確全面貫徹新發展理念，切實把思維創新作為全方位創新的首要任務，致力于培育創新文化，營造創新氛圍，構建創新機制［2］。要精準研判能源行業的新技術、新業態、新模式，持續加大科技創新投入，加強科研項目協作，不斷培育高質量發展新動能、新優勢。要聚焦安全環保、生產經營、提質增效、智慧企業建設等領域，加快實施創新驅動戰略，盡快形成具有響亮品牌的自主創新成果，力爭原創性、引領性科技成果取得突破。要打牢黨建基層基礎，提煉黨建特色經驗，創建黨建特色品牌。

二是持續加強干部隊伍作風能力建設。注重選拔在重要工作中擔當作為、在重大項目中業績突出的干部，選優派強各級領導班子。促進干部交流，加強干部的專業訓練和實踐鍛煉以及基層歷練，著力打造一支政治過硬、能夠適應新時代要求、引領企業改革創新發展的高素質干部人才隊伍。要不斷改進干部管理方法，健全干部管理制度，完善干部管理體系，優化干部能上能下機制。要健全優秀年輕干部人才培養選拔機制，深入實施年輕干部工程，著力把后繼有人的根本大計落在實處、做在細處。

三是深入實施人才強企戰略。要樹牢“人才是第一資源”理念，落實中央關于加強新時代人才工作的實施意見，在企業中大力營造信任人才、尊重人才、支持人才、關愛人才的濃厚氛圍，著力構建大人才工作格局。要深化人才激勵機制改革，打造職位職級體系提升工程，不斷加大專業化經營管理人才、技術人才、技能人才的自主培養力度、專業培訓深度，不斷提升技師、首席師等高技能人才比例。要廣泛開展技能競賽、“五小”競賽，適時開展員工技能等級認定，鼓勵職業資格取證，積極推行分類評價，提升人才培育實效。要堅持以崗擇人、人崗相宜原則，確保各類人才得到最佳配置、發揮最大效能。

3 堅持大抓基層的鮮明導向，著力把基層組織建設成實現黨的領導的堅強戰斗堡壘

增強黨組織的政治功能和組織功能，必須嚴密基層組織體系、建強基層組織陣地、嚴肅基層組織政治生活，不斷夯實基層黨建的政治基礎、隊伍基礎、陣地基礎和制度基礎，持續夯實黨建基層基礎，推動黨建經營深度融合［3］。

一是提升基層組織標準化建設水平。要以增強黨組織的政治功能和組織功能為重點，落實兩個全覆蓋要求，持續優化黨的組織設置，保障黨建工作經費陣地，配強基層黨組織負責人，配齊專兼職黨務人員。要以制度建設為根本，以黨支部標準化建設、規范化建設為目標，全面推動基層組織政治建設、組織建設、基礎保障、考核評價等，全面實現標準化規范化。要以黨員隊伍建設為基礎，以黨員積分制考評為抓手，多渠道、多平臺、多方式加強黨員教育培訓，加強黨員日常監督管理，確保黨員先鋒模范作用充分發揮。

二是抓牢黨建工作責任清單化管理。要健全以清單管理來明責、公開承諾來踐責、定期巡檢來督責、述職評議來考責、緊盯績效來問責的“五責”聯動抓黨建責任體系，逐級建立責任清單、任務清單和考核清單，形成完整的黨建責任閉環。要強化制度執行力，落實考核全覆蓋，從嚴從實開展黨建責任制考核和黨組織書記抓黨建工作述評考，更加突出黨建引領保障的鮮明導向，聚焦中央重大決策部署、上級組織工作安排，推動企業改革發展，強化考核結果應用，實現黨建考核與領導人員考核、經營業績考核有效聯動。

三是持續推進黨建經營深度融合。要堅持抓黨建從中心工作入手、抓中心工作從黨建出發，強化各級領導人員認真履行“一崗雙責”抓黨建的意識，深入落實各級領導干部聯系基層制度。要加快黨建資源與業務資源整合，注重黨建工作與業務工作流程融合，加大黨建經營人才雙向培養，打造黨建經營融合隊伍。要圍繞中心、服務大局，深入實施“黨建+”系列創新創效工程；大力推動標準化黨支部創建、星級黨員評比、黨員積分競賽等先進選樹工程；圍繞高質量發展這個首要任務，積極踐行習近平總書記“社會主義是干出來的”偉大號召，縱深推進“奮進十四五”黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區創建等引領工程。

4 深入落實全面從嚴治黨政治責任，著力推進全面從嚴治黨縱深發展

健全全面從嚴治黨體系，落實管黨治黨“兩個責任”，進一步完善權力監督制約機制，堅持以嚴的主基調深化正風肅紀，堅決懲治腐敗糾治“四風”，深入做好監督護航、系統施治、作風引領、主業主責、深化拓展、固本強基“六篇文章”。

一是深入落實全面從嚴治黨主體責任。要不斷增強制度治黨、依規治黨的自覺性、堅定性，系統完善全面從嚴治黨制度體系；對標細化、嚴肅落實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任清單，切實把全面從嚴治黨主體責任逐級壓實。要進一步健全黨委統一領導全面覆蓋權威高效的監督體系，健全“紀檢監督、審計監督、財務監督、群眾監督”協同貫通工作機制，搭建好推動“兩個責任”和“一崗雙責”一體落實、同向發力的載體。要突出政治監督，突出“一把手”監督，加強領導班子監督，做實日常監督，做準專項監督，統籌推進各類監督力量整合、程序契合、工作融合，切實以監督的實效鞏固風清氣正、干事創業的良好政治生態。

二是堅持以嚴的基調不斷強化正風肅紀反腐。要把紀律建設擺在更加突出的位置，加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育，既讓鐵紀“長牙”、發威，又讓干部重視、警醒、知止。要形成遵規守紀的高度自覺，進一步養成在受監督、受約束的環境中工作、生活的習慣，時刻用黨章對標對表，以黨性立身做事，鍥而不舍落實中央八項規定精神，帶頭糾“四風”、樹新風。要以“一刻不能?！钡恼味σ惑w推進不敢腐、不能腐、不想腐，切實把不敢腐的震懾力、不能腐的約束力、不想腐的感召力結合起來，以“全周期管理”理念縱深推動綜合治理。要用好“四種形態”強化監督、執紀、問責，落實“三個區分開來”容錯糾錯、激勵擔當。要深化廉潔文化建設，創新平臺形式載體，常態化開展警示教育，構筑拒腐防變教育長效機制，不斷增強全員廉潔從業意識。

5 加強黨對各方面工作的全面領導，團結凝聚創業奮進的各方力量

必須把堅持和加強黨的全面領導貫穿各項工作的全過程，全面、系統、整體加以落實，確保企業深化改革、轉型發展、隊伍穩定等各項工作始終保持正確方向，確保擁有團結奮斗的強大政治凝聚力和發展自信心，集聚起萬眾一心的磅礴力量。

一是加強黨對意識形態工作的領導。要把牢意識形態工作的領導權，全面落實企業意識形態責任制，堅決落實“兩個所有”，建強意識形態陣地，加強網絡綜合治理，健全輿情應急研判機制，確保意識形態整體安全。要持續健全體系化、網絡化的宣傳工作機制，不斷構建全覆蓋矩陣式的大宣傳工作格局。要深入開展社會主義核心價值觀教育，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，推動文明單位創建和法治企業建設。要堅持以黨建引領文化、以文化凝聚人心，深化企業文化宣貫，開展“貫徹二十大”主題宣傳，講好企業文化故事。

二是加強黨對群眾統戰工作的領導。要進一步健全黨委研究群團統戰工作機制，將群團統戰工作納入黨建責任制重要內容。要堅持依靠職工辦企業，進一步健全民主工作機制，健全服務職工體系，建立為群眾辦實事長效機制，大力實施惠民工程、關愛工程，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。要深入實施創新競賽工程，持續開展勞動競賽、技能競賽，廣泛開展“五小”創新，深化“我為群眾辦實事”。要大力推進班組建設，精心打造創新創效最小單元。要鞏固拓展“大統戰”工作格局，加強統戰工作領導，加大統戰工作支持保障，深化民族地區團結協作，共商共建共享推動改革發展。

6 結語

企業黨組織要深入實施青年馬克思主義者培養工程、青年精神素質提升工程，在青年職工中大力開展愛黨、愛國、愛企、愛崗主題活動，用黨的科學理論教育青年、引領青年、培育青年、感召青年。要對標定級推動智慧團建，評星定級加強制度建設，著力構建黨委統一領導、黨團同步共建、部門齊抓共管的黨建帶團建工作格局。要加強理想信念教育，教育廣大青年聽黨話、感黨恩、跟黨走。養成紀律規矩意識，知敬畏、守規矩、樹形象。要加強斗爭精神錘煉，引導廣大青年敢于擔責、勇于擔難、善于擔險。

參考文獻

［1］宋君如. 新時代加強國有企業黨的建設研究［D］. 濟南：中共山東省委黨校，2022.

［2］王凱利. 新時代加強國有企業黨的建設的研究［J］. 中外企業文化，2022（2）：173-174.

［3］趙麗娟. 新時代加強國有企業黨的建設的研究［J］. 中外企業文化，2021（8）：127-128.