培育創新創業新樂土

2024 年，武清區將緊緊圍繞區委“3+1+1”工作思路落地見效，深入實施科教興區人才強區行動，全力打造京津冀核心區域創新創業之城、工程師之城、青年人才樂居之城。

聚焦京津冀協同發展，深入推進“通武廊”人才一體化發展示范區建設。全面落實《京津冀人才一體化發展規劃（2017—2030 年）》要求，簽訂《深化通武廊人才一體化發展示范區交流合作協議》，進一步整合釋放區域優質資源，構建和形成示范區人才資源共享、政策協調、制度銜接、服務貫通的合作新機制。以支持人才干事創業為立足點，根據三地間跨區域工作、生活的人才實際需求，遴選確定首批享受區域服務的高層次人才，落實工作地認定人才、居住地配合服務的協同機制，放大“小京津冀”試驗示范效應。依托中國北京人力資源服務產業園（通州園區）、天津市武清區人力資源服務產業園、廊坊市人力資源服務產業園，開展區域人才合作、市場培育等服務。

聚焦京津產業新城建設，持續加強人才政策引領保障作用。圍繞落實科教興區人才強區行動，以京津產業新城核心先導區（中央創新區CID）為重點，支持核心區吸引海內外優秀人才帶團隊、項目、技術創新創業，落實購房、企業引才獎勵等政策，加快打造人才宜居宜業環境高地。抓好京津產業新城政策人才部分落實，單列指標支持核心區重點企業自主認定人才，全力解決好人才住房、子女入學等方面的實際困難。積極推薦區內優秀人才申報市級9 個實施辦法，不斷釋放政策紅利。全面升級“武清人才易網通”信息系統，集成打造“智享雍陽”人才碼，提升政策精準度，為人才提供專屬服務。

聚焦黨建引領資源集聚，全力打造四個人才工作品牌。打造“軌道交通人才薈”品牌。圍繞天津市智能軌道交通人才創新創業聯盟建設，以制造業龍頭企業為牽引，以市場機制為紐帶，整合區內現有承接載體、產業鏈上下游企業等資源，與有優勢的高校院所進行深度合作，探索建立創新聯合體，推進科研成果轉化落地，集聚高層次人才團隊及項目。打造“百校英才進武清”品牌。深化政產學研合作，扎實開展博士生服務團、暑期社會實踐、鄉村振興項目等校地合作。定期組織重點企業赴知名院校開展專場招聘和技術合作，推動重點企業與職業院校開展校企合作、訂單式培養。打造“鄉村人才振興大院”品牌。圍繞大運河文化生態發展帶建設，精準匹配農業專家“點對點”助力運河八鎮建設。遴選培養第二批“土專家”和“田秀才”，發揮引領示范作用，帶動更多群眾扎根基層創業就業、增產增收。依托大院服務中心、鄉臻品鑒會等載體，持續做好基層點單服務，確保精準高效。打造“人才綜合服務街區”品牌。圍繞京津產業新城核心區建設，舉辦“智匯雍陽”人才服務周，持續釋放CID 咖啡、創業者港灣等10 項品牌服務效能。依托高質量發展賦能中心，打造“月月有路演、周周有沙龍、天天有咖啡”的綜合型服務平臺，不斷優化提升人才創新創業氛圍。