釋放引才匯智新磁場

2024 年，和平區將錨定“內涵式向上發展”目標，牢固樹立“人才是第一資源”理念，以產才融合為抓手，緊抓外引內培、強化平臺載體、鼓勵產教融合、優化服務保障，不斷推動人才集聚發展，激發人才創新創業活力，為區域經濟高質量發展提供堅實的人才支撐。

釋放引才匯智“強磁場”。實施青年人才“歸雁”計劃，將和平區教育資源優勢最大化，多渠道廣泛聯系和平學子，吸引一批和平區畢業生回區發展。組織開展“筑夢和平·學子行”活動，聚集一批和平學子作為“人才大使”，邀請同校、同門青年人才參與活動，通過講解和平區歷史、展示營商環境、宣傳人才政策，吸引異地人才留區發展。借助“青年之家”陣地搭建“歸雁”人才交流平臺，開展10 場交流活動。組織青年人才“揭榜掛帥”行動，聚焦“3255”現代都市型產業體系構建等重點任務和攻堅難點，科學開展建榜定榜工作，積極動員廣大青年人才揭榜當先鋒、領銜破難題，匯聚青春力量助推和平區高質量發展。

構筑人才集聚“新陣地”。推進人力資源產業聯盟建設，建立聯盟常態化對接機制，為企業人才提供個性化保障服務。設立“聯盟活動日”，搭建商業合作、人才交流、成果轉化平臺。積極鏈接全市十大產業聯盟，利用人力資源服務業資源稟賦，為全市重點產業引進培養和輸送人才。開展“百名高端人才引聚行動”，成立海外引才專門服務團，用好聯盟人力資源企業集聚優勢，吸引海外高端人才落戶和平區。創設“伯樂計劃”，為聯盟特聘一批教授專家學者和優秀企業家，充分發揮知才、識才、辨才優勢和作用，集聚海內外一流人才和創新團隊到和平區發展。用好聯盟陣地，積極開展宣傳，舉辦聯盟論壇講座，邀請專家、企業家為聯盟建言獻策、共話發展。對接《大國人才》、《求賢》等新聞媒體和報刊雜志，定期宣傳聯盟領軍人才、重大項目合作、人才政策，不斷增強聯盟社會影響力。

打好靶向育才“組合拳”。持續加強產業人才培養，采取“項目化運作、周期性培養、實踐中檢驗”的方式，統籌推進“3255”現代都市型產業體系人才培養工程，分期分類培養金融、商務、人力、文旅、醫藥、航運、數字等重點產業人才500 名。通過課程輔導、導師幫帶、實地調研，提升產業人才專業技能和職業素養，儲備一批精英骨干人才，形成一批產業創新成果。注重開展典型交流推介，定期開展各類工程培養人才互比互看，搭建業務合作平臺，展示學習工作成果。開展“化蝶行動”，推動和平區本土企業深修“內功”，加強企業高級管理人員培訓，按照“缺什么補什么”的工作原則，幫助高管人才提升管理能力，夯實企業發展人才基礎。深入推動“海河英才”培養計劃，大力扶持一批領軍人才及團隊，爭取入選更多市級以上重大人才項目，加快打造企業發展主力軍隊伍。