農商銀行思想政治工作隊伍建設建議

王沐 李可

[摘要]? 政工人員是企業思想政治教育工作的核心，農村商業銀行的性質較為特殊，既不屬于國企也不屬于私企，而是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制地方性金融機構，復雜的構成更加決定了思想政治教育工作在農村商業銀行中的重要地位。加強農村商業銀行思想政治教育工作隊伍建設，要著力提升政工人員專業化水平，創新工作方式，豐富工作內容。

[關鍵詞]? 農村商業銀行；思想政治教育；文化軟實力

[作者單位]? 魯東大學馬克思主義學院

一只大挎包、一雙鐵腳板、一輛自行車，走千山萬水、訪千家萬戶、道千言萬語、嘗千辛萬苦，勾勒出一幅經典的“老農金”畫像。自20世紀50年代，第一代農信人在田間地頭的工作中鑄就了“對黨忠誠，服務群眾，勤儉敬業，公私分明”的“大挎包精神”，歷經了70年漫長的歲月，一代又一代的農信人在平凡的歲月中用青春和汗水繼承“大挎包精神”。 如今，農信社已經改組成了農村商業銀行，但“大挎包精神”從未中斷。這得益于良好的思想政治教育工作賦予的基因密碼和精神食糧。

思想政治教育工作是農村商業銀行穩定發展的重要工作，不僅能使員工從根本上提升對工作的熱愛和認同感，更能提升凝聚力。因此，探索新形勢下農村商業銀行（以下簡稱農商銀行）思想政治教育工作的新內容、新方式，不斷提升思想政治教育工作的效率，對于推動農商銀行高質量發展具有十分重要的現實意義。

農商銀行政工工作存在的問題

政工人員的專業化水平有待提升。對于普通崗位而言，僅需要掌握相應的專業技能，但對于政工工作的要求就不僅需要有堅定的理想信念，還要掌握專業的心理學、政治學、教育學等一系列相關的理論知識和熟練的實操技能。但就目前情況來看，農商銀行中的政工人員的專業知識、技能水平不高，有的農商銀行甚至沒有專職的政工人員而由其他崗位員工兼職。由于缺乏足夠的專業知識和充足的時間，導致大多數農商銀行的思想政治教育工浮于表面。

工作形式簡單。調研發現，農商銀行普遍的工作方式是將員工組織在一起進行理論學習，只注重信息的傳遞，但并沒有考慮員工是否理解接受。目前，一些地區的農商銀行采取定期理論宣講、播放音視頻等枯燥單一的方式進行思想政治教育，無法讓員工對教育內容產生興趣，也難以從內心接受政工工作，更不能從深層次理解，極大地降低了思想政治教育工作的效果，背離了思想政治教育的初衷和目的。形式單一、缺乏時代創新性的思想政治教育工作無法從根源上解決員工的思想問題，長此以往將嚴重影響單位的向心力和凝聚力，阻礙農商銀行的高質量發展。

思想政治教育內容缺乏針對性。政工人員在開展政工工作的過程中，需要充分了解員工所想、所需，從員工的需要出發，針對企業當前的發展狀況以及員工個體情況差異，靈活調整思想政治教育內容和教育方式，從而有效傳遞政策。尤其當前銀行業愈加激烈的同行業競爭下，農商銀行各級機構為自身發展而實行嚴格的任務指標管理考評，帶給了員工巨大的身心壓力。多數一線員工平時忙于業務拓展中，沒有對自身的職業生涯進行短期和長期的規劃，甚至失去了對自身發展的信心。如果思想政治教育工作沒有及時跟上，將會導致員工出現情緒不穩、工作積極性不高、團隊協作差等負面現象，進而制約農商銀行業務發展。

加強農商銀行政工隊伍建設的建議

壯大政工隊伍，提高政工人員專業理論水平。以山東省為例，截至2023年10月末，全省農商銀行系統發放“個體工商戶貸”24.4萬戶、1067.5億元，發放“創業擔保貸”12.56萬戶、252.44億元，發放“退役軍人創業貸”1.73萬戶、40.61億元。這些數據的背后是5000余家網點、6萬余名員工夜以繼日的付出。作為全省營業網點和從業人員最多、服務范圍最廣、服務客戶最多、資金規模最大的地方金融機構，有著大量的一線優秀職工以及高知群體，這其中有眾多要求政治進步、積極向黨組織靠攏的員工群體。他們不僅是發展黨員的主要對象，更是推動全省農商銀行健康發展的骨干力量，也是全省各地各級農商銀行機構政工隊伍的后備人員。要采取走出去、請進來的方式，選派優秀員工到高等院校學習，把他們定向培養為農商銀行政工干部，同時，以地級市為單位，邀請政工專業領域的專家來農商銀行對政工干部進行專題培訓，以不斷發展壯大政工隊伍，提高政工干部的理論水平。

在此基礎上，要嚴格落實黨政同責，農商銀行各級機構負責人要在承擔起自身崗位的業務責任同時，主動擔負起本單位的政治職責，帶頭做好本單位的思想政治教育工作，杜絕重業務輕黨建、只關心業務發展而忽視政工隊伍建設的問題。上級單位應加強對下級單位負責人政工工作的考核，防止實際工作中的政工工作與業務工作 “兩張皮”現象，自上而下以及自下而上雙向提升黨建政工隊伍工作的水平。

創新政工工作形式。中國互聯網絡信息中心發布第52次《中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，截至2023年6月，我國網民規模達10.79億人，數字化產品及服務加速發展，網民數字技能水平穩步提升，至少掌握一種初級數字技能的網民達86.6%。進入新時代，隨著互聯網技術的快速發展和廣泛運用，為思想政治工作提供了技術支持以及用戶基礎。因此，農商銀行的思想政治教育工作要充分利用現代信息技術創新工作方式，提高工作效率。

一是建立多媒體智慧政工平臺?？h級以上農商銀行建立政工多媒體中心，通過手機、平板電腦等媒介，傳播行內工作信息、時事政治、政策理論，有效促進農商銀行員工及時了解行內發展規劃，掌握政策理論知識，并加深對思想政治教育工作的理解。同時，建立新時代政工共享、共用、共知、共同進步的政工系統，通過員工互動交流，及時了解農商銀行員工的思想動態，改變過去農商銀行政工工作只會紙上談兵的現狀，從而提高農商銀行思想政治教育工作效率，為農商銀行健康發展注入動力。

二是切實保障多媒體智慧政工平臺良好運行。多媒體智慧政工平臺對于農商銀行有效開展思想政治教育工作意義重大。因此，要從資金支持和網絡安全預防兩個方面保障平臺的良好運行。一方面要為多媒體政工平臺搭建和運行提供專項資金支持，根據農商銀行多媒體政工平臺建設和集體所有制企業思想政治教育工作的具體特點，對專項經費進行合理安排，保證資金用到實處。另一方面要建立網絡安全管理制度，定期進行網絡安全檢查，及時排除安全隱患，備份數據信息，嚴格防止網絡入侵，避免因信息泄露以及信息丟失帶來不可挽回的損失。

三是提高多媒體政工干部網絡專業素養。政工干部的活力和創造性是多媒體智慧政工工作有效性開展的重要因素?？h級農商銀行應從基層一線人員中選調熟練網絡操作并富有創造性的年輕員工為多媒體政工平臺的建設和運行賦能，從而推動農商銀行思想政治教育工作更加高效扎實開展。同時，應加強對原有以及新加入的政工干部的專業培養，開展互聯網以及計算機專業技能培訓，讓政工干部不僅想做好，也能夠做好。

從員工切身利益出發，以人為本做好政工工作。農商銀行在開展思想政治教育工作過程中，要從銀行發展實際出發，不僅要關心員工的工作狀況，也要關注員工的生活狀況，給予員工充足的溫暖。只有解決好員工生活中的困難，讓他們沒有了后顧之憂，他們才能全身心地將精力投入到工作中去。因此，農商銀行政工干部需要深入到員工的工作生活中，不僅幫他們找到順利完成崗位基本任務的辦法，更要及時掌握員工最為關心并且亟待解決的問題，幫助他們解決好這些問題，從而讓員工感受到來自單位的真切關懷，讓員工形成對農商銀行的認同感和歸屬感，繼而保持飽滿的熱情投入業務工作。但問題的解決需要資源的投入，因此，農商銀行的政工干部在給員工提供幫助時還要考慮到單位的資源狀況和資源配置，協調單位有限的資源盡可能多地解決員工實際問題。這就需要政工干部不僅要與基層員工真誠交流了解實際所求所需，而且要定期與單位領導溝通匯報，從而給予有需要的員工以貼心的照顧和幫助，增強員工對企業的凝聚力和向心力。在實際工作中，農商銀行政工干部可以與員工面對面交流或者組織員工座談會等形式，了解目標對象的工作情況以及家庭狀況，做到有的放矢，以有限資源最大限度地解決員工困難和問題。并通過對國家大政方針的解讀，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加積極向上地面對工作中的困難和生活中的挑戰。