淺談如何加強思想政治工作在企業管理中的作用

李兆亮

摘 要：思想政治工作與企業管理有著共同的作用對象，就是和一定生產資料、生產工具相聯系的人，并有著共同的目的，就是充分發揮人力資源，促進企業經濟效益的最大化。思想政治工作和企業管理是互為關聯的，企業管理工作無時無刻不滲入了思想政治工作，沒有哪一項管理工作不是結合思想政治工作來進行的。只有認識并把握它們之間的共同點、互補點、結合點才能達到事半功倍的效能。

關鍵詞：思想政治；煤炭企業；管理作用等

一、圍繞企業中心工作，把思想政治工作與形勢任務教育活動有機結合，為企業管理提供精神動力和思想保障

企業思想政治工作必須以生產經營為中心，并以此為出發點和落腳點，才能具有強烈的生命力和旺盛的活力。一是加大形勢任務宣講力度。要通過進區隊、進車間、進班組、進社區、進家庭的形式，重點講清國家宏觀經濟形勢、講清煤炭產業的未來趨勢、講清企業改革發展的路徑選擇、講清面臨的壓力，克服畏難觀望情緒，引導廣大員工群眾正確認識企業形勢，理解支持企業改革發展，堅定戰勝困難的信心。二是把握重要時間節點的宣傳引導。做到關鍵節點“一時一宣”、特殊問題“一事一答”、重點對象“一人一談”，及時跟進宣傳，強化思想引導，做好一人一事思想政治工作。三是加強維護穩定。持續強化法治意識教育，引導員工群眾運用法治思維和法治方式表達訴求。加強網絡輿情監控，宣傳部部門要成立網絡輿情監控小組，密切關注論壇、貼吧、QQ群、微信等，及時發現，及時應對。黨支部每旬分析一次員工思想動向，超前化解不穩定苗頭。各級工團組織，每旬分析一次員工思想動向，做好形勢宣講。四是典型示范引領。圍繞創業創新、應對危機、誠信履職等方面，推出一批過硬的典型經驗和典型人物。要充分利用報紙、電視、網站、微信和宣傳欄、黑板報等載體、陣地，開辟“大眾創業、萬眾創新”“脫貧解困謀發展”等專題專欄，大力宣傳立足崗位創新的專業人員；大力宣傳勇于“走出去”自主創業的先進典型和成功經驗；大力宣傳管理創新、科技降本等方面的先進集體和先進個人；大力宣傳在各條戰線、各崗位上創造優秀業績的員工；大力宣傳艱苦奮斗、厲行節約、勤儉辦企業的典型，營造你追我趕的良好氛圍。

二、堅持以人為本，把思想政治工作與企業文化建設有機結合，提升企業管理水平

思想政治工作與企業管理的緊密結合，主要體現在企業文化的創建上。企業思想政治工作保證著企業文化的方向，企業文化有利于解決思想政治工作與經濟工作“兩張皮”問題，在這個意義上，企業文化是企業思想政治工作的載體。要在總結、繼承、提煉傳統文化的基礎上，搞好結合文章，創新工作思路，分層次、分步驟地推進了公司企業文化建設。要把企業文化建設作為一項重點工作與生產經營同研究、同部署、同開展，明確工作目標，落實責任人，確保企業文化建設工作扎實推進。要加強職工對企業文化知識的學習，提高對企業文化的認知。結合企業實際，向職工征集企業、單位、個人愿景，發揮愿景的激勵作用，調動干部職工的工作積極性和創造力。要狠抓職工行為養成，規范職工文明用語，并通過加強宣傳教育和監督考核，提高職工素質，樹立企業形象，使職工的行為養成逐漸定型固化為文明習慣。要豐富載體，做好結合文章，標本兼治，把企業文化建設向企業管理延伸，車間、班組現場管理、文明生產明顯改善，職工工作效率大為提高，提升企業整體管理水平。

三、堅持民主管理，把思想政治工作與民主管理相結合，提升企業管理的科學化和規范化

做好國有企業思想政治工作，離不開發揮廣大職工群眾的主人翁作用。一是重視支持工團組織建設。進一步完善平等協商制度，簽訂《集體合同》、《工資集體協議》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》等，積極維護職工的合法權益。完善群監組織和青崗組織，發揮一線職工在安全生產中的重要作用，開展安全互保聯?；顒?，為安全生產筑牢了防線。二是注重發揮職工的聰明才智。通過各種形式的調研會、職工代表大會，懇談會等，在充分發揮職工思想政治熱情中，實現政治民主，讓職工參與企業管理。廣泛開展金點子征集活動，問計于民，使職工切實發揮聰明才智。三是積極開展廠務公開工作。規范廠務、車間、班組的“三級”公開體系，加大監督檢查力度，實現物資采購公開、工資分配公開、人事招聘公開，讓職工了解、監督企業管理。四是強化黨建工作考核。思想政治工作不是權宜之計，而是一項長期的戰略任務，因此，思想政治工作要常抓不懈。為確保思想政治工作長期良性運行，以便迎接各種可以預料的和不可預料的挑戰，必須建構一整套有效的運行機制。要發揮好黨政工團在生產經營各項工作中的優勢作用，豐富活動內容，把各單位生產經營業績作為活動考核重點，使思想政治工作真正融入到了企業生產經營的各個方面，促進工作開展。

四、推行思想激勵，把思想政治工作與職工切身利益有機結合，化虛為實激發職工工作動力

激勵的方法，是管理者或領導者在管理中行使各種激勵的形式或手段。正確的激勵方法，能激發職工的斗志，調動全體職工的積極性，從而促進生產經營工作，相反，企業將受挫。一是通過思想教育提高職工的主人翁意識，使職工高度認同“企興我榮，企衰我恥”的利益與共關系，激發職工的事業心和責任感，提高職工的思想認識和思想覺悟，使企業職工一體化，形成一個和諧融洽、命運與共的共同體，從而增強企業的凝聚力和向心力。二是關心職工生活，對職工進行人文關懷。圍繞職工關心的熱點、難點問題，積極發動職工捐款幫助困難職工，為困難職工送去企業大家庭的溫暖。三是為職工成才搭建舞臺。勞動競賽是充分調動廣大職工積極性和創造性，提高企業經濟效益的傳統形式，也是培育職工集體主義精神和愛崗敬業精神的有效載體。要廣泛開展技術比武、崗位練兵、“五小”攻關等活動，培養一批技術人才，實現職工崗位成才夢想，提高職工素質。四是注重發揮先模人物的激勵作用。堅持用身邊事教育身邊人，大力宣傳企業近年來涌現出了技術標兵、工作標兵的先進事跡，教育引導職工向勞?？待R，形成比學趕幫超的良好氛圍。