新會計制度下財務管理模式的創新研究

黃嘉華 孫悅 田梓辰

摘要：新會計制度又被稱為“新會計準則”是為了適應我國社會主義市場經濟的需求而提出的企事業單位應當遵守的制度，推行新會計制度的意義在于提升企事業單位財務管理的科學性和有效性。與此同時，新會計制度的實施給企業財務管理模式的創新發展提供很多機遇和挑戰。為了讓企業財務管理模式能夠跟進時代發展的腳步，本文詳細分析了目前我國新會計制度在實施過程中存在的問題，并在此基礎上對新會計制度下財務管理模式的創新對策進行了探究。

關鍵詞：財務管理;新會計制度;企業管理;創新

新會計制度的推行有利于幫助我國企事業單位更好地適應市場經濟的發展，增強全國企業會計財務管理的質量，從而實現企業利益的最大化。新會計制度在很大程度上影響企業的財務管理模式，對企業的財務管理水平提出了更加嚴格的要求，其中管理的方式和方法是企業關注的重點問題。企業要在新會計制度的指導下，制定財務管理的目標，不斷對財務管理模式進行創新，提高企業在市場上的競爭力。

一、新會計制度實施過程中存在的問題

（一）企業的財務管理觀念滯后

從目前的情況來看，很多企業的財務工作人員還不了解新會計制度，所以他們無法在日常工作中發揮這項制度的作用。尤其是一些企業財務部門的工作人員的專業素養有待提升，其不具備準確分析本單位財物實際情況的能力，因此給單位管理層面提供的財物數據信息參考價值不大，這也就造成了企業在激烈的市場競爭中顯得力不從心。這也就充分地說明了我國企業的的財務管理觀念存在嚴重滯后的問題，無法適應社會發展的需要。

（二）財務管理的信息水平不高

現階段，我國大部分企業的財務管理普遍存在模式不一致、不集中的問題，這些問題都制約了我國企業制定和有效執行新會計制度。除此之外，很多企業為了獲得更多的經濟效益，會嚴格控制在財務管理方面的資金投入，所以這些企業的信息化水平相對較低，各個部門之間的溝通和交流不夠充分，這樣只能夠滿足基本生存的需要，沒有更多的人力、財力和物力去擴大企業的發展規模，長期以往，財務管理模式的弊端就會顯現出來，如果沒有采取有效的措施就會給企業帶來嚴重的損失。

（三）原有財務管理模式陳舊

目前，我國很大一部分企業的還在固守傳統的財務管理模式，財務部門的工作人員的更新緩慢，很多工作都是有老員工擔任的，不愿意引進一批擁有先進理念的管理人才，這也就增加了財務管理模式創新的難度。例如，有些企業的財務管理人員往往憑借自己的經驗開展工作沒有認識到新會計制度的重要價值，這種做法顯然不能適應信息時代發展的需要，也導致財務管理工作的效率不高、所獲取的財務數據不夠準確，這不僅不會給企業的決策者帶來干擾，還可能造成企業經營危機。

（四）財務管理預警機制不完善

現如今，很多企業的財務管理的預警機制的不夠完善，無法識別和預防多種多樣的財務風險，也沒有針對這些潛在的風險制定有效的緊急處理措施，這給企業的發展帶來了很多不利影響。通常情況下，只有這些風險已經造成了企業的財務危機，才會收到企業領導者和決策者的重視，這時才想起解決和應對，而這種短時間制定出的方案很難起到良好的效果，這會讓企業的損失持續加重，所以只有完善企業的財務管理預警機制，才可以有效消除各種風險隱患。

二、新會計制度下財務管理模式的創新對策

（一）及時更新財務管理理念

要想實現企業財務管理模式的突破創新，就需要及時更新企業管理者、決策者以及財務工作人員的財務管理理念。只有相關人員認識到只財務管理對于促進企業發展的重要價值，他們才會制定有針對性的財務管理目標，采取積極有效的方法收集和整合財務信息，所以企業必須具備正確的財務管理意識。隨著信息技術在各個行業和領域的廣泛普及和應用，傳統的會計制度已經不能滿足時代發展的需要，如果企業不及時學習新會計制度的內容，就很可能被競爭激烈的市場所淘汰。因此，我國的企業及時更新財務管理理念，學習新的財務管理方法勢在必行。

（二）健全企業財務管理體系

從全國范圍內優秀企業的成功經驗來看，健全的財務管理體系是企業可持續發展的的前提和保障，但是企業財務管理體系的建立和完善并不是一蹴而就的，所以，企業的管理者在建立財務管理體系時，要重視發揮各個不同職能部門的作用和優勢，讓企業的所有員工都參與其中、積極配合，只有這樣才能體現企業資源的價值。與此同時，企業的財務管理者還應當根據本單位的具體情況運用差異化的管理措施，對財務管理目標進行分解，以此來實現財務管理模式的創新。另外，企業的管理者還可以建立科學的財務內審制度，保證企業的資金能夠發揮最大的價值。

（三）提高財務會計人員綜合素養

事實證明，企業財務工作人員的職業素養和專業素養直接關系到企業的財務管理水平，也直接影響著企業能否在新會計制度的影響下實現可持續性發展。因此企業要高度重視通過財務有效的措施提高財務會計人員的綜合素養，具體可以從以下幾個角度入手：首先，應當定期組織財務人員參加培訓，邀請業內優秀的財務管理者到企業開展專題講座，讓本單位的財務工作人員可以學習到更多財務管理方面的理論知識和實踐技巧。其次，企業可以自制開展財務管理交流會，讓大家合一相互借鑒有效的管理經驗;最后，企業要不斷完善考核與激勵機制，定期對財務工作人員的專業技能進行開合、對工作成果進行檢查。對表現良好的工作人員要進行表演和鼓勵，以此來激發全體工作人員的積極性，對屢次出現工作失誤或者態度不端正的工作人員要加大懲戒力度，以此來起到警示作用。

（四）引入財務管理系統

要想讓企業順應復雜多變的市場經濟環境，就需要讓企業緊跟時代發展的步伐，基于此，企業要把現代信息技術引入財務管理工作中，保證每一位財務人員都能夠熟練訓勇智能財務管理系統，這樣不但能夠減輕財務工作人員的壓力，還能最大程度上提高核算工作的效率，這樣財務人員就有很多精力去分析企業的財務數據信息，從而為企業制定預算管理方案提供參考，進一步提升企業決策的科學性。

三、結束語

總而言之，企業應當充分認識到新會計制度在財務管理工作中的積極意義，主動創新自身的管理模式，把傳統會計制度中的有益部分和新會計制度有機結合起來，以先進的技術做鋪墊，全面提高企業財務管理水平。

參考文獻

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[3]毛麗霞.新會計制度下財務管理模式的創新實踐[J].財會學習，2020（07）：37-38.

作者簡介：黃嘉華（2001.01—），女，漢族，福建省廈門市，河北經貿大學本科在讀，研究方向：財政學。

孫悅（2001.3—），女，漢族，山東青島人，本科在讀，河北經貿大學學生，研究方向：金融風險管理。

田梓辰（2001.3），男，漢族，山東淄博人，本科在讀，河北經貿大學學生，研究方向：金融學。