堅持黨管人才培育創新人才

撰文、攝影/中共南開區委組織部

2023 年，在天津市委、市政府的領導下，南開區深入學習貫徹黨的二十大精神和市委、市政府實施的高質量發展“十項行動”部署，堅持黨管人才原則，緊扣“創新南開”建設，以“智匯津門”為抓手，加快構筑高水平人才高地，為全面建設社會主義現代化大都市貢獻南開區力量。

堅持黨管人才原則，主動適應新形勢新變化。立足人才工作圍繞中心、服務大局，注重人才布局與區域發展相結合，高水平打造人才集聚區。強化人才工作組織領導。堅持“一把手抓第一資源”，區委專題研究部署人才工作，主要領導帶隊走訪高校院所，對接重點人才項目。人才工作領導小組發揮牽頭抓總作用，不斷完善黨管人才運行機制、人才聯絡調研機制、人才工作考核和激勵機制，健全人才工作組織體系，形成人才工作合力。探索人才工作新路徑。結合區委提出的“三篇文章”和“兩核兩翼”四大發展片區，組織開展人才工作大調研，立足區情稟賦，提出“1+3+4+N”的人才工作路徑?！?”是指一個平臺引領，高水平打造人才集聚區，即以天開高教科創園為核心，打造環天南大區域等人才集聚標志區，在域內進行體制創新、服務優化，全面提升區域人才競爭力。此外，實施人才引聚、產才融合、敬才愛才三項專項行動、完善四項機制保障、鍛造N 支基礎性人才隊伍，扎實推進新時代人才強區工作。

加快培育戰略性人才力量，厚植人才競爭優勢。面向國家重大戰略和重點產業發展方向，加速構建人才全周期培育體系，促進人才有力集聚、有效支撐。優化人才引進機制。立足區域發展優勢，發揮重點項目、特色產業對人才的吸引集聚作用。依托“海河英才”行動計劃累計引進各類人才24126人，其中引進急需型人才139人。不斷豐富引才主題，召開“王府四季”、“樓宇經濟”等主題招聘會86 場，為企業發展提供人才支撐。創新人才培養機制。圍繞“四梁八柱”現代產業體系，積極延攬培育一批高端人才和行業緊缺人才。注重發現儲備戰略人才，先后推薦40 余名人才申報國家級和市級人才項目，積極服務駐區高校和院所引育國家級人才計劃入選者達100 名。建強N 支人才隊伍。召開博士后人才引進培養工作會議，加強儲備青年人才團隊。推動新設立國家級博士后科研工作站1 家、天津市博士后創新實踐基地5 家；推薦12 個博士后團隊參加第二屆全國博創賽，入選及獲獎數量均位列天津市第一梯隊。組織實施“學科領航教師”、“中醫骨干人才”等區內重點專業技術人才工程，強化基礎性人才的支撐作用。

著力打造創新平臺載體，集聚人才發展勢能。緊密結合“創新南開”功能定位，發揮環天南大科創資源優勢，以培育“人才鏈”為重點，以建強“產業鏈”為目標，持續推動建設創新載體集群。加快人才聯盟和海河實驗室一體化發展。積極支持物質綠色創造與制造海河實驗室和新能源電池人才聯盟建設，設立南開區海河碳中和研究院，在黨的建設、產研合作、基礎設施等方面給予支持保障，打造自主創新和原始創新的戰略核心支點。成功組織聯盟亮相第二屆全國技能大賽，召開聯盟專場發布會，持續擴大聯盟影響力。大力推動“三園一基地”建設。聚焦人工智能、生物醫藥、新材料、新能源等國家戰略性新興產業發展方向的“硬科技”前沿領域，積極推動建設博創園、天津大學和南開大學科技園、新動能引育中心，廣泛遴選高層次人才創新創業項目進駐。目前，已引育企業234 家，發揮駐區高校資源優勢，打造成為成果轉化“首站”和區域創新創業“核心孵化園”。

主動融入一體化發展格局，構筑高品質人才發展“生態圈”。搶抓京津冀協同發展、天開高教科創園建設等重大機遇，發揮人才的生力軍作用，推動“人產城”融合發展。深化區域人才交流合作。強化東西部協作人才支援，組織選派104 名干部人才赴新疆、甘肅等地區開展工作，全面助力鄉村振興。深化區校人才交流合作，吸引天津大學、南開大學等高校8 名干部人才來區掛職及實踐鍛煉。加大京津冀人才交流力度，建立北京大學“力行計劃”南開基地，開展“云帆計劃”大學生實習實踐活動，加強源頭感情培養，吸引更多優秀青年學子來南開區就業創業。探索“啟航·天開”人才街區創建。圍繞服務保障天開園建設，以“才聚天開 智匯津門”為主題，開展企業引育、成果推介、人才培養、創業就業等10 項主題活動。成立100 余人的“悅來”志愿服務隊伍，開展“黨建引領·服務天開”系列活動。借助“天開創業大講堂”，吸引集聚更多青年創新創業人才。試點打造天開高教科創園“一站式”服務窗口，組建“首席服務官”團隊，為人才創新創業提供優質保障。進一步加強對人才的關心關愛，協助解決人才在子女入學、醫療保健等方面個性化需求。通過人才街區創建，打造集公共服務、產業集聚、科技創新、創業孵化、人才安居于一體的創新創業人才聚集地。南開區創建“啟航·天開”人才街區的相關做法作為典型案例，分別被組織人事報、中國新聞網、天津日報等國家級和市級媒體推廣報道，持續營造引才聚才、用才成才、敬才愛才的濃厚氛圍。