突出招才引智注入創新動能

撰文/中共河北區委組織部

2023 年，河北區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，聚焦市委、市政府實施的高質量發展“十項行動”，落實市委組織部“智匯津門”要求，健全機制、集聚人才、優化服務、助力發展，全面提升人才工作質效。

加強黨管人才，健全工作機制。健全完善由區委書記擔任組長的區委人才工作領導小組機制，召開領導小組會、辦公室主任會、專題會等會議10 余次，印發年度工作要點和領導小組工作規則、人才辦工作細則、成員單位職責分工，進一步增強工作合力。舉辦科教興區人才強區專題培訓班，邀請市委組織部、市科技局等部門相關處室開展專題授課輔導，提升干部理論水平和履職能力。深入調研，創新思路，研究起草《河北區數字服務業人才引進培養辦法》等人才政策。

突出招才引智，深化多方合作。聯合中新生態城舉辦高層次人才招聘活動，引進人工智能、生物醫藥等戰略性新興產業高層次人才取得良好效果。選聘區屬國有企業職業經理人3 名、總會計師2 名，改善企業人才結構。落實“海河英才”行動計劃升級版，引進各類人才1053 名。開展校地人才合作，與清華大學、天津財經大學等高校對接學生實踐鍛煉、優秀人才引進培養等事項，組織企業赴高校參加校園招聘雙選會，安排65 名學生到區屬部門鍛煉，吸引高校優秀學生來區發展。舉辦第十屆天津國際設計周，吸引中意創意教育基地、中意設計創新中心等機構和平臺落戶天津，推動文化創意產業人才聚集。

加快載體建設，引育高層次人才。打造天津市人工智能計算中心，為企業、科研機構等127 家用戶提供服務，推動“海河·諦聽”、“海河·爾語”等大模型實現商業閉環，切實推進產業合作和創新協同。成立天津市人工智能創新發展聯盟，打通“政產學研金服用”全鏈條。打造“津英匯”品牌活動，舉辦“智算引領 賦能未來”天津數字產業峰會、華為昇騰創新大賽、清華校友“三創大賽”天津晉級賽等活動，積極推動優秀人才項目轉化落地。拓寬平臺經濟聚才空間，跟蹤服務融誠物產、云豐物流等平臺經濟，引進商務商貿領域創新人才。建設創新創業平臺，與中關村硬創空間集團合作打造中關村（智造）中試服務平臺，支持平臺通過“天津市科技局科技成果概念驗證平臺”認定登記、獲批質量基礎設施“一站式”服務資質，并在天開園設立服務窗口，對接服務企業30 余家。加強科技創新聯合體建設，成立首個“能源大數據創新發展聯合體”。推進重點實驗室建設，完成市級重點實驗室建設5 家。運營以釘釘數智園區為代表的園區，吸引和集聚科技創新創業人才。

加速人才培育，增強產業發展勢能。抓住華為天津區域總部全面竣工契機，打造北方地區有影響力的科技創新中心，吸引48 家華為生態企業和大批優秀人才落地河北區。加快建設卓越工程師隊伍，推薦1 名專家入選“國家卓越工程師”。開辟職稱申報綠色通道，為河北區非公經濟企業家和專業技術人員253 人申報職稱，助力企業人才同步發展。成立數字經濟黨建聯盟，舉辦“黨建賦能 數聚河北”數字經濟沙龍活動；與6 所高校共同發起“天津昇騰AI 發展人才加速計劃”，與華為共建特色現代產業學院，組建大數據和云計算專業并開班授課，為數字經濟發展儲備人才“源動能”。加強高技能人才建設，推進“海河工匠”工程建設，在第二屆全國技能大賽電力系統運營與維護賽項目中，國網天津市電力公司選派的2 名選手獲得賽項金牌。

提升人才服務，優化區域人才環境。落實“智匯津門之專家人才服務季”要求，開展黨委聯系服務專家活動，區領導常態化聯系專家人才，幫助解決問題30 余個。開展“人才服務企業行”活動，編制《河北區惠才服務政策一冊通》，組織走訪服務天津航天宏圖等華為生態伙伴企業、國網天津電力等企業200 余家，宣講高層次人才引進、職稱評聘等政策。開展人才公寓攻堅行動，拓展人才安居保障服務。在春節、中秋等節假日發布《致專家人才的一封信》，真正禮遇人才、尊重人才。