拓寬渠道引才創新平臺育才

撰文、攝影/中共和平區委組織部

2023 年，和平區深入學習貫徹中央和市委人才工作會議精神，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和指示批示精神，堅持圍繞中心、服務大局，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，精心做好人才“引育用留”四字文章，為全面建設“兩高三化”新和平提供堅強人才支撐和智力保障。

拓寬高精尖渠道“引”才，激活人才“一池春水”。圍繞全區中心工作和重點任務需求，推動“粗放引才”向“精準引才”轉變，降低人才引進成本。依托中國天津人力資源服務產業園服務中心，針對和平區招商服務中心用人需求，面向全國公開招聘高端招商人才20 名。建立并完善海外人才智庫，緊密聯系海外高端青年人才60 余人，通過“以才引才”、交流合作等方式吸引人才。圍繞國際消費中心城市建設，加大復合型創新型商業人才引進力度，大力引進文創旅游、時尚消費、品牌設計等高精尖缺人才和團隊，構筑創新人才集聚高地。深化“海河英才”行動計劃，全年完成各類人才落戶共計1225 人。充分發揮國家級人力資源服務產業園集聚功能，全年引進人力資源服務企業100 家，入園企業已達398 家，從業人員達到3000人，服務全市各類人才達60.7 萬人次，提供就業崗位6.1 萬個，幫助實現就業5.9 萬人次，呈現出和平區人力資源服務業集聚各類人才的良好態勢。

創新高能級平臺“育”才，厚植人才“一方沃土”。積極推進天津公安醫院、天津警官職業學院博士后創新實踐基地建設，完成申報評審工作并成功掛牌。強化博士后進站服務，引薦天津廣正建設項目咨詢股份有限公司1 名海外博士、天津警官職業學院3 名博士進駐天津大學博士后流動工作站。實現國家級人力資源服務產業園升級，保利園區正式掛牌開園。打造“產業園大講堂”品牌，幫助企業和人才解決用工、社保、貸款等實際問題，為引才留才保駕護航。成立新業態·數字人力研究院，發揮人才智庫咨詢服務作用，組織政府部門、頭部企業和知名高校圍繞靈活用工平臺經濟、新就業新勞動者財稅規范、社會職業保障法制建設等方面內容開展研究和實踐探索，為人力資源產業聯盟建設提供理論支撐和咨詢服務。持續推進人力資源服務業產業聯盟建設，起草產業聯盟工作方案和工作章程，完成聯盟服務中心建設工作，設立公共服務區、宣傳展示區、黨建活動區、商務洽談區、共享會議區等區域。成立和平區醫藥健康產業聯盟，依托全區三甲醫院集聚優勢，引進醫藥健康產業關鍵環節的企業總部、獨角獸企業、隱形冠軍企業、知名研發機構等，為醫藥產業高質量發展助力賦能。搭建京津冀三地青年人才交流合作平臺，與北京市石景山區、河北省張家口市簽訂青年人才合作框架協議，逐步形成科技創新、鄉村振興、綠色發展、社會服務、文化體育人才培養統籌推進的工作格局。

堅持高標準統籌“用”才，人才撐起“一片藍天”。堅持人才到基層培養，分期選派干部人才到大服務大招商、國際消費中心城市專班參與工作，各類人才充分發揮專業優勢，集思廣益解決難題。為基層注入高校思政工作新鮮血液，創新實踐鍛煉形式，引導高校思政工作者在基層關鍵崗位參與一線調研，為基層事業發展助能加力。強化教育支撐，優選一批教育人才“組團式”幫扶甘肅省舟曲縣，自主研發2559 件精品課程資源分享給甘肅聯盟校，累計開展遠程拜師、線上培訓、云端同育等結對活動7000 次，助力舟曲縣教育工作舊貌換新顏?！翱萍继嘏蓡T”盡展其能，推動會寧縣楊崖集村全產業鏈中藥材、靖遠縣富坪村黃瓜產業等特色產業加速發展。

完善高質量服務“留”才，打造愛才“一張名片”。開展“智匯津門專家人才服務季”活動，以和平區“大服務、大招商”活動為工作抓手，與FESCO 天津、中智、廣正、智聯招聘、前程無憂等10 余家重點企業開展座談交流，宣講引才政策和保障措施，解決人才“關鍵小事”。實行高層次人才引進“一事一議”和“特事特辦”，針對關鍵領域關鍵人才引進，積極爭取政策突破，及時解決人才落戶、子女入學等問題。充分發揮安居保障在人才集聚方面的優勢作用，積極打造信達廣場人才公寓精品項目，完善《和平區人才公寓管理辦法》和《和平區入住人才公寓政策解釋》，提高人才公寓管理水平，優化人才服務軟環境，為市區黨政領導干部和高端金融、商務、教育、援派人才和新招錄選調生160 余人解決后顧之憂，不斷提升人才公寓吸引力和凝聚力。積極拓展人才房源，升級改造濱江國際大飯店，申報新一批市級人才公寓，滿足不同類型人才居住需求。