完善人才引育新機制

2024 年，河北區將堅持黨管人才原則，加快“智匯津門”建設，全面落實“海河英才”引進和培養計劃，深入實施人才強區戰略，瞄準打造現代服務業升級版精準發力集聚人才，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，增強區域高質量發展戰略支撐力。

全面落實黨管人才原則。學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要思想，發揮區委人才辦統籌協調作用，加強工作調度和推動，健全完善人才工作格局，充分調動各成員單位、各方面工作積極性，推動各項人才工作深入開展。扎實推動科教興區人才強區行動，聚焦打造現代服務業升級版，緊扣企業人才需求，實施更加積極、開放、有效的人才政策。加強人才工作考核，將人才工作納入各成員單位主體責任考核范圍。

全力以赴推進產才融合。一體推進招才引智與招商引資工作，圍繞數字經濟、人工智能等優勢產業集群，借助華為區域總部、國網天津電力等龍頭企業資源優勢，堅持以產引才、以才促產，發揮產業對人才的集聚作用。堅持“創新驅動本質上是人才驅動”理念，加強與知名高校、科研院所和院士專家合作，把引進、培養、使用高層次人才作為創新驅動的重大動能，把招知名企業、引科研院所作為主攻方向，大力招引高層次人才“帶土移植”和“團隊落戶”。支持人工智能創新發展產業聯盟建設，建立重點聯系企業名單，幫助企業招攬人才，實現人才引進與產業發展同頻共振。強化人力資源服務機構建設，促進人力資源服務產業發展。

升級加力建設人才平臺。聚焦科技領域前沿和產業關鍵技術重大需求，“面對面”宣傳、“保姆式”服務鑄金科技等公司，推動院士專家合作平臺、博士后工作平臺、科技創新平臺等實現新突破，加速引育一批科技領軍人才和創新團隊。積極推動京津冀協同發展走深走實行動，以建設中關村（智造）中試服務平臺為契機，承接更多北京創新項目和人才團隊。加快構建關鍵核心技術體系化攻關新模式，支持國網天津電力牽頭組織天津市智能電網創新聯合體，支持天津智算數字產業發展有限公司參與天津智能計算與生成式通用智能創新聯合體組建，在創新攻堅中培養更多適應產業發展方向、滿足企業發展所需的優秀人才。

雙向發力完善引育機制。加強與清華大學、北京大學和天津大學、南開大學等高校人才合作，推動企業與高校人才資源深入對接、雙向流動，吸引教師學生來區轉化科技成果、創業創新發展。組織專家學者開展產學研合作、項目考察指導等活動，不斷深化合作成效。堅持人才自主培養這一主渠道，實施第九屆“師徒帶教”，拓寬師資渠道來源，為人才提供漲見識、長本領的平臺。完善教育、衛健系統人才“引進+培養”政策體系，推動“名師”和“名醫”人才隊伍壯大、素質提升、結構優化。

用心用情優化人才環境。落實黨委聯系專家制度，組織領導干部直接聯系和服務專家人才，加強政治引領、密切聯系思想、加深感情交流。舉辦“智匯海河北”人才活動，推出人才活動周、建設人才主題公園等活動，展現求賢若渴的引才誠意。深化“人才服務企業行”活動，面向華為天津區域總部及數字科技類重點企業、重點專家人才，開展“送政策、送服務”走訪調研服務。打造河北區“人才e 家”，舉辦人才沙龍、項目路演、高層次人才聯誼會等活動，建設“交流合作、共享共贏”的人才活動陣地。更新《河北區惠才一冊通》政策包，促進更多優質區級服務資源向人才群體匯集。實施人才安居工程，支持隆升大廈公寓建設，積極擴大人才公寓增量，確保人才“住有所居”。