激活動力效能推動資源匯聚

撰文/中共寧河區委組織部

2023 年，寧河區深入落實黨的二十大精神，持續推進新時代人才強區戰略，聚焦落實市委、市政府實施科教興市人才強市行動和市委組織部“智匯津門”工作部署，堅持聚人才之力、筑發展之基，打響“智匯渠梁”人才工作品牌，為寧河區高質量發展凝聚人才力量。

堅持系統思維，構建人才工作格局。黨管人才舉旗定向。加強黨對人才工作的全面領導，完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管、用人主體主動作為、社會力量積極參與的人才工作新格局。及時調整區委人才工作領導小組及辦公室成員，召開區委常委會暨區委人才工作領導小組會議，進一步強化全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進。聚焦重點精準施策。制定《寧河區實施科教興區人才強區行動方案》，推動教育與產業緊密對接、科技與經濟深度融合、人才與發展有效匹配。出臺《“寧河人才貸”金融支持實施辦法（試行）》，健全完善人才創新創業金融服務體系，強化對高層次人才的金融支持與服務，激發高層次人才創新創業活力。探索開發“有需必應”微信小程序，打造“人才超市”板塊。

激活動力效能，推動人才資源匯聚。高標準打造平臺載體。成立林業產業創新發展聯盟，舉辦寧河區林業產業高質量創新發展論壇暨招商引資融洽會，培育打造林業經濟示范項目。依托現代農業產業創新創業聯盟發展，推進10 個產業項目建設，推動區內農業結構調整升級和現代農業產業促進融合。強化企業科技創新主體地位，培育國家科技型中小企業170 家，“雛鷹”、“瞪羚”和領軍企業達到90 家，國家高新技術企業保有量達到178 家，建成全市冶金領域第一家國家級科普基地。高質量開展品牌活動。組織全國各地30 余所高校1400 余名高校學子參加“智匯渠梁·暢游寧河”高校青年人才寧河行活動，舉辦“職引未來”人才季、“金秋招聘月”津冀聯合專場、“政企面對面”調研等系列活動百余場。探索實施專家團隊進村居計劃，持續面向全國公開招聘3 名農村CEO，為寧河區經濟社會發展注入新動能。高水平搭建合作橋梁。開展政校企戰略合作，先后與天津理工大學、南開大學周政學院、天津市高校校友會經濟融合研究會等多所高校、協會簽訂戰略合作協議。組建“高校專家服務團”深入企業開展調研服務500 余次，成功舉辦“凝聚精益共識 推動高質量發展 ”——2023 年寧河區精益管理分享論壇，組織天津大學等200 余名大學生參加暑期實踐活動，舉辦首期企業經營管理人才國情研修班，不斷擴大高?！芭笥讶Α?。

厚植發展沃土，涵養人才發展生態。優化培養方式。持續實施“三個一批”工程，擇優選派42 名年輕干部赴濱海新區、北辰區、河北唐山等地學習交流。選派39 名黨政干部和專業技術人才參與東西部協作和對口支援工作，拓寬各類人才成長渠道。發揮示范作用。積極選樹和宣傳先進典型，常態化開展“智匯渠梁——青年人才在寧河”系列訪談活動，舉辦“政校攜手 智創未來”市內高校專家人才寧河行活動，選聘16 名專家人才為寧河區首批“招才引智大使”。結合黨委聯系服務專家工作，春節期間走訪慰問專家人才82 名，營造促進人才發展良好氛圍。提供暖心服務。舉辦“凝聚青春力量 助力創新創業賦能經濟提質增效”寧河區青年創業家訓練營活動，在政策、資源等方面提供支持，扎實服務好青年創新創業。舉辦“青春有約·津彩團緣”等6 場青年人才交友聯誼活動，提高人才歸屬感。建設區級人才公寓，為留住人才“筑巢引鳳”，讓人才“安居”也“安心”。