科學管理迎滿園春色 銳意改革譜嶄新篇章

馬利民

邊院中學在上級教育主管部門的指導下，在全鎮人民群眾的鼎力支持下，班子成員團結協作、務實苦干，管理日趨規范，特色更加鮮明。學校先后榮獲全國十二五“少教多學”課題優秀實驗學校、全國“創新杯”作文大賽先進單位、泰安市平安和諧校園先進單位、泰安市學校食堂餐飲安全示范單位、肥城市安全工作先進單位等榮譽稱號，代表肥城市迎接了國家義務教育均衡市驗收，多次受到上級表彰和社會各界的廣泛贊譽。成績的取得源于學校的精細管理：

一、以教學為中心，以教研為先導，抓實抓好教學常規管理工作，全面提升教育教學質量

突出質量意識，教學質量創歷史新高。我校始終把教學質量的提升作為各項工作的核心，采取各項有效措施，確保了教學質量快速、穩步提升，實現升學人數、升學率的年年創新高、學校成功進入市先進行列，得到了黨委政府和社會各屆的充分肯定。

健全干部巡查制度，提升管理效益。建立健全領導干部值班巡查制度，加大對師生行為規范、紀律作風養成教育力度。值班干部早6點到晚10點，全程巡視值班，對師生工作學習生活行為全程關注，有效規范了師生工作學習行為，師生面貌煥然一新。

夯實教學教研常規管理，唱響質量，提升主旋律。通過抓備課、作業批改；抓上課、聽課、評課；抓單元測試；抓考風考紀；抓質量分析；抓培優補差；抓考核和檔案管理，唱響質量提升的主旋律。本學年，我校教學教研成果顯著，有3人被推薦為泰安市教學新星、9人獲肥城市學科帶頭人，有15項國家省市級課題立項或結題，80余人次教師獲國家省市級指導獎，發表文章、教案設計、課件制作的教師有180余人次。學校的“四段六環”零距離教學模式成為一大特色，被學習和推廣。

多元開發實施校本課程，組建特色社團，引領學生走進豐富多彩的新天地。實施34門校本課程，激發了學習興趣，提高了創新能力。一年來，學生在全國創新作文大賽、數理化競賽、省市科技制作、藝術競賽等活動中獲獎1200余人次。組建了手球、籃球、飛盤、田徑等訓練隊，有效地提高了學生藝術素養和身體素質，先后獲肥城市手球比賽第三名、肥城市飛盤比賽第一名、泰安市飛盤比賽男子第五名、泰安市飛盤比賽女子第七名的優異成績。學校課程資源的開發與學校特色發展的研究被批準為山東省教育科學十二五規劃重點課題。

二、強化師能培訓，引領教師專業成長，鑄就名師團隊

一年來，我校積極開展教師培訓。采取“請進來”的方式，先后聘請國家關工委專家、齊魯名師楊樹斌，市教科所王文濤主任等專家作報告，并且親臨學校，指導教師成長，同時采取“走出去”的方式，派教研組長、備課組長、骨干教師100多人次先后去先進學校學習觀摩。同時，加強遠程研修，我校有加人被評為“山東省遠程研修先進個人”。本學年，我校有4人獲泰安市優質課一等獎，16人獲全國錄像課一、二等獎。鑄就名師團隊，為教育教學質量提升奠定了師能基礎。

三、德育為首，家校共育，提升師生素質

開展安全教育，落實安全措施。按照一崗雙責建立健全各項安全組織制度，層層簽訂安全目標責任書，投資近10萬余元，聘請了專職保安，購置配齊了安全器械，實現了各項安全指標優秀、安全隱患安全事故為零的目標，先后榮獲泰安市平安和諧校園先進單位、肥城市安全工作先進單位、邊院鎮安全生產先進單位的榮譽稱號。

踐行黨的群眾路線，開展全方位家校共育，開辟家校共育綠色通道。一年來除以級部和班級為單位組織的每月一次家長會外，學校組織家長培訓會9場、座談會4場、現場聯誼會2場，聘請中國關工委家長培訓會2場，家訪5000多戶次，形成了層級式家校共育網絡，家校關系融洽和諧，學校形象和聲譽得以提升，群眾滿意度大幅上升，在鎮舉行的群眾滿意度測評活動中，我校獲滿分，位居全鎮第一，家校聯誼工作作為亮點在全市推廣。

開展真善美教育，提升師生素質。對師生開展真善美教育，激發了師生成人成才成名成家熱情，提升了師生氣質品位和精神境界。一年來，在各級各類競賽評比活動中，師生獲獎1000多人次，王向東、武俊、張麗麗、張廣棟、劉麗、李麗媛、韓紅巖、宋娟、李英峰、李振濤等10位老師以及張亞楠、張琛、王安琪、馮冬慧、聶文博、王欣悅、李婷、王京官、陳博文等10名同學被評為“最美邊中人”。

四、領導干部廉潔自律，勤政務實，不斷加強自身建設。

學校全面推行校務公開，財務公開。從嚴治理“三亂”，杜絕了違規現象的發生。堅持以人為本的管理理念，融洽了干群關系，提升了凝聚力。堅持嚴以律己，以身作則。全體領導干部始終堅持提前到校，深入教學教研第一線，開展聽課評課活動，時時刻刻給教師起模范表率作用。

“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。邊院中學全校教職員工，將奮力拼搏、共同進取，以更加堅定的信心、更加堅實的步伐、更加務實的作風，努力開創學校發展新局面、打造師生幸福學校、建設師生成長樂園。