中國式現代化視域下女性主義法學的反思與重構

[摘 要]文章旨在探討女性主義法學在中國式現代化背景下的現狀、問題和前景。隨著中國社會的迅速變革，性別平等和女性權益保障逐漸引起廣泛關注，女性主義法學在這一背景下扮演著重要的角色。然而，它也面臨著挑戰，如法律體系的不完善、社會觀念的傳統束縛等。文中探討了女性主義法學的發展歷程、理論體系，以及在中國法律和社會中的實踐，以期為中國式現代化視域下的女性主義法學提供有益的思考和建議。

[關鍵詞]女性主義法學；中國式現代化；法律體系

中國正處于迅速推進的現代化進程中，這一進程在經濟、社會和文化領域都取得了顯著的成就。然而，隨著社會的快速演變，性別平等和女性權益保障問題引起了廣泛討論和反思。在這一背景下，女性主義法學嶄露頭角，為探討性別不平等和社會壓迫提供了獨特的視角和方法。本文旨在探討女性主義法學在中國式現代化視域下的地位、問題和前景，以及如何更好地滿足性別平等的需求。

一、女性主義法學的發展歷程

（一）起源和早期發展

女性主義法學的發展歷程始于19世紀末至20世紀初的第一波女性主義運動。在這一階段，女性開始反抗法律中的性別不平等和歧視。女性主義法學家著眼于探討法律對女性的不公平對待，包括財產權、選舉權和家庭法方面的不平等。早期的女性主義法學理論側重于揭示法律如何反映和維護男權制度，以及如何限制女性的自由和平等權利。這一階段為女性主義法學的發展奠定了基礎，強調了性別平等和女性權利的重要性[1]。

（二）第二波女性主義法學

第二波女性主義運動的興起在20世紀中葉至70年代，對女性主義法學產生了深遠的影響。這一階段強調了性別歧視的多層次性質，包括社會、文化和法律層面的性別不平等。女性主義法學家開始研究家庭法、生殖權利、性侵犯和工作場所歧視等議題。她們提出了性別平等、女性權利和性別敏感法律的理論框架，對社會和法律體系提出了挑戰。這一時期的女性主義法學強調了法律如何影響和塑造性別關系，以及如何反映和鞏固社會中的性別不平等。

（三）當代女性主義法學

當代女性主義法學建立在前兩個階段的基礎上，拓展了研究領域，包括了跨文化、跨學科和跨領域的研究。女性主義法學家開始關注跨性別問題、性別認同、種族和文化差異對性別問題的影響等議題。在當代，法學家也更加注重法律實踐和政策的改革，力求推動法律體系更加包容和平等。此外，當代女性主義法學強調了性別與其他社會問題的交叉，如種族、階級、性取向和殘疾。這一階段的女性主義法學呼吁跨學科研究，以更好地理解和應對當今復雜多樣的性別問題[2]。

二、女性主義法學的理論體系

（一）性別與法律理論

性別與法律理論關注的是法律如何在塑造和維持性別不平等方面發揮作用。這一理論強調了法律的力量和影響，以及法律如何反映和構建社會中的性別關系。在性別與法律的討論中，研究者探索了多個領域，包括性別歧視、家庭法、生殖權利、工資不平等。這一理論體系通過法律文本、法律實踐和法律制度的分析，揭示了法律如何對待不同性別的人，以及它如何影響了性別平等的實現。性別與法律理論的目標之一是揭示法律的潛在偏見和性別不平等，促進法律的改革和社會變革，以實現性別平等和社會正義。

（二）社會構建性別理論

這一理論認為性別不是生物決定的，而是社會和文化建構的產物。它探討了性別是如何在社會中賦予意義的，以及社會如何形成了性別規范和期望。社會構建性別理論強調了性別是一個動態和多元的概念，受文化、歷史和社會環境的影響。研究者在這一領域中研究性別身份的形成和演變，以及社會如何賦予不同性別的人不同的角色和權利。這一理論體系幫助人們更好地理解性別是如何在社會中建構的，推動對性別規范的反思和改變。

（三）互補和交叉性別理論

互補和交叉性別理論體系強調了性別與其他社會因素的相互關系，認為性別不是孤立存在的，而是與種族、階級、性取向、殘疾等社會因素相互交織在一起的?；パa和交叉性別理論研究了性別如何與這些社會因素相互影響，對不同群體的法律和社會體驗產生影響。這一理論體系強調了多重身份的復雜性，幫助人們更好地理解不同社會群體的性別體驗，以促進更全面的性別公平和社會正義。這三個領域構成了女性主義法學的理論體系，反映了性別問題的多樣性和復雜性。這些理論幫助法學家和社會科學家更深入地理解性別與法律之間的關系，以促進性別平等和社會變革[3]。

三、中國式現代化視域下女性主義法學存在的不足

（一）中國文化與女性主義法學的沖突

中國式現代化視域下女性主義法學的一個明顯不足之處是與傳統中國文化價值觀之間的沖突。中國自古以來一直秉承著家庭和社會中的性別角色分工，這在許多傳統文化中有所反映。女性主義法學的引入和推廣常常受到這些傳統觀念的抵制。一些保守觀點認為，女性主義法學的倡導可能會對中國文化產生負面影響，破壞家庭結構和社會秩序。這種文化與女性主義法學之間的沖突使得在中國實施性別平等法律和政策時面臨著一定的挑戰。

（二）法律體制中的性別歧視

盡管中國政府已經制定了一系列性別平等法律和政策，但在法律體制中仍存在性別歧視。性別歧視在一些司法實踐中仍然存在，尤其是在就業、家庭法和性別相關的案件中。法律體制的不足之處是在性別歧視案件的調查和處理方面，效率和公正性仍有提升空間。這導致一些性別不平等問題仍然未能得到合理解決，限制了女性在法律上獲得平等權益。

（三）社會觀念與性別平等的落差

中國社會觀念與性別平等的落差也是女性主義法學在中國實施中的一項挑戰。盡管政府采取了一系列措施推動性別平等，但一些社會觀念和習慣仍然存在，使性別不平等現象持續存在。傳統的家庭角色分工、就業歧視和對女性的社會期望等因素都對性別平等構成了挑戰。這種社會觀念與法律政策之間的不協調使得女性主義法學在中國社會中的推廣變得更加困難，需要更多的時間和教育來促使社會觀念的轉變[4]。

四、中國式現代化視域下女性主義法學的重構途徑

（一）法律體系的性別意識重構

通過對法律法規的審視和重構，從性別視角重新審視現行法律體系中的條文，以期消除或減少法律中存在的性別歧視，確保男女在法律面前享有平等權利和地位。通過全面梳理法律條文，檢視其中的性別偏見，發掘可能影響男女平等的法律規定或漏洞。這可能包括婚姻家庭法、就業權利、教育機會等各方面的規定。隨后，有針對性地進行修訂和完善，以明確保護女性權益的立法措施。這涉及對性別歧視言論和行為的法律界定，保障女性在婚姻家庭中的權益，以及在社會和職場中獲得平等的機會。在司法實踐中，引導法官和律師以性別中立的態度處理案件，確保判決不受性別偏見影響。同時，推動監督機構對于涉及性別歧視的案件進行嚴厲查處，維護法律的公正和平等。設立專門機構負責監督性別平等的執行，如性別平等委員會或相關部門，加強對違反性別平等原則的行為進行糾正和懲罰，為受到性別歧視的個人提供法律支持與保護。最后，持續跟進和評估法律條文的實際執行情況，進行監測和評估。這樣可以及時發現和糾正法律體系中的性別歧視問題，保障法律的公平和正義，使法律體系更好地服務于社會的性別平等。

（二）教育和宣傳的強化

加強對性別平等意識的教育和宣傳是構建女性主義法學的重要一環。尤其需要集中力量教育和引導法律從業者和司法人員，使他們深刻認識到性別平等的重要性，以及在法律實踐中保障女性權益的緊迫性。首先，舉辦多樣化的培訓和研討會。這些培訓可覆蓋性別平等的基本概念、國內外相關法律法規和案例分析等內容，旨在提高法律從業者和司法人員對性別歧視問題的認知水平。同時，通過案例討論和角色扮演等形式，讓參與者深入理解和思考性別平等在司法實踐中的具體應用。其次，開展系統性的宣傳活動。借助多種媒體，如互聯網、社交平臺、電視、報紙等，傳播性別平等的理念和重要性。這些宣傳活動旨在喚起公眾對性別歧視問題的關注，促進社會對性別平等的認知和支持，推動法律領域的改革和進步。

進一步，建立性別平等教育課程。在法學院和法律培訓機構開設性別法律學或類似課程，使法律學生和從業者系統學習性別平等的法律理論和實踐。這有助于培養未來法律從業者的性別意識和責任感，促進性別平等理念的深入根植于法律教育體系中。建立有效的評估機制，對教育和宣傳工作的成效進行定期評估和反饋。通過問卷調查、訪談等方式，收集反饋意見，了解參與者對性別平等教育和宣傳活動的感知和理解情況，以便及時調整和改進相關工作，提高宣傳效果和影響力。

（三）加強法律援助和保護機制

建立專門的法律援助機構對于支持女性權益至關重要。這些機構的建立者可以是政府、非營利組織或專業律師團體，他們致力于為經濟弱勢和受歧視的女性提供法律援助和支持。這種機構的設立可以有效緩解女性在面對法律問題時的困難，使她們更容易獲得必要的法律幫助和支持。加大對受害女性的法律支持力度是非常必要的。這種支持包括向她們提供法律援助、提供詳盡的法律咨詢服務，以及提供必要的法律代理。通過這些支持措施，受害女性可以更清楚地了解自身的權利，也能更加有效地運用法律手段來保護自己的權益。為法律工作者和律師提供更深入、更全面的性別平等法律知識和技能培訓，并建立法律援助網絡和資源共享平臺，這將有助于提升服務水平，更好地滿足受害女性的法律援助需求。這樣的專業化和服務能力提升將直接影響到援助服務的質量和效果，為受害女性提供更為全面和有效的支持。在這個過程中，要重視受害女性的權益和聲音。建立起一個全面的反饋機制，讓受援者能夠在法律援助服務的過程中，提出意見和反饋，以確保服務的及時性、有效性和質量性[5]。這樣的反饋機制有助于不斷完善法律援助體系，更好地服務于受害女性的合法權益。

（四）倡導性別平等的企業文化

首先，當企業制定明確的性別平等政策時，一方面，這些政策應該著重于提供公平的晉升機會、確保薪酬公平、預防職場性別歧視等方面。它們應該對所有員工適用，確保不會因為性別而影響到工作機會、職業晉升或薪資待遇的公平性。通過確保公司內部制度和流程的公正性，可以建立起一個更加包容和公平的工作環境，使員工能夠在一個沒有性別歧視的平等場所工作。其次，企業應該采取措施促進性別平等，例如提供更加靈活的工作安排。這意味著提供彈性的工作時間、遠程辦公等方案，以便女性員工更好地平衡工作和家庭。這種靈活性對于女性員工更加重要，因為它允許她們更好地管理個人生活和職業發展之間的關系，更加積極和有效地參與到工作中。通過鼓勵女性員工擔任管理職位或高級職位，企業可以傳遞一個積極的信息，即對性別平等的支持和關注。這樣的舉措不僅能夠為公司增加多樣性和包容性，也可以為其他女性員工樹立榜樣，激勵她們更積極地參與到工作中。最后，企業必須建立健全的反性別歧視機制，以確保性別平等政策的有效實施。這可能包括設立專門的機構或渠道來接收和處理性別歧視投訴，確保女性員工的合法權益得到保護。這種機制的建立將有助于維護職場公平和正義，確保每個員工都能在一個公平和尊重的環境中工作。

（五）推動國際合作與交流

不同國家和地區在性別平等問題上擁有豐富的經驗和做法，可以相互學習，了解其他國家在推進性別平等方面取得的成就和挑戰。通過與其他國家的交流，可以更全面地了解不同文化背景下的性別平等實踐，為自身提供更多可行性的借鑒和參考。通過與其他國家在性別平等領域的合作，可以展示其在推進性別平等方面的努力和成就，提升國際社會對中國在性別平等問題上的認可和評價。這有助于推動全球范圍內的性別平等議程，為國際社會樹立積極的榜樣。此外，國際合作也能夠促進資源和信息的共享。通過與其他國家合作，可以獲取更多先進的性別平等政策、技術和資源，提高本國在性別平等領域的專業水平和能力。這種合作還有助于加強國家間的信息交流，更好地應對性別歧視和暴力等問題，為性別平等事業提供更多有力支持。最后，國際合作可以促進全球性別平等目標的共同實現。在國際合作的框架下，各國可以共同制定和實施全球性別平等議程，通過聯合行動來解決性別不平等問題。這樣的合作能夠為保護和促進女性權益提供更廣泛的國際支持和合作機會，為實現全球性別平等目標不懈努力。

結束語

女性主義法學在中國式現代化視域下，扮演著促進性別平等和女性權益保障的重要角色。通過深入研究其發展、理論、法律實踐和社會影響，人們可以更好地理解其在中國社會中的地位和作用。反思和重構女性主義法學有助于更好地滿足中國式現代化進程中的性別平等需求，促進社會公平和發展。

參考文獻

[1]張安琪.女性主義法學的話語構建[D].上海：華東政法大學，2022.

[2]姬艾佟.女性特殊權益的維護：以女性主義法學的性別平等觀為視角[J].中國醫學人文評論，2020（00）：92-98.

[3]田雨晴.論西方女性主義法學對我國法治建設的意義[D].濟南：山東財經大學，2021.

[4]薛璟.女性主義法學下女性權益保護研究[D].北京：中國地質大學（北京），2021.

[5]梅·奎恩，王新宇.女性經驗與柔性司法改革：科沃斯與女性主義法律現實主義的源起[J].中國政法大學學報，2021（2）：286-304.

作者簡介：張會羚（1996— ），女，漢族，遼寧沈陽人，北京大成（沈陽）律師事務所，在讀碩士。

研究方向：技術哲學。