基于“互聯網+”時代的企業管理創新研究

[摘要]社會科技發展迅速，使云計算、互聯網、多媒體技術等大數據時代席卷全球，“互聯網+”時代更是走在社會的最前沿，進軍了許多行業，讓現代制造與信息技術完美結合在一起，提高行業發展行情，促進社會經濟發展?！盎ヂ摼W+”時代對于企業管理來講也帶來了很大的機遇，同時也帶來了一些新的挑戰，面對“互聯網+”時代的發展，企業管理不創新，企業很有可能就會生存不下去，文章對“互聯網+”時代的企業管理創新進行了探究。

[關鍵詞]企業管理；“互聯網+”時代；創新研究

企業管理好壞能決定企業是否能夠長期在社會市場上生存，在企業管理方面一定要具備很強的創新意識，創新管理體系在企業管理中也是很重要的內容。這幾年間，信息化技術覆蓋了整個世界，信息化時代的到來和發展給很多企業都帶來了很大機遇和挑戰，各行各業不斷被信息化技術所影響，在“互聯網+”時代的融入之后，信息化技術不再只是被人們利用，而是成為一種工作方式，企業中所有的工作都可以用信息化技術來做輔助，達到經濟利益效果最佳狀態。在“互聯網+”時代的影響之下企業管理必須要不斷創新，抓住信息化時代給企業管理帶來的機遇，將企業管理方面的工作做出更加優異的成績。

1創新企業管理的意義

只要有企業存在就一定會有企業管理。企業能夠正常運作都離不開良好的企業管理，企業中的生產、運營、創建、策劃、員工工作流程、員工管理、薪資獎金、監管部門等都需要企業有良好的管理機制，否則企業中無論是生產、運營還是員工工作情況都會變得雜亂無章，在整個企業運轉的過程中，每個環節都需要有嚴謹的企業管理制度體系，這樣才能保證企業正常運轉，企業管理就是企業的命脈?，F代是信息化時代，“互聯網+”時下非常流行，在許多行業都有涉及“互聯網+”的應用，也給企業管理方面帶來了很的機遇和挑戰，面對信息化如此發達的世界，企業管理如果不對傳統的管理方式進行更新和調整，改變傳統的企業管理理念，則很難適應這個社會的發展情況，會使企業經濟發展出現危機，因此，企業管理的創新勢在必行，企業經營模式、管理模式，還有公司企業文化等都要進行創新和完善，通過完善企業管理使企業更有發展空間，員工工作更有效率，保持企業在社會中的地位，并能促進企業發展。

2“互聯網+”時代促使企業管理必須進行創新

企業的發展和運作都離不開企業管理，完善企業管理能夠使企業發展更加迅速。時下，“互聯網+”時代盛行，這樣的影響下使企業發展和市場消費方式發生改變，對所有企業的商業模式也應重新進行思考，將企業管理內部的工作流程和管理體系都進行更新和完善?！盎ヂ摼W+”時代的到來對商業經營模式和市場消費方式轉變都有著重要意義，充分發揮出了“互聯網+”的價值。當下大多數企業中企業管理模式不新穎，管理理念和方法過于傳統，阻礙了企業的良好發展，不能使員工工作更加有效率，企業效益也沒有達到峰值，這都是由于企業管理理念過于傳統導致的，如果能將“互聯網+”這樣的思維融入到企業管理中，利用“互聯網+”創新企業管理模式，將企業中所有運行項目進行全新的改革，將對員工的管理和對員工進行獎懲的制度都進一步完善，這樣才能使企業有全新的面貌，在全新的面貌和充滿新活力的管理模式下實現企業不斷發展，使企業能夠在社會中長期有立足之地。

時下，社會經濟發展模式還沒有完全應用“互聯網+”思維，所以利用“互聯網+”來促進各行各業發展會帶來前所未有的好處，充分推行各行各業與“互聯網+”相結合，將最新的企業形態、企業生產模式和運營模式全部進行改革創新，一定能給企業發展和企業管理都帶來很大的機遇。

3“互聯網+”時代下創新企業管理存在的問題

（1）企業管理理念不一致。70年代初我國企業中還不存在企業管理，1980年后企業中逐步開始了企業管理體系，但是對企業管理的理念還尚不明確，我國的企業管理方式一般都是向國外企業學習來的管理方式，沒有形成我國自己有效的企業管理體系，如今在“互聯網+”時代盛行的過程中，所有市場經濟和企業發展都將客戶作為出發點，希望能夠通過良好的服務和產品滿足客戶的需求，并能通過好評如潮吸引更多的客戶，使企業在社會市場經濟中能有良好的口碑和穩固的地位。只是，我國目前的管理理念不夠創新，也沒有較為穩定的理念來參考，導致我國很多企業還沒有認識到要以客戶為中心的這種思維，并沒有合理利用“互聯網+”與企業管理相結合的管理方式和理念。

（2）企業組織架構傳統化。經過統計調查我國許多企業當中的組織架構都還是金字塔式傳統模式，由于現代化信息技術的快速發展和普及，“互聯網+”時代的不斷深入，在社會瞬息萬變的變化和發展中金字塔式模式組織架構已經不能適應企業發展。企業組織架構依舊處于傳統化，這會使在信息化時代中企業的信息傳播非常慢，影響員工工作效率，完全不能適應現在社會的變化，導致企業在社會中難以長久生存。

（3）企業管理模式傳統化。由于我國之前對企業進行計劃經濟管理，使企業沒有發展的眼光，阻礙了企業的創新和改革，企業管理方面也同時落后了。原始企業中經常運用廣告進行營銷宣傳，將關于產品的廣告讓群眾能夠看見，這樣客戶發現產品就比較被動，并且沒有詳細的了解。如果能在營銷模式中利用“互聯網+”，就能讓客戶看到產品后可以在網上進行查詢，獲得產品詳細信息和產品優勢，讓客戶對產品有更加深入的了解，這樣企業才能夠適應信息化發展迅速的時代。

（4）企業人力管理不完善。大多數企業的人力資源管理方式都過于傳統，對員工要求非常嚴格，監管員工的制度也不夠完善，讓員工對企業無法完全信任，企業可能也在質疑員工。企業管理中管理人員權力越來越大，嚴格對員工進行行為的控制和高強度管理，這樣對員工的工作其實非常不利，影響員工工作積極性，不能使員工素質得到提高?！盎ヂ摼W+”時代的融入，能有效促進企業人力資源管理制度的完善，增強員工工作責任感，能夠帶動企業經濟發展。

4“互聯網+”時代下創新企業管理的方法

（1）創新企業管理理念。企業管理理念過于傳統，會將企業發展的方向致力于生產上量上，并會將全部的精力放在產品上，不能充分了解客戶需求，導致產品不能滿足客戶需求，造成產品銷售量下滑，影響企業經濟效益，嚴重的還會導致大量虧損?！盎ヂ摼W+”與企業管理理念相結合，讓企業對客戶有更多的了解，充分了解客戶需求，將中心放在客戶身上，這樣才能讓企業更有經濟效益?？梢?，企業管理理念的創新非常有必要，管理理念更新了才能讓企業發展有良好的開端。

（2）創新企業組織架構管理。企業管理組織架構原本是金字塔式的模式，這樣當管理措施傳達到員工那里時會使溝通交流的效率大大降低?！盎ヂ摼W+”的融合，則能將市場上的需求情況以最新、最快的方法傳遞到企業管理中，使企業能夠抓住客戶。因此，減少企業組織架構中的管理層次能夠有效促進企業長期穩定發展。

（3）創新企業管理模式?！盎ヂ摼W+”時代不斷深入，使“互聯網+”在企業運行中的各個環節的效率都得到了很大提升，企業管理模式不斷創新，滿足員工個性化要求，將生產和營銷流程不斷完善，使企業獲得更多經濟效益。

（4）創新企業管理技術。當下企業管理創新管理技術是比較流行的方式。企業的各個環節運作和資源整合都離不開技術支持，在市場經濟變化非?？斓那闆r下，管理技術應不斷進行更新，提升企業管理質量，利用“互聯網+”幫助管理技術不斷發展，實現企業管理效率提升。

5結論

當下社會市場競爭如此激烈的情況下，企業管理的創新勢在必行，將“互聯網+”的作用充分發揮在企業管理中，能夠有效促進企業長期穩定的發展。

參考文獻：

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[作者簡介]管浩辛（1995—），女，山東濰坊人，臨沂大學商學院本科在讀。