勝任力
- 角色互換：班主任協同共育的行動自覺
詞】家庭教育；勝任力；共情力；班主任【中圖分類號】G635.1? 【文獻標志碼】B? 【文章編號】1005-6009（2023）38-0010-03【作者簡介】羅京寧，南京市秦淮區教師發展中心（南京，210002）研訓員，高級教師，南京市德育工作帶頭人?！吨腥A人民共和國家庭教育促進法》第三十九條指出，“中小學校、幼兒園應當將家庭教育指導服務納入工作計劃，作為教師業務培訓的內容”， 第四十一條指出，“中小學校、幼兒園應當根據家長的需求，邀請有關人員傳授家庭教
江蘇教育·班主任 2023年9期2023-10-27
- 國內教師勝任力研究現狀與啟示
——基于核心期刊文獻的內容分析
15104）“勝任力”一詞來源于拉丁語“competere”，意思為適當（Suit-able），國內有人將其翻譯為“素質、能力、才能、勝任特征”。20世紀60年代，哈佛大學教授David McClelland正式提出了“勝任力”這個概念，將其帶入科學概念階段。教育領域對勝任力的研究開始于20世紀70年代后期，教育管理人員的勝任力是當時研究的重點[1]。筆者選取了2010—2022年發表在國內核心期刊上的文獻，通過篩選和分析文獻內容，建立分析框架，從多個維度
科學咨詢 2023年15期2023-10-20
- 高校教育國際化視野下的輔導員角色勝任力提升策略
要求，提高角色勝任力。本文就高等教育國際化背景下如何提升輔導員角色勝任力進行探討。關鍵詞：高等教育國際化；輔導員；勝任力“高等教育國際化”是高等教育順應全球化時代背景，“在院校與國家層面，把國際的、跨文化的、全球的維度整合進高等教育的目的、功能或傳遞的過程”。[1]現代大學制度源自歐洲，改革開放以來，我國主要學習和引進歐美大學的教育理念和模式來發展高等教育。中國和其他一些發展中國家在高等教育國際化進程中處于被動地位。隨著世界多極化發展，世界格局發生了深刻的
國際公關 2023年14期2023-09-08
- 審計委員會治理、財務報告質量與企業投資效率
；審計委員會的勝任力對企業非效率投資并未存在顯著影響。進一步分析發現，審計委員會治理特征能夠有效抑制企業的過度投資并緩解企業投資不足。此外，審計委員會對企業投資效率的治理效應在管理層權力較低的企業中更顯著。研究擴展和深化了審計委員會治理在提高決策科學性方面的理論研究，為新時期貫徹落實黨的二十大精神、以審計現代化推進中國式現代化提供了理論指導?！娟P鍵詞】 審計委員會； 獨立性； 勝任力； 非效率投資【中圖分類號】 F239.4；F275? 【文獻標識碼】 A
會計之友 2023年18期2023-08-30
- 給新手教師增強教育教學勝任力的幾點建議
，學會對照教師勝任力模型發現自己的優勢與不足，明確發展方向和目標；堅持揚長補短，跟進新課標，投身新課改；從師學藝，團隊成長，大膽實踐，就能夠在核心素養培育的教育新時代里迅速發展，切實增強教育教學的勝任力?！娟P鍵詞】教師發展 新手教師 勝任力 揚長補短 拜師學藝一、重新認識新手教師《現代漢語詞典》（第7版）對“新手”的解釋是：名詞，初參加某種工作的人。據此，從理論上說，新手教師就是剛剛接受聘任并開始從事教育教學工作的教師。從事教師專業成長研究的人知道，福勒和
中國教師 2023年8期2023-08-25
- 民辦高校專業課教師課程思政勝任力模型的構建與分析
課教師課程思政勝任力模型；然后在對武漢部分民辦高校問卷調查的基礎上，運用層次分析法（AHP）進行了一致性檢驗與權重值計算；最后基于實證分析的結果，就提升專業課教師的課程思政勝任力提出了對策建議。關鍵詞：課程思政；專業課教師；勝任力；民辦高校中圖分類號：F24?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.16.0452017年2月，中共中央、國務院印發的《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》
現代商貿工業 2023年16期2023-08-21
- 勝任力模型下鄉村旅游人才培訓體系的構建
培訓體系?；?span class="hl">勝任力模型構建鄉村旅游從業人員的培訓體系能夠更好地滿足培訓者的技能、心理、意識層面的需求，有效提升從業人員的整體素質和能力。關鍵詞：勝任力 鄉村旅游 培訓體系 意義中圖分類號：F592.7文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2023）07-138-02一、引言中國鄉村旅游具有獨特的優勢。目前我國12.8萬個貧困村中有一半以上的村寨適合發展鄉村旅游，從全國數據看，鄉村旅游資源占全國旅游資源的7成以上。近年來，越來越多的都市人愿意遠離城市
經濟師 2023年7期2023-07-21
- 基層畜牧獸醫技術人員培訓工作的開展探討
員；教育培訓；勝任力0 引言在我國社會的運行發展中，畜牧獸醫工作者的作用極為重要，其既是基層動物疫病防控的主力軍，也是動物食品安全、畜牧養殖產業的保衛者?；诖?，為了提高畜牧獸醫技術人員的履職勝任力，確保其角色功能的充分發揮，有必要對相關培訓工作展開探究討論。1 基層畜牧獸醫技術人員培訓工作開展中的常見問題1.1 培訓目標不合理在職業人才培訓工作中，培訓目標起著重要的引領和指導作用。若培訓目標在設置上存在缺陷，將對培訓內容規劃、培訓方案安排、培訓活動設計、
新農民 2023年16期2023-07-06
- 關于臨床醫學課程改革的思考
合；醫學教育；勝任力；臨床醫學專業；統一學制我國人口眾多，醫療資源分布不均衡且優質醫療資源相對短缺，培養足夠的、稱職的臨床醫生是高等醫學教育的基本責任。本科醫學教育是高等醫學教育的根本。我國《本科醫學教育標準——臨床醫學專業（2016版）》指出：本科醫學教育的根本任務是培養具有初步臨床能力、終身學習能力和良好職業素質的醫學畢業生，為學生畢業后繼續深造和在各類衛生保健機構執業奠定必要的基礎[1]。這一標準與世界醫學教育聯合會2015年頒布的《本科醫學教育質量
中國大學教學 2023年2期2023-06-27
- 幼兒教師體育教學勝任力診斷與提升路徑研究
兒教師體育教學勝任力影響因素進行研究和分析，提出提升幼兒教師體育教學勝任力的優化路徑。關鍵詞：幼兒教師；體育教學；勝任力幼兒教育作為終身體育的起點，受到社會各界的高度重視，幼兒教師作為幼兒教育的主要承載者，是實現從“幼有所育”到“幼有優育”的中堅力量，其教學勝任力的好壞將直接影響到幼兒教育質量的高低。幼兒體育作為幼兒教育的重要組成部分，是提高幼兒體質健康水平、增強免疫力、培養良好性格品質的重要手段，這就要求幼兒教師不僅具備健康的體魄，還要能夠根據幼兒身心發
拳擊與格斗·上半月 2023年4期2023-06-12
- 中小學心理健康教育教師危機干預勝任力分析與發展
育教師危機干預勝任力現狀及其在學段、地區、工作年限上的差異和發展需求，考察結果顯示：中小學心理健康教育教師危機干預勝任力得分處于中等偏上水平，教師危機干預態度積極正向，自我調節能力不足；城區教師危機干預態度顯著高于農村教師；經驗型教師勝任力較新手型教師更強，研究建議依據地區特點和勝任力發展規律，以實操演練與工作督導，分重點、分層級、分階段培養教師團隊，提升教師危機干預的實踐能力和工作效能。關鍵詞：中小學心理健康教育教師；危機干預；勝任力中圖分類號：G655
教師教育論壇（高教版） 2023年1期2023-06-11
- 事業單位會計檔案電子化管理現狀與優化策略
人員專業水平和勝任力有待提升。為改善這一現狀，有序推進會計檔案電子化管理，應探索自上而下的推廣模式，減少電子化管理成本，同時在技術更新和人員隊伍建設方面為檔案電子化提供全方位支持。關鍵詞：事業單位；會計檔案；電子化管理；管理標準；勝任力數字信息技術與事業單位會計檔案管理工作的深度融合，對于會計檔案管理既是機遇，也是挑戰。一方面，數字化、信息化等技術運用，有助于提升事業單位會計檔案管理效率，實現對事業單位會計檔案資源的有效整合，更好地發揮會計檔案在事業為發展
蘭臺內外 2023年3期2023-06-01
- 完全中學班級心理委員勝任力培養模式的實踐探究
了班級心理委員勝任力提升的四階段、多途徑培養模式。從精心選拔、能力培養、實踐指導、感悟提升四個階段著手，結合團體輔導、個別指導、讀書會、每月工作匯報、問卷調查等多途徑培養模式，切實提高班級心理委員的工作勝任力，打造出了一支專業的心理委員隊伍，有效構建校園心理危機干預基層防線。關鍵詞：心理委員；勝任力；心理危機干預中圖分類號：G44文獻標識碼：B文章編號：1671-2684（2023）14-0065-03一、現實背景《中小學心理健康教育指導綱要（2012 年
中小學心理健康教育 2023年14期2023-05-30
- 高職院校輔導員勝任力的應然向度、實然表征與必然路徑
越關注輔導員的勝任力，尤其是校企協同育人視角下的輔導員勝任力。具體而言，校企協同育人模式下高職院校輔導員勝任力主要包括角色、知識、技能、能力及素養五個方面的應然向度。但在具體的校企協同育人過程中，高職院校輔導員呈現出職業角色定位模糊、專業基礎知識薄弱、專業實踐技能短缺、關系協調能力欠缺及綜合人文素養不足等實然表征，影響了校企協同育人的成效?；诖?，需要明晰高職院校輔導員在校企協同育人中的角色定位、夯實專業基礎知識、提高專業實踐技能、培養關系協調能力、涵養綜
教育與職業(下) 2023年1期2023-05-30
- 自我決定動機理論視角下教學改革促進本科生學習動機路徑評估
是直接的，但與勝任力滿足之間的關聯是間接的，自主性滿足在以學生為中心的教學支持與勝任力滿足之間起到中介作用，說明學生學習勝任能力的形成是獨特的，其需要在能夠具有一定自主支持的學習環境中才能發生，教師在教學活動設計中給予學生充分的自主性更為關鍵。關鍵詞：自我決定理論；學習動機；內部化；自主性；歸屬性；勝任力中圖分類號：G642? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? ? ? 文章編號：2096-000X（2023）14-0146-05Abstract： Gr
高教學刊 2023年14期2023-05-30
- 鄉村振興視域下農村電子商務專業人才勝任力模型研究
村電子商務人才勝任力模型，包括5個維度和24項勝任力指標，為農村電商人才招聘、選拔、培訓提供理論支持，進而實現育強農村電商人才，賦能鄉村振興。關鍵詞：鄉村振興；農村電子商務專業人才；勝任力；模型中圖分類號：C961；G710文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2023）04-0005-04基金項目：本文系福建省教育科學“十四五”規劃2021年度課題（項目編號：FJJKGZ21-125）、福建省教育科學“十四五”規劃2021年度課題（項目編號：FJJ
成才之路 2023年4期2023-02-18
- 小學心理健康教師勝任力現狀及提升策略
學心理健康教師勝任力，是小學階段學校心理健康教育得以實質性提升的關鍵。當前，小學心理健康教師存在專業水平不高、實踐能力不強等問題。為有效提升小學心理健康教師勝任力，應注重橫向豐富培訓內容、縱向追蹤培訓效果、提升心理授權水平，幫助小學心理健康教師不斷完善自我并逐步勝任小學心理健康教育工作?！娟P鍵詞】小學心理健康教師;勝任力;心理授權 【中圖分類號】G443? 【文獻標志碼】B? 【文章編號】1005-6009（2022）48-0035-03【作者簡介】宋美霞
江蘇教育·心理健康 2022年6期2022-07-07
- 企業創新勝任力研究
要：企業創新勝任力的概念能夠反映企業的創新能力，通過對企業創新勝任力進行調研，能夠了解企業創新的發展現狀及需求。本文以北京經濟技術開發區企業為調研對象，從企業創新方法、創新成果、創新要素、完善企業創新環境、企業創新人才儲備多個維度開展對企業創新勝任力的調研。研究結果顯示，近半數企業的創新勝任力一般，超過60%的企業對創新勝任力有需求。關鍵詞：企業創新勝任力;企業創新;勝任力;創新勝任力評價;北京經濟技術開發區本文索引：馬潔，郭孟珂，李郭記.<變量 2>[
中國商論 2022年12期2022-07-07
- 基于勝任力的國有企業人力資源管理研究
潔【摘? 要】勝任力可以幫助企業提升人力資源管理效率，促進管理工作可持續發展。國有企業作為我國經濟發展的重要推動力量，對社會的發展起到了巨大推動作用。與此同時，其內部人力資源還存在有待改進之處。論文引入勝任力理論，從6個方面提出優化建議，幫助新時代的國有企業創新管理模式，提高人力資源管理的合理化、科學化水平?！続bstract】Competency can help enterprises improve the efficiency of human r
中小企業管理與科技·上旬刊 2022年4期2022-06-20
- 三融合 三對接 三研習
——基于幼兒保育崗位“勝任力”培養的寧波實踐
一批具備崗位“勝任力”的幼兒保育人才。一、現有典型問題思考（一）中職幼兒保育專業人才培養目標與托幼機構保育人才需求不匹配托幼機構保育人才需要具備“衛生管理、生活管理、配合教育”等幼兒保育專業理論知識與專門化技能[2]。中職幼兒保育專業由于長期受到傳統中職學前教育專業人才培養“重教輕?！钡挠绊?，重“三學六法、五項技能”，輕保育工作理論素養與實踐能力，視保育工作為“小兒科”，“無證上崗”現象普遍存在，導致學生對保育理論知識“一知半解”，動手實操能力“無所適從”
濰坊學院學報 2022年1期2022-06-16
- 獵頭顧問的勝任力素質模型構建及其應用研究
角色，所以對其勝任力素質模型的構建及應用研究具有一定的必要性。關鍵詞：獵頭顧問;勝任力;素質模型一、獵頭行業概述（一）獵頭行業發展史1.獵頭行業的起源二戰時期就出現了獵頭行為，許多歐美國家當時都在覬覦著戰敗國德國的各類科學家，通過各種機構獵取人才。第一家獵頭公司產生于二戰后的美國，司凱龍獵頭顧問公司Hunt-Scanlon，總部設在美國康涅狄格州的獵頭公司，至今已有60多年的歷史。隨著行業發展，目前各個國家都涌現出不少優質的獵頭公司，如億康先達Egon Z
江蘇廣播電視報·新教育 2022年6期2022-06-10
- 《學前教育專業師范生實習勝任力問卷》的編制研究
專業師范生實習勝任力問卷》，能夠為學前教育專業教育實習質量測評提供有效的工具。因此，本文以學前教育專業師范生實習勝任力模型為理論基礎，采用簡單隨機抽樣法，對639名學前教育專業師范生進行調查，并據此編制《學前教育專業師范生實習勝任力問卷》。結果顯示，問卷共32項條目，包括“專業態度、個人特質、專業知識、專業能力”四個維度，聯合解釋變異量為78.026%；驗證性因素分析結果顯示，結構模型擬合指標良好；整體問卷的內部一致性為0.972，分半信度系數為0.938
早期教育·教研版 2022年5期2022-06-10
- 心理健康教師的專業倫理問題及提升途徑
教師要提升專業勝任力，關注多重關系帶來的影響、權衡多方權益、科學地開展工作。通過遵守專業倫理，心理健康教師的工作會更規范，從而減少矛盾、沖突和意外傷害，提升工作質量?！娟P鍵詞】心理健康教師;勝任力;專業倫理 【中圖分類號】G446? 【文獻標志碼】B? 【文章編號】1005-6009（2022）40-0023-03【作者簡介】程永琛，上海市浦東教育發展研究院（上海，200125）心理健康教研員，一級教師，中國心理學會注冊心理師，上海市中小學心理輔導協會理事
江蘇教育·心理健康 2022年5期2022-06-02
- 智能時代高校本科層次工科人才勝任力模型構建與現狀調查分析
能時代工程人才勝任力結構發生新變化，高校工科人才培養面臨新挑戰。運用文本分析法，基于就業市場工程人才招聘信息和工程教育認證標準等構建了智能時代高校本科層次工科人才勝任力三角模型，以反映其應然要求，并根據三角模型設計了調查問卷，運用調查研究和統計分析方法，從知識、能力、素質三個維度分析了高校本科層次工科人才勝任力的現實特點，提出了智能時代高校應重視工程人才市場知識和環境知識，加強人機協作能力、外語能力、批判創新能力、人文素養、身心健康素質、工程倫理的培養，注
武漢理工大學學報(社會科學版) 2022年4期2022-05-30
- “雙減”政策下中小學初任班主任勝任力提升的培訓策略
不夠，在班主任勝任力方面還相對欠缺，主要表現在學生管理的無力感、家校溝通的無效性、專業發展的無助感三個方面。本文以“雙減”政策下班主任專業成長的大背景為出發點，探索通過提升學生管理能力、掌握家校溝通技巧、善于班級文化建設、模擬答辯教育情境的培訓策略，提升中小學初任班主任的勝任力。[關鍵詞] “雙減”政策;中小學初任班主任;勝任力2021年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱“雙減”政策）
中小學班主任 2022年15期2022-05-30
- 心理健康教師學科教學知識提升策略
的融合，是教師勝任力發展的知識基礎。心理健康教師學科教學知識匱乏會影響心理健康課的教學質量。上海市浦東新區以心理健康教師為研究對象，從理論培訓、實踐學習、交流展示和建立資源庫4個方面進行實踐，促進心理健康教師學科教學知識的提升?！娟P鍵詞】心理健康教師;學科教學知識;勝任力【中圖分類號】G446? 【文獻標志碼】B? 【文章編號】1005-6009（2022）56-0021-02【作者簡介】吳俊琳，上海市浦東教育發展研究院（上海，200125）心理健康教研員
江蘇教育·心理健康 2022年7期2022-05-30
- 小學班主任能力素質對學生的影響
任;能力素質;勝任力新時代小學班主任工作內容較為繁多，除了要參與對學生和班級的管理之外，還需要組織開展教學、參與學生心理觀察、組織開展活動、培養班級干部等相關工作內容。從教育管理宏觀層面來看，班主任工作具有較強的綜合性特征。傳統班主任研究更多局限于班級管理層面，關注班主任組織開展班級紀律建設或者班級德育工作。一、班主任能力素質的主要維度能力素質是一個相對寬泛的概念，主要用來描述人在社會生產生活環境中的技術專業優勢或者崗位勝任能力。對于班主任來說，能力素質更
教書育人·校長參考 2022年8期2022-05-30
- 基于勝任力為指導的管理模式應用于內分泌科護士對其護理核心能力的影響分析
泌科護士采用以勝任力為指導管理模式對提升其護理核心能力的實際價值。方法：抽取2020年1月～2021年6月本院內分泌科18名護士，依據勝任力管理模式應用時間為節點進行分組，即管理前、管理后，管理前為常規管理，管理后為以勝任力為指導管理。結果：CIRN護士核心能力評分管理前為（141.96±13.62）分，管理后為（211.16±13.69）分，P<0.05;管理后的基礎護理、服務態度、護患溝通以及護理文書等各項護理質量評分均高于管理前P<0.05。結論：對
中國典型病例大全 2022年14期2022-05-27
- “課程思政”視域下高校教師勝任力模型構建研究
視域下高校教師勝任力模型構建對高校教師的綜合素質提出了更高的要求，高校教師必須要有更高水平的綜合素質才能勝任新時期的教學任務。在“課程思政”的推進過程中，需要建設一支可以勝任“課程思政”要求的強大師資隊伍。文章從構建高校教師勝任力模式的標準入手，分析了“課程思政”視域下高校教師勝任力現狀，最后提出了提升高校教師勝任力的對策。關鍵詞：課程思政;高校教師;勝任力;模型構建中圖分類號：G641 ? ?文獻標識碼：A ? ?文章編號：1673-7164（2022）
大學·研究與管理 2022年4期2022-05-26
- 企業基層管理人員勝任力、績效與幸福感研究
以發現，員工的勝任力對員工在企業的工作績效起到基礎的支撐作用，而工作績效也可能進一步影響員工對幸福感的體驗和感知。目前，國內不少大中企業也意識到這一點，所以也開始嘗試去探索和構建適合本企業員工的勝任力模型，且開始使用勝任力模型及其相關理論和工具進行人員的選拔、任用、培養、績效考核和激勵，這樣一來，勝任力就成為了企業吸引人才、培養人才、激勵和留住人才的基礎或者前提。在我國經濟持續發展的過程中，對人員進行管理受到了企業的高度重視。企業在持續發展的過程中，企業的
中國民商 2022年3期2022-05-18
- 班級心理委員勝任力、積極心理資本及幸福感提升探索
學校的心理委員勝任力水平仍處在中等水平，有待進一步提高，在未來心理委員工作中要更加注重專業知識的提升。在組織能力、工作動機、專業知識和心理委員勝任力總分上，培訓前后有顯著差異，培訓后專業能力、組織能力和工作動機有顯著提升，心理委員勝任力有顯著增加。心理委員勝任力、積極社會資本與心理委員主觀幸福感兩兩顯著正相關，心理委員勝任力會通過提升心理委員心理資本來增加其總體幸福感。關鍵詞：心理委員;勝任力;心理資本;幸福感1研究背景心理委員作為班團干部之一，一般在學生
錦繡·上旬刊 2022年1期2022-05-16
- 高校思政輔導員勝任力構成要素分析
高校思政輔導員勝任力。關鍵詞：高校;思政輔導員;勝任力;要素思想政治教育是國家現代化建設的重要一步，是黨和國家的一項重要工作。學校作為社會人才發展的主要輸出地，承擔著政治教育的責任，是黨和國家傳播這一主題的重要陣地。高校肩負著塑造新時代大學生的重大責任，在新形勢下，高校思想政治教育工作勢在必行，要組建強大的思想政治教育團隊，建設有針對性的思想政治輔導員。因此，明確高校思政輔導員勝任力的核心要素，能夠有效提升思政輔導員的勝任力，對于提高輔導員職業認同感，提升
民族文匯 2022年5期2022-05-01
- 基于勝任力的人力資源管理模式探究
其分配進入與其勝任力相符的職位中，就能夠提升企業的競爭優勢，幫助企業在市場競爭中獲得成功。本文將立足于勝任力，分析勝任力模型的內容與結構，基于勝任力提出企業人力資源管理的新模式，促進企業的持續發展。關鍵詞：勝任力;人力資源管理;管理模式;構建策略;實踐應用引言在當前的新經濟時代下，傳統的崗位管理模式已經不再適用，企業應將人力資源管理的重點放在員工主體優勢的發揮上面，充分挖掘職工的勝任力，發揮勝任力在企業發展中的價值。以勝任力為核心的人力資源管理體現了以人為
科教創新與實踐 2022年6期2022-04-20
- 小學低年級班主任勝任力現狀及提升策略的研究
?？梢?，他們的勝任力水平在一定程度上會影響到低年級學生身心發展的狀況以及家校溝通的效果。研究主要采用訪談法、問卷法、觀察法等，以“小學低年級班主任”為研究對象，對這一群體的勝任力水平進行調查，發現小學低年級班主任在知識結構、成就動機、專業發展、自我反思等方面的勝任力存在不足，從而針對存在問題進行原因分析，提出一系列提升低年級班主任勝任力的建議，包括：學校更新管理模式和教育觀念，建立有效的專業發展評價機制;班主任建立自我激勵機制，提高自我效能，注重語言藝術，
中學生學習報 2022年15期2022-04-17
- 高職課程思政實施的困惑及教師勝任力問題的思考
教師課程思政的勝任力，即教師的站位不高、理論積累不厚、教學能力不足等等，需要制度性地加以培訓和培養，系統提升教師的育人自覺和政治敏銳性。關鍵詞：高職;課程思政;教師;勝任力中圖分類號：G416 ? ? 文獻標識碼：A ? ? 文章編號：1673-7164（2022）06-0193-042020年5月，教育部印發《高等學校課程思政建設指導綱要》，旗幟鮮明地指出“讓所有高校、所有教師、所有課程都承擔好育人責任，守好一段渠、種好責任田，使各類課程與思政課程同向同
大學·課外閱讀 2022年2期2022-03-28
- 我國高校教師勝任力研究現狀及展望
法呈現高校教師勝任力在我國的研究進展及研究脈絡，以期為后續研究提供一定的參考及方向指引。研究發現，國內高校教師勝任力的研究聚焦于勝任力模型構建、思政教師及青年教師群體、勝任力結構的多重角度分析。在當前普遍開展教學評估及教學質量改革的背景下，今后的研究將更多地聚焦于“兩個以”模式的應用研究;對于教師勝任力評價體系的廣泛性和非靜態性研究;研究對象來源的多元性及重視不同教師群體間的差異化比較等。 [關鍵詞]高校教師;勝任力;文獻計量;研究展望 [中圖分類號]
教書育人·高教論壇 2022年2期2022-03-22
- 立德樹人背景下高校教師勝任力評價體系構建研究
，提出高校教師勝任力的基本內涵和構成要素，進而利用315份調查問卷取得的數據資料，借助于SPSS22.0和LISREL8.8統計軟件，進行探索性因子分析、驗證性因子分析和信度、效度檢驗。最終構建的高校教師勝任力評價體系包括4個構成要素：課程思政勝任力、人格特質勝任力、教育教學勝任力和科學研究勝任力，共19個評價指標。該評價體系可用于高校教師選聘、培訓、勝任力診斷，同時對高校落實立德樹人根本任務也有一定的借鑒參考。[關鍵詞]高校教師;勝任力;立德樹人;因子分
老區建設 2022年3期2022-03-19
- 勤于研究:心理健康教師專業成長必由之路
教師的專業發展勝任力，帶動青年教師實現快速成長，促進學科融合，推動學校心理健康教育的特色發展，從而更好地促進學生的身心健康發展?！局袌D分類號】G441?【文獻標志碼】B?【文章編號】1005-6009（2022）00-0000-00【關鍵詞】?心理健康教師;課題研究;勝任力【作者簡介】張曉冬，上海市建平中學（上海，200135）教師，正高級教師，特級教師。28年過去了，我依然清晰地記得剛參加工作被分配到學?？蒲惺視r的惶恐心情。那時的我在內心深處把教育科研等
江蘇教育·心理健康 2022年2期2022-03-17
- 中小學心理健康教師勝任力研究現狀及提升對策
學心理健康教師勝任力主要指能將中小學心理健康教育教師中績效優異者與績效一般者區分開來的個人潛在的、深層次特征。它除了包括知識、技能外，還包括自我形象、態度與價值、特質、動機等，是指擔任好中小學心理健康教育教師這一特定的任務角色所需要具備的勝任特征的總和。本文在梳理中小學心理健康教師勝任力研究現狀的基礎上，分析了當前中小學心理健康教師勝任力存在的不足之處，并從教師個人、專業支持機構等兩個層面闡述了提升中小學心理健康教師勝任力的對策?！娟P鍵詞】中小學;心理健康
江蘇教育·心理健康 2022年1期2022-03-17
- 對接崗位勝任力的本科院校應用型人才培養模式改革探討
要：對接崗位勝任力的應用型人才培養是本科院?？朔瞬排囵B同質化、實現培養人才能力結構與市場需求相匹配、“特色辦學”的創新路徑。其應該圍繞勝任力對人才培養知識、能力和素質的構成要求，以經濟社會需求為導向堅持以“能力培養為核心”、以“尊重學生個性化及全面發展為中心”，以“校企合作”為途徑將“應用”和“職業能力”2個核心指標落實到專業崗位能力分析、課程體系、實踐教學、教學方法、考核體系等方方面面，從而實現教育內涵及模式創新的轉變。關鍵詞：應用型人才 勝任力 培
成長 2022年3期2022-03-17
- 勝任力視角下廣東排球裁判員培訓體系研究
不足等，并結合勝任力視角分析排球裁判員能力，提出廣東省排球裁判員培訓體系優化措施。關鍵詞 ?廣東 ?排球裁判員 ?勝任力 ?培訓體系2014年8月15日，習近平總書記到南京青奧會看望我國體育代表團時提出：“‘三大球’要搞上去，這是一個體育強國的標志”。排球作為“三大球”之一，近幾年發展較為突出，從2016年獲得里約奧運會金牌，到2019年11戰全勝僅丟3局的戰績衛冕世界杯冠軍，廣受民眾喜愛。與此同時，2017年排球國家級裁判隊伍改革也拉開帷幕，明確裁判員是
體育時空 2022年1期2022-03-08
- 基于勝任力視角的新時代高校師資隊伍建設研究
梁杰芳關鍵詞：勝任力，新時代，高校，教師隊伍高校教師勝任力是衡量教師個人綜合素質和個人教育教學能力的重要指標。高校教師隊伍勝任力水平直接關系到高校人才培養的質量和效果，還關系到高校的發展，甚至關系到國家的前途和民族的未來。站在新的歷史方位上，將勝任力理論引入高校教師綜合素質研究，進一步提升高校教師隊伍建設水平具有重要意義。一、勝任力及勝任力模型的概念哈佛大學戴維·麥克利蘭教授于1973年在《測量勝任力而非智力》這一論文中首次提出了“勝任力”概念。他認為勝任
科技信息·學術版 2022年7期2022-02-22
- 基于場景化畫像技術的“常青”人才可視化管理機制探索
建青年人才崗位勝任力模型和人才管理矩陣，刻繪青年人才畫像，設計青年人才成長路徑及學習地圖，形成青年人才全景化管理機制，引領青年人才持續學習、不斷創造。[關鍵詞]青年員工;勝任力;場景化畫像中圖分類號：C932? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ?文章編號：1674-1722（2022）01-0062-03習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！比魏我患易非蠼】蛋l展、永續經營的企
管理學家 2022年1期2022-02-21
- 基于因子分析和模糊綜合評價法的醫院藥師藥學服務勝任力研究
展藥師藥學服務勝任力研究和醫療機構開展藥學人員的人力資源管理提供借鑒。方法 以《藥師藥學服務勝任力評價標準（試行）》為勝任力評價指標設計調查問卷，采用方便抽樣的方法，以哈爾濱市兩家三級甲等醫院的藥學專業技術人員為調查對象。采用探索性因子分析來判斷勝任力指標體系各維度以及題項是否需要進行調整;運用層次分析法計算各評價指標的最終權重;運用模糊綜合評價法對藥師藥學服務勝任力進行綜合評價。結果 累計回收問卷152份，其中有效問卷142份，有效回收率為93.42%。
中國藥房 2022年2期2022-02-07
- 旅游人才勝任力模型構建及評價研究
要：本文基于勝任力理論，采用行為事件訪談技術，通過對優秀和普通兩組旅游從業者的訪談，建立了旅游人才的勝任力模型。優秀組和普通組的對比分析結果表明，旅游人才勝任力模型包括10項勝任特征：游客心理洞察力、應變和處理突發事件的能力、導游技巧、心理抗壓及情緒控制能力、組織協調能力、才藝特長、獨立工作能力、工作興趣熱情、旅游文化知識、語言表達與溝通能力。其中，前5項勝任特征的顯著性差異更大，是更為核心的勝任 力特征。關鍵詞：勝任力；行為事件訪談；旅游人才中圖分類號
旅游縱覽 2021年11期2021-12-17
- 新時代我國高校體育教師勝任能力研究現狀
體育教師? 勝任力從《關于全面加強和改進新時代學校體育工作的意見》中可以明確的看出國家對于體育教育的重視，而體育教師作為發展體育教育事業與提高體育教學質量的主力，其勝任能力對學生的發展以及課堂教學質量的提高有著重要的影響。因此，提高體育教師勝任能力變得尤其重要?；诖?，筆者認為應從相關研究入手，找到研究的共通性，為之后的研究提供參考與借鑒。通過文獻檢索發現，我國有很多關于教師勝任能力的文獻，目前相關研究主要集中在體育教師教學能力、體育教師培養與體育教師評
體育時空 2021年20期2021-12-15
- 中小學信息技術“準教師”崗位 勝任力評價研究
息技術教師崗位勝任力初選指標的基礎上，邀請專家對初選指標進行修訂并計算指標權重。然后采用云模型綜合評價法，客觀評價了X師范大學應屆畢業的教育技術公費師范生能否勝任中小學信息技術教師的工作崗位，進而了解教育技術公費師范生的培養現狀。最后為高校培養教育技術公費師范生提出幾點建議：夯實專業知識，提升藝術素養;落實教育實踐，突出關鍵能力;堅持立德樹人，服務基礎教育。關鍵詞：中小學信息技術教師;教育技術公費師范生;準教師;勝任力;云模型中圖分類號：G434 文獻標志
中國教育信息化·基礎教育 2021年11期2021-12-14
- 基于勝任力分析下的企業人才招聘
究也日益深入，勝任力一詞逐漸出現在企業管理領域，并且被管理者所運用，受到學者的研究青睞?；?span class="hl">勝任力模型的人力資源管理越來越受到理論界和實務界的關注。本文以勝任力理論為基礎，分析了現代商業社會的人才招聘問題。關鍵詞：招聘，勝任力模型，勝任力，一、勝任力及模型概述（一）勝任力的概念勝任力在人力資源管理中還是一個比較新的概念，因此還沒有得到廣泛的重視。這個概念，在不同的文獻以及資料中，其含義都有一定區別，英文詞匯對此的描述是Competence，由它可以翻譯成多
商訊·公司金融 2021年21期2021-11-28
- 著力提升基層政治教員“勝任力”
基層政治教員“勝任力”，對于增強部隊凝聚力、向心力、戰斗力，激勵廣大官兵積極投身強軍實踐、有效履行新時代使命任務，具有不可替代的重要作用。一、聚焦“舉旗鑄魂”，提升基于“黨代表”角色的勝任力對基層政治教員來講，其第一身份是共產黨員、第一角色是“黨代表”，應當堅決貫徹落實黨管思想、政治建軍要求，把理想信念在基層牢固立起來，確保官兵軍魂永固、鐵心向黨。一是著眼看齊追隨，提升學習力。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，習近平強軍思想是指
政工學刊 2021年10期2021-11-25
- 提升專業教師勝任力的思考
不斷提升自身的勝任力，以此為學生提供跟優質、高效的教學服務，提升育人質量。尤其在課程思政視域下，教師除了要在思想層面對學生展開引導，更應重視自身能力、素養的提升。為此，本文將針對提升專業教師勝任力展開分析，并提出一些策略，僅供各位同仁參考。關鍵詞：專業教師;勝任力;思考一、勝任力的概述分析（一）勝任力的概念一般來說，勝任力指個人潛在能力與客觀指標的關系，主要體現在育人能力、知識儲備、教育動機以及個人品質等層面，它能有效將工作優異者和一般者區分開。教師勝任力
三悅文摘·教育學刊 2021年40期2021-11-11
- 基于勝任力模型構建的高校網絡文化工作隊伍建設研究
這個關鍵環節。勝任力理論為高校網絡文化工作隊伍建設提供了新的視角。筆者以廣東省20所高校為研究對象，構建高校網絡文化工作隊伍的勝任力模型，剖析其勝任特征，為高校網絡文化工作隊伍建設提供一定的理論和實證價值?！娟P鍵詞】高校網絡文化;隊伍建設;勝任力信息技術的高速發展使網絡成為高校育人和文化傳播的重要陣地。應運而生的高校網絡文化對當代大學生的人生觀、價值觀、世界觀等都產生著廣泛而深刻的影響。習近平總書記指出，我們必須科學認識網絡傳播規律，提高用網治網水平，使互
紅豆教育 2021年16期2021-10-25
- 勝任力視閾下幼兒教師語言素養提升策略
發展。關鍵詞：勝任力;幼兒教師;教師素養;語言創新“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本”，而教師根本之大計，以“勝任力”為本。幼兒教師作為提高幼兒認知能力的責任主體，理應注重自身語言素養的提升，側重保育策略與溝通技巧，使幼兒在循循善誘的過程中健康成長?！队變簣@教育指導綱要》重新界定了教師的角色，提出：“教師應成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者?！薄队變航處煂I標準》提出了“學前為本、道德第一、能力第一、終身學習”的基本理念，指出幼兒教師要有不同于
教育實踐與研究·理論版 2021年8期2021-10-01
- 淺談科技管理工作者的勝任力
不斷提高自身的勝任力，保持其自身的核心競爭力，從而促進科技類企業的健康發展，進一步推動我國科技的高速發展。本文主要通過分析科技管理工作者勝任力的構成因素，討論與研究如何提升其勝任力。關鍵詞：科技;管理;工作者;勝任力科技管理工作者是企業科學管理工作的主要承擔人員與執行人員，其主要工作內容是對科技企業進行科學管理、協調與控制，確保企業整體的有效與健康運行。與此同時，科技管理工作者屬于綜合管理技術型人才，不僅要具備專業的知識儲備、良好的科學素養，還要擁有信息洞
現代營銷·理論 2021年9期2021-09-27
- 以識、讀、思、寫、說為核心的勝任力培養
安院?？梢曰?span class="hl">勝任力理論和文化勝任力的要求，以“識、讀、思、寫、說”為核心，探索人文課程改革的路徑。關鍵詞：招改 勝任力 文化勝任力 人文課程改革公安院校公安專業人才招錄培養制度改革（簡稱“招改”）迄今已進入第五個年頭。雖尚在摸索和完善中，但已大致體現了《人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》（人社部發〔2015〕97號）提出的“全面深化公安改革有關決策部署”，“提高公安機關招警工作科學化、規范化水平”，“推進公安
文學教育下半月 2021年9期2021-09-27
- 心理委員勝任力調查分析與對策探究
工大學心理委員勝任力情況進行問卷調查和訪談，分析影響心理委員勝任力的各種因素，并針對心理委員的選拔與考核、心理委員的培養計劃方面提出改善的對策。關鍵詞：心理委員;勝任力;心理健康;調查;分析中圖分類號：G449 文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2021）30-0064-02沈陽理工大學的心理委員能夠積極宣傳心理健康知識，并能夠在與同學相處的過程中利用心理知識及時進行預防性輔導和心理危機的干預。但是在推廣實踐中，各學院的心理委員體系建設水平也呈現
成才之路 2021年30期2021-09-22
- 專業學位研究生行業導師勝任力模型建構與應用策略
要]行業導師的勝任力對專業學位研究生培養質量具有重要影響，運用質性研究方法對專業學位研究生行業導師的勝任力特征進行分析，經過數據檢驗提煉出專業學位研究生行業導師勝任力的四項基本維度，即思想素質、學術能力、教學技能、實踐水平，以及維度內的24項主要指標，構建專業學位研究生行業導師勝任力模型。應用該模型審視我國專業學位研究生行業導師勝任力發展存在的突出問題，提出了專業學位研究生行業導師勝任力的優化策略。[關鍵詞]專業學位研究生;行業導師;勝任力[中圖分類號]G
教學研究 2021年5期2021-09-17
- 冰雪體育產業發展下體育經濟與管理專業人才勝任力培養問題研究
殊性出發，結合勝任力理論，立足高等學校教育和社會需求實際，分析體育經濟與管理專業人才培養過程中學生能力的培養問題，為冰雪體育產業發展下的體育經濟與管理專業人才培養提出相應的策略。關鍵詞：冰雪體育產業;勝任力;體育經濟與管理專業;人才培養中圖分類號：G642? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2021）24-0097-032022年北京冬奧會的成功申辦對冰雪體育運動及冰雪體育產業的發展起到了更強的推動作用，為了更好地促進冰
經濟研究導刊 2021年24期2021-09-15
- 基于勝任力的人力資源管理模式構建與實施
升。因此，利用勝任力模型評價職工的績效、薪酬構架、管理制度及管理方法，可提高人力資源管理效率?；诖?，文章就勝任力的人力資源管理模式構建、實施方法進行了探討。關鍵詞：勝任力;人力資源管理模式;構建勝任力模型主要利用專業培訓的模式評價職工的工作動機、專業技能儲備以及工作能力，評價中可幫助職工認識到自我能力，促使職工更快速明確核心崗位職責。由此可見，該方法是一項以實踐為基礎的學習、技能評估方法。通過給予職工在職輔導培訓，能優化人力資源核心依據。另外，管理部門也
中國集體經濟 2021年23期2021-09-13
- 崗位勝任力下數據分析人才的甄選研究
據時代下，基于勝任力模型進行人力資源招募和評估，成為了現代人力資源管理的重要突破之一。作為企業獲取人才的重要渠道，獵聘已受到越來越多企業的重視，幾乎世界五百強企業百分之四十的中層人才都是基于獵聘渠道。作者認為，將勝任力模型與獵聘體系結合，是提高我國獵聘工作效率的重要應用，一定程度上降低企業招聘成本。本文將以數據分析人才這一人群，基于勝任力模型與人力資源獵聘體系結合運用，并嘗試構建基于勝任力模型的獵聘體系。關鍵詞：勝任力模型;勝任力;獵聘;數據分析1.數據分
商業2.0-市場與監管 2021年4期2021-09-10